邯郸学院四个萝卜岗是怎么运作的

四个带边的岗位，招的全是国外的野鸡大学的博士，邯郸学院的这波操作背后到底是人才紧缺啊，还是背后另有玄机啊？根据闪电新闻的报道，最近河北邯郸学院的官网贴出了一份公式，说要一口气引进四名急需紧缺专业的高层次人才。结果大伙点开名单一看呢，好家伙，四个人全是二零二五年刚从国外毕业的博士， 而且除了一个学校在 qs 排名三百多位，一个在六百多位，另外两个连前一千四百名都没进去。这下很多人就想不通了，咱们国内是没有博士吗？怎么招的全是海龟呢？而且还是那种成色不怎么好的海龟，该不会是专门设好的萝卜坑 吧？面对质疑，学校很快给出了解释，他们这次一共面试了十个人，最后只录了四个，理由主要有三点，第一个，这些是急需紧缺专业，国内毕业的博士少， 特别难招。第二个，报名的人本来就不多，恰好来的都是国外学校的毕业生。第三个，学校正计划申请硕士，点急需相关专业的博士来撑场面。那么这个解释听上去呢？好像每一条都有道理，但是大伙仔细琢磨琢磨就会发现，这解释里的每一处好像都有让人想不通的地方。 首先，这些专业真的紧缺到必须要到海外找吗？学校说了要找体育设计这些方面的人才，还说了国内的体育博士一年毕业都不到两百人，地方院校根本就抢不到。那么这个话听上去好像挺有道理的，但是说实话啊，体育设计这类专业在咱们国内虽然说不算什么热门吧，但是也绝对没有到非要去海外找不可的地步吧？ 再说了，挂一个急需紧缺的名头，招来的却是国外的排名靠后的甚至没有排名的学校毕业生，这真的合理？我想说，咱们国内随便拎出一个正经大学出来的博士，无论是科研能力还是专业能力，恐怕都不会比这些人差吧？其次，报名人数少，恰好又都是国外的毕业生，这话你信吗？要知道，这可是带着编制的高校教师岗啊， 安家费、过渡房、科研启动资金是多少？硕果拼尽全力想端上的金饭碗啊！你说没有人报名，那那些正在海投简历、熬夜写论文的博士们可能第一个就不服， 是真的没有人招啊？还是说招聘信息根本就没有传出去啊？又或者说，门槛是不是设的就是刚刚好，只让某些人符合条件呢？更关键的是，这次招聘没有笔 试，只有面试，流程写的很清楚，考核就是科研汇报、视讲和答辩，录用谁，完全由现场的几位专家来决定。那么对于高层次人才，侧重面试考察专业能力，这可以理解。但是如果录用结果如此整齐划一，全都指向了同类背景的后人， 大家要求过程更公开更透明不过分吧？如果一切都合规，那为什么不能把面试录像、打分记录这些能够自证清白的材料拿出来让大伙看看呢？不过呀，这件事除了可能存在的萝卜坑之外，其实还有另外一种更常见更隐蔽的可能， 这几位博士会不会本来就是学校的自己人呢，咱们给大伙推演一下啊，很多学校呢，都有提升师资博士比例的压力，那会不会先让一些在职的老师去国外一些比较容易毕业的学校去快速读一个博士回来，然后学校再通过这种急需人才的绿色通道把他们招进来？那这样呢，学校既完成了师资学历的升级， 老师也拿到了编制，实现了某种意义上的双赢。可输的是谁呢？是那些在国内踏实做科研，真刀真枪独薄的学子， 他们的名额，他们应得的资源，很可能就被这样一场心照不宣的镀金游戏给挤占了。这本质上是一种劣币驱逐良币，伤害的是整个学术评价体系的公平性。所以说到底啊，不管是量身定制的萝卜坑，还是学历升级的套路，这件事都不能糊弄过去。公众的质疑不是没事找事，而是对公平公正最朴素的 期待。高校招聘用的是公共资源，关系到教育质量和无数年轻人的前途，结果必须经得起追问。所以，我们呼吁相关部门，别光听学校单方面的 解释，更要深入的去查一查，查查这些人的求学和工作的背景，查一查招聘程序是否规范，给公众一个清清楚楚的交代。毕竟高校要引进啊，就该引进那些真才实学的凤凰，而不是拿来凑数的野鸡毛。

