九强生物ai到了什么阶段

我们如何从一个细胞成长为复杂的生命？答案就藏在生命的九层结构里。第一层，细胞，生命的基本单位。第二层，组织由细胞分化而成，各有分工。第三层，器官，由组织构成，如心脏、叶片。第四层， 系统，器官协调工作，维持生命。第五层，个体植物是细胞到器官，动物则多了系统这一环。 第六层，种群，同种生物的集合。第七层，群落，不同种群的共生。第八层，生态系统，生物与环境的统一。第九层，生物圈，地球所有生态系统的总和，从微观到宏观，生命的结构层次精妙而和谐。

二零二一年七月十九日，九强生物获得国家级专金特星小巨人称号，是第三批获得此称号的公司之一。公司成立于二零零一年，于二零一四年在深圳证券交易所创业板成功上市。 九强生物是一家以生化诊断、血凝检测、血型检测和肿瘤病理检测的研发、 生产和销售为主营业务的高成长型企业，是我国体外诊断行业的领先企业，也是我国生化诊断、血凝检测、肿瘤免疫组化检测产品最齐全的生产厂商之一，尤其是在高端诊断设计领域，公司在国内处于领先水平。 公司自由品牌金丝尔是行业内知名品牌，产品覆盖体外生化诊断世纪的大多数项目，在国内生化诊断世纪领域居龙头地位。 通过盘点九强生物二零二三季报，我们可以清晰的看出这家小巨人财务制的表现出的特征。公司业绩下滑，毛利率稳定，但销售费用率和研发费用率的提高导致核心利润率下滑， 经营资产周转效率稳定，但由于经营活动盈利性降低，导致经营资产报酬率恶化， 总资产回报水平降低，但股东权益撬动资产的能力提高，股东回报水平表现稳定。经营活动无资金缺口。经营活动具备一定的造血能力，能够为投资活动提供一定的资金支持，但无法覆盖快速增长的战略性投资 经营活动与投资活动，资金缺口迅速缩小。融资手段以股权流入为主，公司扩大股权 并开始进行历史债务的偿还。九强生物金融负债水平提高，长期长债压力较大，资产规模有所扩张，经营资产占比不高，其他难以产生价值的资产占比较高，资产质量差。 资金来源上表现出输血造血支撑度增加的趋势。通过查看市值罗盘 ip 客户端，我们对企业排名变动、资金进出和估值状态进行了跟踪。 截至二零二二 q 三，九强生物在 a 股的整体排名上升至第一千二百九十八位，在医疗器械行业中的排名上升至第六十三位。 截止二零二三年一月十三日，北上资金并无特别信号。以近三年适应率为平价指标看，九强生物估值区限处在偏低区间。理财有风险，投资需谨慎。

马斯克极其笃定的说，我现在确信恢复身体全身功能是有可能的，并宣布脑机接口二零二六年就要正式进入大规模量产阶段。 newerlink 的 第三位受试者布拉德史密斯已经取得了脑机接口实验的突破性进展。布拉德是一位晚期的间动症患者，全身瘫痪，甚至无法说话， 但是植入 neural link 后，实现了用意念来控制机器。以前的脑机接口只能点点光标，但布拉德却可以用意念控制鼠标来进行剪辑，独立剪辑了一个完整的视频，还通过 ai 克隆了他生前的声音，通过意念来和家人实现沟通和对话。 他还彻底摆脱了对眼动的追踪依赖。以前阳光一强，眼控系统就失灵，现在他能边躺在阳台晒太阳，边用意念发短信、逛网页， 还能和孩子们比赛、玩马里奥赛车。 newelink 已经获得了 fda 认证的盲视技术，哪怕你双目失明了，视神经萎缩，但只要大脑视觉皮层还在，就能刺激连接神经，让你重新看见世界。

