国考合格分数线有什么用

顶层上岸，阳光陪伴。哈喽同学们，我是阳光老师。国考出分看两个线顺序，千万别搞反了。 第一是合格分数线，这是国家划的最低能力资格证，按考生类别统一划定，分数比较低，你必须先过这一关，才有后续所有资格， 哪怕你岗位第一，没过合格线也直接淘汰。第二才是你岗位的最低进面分数线，这才是真正的竞争入场券，他按岗位单独划定，因竞争热度差异巨大，你 过了合格线后，再比这个线高过它，才能进入面试名单。简单说，先拿合格线拿资格，再过进面线抢位置，两关缺一不可。

国考笔试公布两个分数线是什么意思呢？国考笔试成绩公布时，会同步揭晓合格分数线与最低镜面分数线，两者的规则不同，直接影响能否入围面试。今天可能就会出成绩了，务必提前理清。 最低进面分数线是按照岗位单独划定的，不同岗位因竞争招录要求的差异，分数线各不相同，进面名单会按照准考证序号排序，而不是成绩的高低。名单中仅标注对应岗位的最低进面线和合格线，不会显示个人的名字。所以呢，大家在这个时候需要自行对比个人成绩与 最低进面分数线的区别，初步判定自己的竞争力。但是要注意，即便笔试分数高于最低进面分数线，如果没有达到合格分数线，仍然无法进入面试。 简单来说呢，合格分数线是按照考生类别划分的，同类别的分数线统一，而且门槛较低，核心作用就是规避极端情况。例如说某一个岗位所有考生的笔试成绩均没有达标，所以呢，设置这个合格线，就可以筛选出 具备基本上任力的考生，避免没有能力的人进入公务员队伍，难以开展工作。所以，哪怕你在岗位中笔试排名第一，没有过合格线，也会失去面试资格，这一点大家一定要格外留意。国考还有什么问题，我们可以在评论区留言，我统一给大家解答。

国考出成绩后，怎么才知道自己是否进入面试呢？答案是稍等。出成绩后呢，会有一个统一的笔试合格分数线，这是最低线，咱们必须在这个线以上才有可能进入面试，然后等第二天的国考面试人员名单， 你要在这份名单里面呢，去找你报考职位的职位代码，然后呢，如果你的分数是大于这个报考职位的最低进面分数线，恭喜你， 你进面了。提醒一下，这个国考进面的名单呢，他是按照准考证号排的，不是按照笔试成绩排的，所以你不知道分叉，也很难知道自己的排名，除非你就是那个分数线，否则的话大概率是不知道排名的。但是无论如何，见面就有希望，所以不要去管名次，好好加油就可以了。 如果过了国家线，但是并没有进入到你报考岗位的面试，你别灰心，再等等，等进面名单公布之后呢，一到两天呢，他会有一个调剂公告， 咱们需要再重新报一遍岗，没准还是有机会的。再有呢，就是每年的五月份左右呢，会有国考的补录，你的分数可以再用一遍，所以务必务必务必保留好你的笔试准考证，因为面试有用，祝你成功！

二六年国考镜面名单已经全部公布了，我把所有岗位的最低镜面分数拉出来看了一遍。一句话总结， 今年国考分数差距非常大，行测和申论并没有整体的水涨船高。那今年国考镜面分到底有多离谱呢？全国最低镜面分四十一点七七五分，最高镜面分一百五十三点七分。也就是说，同一场考试， 有人只需要四十多分就能镜面，而有的人却要一百五十多分才能镜面。这说明一件事，国考从来不是一条分数线的考试。那今年分数偏高还是分数偏低呢？很多家长最关心这个问题。我的结论很明确，整体既不偏高也不偏低，是正常发挥的年份。原因很简单， 如果今年行测、申论整体偏简单，最低镜面分会整体抬高。如果整体偏难，那很多岗位最低镜面分会明显下降。但今年你看到的是，低分岗位依然很低，高峰岗位依然很高，说明题目难度和往年差不多， 真正拉开差距的是岗位。为什么有人四十多分就能精面呢？这个问题家长一定要听懂。低分精面的岗位通常有三个特点，第一，带专业科目分数是折算后的分数，并不是大家通常意义所理解的两百分满分。第二，系统性岗位， 比如金融、政监、监管、公安等，竞争人群本来就小。第三，地区和岗位比较冷门，不是孩子不优秀，是报的人本来就少。所以，四十多分不是考试简单，而是赛道不一样。那一百四十分、一百五十分的岗位说明什么呢？ 恰恰相反，这些岗位通常是中央部委认为系统城市好，岗位体面，那像这种岗位拼的已经不是会不会做题，而是全国最强的一批人在同一个岗位里对待。如果你家孩子分数不算低，但没有镜面或者刚刚压线镜面， 不要第一反应就是孩子考的不行。国考真正考的是分数乘以岗位匹配度，不是考多少分，而是这个分放在什么岗位最合适。接下来比成绩更重要的是面试。面试和笔试完全是两套逻辑， 不是分数高就一定稳。不知道怎么准备面试的同学或家长，可以进杨老师主页粉丝群或私信杨老师带你稳稳上岸。

