夜色正浓沈星和陶菱各演过什么？

真的很恨恭敬桃林了，夜色正浓妆的桃林，他简直是当代打工人，上班发疯识路演的也太真实了！公司裁员风波，全员人心惶惶，桃林慌忙找同事借速效救心丸，指尖发颤发消息确认安全，像极了被裁员阴影笼照的我们，触达一个身心巨皮。直到桃林被裁员彻底破防，当场手撕合租姐妹乔海伦，大声质问，是你吧？ 你把我顶了对不对？这次综合评估分数，明明你是倒数第一，却把我给裁了，不是你还有谁？刘子鹤每一句都喊出了打工人的委屈，这段谁看了，不共情啊！上班勤勤恳恳搬砖，结果还是被裁掉。职场如战场，昔日闺蜜当众反目，桃林着精神状态遥遥领先，又裁又真实。

他每次出差到外地都明睡，应该被裁掉的是你，不是我。你胡说，你诽谤！我的绩效成绩本来就比你好，你的成绩是最差的，你的成绩不差。一起合租的好闺蜜因为公司裁员当众翻脸开撕。绩效倒一的桃林，只因为有个好父亲，就能让领导都帮他求情，是我导师的孩子，我也没办法， 来了，没有数了。经过一番暗箱操作，桃林顶替闺蜜变成了道二。可他怎么也想不到，闺蜜乔海伦因为跟领导李东明有暧昧关系，所以最终李东明还是狠不下心来裁他。裁员这天，看着倒数第三的同事，第一个被裁掉道二的桃林一下就紧张到借速效救心丸来平复 心跳。可猛然抬头，却发现对面的乔海伦异常淡定。海伦，哎，你好像很镇定啊啊，哎，不是，我这有个报告，下班钱得交了， 看明白了吧，这是知道自己能安全下班？什么呀，不是那意思啊。桃林连忙给自己的人脉肖阳发消息，在确认自己安全后，他又不放心的追问被裁的人到底是谁，只可惜肖阳不再回消息。没办法，桃林正好问对面胸有成竹的乔海伦到底谁会被裁， 可乔海伦就是一口咬死他，什么也不知道。就在桃林怀疑会不会是隔壁男同事被裁时，他什么也不知道。就在桃林怀疑会不会是隔壁的安静。桃林人傻了，怎么可能裁他， 他呢？他可是有关系的人啊！可电话那头还是传来了他最不愿听到的消息。挂断电话，他第一时间抬头看向乔海伦。见乔海伦心虚的不敢对视，他马上就确定是这个闺蜜搞的鬼。趁他去 hr 办公室谈话时，心虚不已的乔海伦赶紧跑到茶水间 如释重负长舒一口气。他也不懂为什么，明明是桃龄先找的关系差点裁掉他，可他就是不敢面对桃龄，可能是害怕桃龄当众揭发他跟领导的丑闻吧。 乔海伦魂不守舍的离开茶水间，看着桃林空荡荡的办公桌，他眼底闪过一丝窃喜。正当他以为不用再跟桃林打照面时，桃林却从办公室走出来，正好跟他迎面撞上，空气中的火药味一触即发，桃林强忍住怒火想体面离去，可越想越觉得咽不下这口气，于是怒气冲 冲径直走向乔海伦，当着所有同事的面大声质问，是你吧？是你把我顶了对不对？我们这组本来应该被淘汰的人是你！ 曹海伦被吓了一跳，连忙压低声音解释，公司裁员的事他怎么可能做主？唐琳一听更生气了，曹海伦倒数第一，自己倒数第二，可公司却裁自己不裁他，你是不是以为所有人都不知道？你不就是靠税？ 你不要造谣，我造谣别人不知道你，我还不知道，我要求公司公布每个人综合评估分数，我不相信我那分数比你还低。唐琳，你现在情绪太激动了，有什么事我们换个地方商量， 怎么商量，上哪商量？公司越让桃林闭嘴，同事们就越相信他说的是真的。但其实桃林也没有那么无辜， 他只是输在了人脉，没有乔海伦硬，业绩垫底的肖阳还是比不上业绩第一的李东明。得知桃林被裁后，肖阳第 一时间找李东明质问为什么答应他的事突然临时变卦，老谋深算的李东明早就想好了安抚办法，他在别的公司给小桃安排好一个职位，年薪还比现在涨了百分之三十。组里所有人都知道小桃的业绩是垫底的，要是不把他裁了，自己 这个当领导的也不能服众呀。至于为什么不提前告诉肖阳，李东明也想好了借口，谁知道这姑娘演技行不行啊，万一 hr 找他谈话的时候说你被裁了还能笑出声怎么办？你还真别说， 他真干的出来。其实李东明只是知道提前告诉肖阳，他大概率不会同意而已。为了杜绝所有可能出现的变故，李东明一向都是等结局已定时才安抚找补的。送走肖阳，他立马打电话通知乔海伦陪自己出差。他相信这个懂感恩的好姑娘，自然知道该怎么感谢自己。