你现在看到的所有生物，都是残次品。二零一九年，自然杂志发表了一篇论文，标题只有四个字，净化，被压制。科学家发现，大陆上的动物从来没有长成过它们本该有的样子。因为天敌太多，竞争太激烈，所有生物都被迫缩小、弱化、苟活。但 在太平洋的孤岛上，没有天敌的老鼠长到了猫那么大。没有竞争的螃蟹，进化出了能捏碎骨头的钳子，一只蟑螂的亲戚，甚至能猎杀海鸟。 这些不是变异，这才是生物本来的样子。科学家管这叫岛屿法则，更可怕的是，人类也是大陆物种，也就是说，你可能也是个被压制的残次品。你本该长成什么样没人知道， 但岛屿法则可不只是让动物变大这么简单，它更像一场疯狂的赌博。二零二一年，自然生态与进化发表了一项全球研究，覆盖了哺乳动物、鸟类、爬行动物和两栖动物。结论让人头皮发麻。小动物到了岛上会变大，大动物到了岛上反而会缩小。 这就像上帝在玩一个游戏，把所有生物往中间拉。为什么会这样？答案藏在三个关键词里， 没有天敌，没有竞争，没有退路。我们先说变大的那些怪物。你肯定听说过杜杜鸟，但你可能不知道，它曾经只是一只普通的鸽子。几百万年前，杜杜鸟的祖先飞跃印度洋，降落在毛里求斯岛上。这里没有猫，没有蛇，没有任何能威胁它们的东西。 森林里满地都是掉落的果实，它们甚至不需要飞就能吃饱，于是翅膀开始退化，身体开始膨胀。几百万年后，这只鸽子变成了一个十七公斤的胖子，翅膀缩成了两个装饰品，会变得又大又硬，能咬碎坚果甚至小动物。 渡渡鸟成了岛上的霸主。这套生存策略成功运行了几千年，但一五九八年，荷兰水手踏上了这座岛。渡渡鸟从来没见过人类，他们不知道什么是危险。水手走过来的时候，渡渡鸟不但不跑，还好奇的凑上前去看，结果可想而知， 不到一百年，一六六二年，最后一只渡渡鸟消失了，从发现到灭绝只用了六十四年。 肚肚鸟的故事告诉我们一个残酷的真相，岛屿法则是一把双刃剑，它让你在安全的环境里变得强大，但同时也让你丧失了应对变化的能力。一旦环境改变，这些巨人往往是第一批倒下的。 但肚肚鸟还不是最疯狂的例子。在新西兰，有一种鸟进化的比肚肚鸟还要离谱，它的名字叫鹦鹉，是世界上唯一一种不会飞的鹦鹉，也是世界上最重的鹦鹉， 体重可以达到四公斤，但最奇怪的不是它的体型，而是它的行为。消音舞是夜行动物，它们像猫头鹰一样在夜里活动，用脸上的胡须状羽毛来感知周围的环境。更离谱的是，当它们遇到危险时，第一反应不是逃跑，而是站在原地一动不动。 它们以为只要不动，捕食者就看不见自己，这在没有天敌的时代管用。但当人类带着猫和老鼠来到新西兰后，这种策略就变成了自杀行为。 到了一九九五年，全世界只剩下五十一只鹦鹉。你没听错，五十一只好在新西兰政府启动了史上最严格的保护计划，把所有鹦鹉转移到没有天敌的离岛上，每一只都配备了 gps 追踪器，每一窝蛋都有专人看护。 到了二零二四年，鹦鹉的数量恢复到了两百三十七只。听起来不多，但对于一个几乎灭绝的物种来说，这已经是个奇迹。 新西兰的疯狂还不止于此，在肖鹦鹉之上，曾经有一个更恐怖的存在，哈斯特鹰。这是人类已知的最大的鹰，体重可达十五公斤，一展接近三米，爪子和老虎的一样大。 他的猎物是什么？是孔鸟，一种身高可达三点六米，体重超过两百公斤的巨型不会飞的鸟。科学家研究发现，哈斯特鹰会从高空俯冲而下，以每小时八十公里的速度撞击孔鸟，然后用巨大的爪子刺穿他们的骨盆，最后用会给予致命一击。 