cs02主要指标变动情况表怎么填

对我来说，在 c n c s 里面， k 线是排第二的指标，那么排第一的指标是什么呢？就是我，呃从一九年入市到二五年，呃二六年，现在积累到人脉朋友，这才是最关键的。 因为我给项目，我只给一点，就是我不会乱给，我只给有转盘的项目， 比如说之前，但这个装盘到底拉的快还是慢？到底是急拉还是缓拉，这个我确实不太好去再过多去问那些盘主， 但我自己也做盘，但是之前做了一部分之后，现在没有那么多精力去做了。然后比如说举四个例子吧，你两个快的，两个慢的， 先说表慢的就最近才起来的一个有钱给的 a 一 的那个二号玩家，加上呃 ak 的 阿努比斯军团，这两个也是装盘，但是我当时给项目的时候，他们都说装盘，那朋友跟我说，那我自己去了解，查库存确实很多个， 但他到底是急拉还是缓拉我不知道另外两一个，另外两个一个是表面脆火 ak， 还有一个是那个呃，战场之星的 m 四。这两个品在我发公告的第二天， 他们就已经集纳了一部分，比如说 ak 当时翠尾 k 三是三 k 拿的，当时那一天就拿了三三点八，现在是我就最高是六到七吧。呃，没太关注了，没太关注了，因为因为在呃很早之前就跑完了。然后 还是那么一点啊，我给项目，我每天就会收到很多很多的所谓的转盘，所谓的朋友给我的转盘，但是我第一我会去争比，我会去查库存，我会去看黑线，看这个品到底行不行，我才会把精品选给大家。 vip 跟那个司董都是一样的，只说司董，我给我给司董的品是更加的稳，更加的好吧，更加的牛逼一点。 所以说 k 线这个东西在我这是排名第二的，第一的才是我所从外界得到的一些消息， 你不知道，还是那句话，你不知道状况，我知道就这么简单，就是一个心情差的问题，就是这我这七年积累的好吧，兄弟，比你们多一点而已，你们做了七年之后，慢慢的也会有这么多人，也会认识这么多人。

六个指标快速判断运动天赋十岁跳远达到两米，五，十四岁一千米跑进三分钟，十六岁百米跑进十一秒。光看数据不够的，究竟具不具备运动天赋，还得看你先天的生理因素。六个指标快速判断运动天赋。 第一，小腿要长，小腿长于大腿，在运动中意味着更短的利举，这是高效运动的基础。第二，胫骨结节要大，膝盖下方胫骨粗隆越大，膝关节的稳定性和肌肉效率就越高。 第三，跟箭要长，拥有长跟箭和清晰的比目虞姬，你的瞬间爆发力会非常的惊人，这是短跑和弹跳的顶级配置。第四，脚踝要细。有一个细脚踝，你的变向和加速会更加的灵敏，理想的维度是你的小腿最粗的地方的维度的一半。 第五，脚背肌腱要分明，勾脚时候越明显，脚踝力量就越强，能够帮你更好的发力。第六，足弓要高。一个高而有力的内侧足弓等同于天然的弹簧，缓冲好，启动快。以上六点标准尤其适用于需要 跑跳能力的运动，但天赋决定的是下限，努力决定的上限。选择了体育，就像意味着选择了与汗水为伴，光有热爱是不够的，还得有死磕到底的决心啊！

尊敬的各位领导、护理同仁们，大家好！今年的工作我将从以下三个方面进行汇报，在过去一年，我们的护理质量与 安全管理呈效显著，全年护理管理质量评分九十四点五二分，微重症护理质量九十七点三五分，均超额完成目标，消毒灭菌、急救器材及药品合格率均达百分之一百。我们严格落实十八项核心制度，开展十次培训，五、 考核合格率百分之一百。重点时段和人群管理持续强化，危重患者抢救成功率百分之九十六点三。护理不良事件较少年下降百分之二十五。同时完善十二项应急遇案，组织十三次应急演练，团队应急响应时间缩短至二点五分钟。培训与教学扎实推进，分层培训体系不断完善。开展四十次业务学习， 十五次护理查房考核合格率均为百分之一百。全年外派进修六人次，三名护士完成学历提升，发表护理论文三篇，代教三十五名实习生、十名归培生及六名进修生满意度达百分之九十四。优质护理持续升化，推行责任心整体护理，患者满意率达百分之 九十五点一二，较少年提升二点八个百分点。健康教育覆盖一千七百余人次，知晓率达百分之九十。