年少有为最后谁说了裴

这群被要求解散的员工竟偷偷录制了一段视频来鼓励裴总，他们坚信裴总是世界上最好的老板，腾达是世界上最好的公司，并誓死守护腾达。看到视频的裴谦彻底破防了，他第一次意识到自己辜负了一群最真挚的人。 他幡然醒悟，单方面撕毁了与富豪的协议。他挨个找到曾经的伙伴，诚恳的向他们道歉，并承诺要带大家重开一局，将腾达这个副本重新打到通关。就这样，靠着变卖资产的钱培谦带着重续的团队重启了公司的王牌游戏神之山海，并上线了全新的二点零版本。 没想到游戏一上线便火爆全网，昔日的玩家纷纷回归，腾达的口碑和业绩瞬间逆风翻盘。然而，就在公司重回正轨时，当初社局的神秘富豪司马先生再次出现。你给我的这条路不是我想走的路， 这局棋接下来怎么下， 你得听我的，我的条件是腾达必须独立运营， 这样腾达永远不会变质。他告诉富豪，腾达最大的资本不是钱，而是这群可爱的人，他绝不会让腾达变成任何人的工具。 最终，在培千的坚持下，腾达集团彻底独立，培千占股百分之五十一，其余百分之四十九的股份全部分给了全体员工。从此，一个不为盈利，只为梦想和员工扶持的神仙公司正式诞生了。

原来裴谦是司马家的五儿子，当马洋脑补出这个结论的时候，众人都惊呆了，裴总其实是富二代出来创业的，当时他是这样的，那哪边是私生子啊？是裴总 还是那几匹司马？没准是重组家庭。培叔这人真是人不可貌相，四个孩子都不跟自己姓，还那么乐观，马洋的脑补能力真是绝了，培谦要是听见他的分析，估计能吐血三声。原来自从司马图和司马穗来到腾达之后，包括马洋在内的一众腾达员工都感受到了什么叫生不如死。 两匹司马各有主张，局里局气的司马图一到腾达就要先进行员工谈话，而宛如冷面教官的司马穗则要求先进行员工培训。争执了许久之后，两人终于各退一步，白天谈话， 晚上培训，明天开始大家要适应一下新的工作时间，不能再像之前那么散漫了。第二天上班之后，吕明亮等人一一被司马图叫来谈话，可林婉却灵敏的察觉到对方在试图分化离间同事们的感情， 一看就知道他是在为夺权做准备。好在腾达的员工们都对裴谦十分崇拜，根本没人愿意理他。而司马懿的军事化训练也在当晚被裴谦化解了，怎么感觉这棍有点轻呢？哎，你小点声，我跟你讲，这是裴总安排的我倒头从军总运过来的道具，泡沫木头什么？哎， 裴总最近每天给我们安排这些事情也挺不容易的，我觉得咱得眼像点啊，你看，从那边哎，让我们用卡车轮胎拉链的方式提升体能，你们每一次推动的巨轮都会磨练你们的意志。 哎呦哎呀哎呀，咬我脚了你没事吧？哈哈哈哈，你是？裴总，昨晚连夜愚公移山，把您卡圈给毁了，谁干的啊？ 经历了这些失败之后，两匹司马都意识到腾达员工的凝聚力太强了，要想瓦解裴谦在腾达的话语权，就必须从内部分化。他们两人难得意见一致，想出了交叉调岗、随机轮岗的办法。裴谦第一时间站出来阻止他们瞎折腾，要对方和自己去办公室聊一聊。没想到竟意外发现这两匹马也和司马服一样， 喜欢在办公室挂自己的破照片。裴谦权当没有看见，直接推开办公桌前的一张椅子，坐在另一张上面，以此表明自己才是腾达的决策人。随后直言，劳动合同法规定，用人单位强制调岗，劳动者有权拒绝。而且腾达现在的业务范围极其广泛，随意调岗有可能造成业务停摆，因此自己绝不同意交叉调岗。 既然裴总不同意，那我们就公平的投票好啊，腾达的所有人也就我们三个投票，同意的举手。二比一，你们这么干，你们父亲知道吗？裴总啊，我跟父亲一样都很欣赏你，可你现在有点摆不清楚自己的位置了， 你跟我们去冲突，还问我们父亲知不知道？搞笑，那是我爸裴庆没有办法，只能发消息让林婉等人暂时忍耐一下，实在不想调档可以先辞职，说腾达会补偿他们，等一切恢复正常之后再重新办入职。 今晚实在想不通，司马福这三个活宝只是腾达股东，而裴谦作为公司创世人才是公司大股东，为什么非要暂时低这个头呢？在他的疑惑不解中，作为裴谦同学的马洋瞬间想通了事情的真相。裴总会不会是司马斐？嗯？废物？什么废物啊废物！ 老五！根据自己脑补出的二百五结论，马阳反向得出了猛如虎的分析。不料众人听完却觉得有些道理，当即决定留下来帮裴总打赢这场仗，就算被两匹司马折磨也在所不惜。很快，无名私厨的服务员和厨师被调来腾达游戏做马农，研发神之山海的新版本，而林婉成了摸鱼网咖的驻唱歌手。 我今天给大家带来一首歌叫晚安。包旭成了无名私厨的外卖员，马洋跑来北京大陆剧组做编剧，甚至于新海路也没能逃过此劫，取代双胞胎成为腾达游戏的前台。欢迎来到腾达游戏。 秦德柱，你这个状态有点萎靡啊，小心啊，要真诚一点，不要这么僵硬嘛。再来一次，欢迎来到腾达游戏，我很看好你啊！