但最让科学家震惊的是，二零零五年的 dna 分 析显示，哈斯特鹰的祖先根本不是什么巨型猛禽，而是澳大利亚的一种小鹰，体重还不到一公斤。也就是说，在不到两百万年的时间里，这只小鹰的后代体重增加了十五倍以上。 这是脊椎动物进化史上最快的体型增长记录。岛屿法则就是这么疯狂，大约六百年前，毛利人到达新西兰，开始猎杀孔鸟， 当鸱鸟灭绝后，哈斯特鹰也跟着消失了，曾经的空中霸主就这样安静的退出了历史。说完了鸟，我们再来看看另一种更让人意想不到的巨型化案例。 你敢相信吗？在某些岛屿上，老鼠能长到兔子那么大？这不是科幻电影，这是真实发生的事情。在世界各地的岛屿上，科学家发现了大量的巨型鲨齿动物化石。有些老鼠的头骨比你的拳头还大。 为什么会这样？因为在没有猫蛇这些天敌的环境里，老鼠不需要再躲躲藏藏，它们可以大摇大摆的出来觅食。而且岛上往往没有大型草食动物，那些原本属于羊、鹿的食物全都被老鼠占据了。 体型越大，能吃到的食物就越多，存活的几率就越高。几千代之后，老鼠就变成了怪物。但真正的终极怪物不是老鼠，不是鸟，而是一种你绝对想不到的生物，椰子蟹。椰子蟹是世界上最大的陆生节肢动物，腿展开可以超过一米，体重超过四公斤。 二零一六年，日本冲绳的科学家做了一个实验，他们用钢制传感器测量椰子蟹的甲力，结果让所有人倒吸一口凉气。一只四公斤的椰子蟹，甲力可以达到三千三百牛顿，什么概念？ 这比狮子的咬合力还要强，在陆地动物里仅次于鳄鱼。人类的咬合力最多只有三百四十牛顿。椰子蟹是我们的将近十倍。更可怕的是，椰子蟹不只是吃椰子，它们是杂食动物，会吃水果、腐肉，甚至会捕杀海鸟。 科学家曾经拍到过，椰子蟹在夜间爬上树，用钳子夹断海鸟的翅膀，然后把它脱下来慢慢吃掉。这不是传说，这是有视频记录的真实事件。 椰子蟹的祖先是什么？是寄居蟹。那些躲在贝壳里的小家伙，到了没有天敌的岛屿上，逐渐长出了自己的硬壳，不再需要借用别人的房子，他们的钳子越来越大，越来越有力，最终变成了能撕碎一切的武器。 但岛屿法则不只是让动物变大。还记得我说的吗？大动物到了岛上会变小。最著名的例子是弗洛勒斯人。 二零零三年，科学家在印度尼西亚弗罗勒斯岛的一个洞穴里发现了一种古人类的化石。这种人类身高只有一米左右，脑容量只有现代人的三分之一，却能制作石器，使用火。 他们被戏称为霍比特人。科学家推断，弗罗勒斯人的祖先是直立人，身高本来有一点七米左右，但在岛屿环境中，食物有限，体型小的个体需要的能量更少，更容易存活下来。几十万年后，他们就缩成了霍比特人。 这种现象在动物界也很常见。在地中海的岛屿上，曾经生活着迷你象，身高只有普通大象的一半。在印度尼西亚，有一种矮水牛， 体型只有普通水牛的三分之一。大型动物到了资源有限的岛屿上，就像被施了缩小咒一样，一代代的变矮变轻。回顾整个故事，岛屿法则告诉我们一个深刻的道理，环境决定进化的方向。没有天敌，没有竞争的环境会让小动物变成巨人。 资源有限、空间狭小的环境会让大动物变成侏儒。但无论哪种变化，都是以牺牲适应能力为代价的。 这就是为什么当人类登上那些孤岛时，那些进化了几百万年的怪物，往往在几十年内就灭绝了。 杜杜鸟六十四年，孔鸟两百年，哈斯特因紧随其后。他们曾经是岛上的王者，却在人类面前毫无还手之力。二零二一年的那项研究还发现了一个细节，岛屿越小越偏远，岛屿法则的效应就越强。 这意味着什么？