四个带编制的岗位，招的全是海外野鸡大学的博士，邯郸学院最近招了几一波啊，紧缺的什么高层次人才名单一公示，大家都跌破眼镜了啊，这不就是萝卜梗吗？很多人都怀疑，我们来看一下这四所学校，他们的世界 qs 排名啊， 一个在三百多名，一个在六百多名，剩下的两所连前一千四百名压根都没进去。你跟我说招着这四个人是海外极缺的高级的人才，我是真的不信啊。 面对公众的质疑，邯郸学院做出了解释，我大概觉总结了两点啊，第一个，他说这个紧缺的专业国内毕业的博士比较少，你确定吗？大家可以看一下这几个专业啊，你跟我说 国内毕业的博士比较少？堂堂十四亿人，你拉不出来几个在国内毕业的博士符合这个条件呢？你敢说我都不敢信。第二个，他们又说报名的人比较少，然后呢，来的恰好都是海外学历的博士，所以说就招了这四个人。那我又有点想笑了啊， 现在国内找工作的形势多么严峻啊，博士毕业也不可能一肯肯定能找到工作，你有这样的一个铁饭碗岗位， 博士不是挤破头都要去报名吗？你跟我说报的人比较少，这符合现在当下的一个情况吗？所以说这两个解释啊，看似合理，其实漏洞百出，当然强，你也有自己的一个猜测，我大胆的猜测，这四个人 有可能压根就是邯郸学院毕业出去的，因为现在高校很多的岗位他都要求博士学历，所以说你快速的到海外的野鸡大学水一个博士的学历，然后再回来去 拿着这个岗位，拿到这个编制去回到学校工作，我觉得有可能是这个样子啊。但是不管是什么样的可能性，萝卜岗的可能性真的是比较大。邯郸学院啊，你现在唯一的方式就是公布这四个人的一个情况，你都公布出来， 打笑公众的疑虑，而不是用这两个看似合理实际上就是漏洞百出的理由去搪塞大众，你觉得呢？寒暄雪月，我是你在二栏说真话的强尼，点个关注吧。

四个在编的岗位，招的全都是国外野鸡大学的博士，邯郸学院这波操作背后，到底是人才紧缺，还是暗藏玄机呢？据闪电新闻报道，近期河北邯郸学院官网发布公示，说要一口气引进四名仅需极缺的专业高层次人才。 等到大家查看名单时，不禁大吃一惊。四人都是二零二五年刚从国外毕业的博士，其中一所学校 q s 排名三百多，一所六百多，另外两所甚至未进入到一千一千四百名。这让很多人都困惑不已， 国内难道没有博士了？为何招来的全部都是海龟，而且还是资质不佳的海龟呢？面对质疑，学校迅速给出解释，此次共面试十人，最终仅录用四人，主要基于三点原因，其一，这些都是仅需， 这些都是急需紧缺专业，国内毕业的博士数量稀少，招聘难度极大。其二，报名人数本就不多，恰巧来的都是国外院校毕业生。其三，学校政计划申请硕士点，急需相关专业博士撑场面。 乍一听，这些解释似乎都合情合理，但一细想便会发现其中的疑点重重。首先，这些专业真的紧缺到必须去海外招聘吗？ 学校称要招聘体育设计等方面的人才，还表示国内体育博士每年毕业不足二百人，地方院校根本就抢不到。话现如此，体外设计这类专业在国内虽然不算热门，却也远未到飞去海外寻找不可的 度。况且，打着急需紧缺的旗号，招来的却是国外排名靠后甚至无排名学校毕业生，这真的合理吗？总之，不管是量身定制的萝卜坑，还是学历升级的套路，此事啊，都不能轻易糊弄过去。公正的质疑并非是无事生非，而是对公平公正最朴素的期待。