科室管理持续优化，弹性排班调整七十余次， 消耗性物品成本下降百分之六点八。当然，工作仍有不足，科研学术氛围不浓，未开展课题研究。我作为新任护士长，精细化管理能力有待提升，职业防范存在短板，发生三起锐气伤。第一年自护士独立工作能力不足， 护理文书书写内涵需提升。明年我们将重点做好六方面工作，一是强化质量安全管理，建立周检查、月总结、季分析机制，将不良事件发生率控制在两件以内。二是提升科研水平， 报院级课题两项计划发表论文五篇以上。三是加强人才培养，强化低年资护士三级培训，培养三名专科护士。四是生化优质护理，将患者满意率提升至百分之九十六以上。五是提升管理效能，参加五次管理培训，杜绝锐气伤发生。六是优化资源配置，推动耗材成本再降百分之四到百分之六。新的一年，我将正式不足，积极改进。我的数值完毕，谢谢大家！

我们点击指标选项，搜索 multiple c i 指标。 添加该指标后，图标会显示七个 c c i 线，但我们只需要两条，并根据交易策略调整参数。首先需要进入指标设置的界面，然后严格按照交易策略逐步修改各项参数。在样式选项中删除不需要的 c c i 线。 现在保留两条 cci 线， cci 一 和 cci 二。接着进入输入参数设置，将 cci 一 的周期设为二十一， cci 二设为八十九。 然后在样式设置中将 cci 一 改为灰色， cci 二改为黄色。 我们特意将相关线条与已加粗，以增强观察效果，同时把其中的中线色彩调整为白色，使其更显眼易变。 我们在此不做其他更改，完成两个 c c i 的 设置即可。现在需要添加三条指数移动平均线。再次点击指标按钮，搜索带状线，选择这个移动平均带状线指标。 添加该指标后，图标会显示多条移动平均线，但我们只需三条特定设置的指数移动平均线。 进入带状线设置。在输入步骤中，先删除多余的均线，只保留三条，这些移动平均线必须是指数型的。再次将它们设为 ema 模式。 接着设置第一条 ema 均线。我们将第一条 ema 均线的长度具体设为二十一，第二条均线则设为三十四，第三条则设置为八十九。同时将第一条均线的颜色特别调整为白色，第二条 ema 均线应设为橙色， 第三条 ema 均线设为绿色。最后我们切换到侧边栏，增加线条粗细，以便在价格图标上清晰追踪。 好了，指标添加和参数调整已完成，这些是我们用特殊设置添加到图标中的指标。现在要去此寻找语音单元分段。 操作非常简单，只需按我的步骤操作就能找到精确的语音单元分段。我来演示具体操作。记得这条绿线是长度为八十九的 ema 均线，呈线是长度三十四的 ema， 这条白线则是长度二十一的 ema 均线。 这条黄线是周期为八十九的 cci 指标，而这条灰线则是周期为二十一的 cci 指标。 我们将用这条绿色 ema 线判断趋势方向，橙色和白色 ema 线用于识别动量强弱，这两条 cci 线则用来确定交易入场点。现在我来演示如何通过这些指标寻找买卖信号。第一步，我们需要关注绿色军线。注意， 当价格上穿或下穿绿色军线时，就是我们需要关注的时机，比如这里价格从军线上方下穿至军线下方，这就是做空信号的形成。稍后我会教你如何设置多头仓位。 这里可以看到价格跌破绿线并持续下行，这是市场可能发生反转的初步信号，但仅凭这点还不够，我们需要更多确认来降低风险。 下一步需要呈线和白线也都位于绿线下方，但此时价格跌破绿线时，其他指标并未同步， 白线和呈线都没有跌破绿线，直到这些 k 线最终收盘时，价格才真正的有效跌破了关键绿线。同时，白线和呈线也同步向下，明确的穿过了绿线支撑，并且白线牢牢位于呈线下方，这清晰显示出短期内已具有更强烈而持续的下跌动能与趋势。 既然所有条件都满足，接下来我们重点关注两条 c c o 指标线。首先，黄色 c c o 线必须位于中心线下方。黄色 c c i 指标长度为八十九，此时它也已跌破中线， 这进一步确认图标上可能正在形成下跌趋势。截至目前，我们已获得多个信号表明下跌趋势可能正在形成。