那些最极端的怪物往往生活在最与世隔绝的地方，而当人类的足迹遍布全球时，这些地方已经不存在了。 所以下次当你看到一只老鼠，一只螃蟹，一只鹦鹉，请想一想，如果给他们几百万年的时间，如果把他们放到一个没有天敌的孤岛上，他们会变成什么样子？可能比你想象的要恐怖的多。 而我们人类作为一个大陆物种，也在漫长的进化中被压制着。我们的体型，我们的力量，我们的寿命，可能都不是我们本该有的样子。只是我们永远不会知道，如果没有那些天敌和竞争，人类会进化成什么。这就是岛屿法则最细思极恐的地方。

今天啊，来到了九强生物，看看他们在招聘什么岗，具体啊还是像上期一样，我们去看一下评论区，我呢就带大家展示一下他们家的这个哎，办公环境，用餐环境，然后给大家问一下员工福利待遇呀，大概就这些， 咱们来看一下工作环境，这边呢就是九强生物的办公室，但是咱们招的这个岗位是在实验室，不过实验室不能拍，可以带你看看 研发，我身后呢，这个是研发部，但是我就不能领大家进去了，这里啊是要这个穿上这个相关的设备进去的，我不能进，大家在门口看一看啊，这边就是在研制一些世纪，我想问一下求职者就比较关心的这个福利待遇问题。 呃，福利待遇我觉着九强还是诚意满满的，上下班时间八点半上班，四点四十下班，而且有班车，所以说我们的上下班时 时间是比较 nice 的哦，我觉得这个有班车非常好。对对，是的啊，班车还是很方便的啊，这我们有自己的食堂啊，一会大家可以跟着我一起去看看我们的食堂。其他呢，比如说我们的这个节假日啊，这些双休啊，双休，国家法体节假日休的我们都休， 除了双休以外呢，我们是五险一金啊，也都是正常跟大家缴纳的啊，我们还有十三星，对，我还有十三，对，对，我每年是是是有十三星的啊，我们正常来说就是每年我们会对于员工会有 常的体检啊，每年我们会以部门为单位去出去走一走，转一转啊，我们会有非常丰富的团建活动， 墙也是带食堂的，每天啊菜色都不一样，人脸识别取餐这边呢，就是九强生物的食堂了，荤素搭配特别好，每天的菜品都是不重样的，看看今天什么菜色，你说对于食堂来说，这个味道已经很 优秀了，这位呢是李经理。然后呢，有一些话想对咱们求职者说。酒茶生物创立于二零零一年，是以体外诊断产品的研发、生产、销售为主营业务的国家高新技术企业。作为国内体外诊断产业的领军企业之一， 目前我们拥有与国际同步发展的系列产品，形成了遍布全球的服务和营销网络。为了在新的一年与您相遇，我们正在寻找不平凡的您，在这里有属于。 总的来说，这里工作还是很稳定的，应届生也可以来有培养体系，具体信息评论区看一下哦。

一九八八年的时候，我们来自中国科学院，心怀梦想，渴望自由的九位博士创办了九强公司，创立以来，整个研发团队都坚持做更好 好的产品。九强的研发经历了一个从无到有的过程，我们的产品可以说都是拼出来的。一九九六年，我们以悬壶济世为使命，进入体外诊断这个行业。 这么多年过去了，我们始终专注在 ivd 行业，尤其坚持深耕生化领域。 金丝尔品牌建立以后，我们根据市场的需求进行了实际研发，当时研发条件非常艰苦，研发人员的不断努力下，我们的研发体系逐步的完善了， 建立了上至原料平台，包括酶、蛋白、抗体等，下至五大研发平台，化学法、酶法免疫比着法、交易物免疫比着法均向每年的平台。功夫不负有心人，九强人二十年磨一剑，我们 持续投入数亿元资金，经过多年的匠心打造，在多个国家重大科技项目的支持下，取得了一系列关键技术的自主可控。