我们国考马上出成绩了，查完成绩不要忙着着急开香槟，听老谢给你盘盘。这个逻辑。很多人都盯着最低镜面分数线，国考 是不出排名的，但是大家都忘了，国考有个双线字，这里面有个坑。首先官方出了个名单，你仔细会发现他不是按照成绩排名的，他只出了一个最低的镜面的一个分数线，有你的名字你就进面了，但是这里面还有合格分数线，只有国考里面行测才会划分一个最低合格分数线， 每年的分数线不一样，分数线呢？从五十五分到六十分，大概这个样子啊。如果你行测没有达标，也否定了你进面的资格，有一票否决权。所以说国考里面行测比较重要，自己心里有一点渣，这里面有个必须宝藏的误区，就是明明你的分数已经超过了最低线，为什么名单上查无此人，为啥？那就是因为你的行测没有超过他的最低合格线，那叫一票否决权。但是我们 进了面试的，一般来讲学生会担心啊，在国考的面试里面，你的岗位竞争比比较激烈的情况下，按照一比三这样的比例去进入面试的话， 前面几名的分差一般情况下来讲都不会太大。所以说大家不用去担心我的分差跟别人有多大的问题，我们查分分数，知道自己已经进面了，那我们就应该认真提早的去准备面试。

国考笔试出成绩以后，是不是盯着合格线和最低镜面分数线两条线发触呢？今天就来告诉你，两条线天差地别， 搞不懂，小心国考笔试成绩百考高分！第一个，最低镜面分数线。最低镜面分数线是按照岗位进行划分的，每个岗位不一样，岗位竞争越激烈，最低镜面分数线越高。在镜面名单里，不按成绩，不按排名， 只要过了最低镜面分数线，就有镜面的敲门砖。第二个，再说合格线。合格线是按照类别进行划分的， 就算你是岗位第一名，没有过合格线也会被淘汰，所以两条线必须都过。两条线都过了才会有镜面资格，快去看看你自己的成绩有没有镜面资格吧！有什么不懂的都可以来问我。

各位同学，分数出来了，但是一百四十分和一百一十五分哪个更稳？很多人就判断错了。今天呢，用一分钟的时间教你用准确的方法来判断你的分数到底处在什么段位。 第一步，忘掉绝对分数。国考其实是没有统一的高分线的，去年呢，一百四十分在部委岗位落榜，一百一十五分在基层岗位进面比比皆是，所以关键不在分数本身。 第二步呢，是建立三维坐标，你要像个雷达一样锁定三个坐标。第一分数线，先看划定的最低合格分数线，这是硬门槛。再看你报考岗位近三年的面试入围线，这个比任何感觉可都要靠谱多了。 那第二个坐标呢，是岗位的热度，如果你报的是千人坑岗位，那分数必然通货膨胀。而如果你报的是限制条件多的小众岗位，分数线可能会给你惊喜。 第三个坐标呢，是同岗反馈，现在开始啊，要有策略的关注各大公考的论坛社群，低调的观察有没有同岗位的考生晒分。收集三到五个样本，你就能大概画出分数线的区间。 那第三步呢，就是要对号入座，迅速行动。如果你的分数显著且稳定的超出近三年面试，现在要做的就是屏蔽噪音，全新准备面试目标是首类。 如果你的分数在历年面试线上下的三到五分去浮动的话，那这是一个需要智慧的阶段了，请务必面试笔试两手抓，用百分之八十的精力准备面试，因为随时可能逆袭。同时呢，也要分出百分之二十的精力来关注调剂和准备省考，买好双保险。 当然了，如果大家觉得分数上有明显的差距，也不要灰心，这是战略性转移的信号，请立刻完成两件事，一要深度复盘国考笔试哪个模块拖了后腿。二是无缝的转向省考。事业单位的备考，你的基础就是优势。很多人的上岸故事都是从这次陪跑开始， 请各位记住，分数只是一个坐标，找准自己的段位，才能打出有效的下一招。祝愿大家都能顺利上岸！

国考的放榜与分数线的分层，首先就是我们国考放榜的情况，一月十五号当晚放榜以后呢，不管是官网也好，还是其他的小龙赛道也好，都是进行了一度的异常卡顿。次呢，国考平均的竞争力也是高达了九百八十，一比一，我们的岗位也出现了六千四百七十多个人去抢一个岗位的激烈的场面， 那有人晒出了一百四十多分的高分狂喜，也有人是卡在了合格线边缘，彻夜难眠。像我们一百三十八分的考生呢，一直在吐槽自己的分数，连热门港的镜面门槛都没有摸到， 那现在这个情况呢？分数分层也是十分的明显，今天官网也是公布了一些各个岗位的最低见面分和一个分数要求，那分数只是入场券，那像我们热门的省职综合岗，见面分普遍都是一百三十五分以上，兵管理局和我们中国残联等顶流的一些热门岗，甚至要一百四十分才能站稳脚跟， 西部地区的一些基层岗的一百二十五分就可以稳妥入围，像部分的冷门岗位，一百一十分即可见面，那这再次印证了选岗比努力更重要。