价格跌破了绿线， 呈线与白线也相距跌破绿线，且白线位于呈线下方，这表明短期动能同样正在明确地确认当前市场的下跌趋势。而黄色 c c i 指标持续跌破中线，则进一步显著强化了未来的下跌概率。 接下来，我们将寻找低风险交易机会，为此将使用这条灰色 c c o 线。在我解释的所有条件都满足后，我们等待灰色 c c o 线上穿中线并进入红色区域。 当这种情况出现时，表明短期存在超买现象。尽管出现超买信号，但其他指标显示当前趋势很可能是下跌的， 因此价格很可能会处于显著的回调阶段，极有可能会迅速反转，并进一步急剧下跌至更低的水平，带来持续的负面压力。 我们等待灰色线重新下穿黄色线。就像这里发生的这样，灰线已收于黄线下方， k 线收于 卖出信号确认。实际操作中，我们可在此时建空仓，止损设于橙色线上方或回撤高点。若高于橙线，若价格位于橙线上方，我们就把止损设在回撤高点上方。采用二比一的盈亏比设置止盈， 可以看到，这是比盈利交易，价格下跌至此带来可观收益，这是空投建仓案例，现在 让我来讲解多头建仓策略。建立多头头寸时，我们需要等待价格突破关键支撑线并站稳其上，随后要求短期均线和长期均线也位于该线上方，并且短期均线需明确高于长期均线以确认趋势。 这种情况表明上升趋势可能正在形成短期动能，也验证了这一判断。 因此从短期和长期角度来看，这里存在趋势反转的可能性。下一步，黄色 c c 指标线也应上穿中线， 再进一步确认我们可能处于上升趋势中。现在我们要寻找低风险的交易机会，重点关注这条指标线，等待灰色线下穿中线并进入绿色区域。可以看到此处未达标，但随后确实进入了绿色区域。 当前情况显示超卖状态，且这种超卖发生在存在潜在交易信号的阶段， 因此目前可能处于回调阶段，价格即将反转并开启新一轮上涨，现在需要等待回调结束的信号出现，应等待灰色线重新上穿黄色线， 注意这个位置。当蜡烛收盘时，灰色线已稳定位于黄线上方，可在此建立多头头寸，可见这笔交易最终实现了盈利。我在展示更多案例，帮助理解 看这里价格已迅速下跌，并先后跌破了关键支撑位的绿线和成白线。同时 c c i 指标中显示黄线也明确跌破了中疏线， 显示出整体趋势正在继续走弱。到目前为止，我们已明确看到下跌趋势正在形成的信号，现在应等待合适的交易入场时机， 等待灰色线突破中心线进入红色区域，这表明短期超买当前市场趋势的下行信号已表现得相当明显，价格极有可能在短期内出现急剧反转，并一路滑落至更低的水平， 此时需等待灰色线回落至黄线下方。如图，当扫描线闭合时，灰色线已稳定在黄线下方，此时做空信号确认，但需注意此处也出现上涨信号。 可见价格突破绿线后，呈线与白线也相近稳定，占上绿色的阻力线。 检查黄色 c、 c o 指标，可见其也位于中心线上方。图表上出现多个信号，表明上升趋势正在形成。现在我们需要寻找合适的交易入场时机， 等待灰色线跌破中心线并进入绿色区域。看这里价格首次触及绿色区域后未能向上突破黄线阻力，随后再度下探至绿色区域，但仍未有效突破。当第三次进入绿色支撑区域后， 灰色动能线终于开始强势回升，并成功占上黄线压力位上方，显示出明确的转强信号。该策略的核心优势在于能够更有效且准确地确认市场的真实动能信号。例如， 这段价格处于正档区间时，系统未发出任何入场确认，买入信号在此处得到确认。在实际操作中，我们通常会在此处选择合适的时机建仓。好的，谢谢观看。