他每次出差到北里都明睡，应该被裁掉能睡你不是我，你胡说！你诽谤！我的绩效成绩本来就比你好，你的成绩是最差的，你的成绩不差。夜色正浓，最新剧情迎来惊天反转，合租姐妹与公司裁员瞬间翻脸无情。 原来，乔海伦所在的公司突然启动裁员，同事被全程监视着收拾电脑物品，这也让在场的众人人心惶惶，没人知道下一个被裁的是谁，只剩下满心的忐忑煎熬。直到业绩最好的同事也被裁，大家才惊绝。业绩和平分终究抵不过老板的个人喜好， 他们中有人紧张到双手不停颤抖，桃林更是心慌不已，慌忙找同事借宿校救心丸平复心绪。可他一抬头，却见对面的乔海伦异常镇定，他当即忍不住追问原因。乔海伦怕被察觉异样，只好谎称还有报告没写完，草草搪塞过去。 看明白了吧？这是知道自己能安全下班？什么呀，我不是那意思。桃林指尖发颤的给萧阳发去信息，他紧接着追问备胎名单，可消息石沉大海， 走投无路的他目光最终落在了对面镇定自若的乔海伦身上。可乔海伦只是淡淡摇头，一句我什么都不知道，堵得他哑口无言。办公室里的空气凝滞的能凝出水来，每个人都在静默中等待着命运的宣判。就在这时，桃林工位上的电话突然尖锐响起，瞬间划破了令人窒息的平静。 他脸上还挂着一丝残存的侥幸，接起电话的瞬间，瞳孔骤然收缩，脸上的血色褪的一干二净。电话那头传来的正是他最恐惧的结局。 巨大的震经过后，滔天的怒火席卷了桃林，他猛的抬头，恶狠狠的目光向翠了冰，直直射向对面的乔海伦。满心的委屈与愤怒交织，桃林强压着颤抖缓缓站起身，一步步走向那象征着失业的终点，每一步都像踩在碎玻璃上。而另一边，暂时安全的乔海伦 终于卸下了伪装的镇定，悄悄长舒一口气，眼底略过一丝如释重负。可他不知道，桃林的字典里从没有轻易放过这四个字。职场本就是一场不见硝烟的战场，多少姐妹情深终究敌不过见不得你比我好的阴暗人心。 乔海伦失魂落魄的从茶水间走出，望着眼前空荡荡的办公桌满是成年人的无奈，恰巧回宫卫时与推门而出的乔海伦撞了个正着。 四目相对，已经没有了往日的亲密热络，空气中瞬间弥漫开浓浓的火药味。桃林咬着牙，强忍着怒火走向门口，却在即将踏出办公室的那一刻，突然猛的转身，径直冲到乔海伦的办公桌前。他当着所有同事的面，声音因愤怒而微微发颤，却带着不容置疑的质问，是不是你顶了我的岗位？ 乔海伦被这突如其来的发难吓得一阵，随即压低声音故作镇定的辩解，让他别在这里血口喷人，毕竟裁员的事他怎么可能做主。陶玲冷笑一声，积压的情绪彻底爆发，自自诛心，明明你的评估分数最低，凭什么被裁的是我？这句话像一颗炸雷在办公室里轰然炸开， 所有目光都聚焦在这对昔日合租姐妹身上，职场的凉薄与人性的复杂，在这一刻被赤裸裸的撕破。我不相信我的分数比你还低！陶玲，你现在情绪太激动了， 有什么事我们换个地方商量，怎么商量？上哪商量？桃林当场要求公司公布全员综合评估分数，他死活不信自己的分数会比乔海伦低。 昔日亲密的合租姐妹彻底撕破脸互撕到底。其实两人都算不上无辜。不过桃林输在了运气和人脉上，肖阳终究敌不过手握实权的李东明。 得知桃林被裁，他立刻火急火燎找李东明质问，明明早有约定，为何突然变卦？李东明却胸有成竹，直言已在科瑞纳为桃林安排好职位，年薪还在原基础上涨了百分之三十。肖阳悬着的心这才缓缓落地。李东明还找部借口称桃林业绩垫底，自己不裁他，其他人必定闹翻天。 肖阳又气又无奈，责怪他为何不提前智慧一生，谁知道这姑娘演技行不行啊？万一 hr 找他谈话的时候说你被裁了，他能笑出声怎么办？你还真别说，他真干得出来。