我们的研发曲如一生化逐步拓展到其他 ivd 领域，如血凝和血型， 在这些领域的研发探索过程中，嗯，就例如血凝吧，我们除了常规的四项和七项，还在研发抗石、 awf、 狼疮、抗凝雾这些新产品，现在这些产品都可以进入临床试用，产品的性能呢，也得到了三甲医院的肯定。 仪器上面，我们除了常规的 m、 b、 c 三五零零，更加快速，更加便捷的 m、 b、 c 七五零零也正在研发当中。九强的生化世纪连续不断的通过了雅培、 罗氏日历、贝克曼等 lvd 行业国际顶级大公司的质量评价和认可。二零一六年，我们与雅培公司正式签署了九强向雅培转让生化世纪配方和工艺的合作协议， 开创了中国 lvd 企业向国际巨头进行知识产权输出的先河，为中国 lvd 企业赢得了以罗贝西亚日历为代表的国际顶级公司的尊敬， 书写了新的历史篇章。在研发的同时，我们还积极参与了很多国家课题，比如发改委选宁课题、科技部的课题。我们研发世纪的同时呢，也和医院的临床研究先结合，我们不是闭门 造车，而是真正做到产学沿用。当然，中国 lvd 企业要想从中国品牌成为国际品牌的道路还非常的漫长，充满着艰辛。 但我坚信，只要我们发挥中国人的聪明才智，坚持不断创新，抓住客户需求，洞察先机，主动加强和国际大公司的互补合作， 未来九强的研发将一如既往秉承工匠精神，希望通过我们的共同努力，给业内输送标杆性的产品，真正做到产品创新、质量一流、成本可控。 我们将不断前行，以匠心致初心，质量对标国际，打响我们 ivd 的中国品牌，为用户提供更多的产品解决方案。楼企 自强，养家尽孝是我们的义务，九州繁荣，富民强国是我们的责任，以酒为尊，永争第一是我们的精神。九强九强，基业长青是我们的追求。 背负时代的使命，我们用匠心撑起生物科技的一片蔚蓝。

家长们有没有想过，就是你们的孩子有可能成为人工智能时代的新文盲？我最近呢，看了斯坦福大学讲李博士的一个视频，说 ai 时代来了，对文盲的定义可能要重新改写。 那以前咱们判断一个文盲，说是不是看他识不识字啊，读写能力强不强。但是未来呢，说看一个人是不是一个新文盲，就看他一点啊，就是他懂不懂 ai 思维。作为深入探索人工智能时代教育的一个规划师， 我非常非常认同蒋李博士的这个观点，就是判断是不是 ai 时代的文盲啊。蒋李博士提到了三个非常核心的观点。 第一个呢，就是不管孩子将来做什么，比如他孩子喜欢当艺术家、医生、工程师这些都可以。但是要知道 ai 到底是怎么回事啊？它不是一个黑盒子，它是由底层运行的模式的。 因为未来呢， ai 会改写所有的行业，我们不知道底层的运行模式，我们就没有办法去驾驭 ai。 第二点呢，要教会孩子区分人的能力和机器的能力。 其实你说白了，你一定要让孩子知道 ai 到底擅长什么，咱们人擅长什么，咱们要把孩子培养的越来越像人，而不是越来越像机器人。你比如说像死记硬背啊，反复刷题这些呢，都是 ai 擅长的能力。那咱们未来让孩子立足的就是 ai 替代不了的能力，比如创造力、共情力和他的批判思维。 第三点，也是非常关键的，要培养孩子和 ai 协助的能力，因为 ai 是 人类有史以来非常强大的一个工具， 咱们不管是在美国的硅谷啊，微软呀，还是国内大厂，裁员裁的其实都是不会挨的人。