国考镜面分数线这东西坑人的很，千万别被高分稳低分没机会的想法骗了，今天就给你扒透，帮你找准方向！官方从来没发布过具体排名和分数对应关系，所以这两天好多同学问低分镜面要不要全力备考， 是指冲面试还是兼顾明年审考？超了最低线十多分，但报的热门岗到底稳不稳，得具体情况具体分析。 第一，报的是省会发达城市的热门岗，哪怕你超线五到八分，也千万别飘。这种岗往往看着最低线不高， 实则藏龙卧虎，竞争激烈的很，稍微松懈可能就被翻盘。第二，要是县乡或偏远地区的冷门岗，同样超线五到八分，大概率是占优势的，但也不能轻敌。要知道笔试高出八分，折算到面试里也就多四分，别人稍微发挥好点就能追上来。 第三，刚好踩线进面，但岗位冷门，千万别直接放弃。这种情况大家分叉可能很小，面试拼一把完全有逆袭的机会。每年都有这样的例子，尤其想对当年应届生说一句，这次面试哪怕结果不如意，也是一次超宝贵的经历。 过程里攒的经验，练出的表达能力、抗压心态，这些成长在以后的人生里，比一次成败更值钱。别被分数绑住手脚，不管高低，先全力以赴准备，机会永远留给有准备的人。

国考出成绩之后呢，很多同学发现自己只比岗位的最低进面分数线高两到三分，心里难免打鼓啊，这样的分数是不是基本没希望了？ 其实这个问题啊，不能一概而论啊，需要考虑多个因素。举个例子啊，如果你报考的岗位最低进面分呢，是一百分，你考了一百零二分，而且还是那种九人甚至十二人进面，这种情况你的优势呢就不大了， 后面很可能会出现比较大的分差啊。但如果最低见面分已经达到了一百三十分，你考了一百三十二分，还是那种三人六人见面人数比较少的情况，那完全就不同了啊。这种情况说明报考人数呢比较多，分差相对较小，虽然你只比分数线呢高了两分，但也很有可能排名靠前啊。 所以，判断分数的优势不能只看分差，而要结合几个关键信息啊。第一，要看你本身的分数，如果分数本身呢，就比较高，比如应届生一百二十五加，往届生一百三十五加，那小几分的分差呢，优势也很明显。 第二，看岗位的报名人数，如果报名人数多，往往分数呢比较集中，分差呢就比较小。相反，报名人数如果少，那就很可能会出现比较大的分差。第三，再看岗位的招聘人数啊，进面人数少，出现较大分差的概率呢，就小。 如果见面人数比较多，那小几分的分叉呢，很可能也没什么优势啊。所以，一定要综合以上的情况去分析啊，不能只评分差大小就盲目下定论。最 后再提醒大家一下啊，面试环节本身就存在变数，笔试分叉小呢，不代表没有机会，每年的面试都会有利息的案例，关键在于你能否把握住备考时间，好好准备面试，最后在考场上展现出比对手更出色的综合素质啊。 别让几分的分叉呢就动摇信息，把注意力呢放在面试备考上，一切皆有可能。还有其他问题呢，欢迎随时私信我，关注孟老师，带你了解更多文化信息！

国考马上查分啊！就是，是不是小伙伴看到历年都有两个分数线，是不是挺蒙圈的？好，今天我就来给大家掰扯一下，第一个叫最低镜面分数线，啥意思啊？就是国考笔试成绩他是没有排名的，最低镜面分数线就是你报考的这个岗位专属的镜面分数线，岗位不同线就不一样， 镜面名单上只有这个线，没有排名。如果说你的分数和这个镜面分一样的话，那就说明啊，你是最后一名啊，当然也有可能就是存在并列的情况。第二个叫合格分数线，这个可是硬门槛，按类别划分，同类岗位是一个标准， 就是及格线的意思。话，重点，哪怕你在岗位里考了第一，但是你们整体都没有达到合格线的话，你们这一组就是都跟面试无缘了，为啥要设这个分数线啊？说白了，上面是靠这个来筛选人才。就是虽然说你们考的排名分数都是靠前的，但是没有达到最基本的要求，纯靠运气上来的话，那 上了之后啊，挺多活你也弄不了了是吧？啊，这回明白了吗？我考历年见面分和面试资料已经准备好了，和我说句话，马上给你。