最近，邯郸学院招聘四名海外博士的事在网上吵得沸沸扬扬。事情要从一月十一日说起。邯郸学院公示了四名拟聘用博士，清一色都是海外院校毕业，有两所还没进 qs 排名。这事儿一开始没多大水花，直到一月二十日公试期快结束，网友们炸了锅， 国内博士就业压力这么大，为啥四个岗位全招了海外人才？是不是所谓的萝卜岗？质疑新闻齐鲁晚报这些媒体就介入了。校方先通过媒体口头回应， 说这是急需紧缺人才招聘，不是普通博士岗。一共十人面试，其中国内只有两人，因为一体类国内博士太紧缺，最后才凑巧录了四个。海外的 还强调岗位带编制，是为了学校深授计划。直到一月二十一日，校方终于发布书面声明，明确招聘全程合规，有主管部门审核和纪检监督，总共十四人报名， 十人通过审核，其中国内两人，海外八人。录用是看学科需求和科研业绩综合排名，但争议还没完全消，大家最关心的是你聘者有没有满足海外院校的附加条件，面试评分细则到底是什么？国内那两名博士为啥没入选？这些关键细节，声明里都没提。 其实这是本质，是地方高校引才困境和公众公平诉求的碰撞，地方院校抢不到优质，国内不是引海外人才又容易被质疑，后续就看校方能不能补充公开细节，用透明化打消大家的疑虑了。你怎么看这是？欢迎评论区聊聊。

一场心照不宣的学历魔术，高校为何痴迷给杨文平镀金？最近，邯郸学院的一则拟聘公示，像一把钥匙捅开了高校人才引进领域一个心照不宣的魔术盒。 四位高层次人才清一色毕业于海外不知名高校，引发萝卜岗国内没有博士了吗的汹涌质疑。校方一句轻描淡写的择优录用和按报名情况确定，显然无法平息公众怒火。 但这绝非邯郸学院一家的独幕剧，而是一出在许多地方院校轮番上演的荒诞连续剧。从湖南邵阳学院斥资一千八百万批量引进菲律宾博士，到太原幼专公事名单中九位博士来自东南亚，相似的剧本反复刺痛着公众神经。 我们不禁要问，为什么一些高校宁愿顶着舆论炮火，也要对某些洋文凭高看一眼，甚至不惜上演自产自销的戏码？这场学历魔术的背后，驱动它的根本魔力究竟是什么？第一层魔力， 规则设计的精准指导为指标，而非为人才。面对质疑，高校最常用的挡箭牌是程序合规。邯郸学院的招聘公告就是典型，若博士毕业院校 q s 排名在五百位，以后只需满足本科或硕士毕业于国内双一流院校等附加条件之一即可报名。 这招看似公平，实则是一场精巧的规则博弈。他巧妙地将对博士阶段学术质量的严苛要求，转移到了对申请者教育出身的审查上。 这套规则就像一个精心设计的筛子，目的不是为了捞出最优秀的学者，而是为了捞出最能帮助学校填平某项数据挖地的特定人群。当博士话率、海外经历教师比例成为教育部门评估学校升格的硬性指标时， 获取一张能被认证的海外博士文凭就变成了一条看似高校的达标捷径，规则本身沦为了完成数字游戏的工具。第二层，魔力，功力驱动的产业链，共赢的生意与共谋的游戏。有需求就有市场， 这套逻辑催生了一条畸形的速成博士产业链。一端是国内部分有指标焦虑的高校，特别是那些在人才竞争中不占优势的地方，本科或高职院校， 他们难以吸引到国内顶尖大学的博士，甚至在某些冷门专业上，国内博士本身就产出稀少。另一端是某些海外院校，特别是入学毕业门槛相对宽松、学制较短的区域， 他们提供了一种解决方案，无论是组织在职教师组团镀金，还是直接招聘持有此类文凭的毕业生，学校都能快速美化师资数据。这成了一笔双方心照不宣的生意。 高校得到了急需的数字人才，而海外院校获得了稳定的生源和收入。看似共赢，代价却是学术尊严的沦陷和公共资源的巨大浪费。第三层，魔力， 心态深处的无形辫子，被剪断的扬标签崇拜。然而，最顽固的魔力源自一种深层的社会与学术心态。尽管我国高等教育质量早已今非昔比，但在某些评价体系和集体潜意识中，海外经历仍被简单等同于国际视野和更高水平。 全国政协委员曾直言，这种要求甚至让一些没有留学经历的优秀本土学者感到无助，这让人想起那句名言，我头上的辫子是有型的，而诸君心中的辫子却是无形。一些高校和学者心中那条将外在洋标签置于真才实学之上的精神辫子依然存 在，他们崇拜的或许不再是某个具体的西方学术圣地，而是任何一个能带来及时利益与光环的海外符号。 无论其内核是否空洞，从注水的海外院校头衔，到不被认证的文凭工厂学历，这种对阳权威符号的追逐，暴露了学术功利主义的浮躁与对自身学术评价体系的不自信。 解语，破除魔数学术的体面在于真材实学，邯郸学院的风波应当成为一剂警钟， 高校应是社会的灯塔、思想的净土，而不是玩弄学历魔术的明立场。当人才引进的初心从吸纳智慧溢化为填充数据，我们失去的不仅是公平，更是学术的尊严与教育的未来。要破除这场魔术，不能仅靠舆论的一次次曝光， 它需要，一、教育评价体系的深刻改革，破除为学历为留学背景的量化指标。二、 招聘程序的真正阳光化，让过程经得起对学术能力本身的追问，而非对出身规则的狡辩。三、整个学术共同体重拾自信，剪掉心中那条无形的辫子，让真才实学而非华丽包装，成为衡量学者的唯一标尺。 只有当高校停止这场追逐虚名的游戏，教育的殿堂才能重拾那份基于真才实学的朴素的体面。这场讨论不应以校方的又一次情况说明落幕，而应成为刮骨疗毒的真正开始。