这些公司的 kpi 考核里啊，都明确要求要把 ai 集成到自己的工作流里面，如果做不到，那就直接被淘汰。 那咱们教育需要培养的就是孩子的生态思维和协助整合的能力。比如现在都有 ai 的 开源社区啊，咱们孩子要在开源社区中与人合作，是不是能够站在巨人的肩膀上，做出一套独特的改进， 这呢要远比你独自掌握一门封闭的技术更加重要。你未来你只会单打独斗，你不善于协助，你不太善于共享的，这些学霸真的不会走的太远。 那讲到这里呢，肯定有很多家长非常焦虑，那说我自己也不懂 ai， 那 我怎么教孩子呢？其实你真的不用懂技术，咱们作为家长啊，就是要做好 ai 时代的一个教育设计师。那结合我之前的规划经验呢，给大家三个能立刻落地的建议。 第一个就是对于初高中阶段的孩子，咱们要学习 ai 通识课，咱们不要只顾着孩子埋头刷题，比如寒假马上到了啊，利用寒假的这个假期，学一些线上通识课， 也要让他知道 ai 到底是怎么运行的。你也可以和孩子一起做一个 ai 的 一个简单的一个小项目，比如用 ai 去拆解一本书，制作思维导图，或者用 ai 的 辅助整理的错题的模式啊， 一定要先把 ai 的 辅助整理的错题的模式啊，一定要先把 ai 的 交叉方向， 因为 ai 未来一定会改写各个行业，真的是所有所有的行业，那有些院校呢，开设交叉专业的这个新工科方向要比咱们传统工科的具备更大的优势，所以在选专业上咱们一定要注意。 第三个呢，就是在大学阶段，咱们要把 ai 主动融入到学习，你比如你学金融的，那你就可以用 ai 来做自己的数据分析啊。如果你学医学的，你要关注 ai 病例的诊断工具，你提前练会这些工具啊，你毕业之后啊，你找工作就会少走很多弯路。那现在很多的中美大厂一轮一轮的裁员， 裁的真的不是那些不识字的人，而是不懂 ai 思维的人。咱们按照传统教育模式培养的孩子，真的不是咱们传统意义上的文盲，但是你一旦未来走进职场，真的很可能因为你不懂怎么和 ai 写作，你不懂怎么驾驭 ai， 你 就会被同龄人远远的甩在身后。那 ai 时代的教育，你核心的就不是让孩子成为知识的一个容器，而是让他成为驾驭 ai 工具的一个创造者。 你不用逼自己啊，成为 ai 专家，但是你必须帮孩子搭建起一个 ai 的 思维框架，这才是你孩子最好的升学和就业底气。关注灵芝姐，我会持续为您分享 ai 时代的升学规划，让孩子赢在 ai 时代！

中农，中农这个学校，他的生物学现在确实排名的很前面，而且他的这个实力比较强，招生人数这一块也还正常。但是他唯一一个问题就是考试科目的问题，他是考这个化学农和生化的， 按道理来说，如果他考的是生化加细胞，我一定会给他评到吭，但是因为他的考生确实比较特殊，比较跟其他学校不一样。如果说有想要去北京的同学， 你要慎重考虑，你选了这个科目之后，能更换的学校不多，只剩下一个男农了，所以综合考虑，因为他的这个限制性条件很强，如果说你没考上中农，你大概率你要么是调剂，要么就是考男农，只能更换，所以我只能给到一个 顶级。本来如果他能够考相同科目，我一定会给他吭的。西交大，西交大我可能会给到一个人上人，因为他的一个出题难度不是特别的难，但是他的这个生物学确实也比较一般，他的招式人数非常的少，就十几个，所以 你要考西交大，虽然说题目比较好，考啥，他有很多的客观题，但是他确实综合实力这些东西确实不是很强，所以我只能给到一个人上人。