这次综合评估分数，明明你是倒数第一，却把我给裁了，你是不是以为所有人都不知道？你不就是靠睡你不要造谣我造谣别人不招你我还不知道？我要求公司公布每个人综合评估分数，我不相信我的分数比你还低。刚从人力资源办公室出来的桃林直接在办公室公开羞辱乔海伦，原以为这次裁员找了肖阳帮自己应该稳坐泰山，却没想到全组 只有他自己被裁，无法接受这个结果的他要求公开每个人的公评分数。两个年轻的姑娘全然没有意识到这场裁员背后全是李东明的利益算计。早在三天前，李东明和肖阳私底下就讨论过裁员依据王准把那最不好看的给裁了， 这有失公允，干的都是一样的活，长得不好看，能力还不行，那只能裁了，我得找好看的就行。肖阳也是瑞锦咨询的高级合伙人，作为组长，他有裁员决策权， 把私人审美偏好转化为筛选标准，满足控制欲与视觉舒适感。相较于萧阳的以貌取人，李东明更加偏向于利益交换式裁员。所以萧阳试探性询问李东明，是不是准备把头领给裁掉。 说吧，小桃到底是你什么人？你这事瞒的够狠啊，是我导师的孩子我也没办法。你知不知道他在我这组业绩是店长也是刚知道还是我主动问的他话已至此， 李东明自然知道该怎么做，不过是下面一个小小的初级分析师，怎么可能比得上多年共事哥们的一句话。再说才倒数第一和倒数第二好像也没什么区别。于是李东明调整了员工中评分数，把桃林调上去。这样一来，垫底的就只能是乔海伦 时的办公室员工也正忐忑讨论着第二天他们这一组究竟谁会被裁掉。多数都认为员工中评分数是最重要的参考依据。曹磊却不以为然，这老板其实也不知道该怎么办。你想啊，咱们谁不是酒吧午夜呢？谁不是每天加班到凌晨两三点？ 每个人既不缺学历，也不缺努力，如果真的要找人裁，那老板也只好根据自己的个人喜好了。曹磊话音刚落，乔海伦就收到李东明让他去办公室的信息。他有强烈的预感， 大圆名单上一定是自己的名字。事实确实如此，李东明安慰他，分数绝对保密，不会外泄，公司对外也会宣布是员工自己离职，不会影响找工作。如果有需要，自己也会帮他写一封推荐信或者新公司。如果背调，他也会站出来给他做背书。 乔海伦文言知道备胎已成为定局，对李东明说声感谢后，拿出一份计划书。他无论如何都不会想到，正是这份项目书，直接改写自己备胎的命运。我让你做的吗？我提前做好了，你为什么觉得我能拿下这个项目？那天跟谭敏谈蒙了，你在现场呢？我觉得 只要你想，你就肯定能拿下这个项目。而且只要谭总不是瞎子，都能看得出来您是最好的。 乔海伦这份奇话书精准击中了李东明核心诉求的价值筹码，让他从最初的裁员考量彻底转向流刃的决策。康雅集团是行业头部企业，其合作项目不仅能带来高额营收，更能为李东明所在的瑞锦咨询打开高端市场， 是管理层近期重点攻坚的战略目标。乔海伦的企划书做了深度调研，既拆解了康雅的业务痛点，又给出了可落地的合作方案，甚至附带了初步的客户对接资源，成为无法轻易放弃的核心项目在体是因为一次评估的分数就决定由员工的去留，太武断也太不科学。你的意思是 公司不裁我了？以后我得好好努力哦。乔海伦能凭康雅项目书逆转命运，核心不是企划书本身有多完美，而是他精准击中了李东明的战略需求、利益诉求、风险规避三大核心痛点。乔海伦的逆袭正是职场生存法则的生动体现。 你的价值决定你的不可替代性，你的不可替代性决定你的生存权。只是如此一来，桃林还是没逃过被裁的命运。是你吧，是你把，这组本来应该被淘汰的人是你！ 