一月二十二日号更新 cs 视频市场情绪尚未反转，持续走跌中，该怎么做？你是不是也经常被各种大商抄底立好？来了这类消息带着走，一冲进去就挂在山顶，市场明明一直阴跌，却总怕错过反弹，犹豫该不该进场。我是四年老导狗， 今天就用最直白的语言，但你读懂市场现在到底是什么情况？不管你是空仓观望还是持仓被套，看完这期，你至少能看懂 趋势到底有没有变。第一部分，市场现状，三大板块全线下滑，很多人说 c s 市场是情绪式，不用看技术指标，这话对也不对，情绪确实能短期拉动价格，但真正能持续影响走势的 还是资金和趋势。聪明人既看情绪，也看指标，两手抓才能不踩坑。今天我就从最基础也最实用的一个指标说起。 ma 移动平均线，你可以把它理解成市场的平均成本线， m a 五 m a 一 零代表短期玩家的平均成本， m a 三零 m a 六零代表中长期持仓者的成本。怎么用？短期均线在长期均线之上，说明近期进场的人成本更高。 趋势向上，短期均线在长期均线之下，说明近期的人很可能被套。趋势向下，我们看当前大盘 ma 我已经下穿 m a 六零，形成死叉，这是典型的转弱信号。再看一戴手套，上面连续根本没人愿意成交这个位置去萎缩。第二部分，情绪与指标结合，为什么不能急着抄底？光看价格跌得多 不代表就能抄底，真正的底部必须要有成交量放大加均线走平或拐头。现在这两个信号一个都没有，成交量一直缩， 说明资金不认可这个价位。所有军线向下发散，说明趋势还没稳住。记住，在下跌趋势中，所有反弹都是给你减仓的机会，而不是加仓的信号。第三部分操作建议，三种人，三种策略，小仓或空仓观望着，别急着动手， 至少要看到连续几天放量上涨，军线开始走平，再考虑试探性入场。宁可错过前百分之十的涨幅， 也别被又多套住。已经被套的人，如果仓位不重，趁反弹到压力位，比如 m a 一 零、 m a 三零，分批减仓，降低仓位压力。如果仓位重，心态易崩， 别在下跌途中盲目补仓，那不是贪薄成本，是扩大风险。想长线布局的人，可以关注那些价格已经跌进 m a 六零，成交量极度萎缩的品种，说明抛压快耗尽了，但一定要分批建仓，每跌一段补一点，别一次性打光子弹，长线不代表死拿， 如果趋势继续破位，该走还得走。总结，市场不会永远跌，但反转需要信号，在信号出现之前保留子弹，保持耐心才是最好的策略。我是四年唠叨狗， 不吹不黑，只讲实战，如果你觉得有用，点赞关注，下期我们讲成交量突然放大，到底是机会还是陷阱？

峰哥可以先做单品一代手道法，不考虑做一个整一代手道法，你现在是现在情绪太差了，一代手道系列情绪太差了。你只能说等到一代手道真的稳固住，尤其我觉得上次底部就已经到底部了，上去以后呢，结果行情不支持就落下来了，你等到就这一波稳固住以后，到明天后天不跌了以后，咱们接着往下去推单品 了。那不是每天工，那不是前两天不让我们打了一个底部，你不可能让会员每天都在打燃。三百掉二百， 你然三百掉二百你就谢天谢地吧，你知道吧？你就谢天谢地，你就然三百，不掉到四百你真的都谢天谢地了，你然三百都掉二百还能有一百的利润？峰哥一代都不能做了，问一问就是等一个月套，越套越多。你真靠对拉盘套新会员， 那新会员给了指标是很安全的指标，你只要说新会员，你按照峰哥的指标打都是没问题的。到现在不可能亏的，给你们写的指标又没让你们带高度拉伸还是我顶的。那峰哥你要真说峰哥比你们亏的都多。

hello， 这里是 c s 二趋势，今天还是由我给大家分析当下的市场指数于昨日幺二五五涨到当下幺二七幺，成交额目测一点二亿左右。 前两天明确表示了行情进入拐点，并且出现了很明显的多空转换信号，这种情况无论如何都需要参与博弈了，而且明确表示大概率不是又多， 所以这里大胆拥抱行情即可。说实话，这两天很多人还是不敢上，我也在私下主动提供了信心，目前看依然是领先市场的理解， 永远可以相信职业交易员的嗅觉，昨天也明确说过了可以大胆干。这里唯一要做的就是找位置推满自己的仓位，并且指标明确给了方向，仓位也推荐打到八层以上。果不其然，这里迎来了右侧资金，基本上只要在昨天敢买，在今天最少都有十个点以上，个别单品甚至有二十个点， 比如护卫、焦炭等。当别人还在犹犹豫豫的时候，是我在趋势刚反转的节点，让大家果断切入仓位。第一次提示买点是幺二四二点， 第二次提示买点是幺二四九点，目前已经完全吃麻吃炸吃串，并且明确表示了还是中大件行情。 这里一戴手套依然是主线，只要在行情趋势走出来后，大胆拥抱市场最核心的方向，永远不会吃亏。