邯郸学院拟聘四名高层次人才，均毕业于海外不知名高校，包括韩国市中大学、韩国胡西大学、马来西亚林肯大学学院以及韩国东明大学。网友质疑，国内没有博士了吗？是不是萝卜岗？一月二十号，邯郸学院人事处工作人员在接受记者采访时表示， 此次招聘是根据学校内部实施方案设定岗位需求，你聘用人员均按照报名情况择优录取，所有岗位均为正式编制。对于萝卜岗的说法，该工作人员明确回应，怎么可能是萝卜岗？

最近海南学院陷入罗博招聘的嫌疑，另外在此也引发了许多国国人对水博引进的质疑。涉及韩国有三所高校， 东明大学、湘西大学和士中大学。我可以非常坦诚的讲，这三所学校除了士中大学我听过，另外两所大学我基本上没听过。呃，我在韩国生活十年，这个是没有听过的， 所以说排名可以想象是非常低的，毕竟来说我一直也是在呃读书，然后毕业以后进入高校嘛。所以说我认为这一点呃，值得 呃大家慎重的去思考吧。另外一一所邯郸学院引进的也就是东南亚的，实际上大家你可以看一下这几所学校的世界排名。 嗯，我想国际排名相当低，这是肯定的。邯郸学院倘若想公关的话，那么我最好建议您能够将公试期你招，你有多少人投简历，有多少人进了面试， 然后把这个原始数据全部公开，以证明自己公平公正。 最好不要说程序呃，合理来说话，因为程序合理肯定要合理，不然就坏事了，对吧？