赔钱，通过开私厨，终于贷款买下了大平层，恭喜裴先生成为尊贵的明日家园业主。 但是却没有装修的钱，只能在屋里搭起了帐篷。这时我想说上厕所怎么办？ 为了赔出来装修款，又成立了圆梦创投，帮助一些有天马行空想法的人圆梦。随着社会的发展，公用电话亭被闲置、 荒废，甚至拆除，这是文化传承的断档，是珍贵回忆的消失。在二零二六年投资扫码公共电话亭，我想说都扫码了，为啥还要公共电话打电话呢？这么贵， 十分钟要二十块钱啊，太贵了。裴总隔壁公司倒闭了，今天一天内就得看到隔壁的公司黄了，他内心无比的羡慕，倒闭了，真让人羡慕。 此时决定租下来，歇得住，我要扩建，我要做隔壁班模式成立了中点网文，把爽文写成憋文，把甜宠写成苦宠，包吃包住，六险一金，大家纷纷抢着签约，我签我签，我也签，我也签我也签， 结果一个读者都没有。目前这些项目都在稳健的赔钱中。赔钱找来了新特主，说要办一场联谊会，让大家发展办公室恋情，这样就更无心工作了。 我建议啊，我们在工作日组织一次联谊，新的主，你要有时间，你也可以来参加。我看起来需要联谊吗？ 双胞胎姐妹强行把赔钱带到了林婉面前，俩人的氛围也尴尬到头了，我觉得两个人的感情就从此刻开始慢慢发了。芽 赔钱，最近赔的也差不多了，也准备购入一款大牛辛特柱，告诉他公司购车只能是商务款，跑车不行我就唠叨，呃，你你你要不看看，呃， 那辆车怎么样？最后委曲求全的买了一台奔驰 s， 我 想说，终于赔成了自己理想中的样子，开着新买的豪车，看到林满在公司加班，于是立刻终止了林满加班的特有权， 带她来到了健身房。你要实在真有力气使不完你就下了班，以后 你就多来健身好吧！哦，好，我知道了。万万没想到第二天健身房倒闭了，这就让赔钱受到了启发，打造一个不办卡不卖课，想吃就吃，想喝就喝就是不健身的健身房。 这哪里是他妈健身房啊，这不是休闲娱乐会所吗？时腾达所有员工都在非常刻苦的背古诗，就是因为林婉设计出了一款新游戏回头是岸， 在关键时刻还得大喊出来古诗才能释放大招。这种反人类的设计竟然出自赔钱之手。放大招，哎，放不出来啊！放大招！放大招！放大招！放大招！放大招！ 这时，救世主黄思博出现了，帮助大家通了关。唐朝度 却看妻子愁何在，漫卷诗书喜欲狂， 可刚一上线网络吐槽骂声一片。成大是在搞笑吗？破游戏，破什么神经游戏啊，这大招根本就发不出来啊，我玩游戏凭什么还要背诗啊？

年少有为黄思博为什么被赔钱强制躺平？年少有为中赔钱，因与神秘投资人的协议 去让公司亏损，亏越多拿越多分红，盈利则仅拿五千元底薪，开启反向创业，推行禁止加班、末位奖励等反内卷制度。 黄思博是公司里的卷王，一方面他想偷偷回公司加班，触发系统警报，甚至跪地求饶，违背赔钱禁止加班的反内卷规则。另一方面，他过度揣摩老板意图， 屡次帮公司打造爆款项目，导致公司盈利，这与赔钱亏钱的核心目标完全相背。因此，赔钱强制他躺平，不仅禁止其加班，还曾因他太卷，发放百万遣散费， 强制带薪休假，避免他的转让公司赚钱影响自己的分红目标。以上为推理结果。

年少有为看小说时，你有没有想过成为那个被赐陪总的员工？年少有为中赔钱，创办腾达的目标是亏损拿奖金，为此故意做反向操作，租叉写字楼、招职场失意者，推行禁止加班、高薪、 超优福利等亏钱决策。但员工应被充分尊重，无内卷压力，反而爆发创造力，让公司屡屡盈利， 这就是员工对赔钱的背刺，实则是自发努力。看剧时很容易想成为这样的员工，谁不想再不画饼、 不压榨尊重个人价值的公司里工作剧里的员工曾是被主流职场嫌弃的虾兵蟹将，却在腾达获得归属感，能按自己节奏发挥能力，还拿高薪享福利。现实中打工人保寿九百九十六 e u a 无效加班之苦。腾达的反逆卷环境初衷痛点，所以会向往成为被善待后愿意反哺公司的员工。毕竟被尊重才会主动创造，是距离传递的核心，也是打工人的真实渴望。以上为推理结果。