整体看下来依然是普涨行情，并且明显走出来了持续性，各个方向都有不同程度的涨幅， 弹性最大的是探源方向，但走势最强的还是一戴手套，这波中高端手套领涨，但是弹性最佳还是低端手套。之前也有人问我怎么分配仓位，我当时是这么说的， 只要看好，一戴手套就都可以打，无非就是看个人的风险偏好了，中高端手套确定性较强，但是弹性还是得看低端手套。目前看市场基本上跟我预判的一模一样， 市场这里彻底走出反转信号，右侧资金纷纷进场接力很明显不是又多，行情目前已经突破前高压力位，后续只需要捏住持仓等待卖点。终于可以说出那句话了，让我们享受主升行情。说实话，好久没有体验到这种刷新就给迷的行情了， 今天可以说是刷新一次库存就涨一次，市场毫无疑问现在也只是刚刚开始，只是对于我们早就推购仓位的人来说，这里没必要去追涨了，毕竟市场永远会奖励先知先觉的人，而我们毫无疑问是最先反应过来的一批人，目前所有右侧资金都是在给我们抬轿子， 好的说下应对行情，彻底开启主升阶段，这种时候最需要做的就是防止自己踏空这段行情，那么就是要考虑怎么把仓位推上去。 说实话，前两天就差摁着大家的手去买了，只要看过我前两天的视频并且听进去的人，这里不可能没有推购仓位。目前成本优势叠加 cd 优势，并且参与的是市场最核心的方向，指标价已经完全脱离成本 区，基本上浮盈都在十个点以上，个别品种甚至有二十个点，那么毫无疑问安全编辑是极高的，后续等待行情慢慢发展，找到属于我们的卖点即可， 这种情况下，只要后续不贪，那么基本上就已经立于不败之地了。对于我们已经把仓位推满的人来说，还是那句话，享受主升即可。 目前看行情有所回落，核心品种只要回调出性价比，那么依然是一个很好的补票机会。目前看行情刚确认主升其实还是存在博弈空间的，只是对我们早早打够仓位的人来说，这里已经没有必要追涨博弈了。 还是那句话，市场永远会奖励先知先觉的，也不是谁都能在趋势不明朗的前两天明牌看燃的，并且也不是谁都敢在前两天让大家推仓位的， 成本优势及 cd 优势是我们应得的。只能说这一次信任我的人又吃麻吃炸吃穿了。好的，今天就说到这，关注 c s 二趋势，带你领先市场，理解当下趋势！

不会写年终总结，等于白干一年了。年终总结报告的五大核心和三个技巧，一次性教会你，作品有点长，但全程干货一分零二秒。还有各部门核心指标的截图，你可以直接拿去套用，记得点赞收藏起来哦！ 年终总结报告不是记流水账，而是要凸显两大板块，一是你当年的成绩，二是年度工作规划。年终总结报告的五大核心板块是，一、当年的核心指标达成情况要做成一到十二月份每个指标对比目标值的趋势图 显，要说明未达标原因。注意，重点来了，要从老板、领导最关注的核心指标开始，到不太关注的核心指标结束，这个顺序来汇报。很多人说，我不知道我自己或者我这个部门有哪些核心指标，那指标是怎么算出来的？ 不用慌，生产品质 p、 m、 c。 仓库的核心指标计算公式和排序我都已经给你整理好了，大家可以截图拿去套用。年终总结报告第二部分是你当年自己或者部门亮点或者重点工作的汇报。那什么是重点亮点工作？ 通俗理解就是老板关注为公司创收，但又不在核心指标当中的工作。例如，质量部门主导一次性通过了重要客户的审场验场。例如 p、 m、 c 部门主导推行并落地运行了 e、 r p 系统。例如，生产部门主导展开了某个精益改善项目，为公司节约了多少成本。年终总结报告的第三个部分是当年你自己工作不足的说明，这个一定要讲，但是不要多讲，做到不回避自己的责任。简单带过一页 ppt 就 可以了，因为我们的工作不足 和失误，别的部门和领导都知道吗？年终总结报告第四个部分也是重头戏，下年度的工作规划，这是拉开职位和工资差距的汇报部分。青铜管理者 会等着领导给自己安排下年度的工作任务和目标。白银管理者会针对上一年核心指标没达成的原因，来主动制定接下来怎么达标。 黄金管理者会结合公司的目标要求，在上一年核心指标的基础上设置阶梯性的提升目标值。