这两天呢，河北高校因为逆路用四名海外博士的事情上了热搜，被很多人质疑呢，又是这个萝卜岗，那么什么是萝卜岗呢？ 它呢是由这个俗语一个萝卜一个坑衍生而来的，通俗的理解就是因人设岗，因人设置招聘条件。 那么什么是因人设岗呢？就是一个单位，原来呢是没有这个岗位的，或者说这个岗位是满编的， 但是呢，为了让特定的人员那进入到这个单位来，专门呢为他发明了一个岗位，或者说增加了一个编制。那么什么是因人设置招聘条件的？ 就是根据这个特定的后人的实际条件，为他量身定制的招聘要求。 这个招聘要求呢是具有排他性的，只有这个特定的后人满足，其他人呢都不满足，就是把其他人的路全部堵死，让其他人无路可走。 我呢说的再直白一点，就好比是让你先开枪后画靶，就是招聘单位怕你呢枪打的不准，所以呢，让你先开枪，然后呢根据你所打的枪眼在他周围呢画上靶， 让别人看起来呢，你就是一枪命中啊，正中靶心。一切呢看起来都是那么的合法合理，一切程序看起来都是那么的自然， 让别人呢挑不出什么大的毛病，这就叫萝卜岗。那么萝卜岗这种事情对我们普通人有什么样的启示呢？ 唯一的启示就是告诉我们一个非常朴素的道理，那就是学的好，不如呢投胎投的好好。这个视频呢就聊到这拜拜。

这样的招聘要不以后就内部进行得了，何苦让大家伙是看得着还碰不着，心痒痒到了牙痒痒。邯郸学院因为一场被质疑为萝卜岗的高层次人才招聘火了一把。综合节目新闻、大丰新闻等媒体的相关报道，近日，邯郸学院的一场招聘面试了十个人，最后 你聘任四位。公式的结果显示，这四个你聘用人员清一色全是海外博士，韩国的，马来西亚的里面至少有两个人， 其实完全达不到这所学院之前发布的人才入围的基本要求。网友们瞬间就炸锅了，难不成又一次 伯伯上岗？学校赶紧出面解释说，别误会，我们是急需紧缺专业招聘国内体育艺术类的博士太少，报名的更少，最后招了这几个海外的，纯属凑巧了。艺术类的这个岗我们招博士很难，招的就是 一体的，只不过这次凑巧了，其实我们本来是没有什么立场对人家高校的招聘去指手画脚，咱不够级别，不够专业哈，但是你说巧不巧，这家学校之前发布了一个二零二五年公开选聘博硕人才公告，我们对照公告才发现，嗯，有点问题啊，因为这个里面呢，对于海外学历的要求写的明明白白 区是境外高校， qs 世界排名前五百以内知名院校，如果不是的话呢，需要满足下面的条件之一，本科或者是硕士研究生，毕业于国内双一流院校，或者具有 不高以上职称。而这次招的四位海外博士，他们的毕业院校当中至少有两所在最新的 qs 世界大学排名当中是找也找不到，别说前五百了，大榜单前一千五都没进去。一边是白纸黑字要求 qs 前五百，另一边招进来的人却榜单上查 无此校。你说学校这是学特朗普吗？一边自己制定规则，一边把规则踩在脚下，你说是凑巧，怎么看起来像凑数呢？一口气凑巧招了四个海外博士，还都给 事业编，更巧的是国内相关专业的博士，一个应聘的或者说一个合适的都没有。就这种概率，就好比连续你扔了四回硬币，每次都是正面朝。 当然公式说了不是 qs 也行。那不还有本科硕士双一流或者副高以上职称吗？国内双一流毕业，咱说去韩国去马来西亚读博的确实少。那毕竟水往低处流，人得往高处走嘛。 再看这几位高层次人才的毕业时间，二零二五年二月七月八月全市刚毕业，如果想凭复高的话，怎么也得进到一个单位从事专业工作两年以上才能报啊。另外学校的理由是急需紧缺国内人才招不到。根据学校自己的招聘公告， 这些岗位呢，属于教育学、体育学、设计学等类别。听起来是不是不那么冷门啊？学校说体育博士全国一年毕业都不到两百人，对地方院校来说呢，引进挺难。实话讲，体育专业有博士这事我还头回听说，肯定是少啊，可是为啥少呢？是没 人想去念吗？还是说念了之后也没啥大用处才不去念呢？这两百人要是毕了业都带边有高校岗位，你说他会 会不会火爆？就哪怕是个地方院校，你信不信老了人得去读这个博了。当一所地方院校，宁可自降级别招录连排名都够不上门槛的海外应届生，也不愿意给国内高校的优秀博士生同样的机会。这背后驱动的究竟是求贤？若可 是外来的和尚好念经，亦或是暗藏的罗伯岗的权利寻租呢？再有，公开信息显示，这 招聘的形式是面试，这面试说的可就多了啊，主观性极强，成为决定性的一锤定音。标准底线随意突破，过程主观不透明，结果自然能 难免让人生疑。人才的水平，难道全靠这十几分钟或者是几十分钟的谈话就能判定吗？谁要有这把握，这水平，那这位才是真正的高层次人才。这到底是在选拔真才实学，还是在为某种心照不宣的匹配走过场？ 面对汹涌的舆论，学校目前是三不原则，不清楚，不接话、不回电。选人专不专业不知道，应对舆论倒是蛮专业的。不过 学校他不可能独立于教育系统之外，事业编也必须通过上级部门审批才能通过。所以我们作为看客，作为普通百姓，依然可以期待校方的正面回应。