陶玲，你别胡说八道，这次综合评估分数，明明你是倒数第一，却把我给裁了，不是你还有谁？你是不是以为所有人都不知道？你不就是靠睡？你 不要造谣我造谣，别人不造谣我还不知道？陶玲平时跟乔海伦住在一起，他深知李东明喜欢在应酬的时候叫上乔海伦，也就是说乔海伦深夜几点回家他是很清楚的，所以也就不难理解他为什么会这样揣测。跟自己业绩差不多的乔海伦 靠旁门左道上位了，情绪激动下，每一句话都在撮乔海伦的心。他每次出差到北，李东明睡，应该被材料的是你，不是我。你胡说，你匪梦！我的绩效成绩本来就比你好，你的成绩是最差的。全员看着桃林大闹，肖阳鬼鬼祟祟进李东明办公室要说法，咱俩不是说好了吗？你怎么把小桃给开了呢？急什么？ 我在科瑞娜给他找了个位置，年薪涨了百分之三十。科瑞娜的老陈欠我人情，我们组的所有人都知道小桃的业绩是垫底的， 我要是不把他裁了，那别人闹起来怎么办？至此，李杜明裁员的三重操作明显显现。利益交换，职场权衡，暗度陈 仓。小海伦对李杜明百般讨好，还能拿出李杜明看中的个人价值。桃林业绩垫底，却因为是肖阳导师的女儿裁掉他，立马给安排了科瑞那年薪涨百分之三十的新职位，既稳固了同事关系，又以按规则完成了裁员指标，完美堵住幽幽众口。 然而，凭借康雅奇幻书留任的乔海伦步步试探。职场利益的捆绑，渐渐掺杂了说不清的情愫。无毛在背，身后却没人追，渐渐败溃，一切都化作尘灰，沉默着跑。

可是经常出差太 辛苦，包住他装可怜出。

夜色正浓，大结局终于来了。赵梅一路逆袭，最终坐稳销售总监之位，亲手改写了公司的职场规则，活成了所有职场女性的榜样。他和李东明彻底离婚，挣脱了这段窒息的婚姻，自始至终坚守道德底线， 干净又体面。虽然他和董月彼此欣赏，暗生情愫，但两人都保持了分寸。没有御姐，董月也真心折服，承认赵梅才是最配坐在这个位置上的人。 历经所有风波，他终于得到了自己想要的一切，权力、尊严、自由、未来。可另一边，小海伦的结局，却让无数人心疼又唏嘘， 堪称史上最苦打工人。他做的一切，初衷不过是想保住一份大公司的工作。很多人不理解他为什么不跳槽，可对他来说，这是挤破头才进来的大场，父母以他为荣，从小的教育让他不敢让家人失望丢面子。 没有背景，没有人脉，在环环相扣的职场里，他根本看不到上升通道，只能抓住最耀眼的高管李东明 把他当成唯一的靠山。在李东明的诱导下，他一步步跃解身陷，再也回不了头。他只能不断自我洗脑，这一切都是为了工作，为了活下去。 可等待他的却是全公司的孤立，冷嘲热讽、排挤霸凌李东明事情败露后，把他踢去别的部门，任由领导施压，精神折磨让他彻底崩溃。 他去找赵梅，不过是想守住最后一点可怜的自尊，想从正宫身上找一丝存在感，却被赵梅句句戳心，直接打回原形，崩溃到无法呼吸。 可就在他想翻篇拼命工作重新开始时，长期过劳让他突发脑溢血惨死在公司。更讽刺的是，李东明得知后，假惺惺甩出两百万股虚金，一边扮演好领导博取乔海伦父母的感激，一边为自己打造重情重义的人设，为竞选 ceo 铺路，一举两得，虚伪到极致。 而上天也没饶了他。当初李东明和乔海伦争执的一幕，恰好被一位快递小哥看到，小哥一直默默关注，心疼乔海伦，得知他死的蹊跷，认定和李东明脱不了干系， 小哥直接开车假装意外撞上李东明。这一撞，直接断送了李东明的职业生涯，公司以重病住院为由，对他无限期停留心， 取消了他 ceo 竞选资格，彻底把他提出权力中心。乔海伦有错，他选错了路，走了捷径。但李东明更是彻头彻尾的人渣，利用操控逼死他人，只为了自己的利益。而乔海伦的结局，也给所有职场人敲响了最痛的警钟，靠谁都不如靠自己守住底线，方得始终。