西工业这个学校可能还有很多同学都不知道他们有这个生物学相关的专业招生，因为他们的生物学评估非常的低，所以 我只能给到一个 npc 了，因为他们的唯一一个比较好一点的地方，他们考生外和分子，且生外和分子这个招生在整个九八五里面来说是比较多的，考生外和分子的招生是比较多的，所以他 如果整个的招生人数都下降了，那我一定会给他拉完了，哈哈。因为确实这个学校他的存在感比较低，但是有的同学他可能还是比较喜欢的，而且确实竞争，整体的竞争是不是那么激烈的。 据统计这个学校其实大家都说是什么什么墨流，九八五，其实我不这么认为，他们的生物学这一块是很强的，他们是评估是必加的，其实很不错的。而且他们整个的学术和专硕招生在九八五里面来说都是非常多的。 学硕是考生化和分子，专硕是考生化核细胞的，可以给很多想考生化核细胞的同学作为一个选择。而且他们专硕的招生人数有六十多个人，甚至有之前有七十多个人的情况，所以在招生人数方面在九八五里面来说是非常多的。这里我给到一个顶级，因为整体的综合的评估考虑下来，我觉得西农他可以 作为一个冲刺的院校，或者说你前期冲一些，其他的九八五也可以。你最后说我想求个稳，我想考这个新农，我觉得也是没问题的，综合评价。最后一个蓝大，蓝大拉完了，哈哈，拉完了这个学校，哈哈。第一，他是一个 b 区的院校，他的整个招生人数都非常的少，只有二十多个人， 学硕和专硕都差不多二十多个人。其次他有一个很大的特点，他们喜欢招从其他地方，比如说本科是九八五， 或者说你一志愿是考九八五的，这些考生里面招调一生，就你的一志愿，他不保护一志愿他大概率会刷掉你，比如说你可能可能是双飞的一些可能是双飞的考生，他可能就刷掉你，或者说你没有科研经历，或者说你考的分数比较低，恰好进复试的这种情况，那可能他就把你给刷了。 所以如果说大家一志愿要考兰大，我建议你是三思而后行，他的专硕其实比学硕更好一些，专硕他比较保护一志愿，所以兰大的整体评价我是给他拉完了。

三个大学生没毕业，用九个月时间从零到一，干出一家 ai 独角兽，估值十亿美金。就连艾森哲安永这样全球五百强的巨头都排着队来寻求合作。因为他用 ai 卡住了一个万亿市场的 颠覆，这个项目叫凹了。他用 ai 颠覆的是传统市场调研的场景。简单说啊，他不再通过问真人来做调研，而是通过 ai 生成上万个虚拟人来进行模拟。比如啊，一个商品不再需要先生产出来，就能预测他的销售情况。 因为在这个虚拟世界里，有着几千个不同的职业、不同性格的 ai 的 生活。你想测试一个新策略或者新广告，直接投放到这个虚拟世界里面， 立马就能看到连锁反应。而我们来看看他是怎么做的。首先，他利用人口普查数据和公开的社交数据，生成具有特定性和背景的 ai 智能体。 然后呢，他将这些智能体放到一个虚拟环境中，给他们看新闻、看广告，观察他们的反应和决策。最后，他自动收集这些交互数据， 直接生成预测报告。你看，市场调研的本质是把不可控的不确定性转化为可被管理的不确定性，从而支持决策，降低试错成本。而他们这个是把试错成本从现实世界转移到了虚拟世界，并大幅降低，还大幅提效 实呢。他更构建了一个庞大的合成数据引擎，他把行为经济学、社会心理学和 ai 进行了完美的融合，模拟的次数越多，他对人类的行为理解的越精准。或许啊，未来市场调研不再是统计过去发生了什么，而是模拟未来会发生什么。