难道又是萝卜坑？这是谁家的少爷和小姐要回来任职了吗？最近邯郸学院的一则招聘公告真是让大家大开眼界，公开招四个带编制的高层次紧缺人才，结果录用的博士清一色都来自国外。野鸡大学， 被录用的博士毕业院校向韩国仕宗大学全球排名三百九十二名，马来西亚林肯大学全球排名六百三十八名。最离谱的就是韩国湖西大学和韩国东民大学，全球排名在一千四百名开外，就这种水平真能算高层次人才吗？也有网友说，就这四位高考分数能上的了邯郸学院吗？ 最让人想不通的是，国内顶尖大学的博士难道没人了吗？为啥非要盯着这几所国外普通大学？是不是岗位条件就是为外来和尚量身定做的？大家不禁怀疑，这到底是真缺人才，还是为了个别人区县入职设置的专属通道？毕竟带编制的工作谁不关心是不是萝卜坑呢？

四个带边的岗位，招的全是国外的野鸡大学博士，邯郸学院的这波操作背后，到底是人才紧缺啊，还是背后另有玄机？据闪电新闻报道，邯郸学院官网公示，拟聘四名高层次人才，清一色全是海外博士，分别毕业于韩国世宗大学、 西湖大学、马来西亚林肯大学学院。这些院校有的 qs 排名三百多位开外，那有的呢，甚至没进前一千四百名。那这事一出来，网友直接就炸了， 国内是没有博士了吗？为什么放着国内的院校不选，偏招这些成色一般的海龟，难道是量身定制的萝卜岗吗？面对质疑啊，学校工作人员回应了，这次招的全是一体类急需的紧缺人才，国内一年毕业的体育博士都不到两百人，地方院校那是根本抢不到。而且报名的人啊，本来就少，凑巧来的都是国外毕业生，面试了十来个人，那才录取了这四个。 那就不是常规的选聘，范围这么大，不可能是萝卜岗。但是网友可不买账啊，带编的高校进饭碗，安家费、科研启动资金那是样样都有，能没有人报名吗？再说，国内正经大学的博士，科研和专业能力能比这些人差吗？更关键的是，这次招聘只有面试，没有笔试，全靠几位专家现场定， 过程是完全透明的吗？记者在一月二十一号联系到了学校的人事处、纪委还有宣传部门，这些部门啊，不是没人接，就是没回应。所以说到底啊，这事到底是真的紧缺人才，还是另有引擎？是校内老师海外镀金的回流？还是招聘程序存在猫腻？高校招聘用的是公共资源，关系着教育公平和年轻人的前途，可不能一句凑巧就糊弄。 也希望相关部门啊，赶紧深入调查，查一查这些博士的求学工作背景，核实招聘程序是否规范，把面试录像、打分记录这些关键的材料公之于众，给公众一个明明白白的交代。毕竟高校引进的该是真材实料的凤凰，而不是凑数的野鸡毛。