钻石管理者会站在老板的角度， 会同其他部门一起制定跨部门的核心指标和工作规划。比如说要达成质量成本的目标，研发、生产、采购、工程品质分别在什么时间完成什么工作。比如说要达成产品交货期从十三天优化到十二天，那么设计周期、供应链物料周期、 生产周期、物流周期以及过程中的等待时间。每个部门的工作目标是什么？年终总结报告的第五部分是需要公司或者其他部门什么资源或者支持，这里的汇报有重大技巧，不是单纯的向公司诉苦， 而是以你要完成某项重点工作或者核心指标，那么接下来公司需要给到什么权限，或者其他部门需要配合完成什么工作？年终总结报告的五大核心板块，你现在卡在哪个板块不会写呢？那如果没有成绩怎么写总结报告怎么汇报呢？ 下个作品分享没有成绩怎么做汇报的八个技巧。年终总结报告体现你的工作成绩价值和你的升职加薪、奖金福利等等直接挂钩。 如果你一直写不好总结报告会做、不会说、不会汇报，都可以在评论区留言，年终总结，我们安排专业老师来辅导帮你哦！

兄弟们，今天东哥呢又带来一个疑难杂症啊，跟兄弟们一起分享啊，如果大家遇到断工还有用了 m 八零的卷毛啊，不缺齿，他的出数还死活超不过拆七零的怎么办？好，今天这个视频一定要点赞加收藏啊，我们看一下， 先看一下他这个有个情况啊，会断工， 断功率大概达到百分之三十左右啊，大断功率这十颗有三颗是打不出来的啊！后面我们会告诉大家为什么，而且出速，我们来看一下我们啊，过来看一下它的出速 啊，我们发现出速是比较稳，出速比较稳，但是为什么 m 八零的卷毛它只能跑分，跑到六十八七十都跑不到呢？ 啊，它里面并不是玄学，而是确确实实存在这个故障，那么下一期视频我们就把它抬上手术台来，给大家进行一个啊现场的解剖，然后看一下它里面到底是哪里出现了问题，然后我们是如何解决它的。好了，喜欢的朋友记得点点关注啊。

放量上涨后的回调就是入场信号吗？你在刷教学类视频的时候是不是总这样听主播说，这么基础的技术指标你懂，难道庄家会不懂吗？如果你还坚信这样的买点，那么等待你的就是主力会来的镰刀。像这样， 这是不是你以为的放量上涨，这是不是你以为的缩量回调？但如果你在这里买入的话，等待你的就是无止境的套牢。 我以前也和你一样，天天纠结什么时候买入，结果次次都买在最高点。今天我们不讲花里胡哨的技术指标，只从最基础的量价关系，教你找到真正靠谱的入场信号。 在聊具体的买点之前，先纠正一个心态，没有人能买在最低点，不用因为没买在最低点而懊悔，因为这在这市场里面是几乎不可能的事情。我们要找的是风险低，胜率高的买点。那到底该怎么选？三个核心买点，我们直接上干货。 第一，买在吸筹区，你要紧盯他在低位区间有好几次的成交量远高于正常的水平。注意，我说的是成交量，不是在售 平时的成交量就那么一点。有好几次突然放量，大概率是主力在悄悄的吸筹。例如前阵子很火的黑蛋，像这里这里这里都出现了放巨量，但是价格没怎么上涨，这就是主力在进行吸筹的表现。 那么有的朋友会问我，没有那么多时间盯盘怎么办？别急，第二个买点适合没时间盯盘的人。我教你看一个信号，如果某个视频已经脱离了庄家惜筹的成本区，在短时间内在售下降，求购变多，则大概率是有老师喊货源进场，找准这种真实的扫货迹象， 搭上主力的顺风车。就像之前的抽象，都是有了这种量价异动后，才有了后续的拉升。 如果前两个买点你都错过了，还有第三个买在强支撑区域，这个对看盘技术有要求，比如判断均线支撑、前期高低点支撑等，由于本期时长的限制，具体怎么找支撑，怎么确认有效，我们下期视频再拆解。 最后我必须强调，任何的买点都不是稳赚不赔，买入前一定要设置止损止盈这些关键技巧，我们后期视频慢慢讲解，本期的内容就到这里，大家看完后可以拿出近期的热门视频进行复盘， 对照量价变化验证一下，相信依靠本期的买点，大部分利润都会相对可观。当然，我不排除有部分视频不符合本期的买点，定期复盘才能养成良好的交易习惯。如果觉得有用的话，点个关注，下期视频我们不见不散！