本科实习怎么找

大学生想找实习的请注意了，如果你想在这个暑假找到一份非常不错的实习单位，那么从三月份开始，你就可以逐渐的去投你的简历了，因为三月份是投简历的黄金时期， 首先你你要准备好一份简历，一份大概三十秒左右的自我介绍就可以了。然后第一个方法就是找你的辅导员或者是学长学姐去问他们有没有好的实习单位，如果有的话，你就可以提前去投简历，就定下来这个事，然后你暑假就可以直接去实习了。 第二个方法就是适用于那些想进大厂的那些大学生嘛，就是比如说你想去字节跳动这样的大厂去实习，你就可以在网上直接搜字节跳动校园招聘，然后点进去有个官网， 直接找那个实习的栏目，直接去呃，投简历就 ok 了，就是我可以给你个格式，就是这样的，就是你想进什么大厂，就这个大厂的这个名字加校园招聘这四个字，你去网上一搜啊，基本上都会有那个官网出来，你点进去直接投简历就可以了，就是这么简单， 如果你想增加这种就是暑假那种实习被录取的概率，你就去海投就可以了，总有一家愿意录取你。

如果你是一个从来没有实习过的大学生，那么这个暑假你将会找到你的第一份实习。这期视频不做标题的，咱们聊聊第一份实习到底该怎么找。我在大一大二两年的时间，分别去了大厂、私企、国企、央企搬砖，并且收到了很多大公司的 offer， 基本上靠的就是这几个星期差。第一，找实习要有海王心态，咱们这个时候就别这么老实了，姐妹们，不说海头吧，但一定要投够二十家以上， 毕竟咱们没什么经验吧，可能投了二十个公司，但只有两家公司联系我们，没关系，就当积累经验了。第二点，好好研究简历。 gd 其实从面试官的角度来讲， 牺牲并不是要自身多么优秀的人，而是要和他的招聘岗位相契合。比如说你英语口语再好，也不会对面试新媒体运营有什么帮助的，所以一定要好好看 岗位要求，咱们一条一条研究，把他揉到我们的自我介绍里。面试的时候咱们浑身上下都写着，我就是你要找的人。第三件事，对实习弟妹说人话就是都给我自信起来，投简历吧，相信大家都没问题，一般就是面试我比较紧张，但是你想啊，他竟然敢 让你参加这个面试，就说明这个岗位你是能胜任的，所以不要妄自菲薄，一当面试就觉得自己什么都没有，都不敢说话了。还有啊，面试一定要多参加，不管成不成功，这都是一次机会。我在去年一口气参加了十场面试，真的是从刚开始说话都哆嗦，到后来能完全放开和面试官聊天， 所以有时候我们害怕的事情只是做的少而已，不一定不擅长。最后一点我们偷偷说，倒挡时间和实习时长都是可以商量的，千万不要因为这两个事情被卡住了。哎呀，真的是能说的不能说的我全说了，你们懂我意思就好，在这个方面呢，咱们没必要太死板。看到这里的宝贝一定是真的想找实习的，那就别再拖延了，快去吧。

今天我们来聊一聊零经验怎么找实习啊？我知道很多在校大学生同学呢，都很想找一份实习，一来体验职场的生活，二来呢，微笑着积累经验。但是在没有相关经验的情况下呢，又不知道怎么去找实习，投的简历呢，也都石沉大海了。 那我作为一个工作八年的 hr 呢，今天就从企业的视角来给大家打通求助的信息差，帮助大家来找到实习的机会。 首先呢，虽然都是实习，但是在企业内部实习也是分成好几种类型，帮助大家来找到实习的机会。首先呢，他的招聘要求和试用对象也都不太一样。 整体来说呢，实习一般有三种类型，分别是日常实习、可转正实习和代入职实习。那其中的代入职实习，他指的是拿到正式的校招 offer 之后，在毕业之前提前去入职的情况，所以这一类不在我们今天的讨论范围之内。我们今天呢，主要讲的是日常实习和可转正实习生的差别。 那从企业的招聘目的上来讲呢，通常日常实习生是用来补充基础人力的，通俗来讲就是帮忙干活的实习生。那这个呢，也是零经验的同学们找第一份实习的时候比较适合的类型。 那转正实习生呢，通常是为了在实习的过程当中去判断这个同学的能力，最终以转化成正式的校招生的目的去招聘的。这一类的招聘呢，通常会有更高的要求。 那从招聘的时间上来看，日常实习生呢，他全年随时都有可能去招聘，只要这个部门工作多，干不完，随时都会招聘实习生，那其中呢，三四月份和九十月份的招聘量是最大的， 而转正实习生呢，一般来说比较集中，都是春天招聘暑期实习啊，所以我们经常听到很多大厂说的暑期实习生就是这一类可转正的实习生。 那从招聘对象的角度上面来看呢？日常实习生，他是面向所有年级的同学的，也就是说只要你是在校大学生，并且你有充分的实习时间，就可以去申请。但是转正实习生呢，因为他是为了校招去做储备，所以他一般只面向准应届生，也就是大三或者说研二的同学。 所以综合来看，如果你是低年级的同学，过往呢，也没有其他的实习经验，只是希望通过一份实习来了解行业和岗位，为未来的求职去积累经验。那我建议你优先去投递日常实习生，这样成功率会更高。 但是如果你是以转正为目的的准应届生，比如说你现在是二七届了，那么在今年的春招期间，你应该优先投递的是转正实习。 同样的，这两类的招聘标准呢，也是完全不一样的。日常实习，因为他主要只是帮忙干活，所以只要你具备一些基础的能力，同时对这家公司意向强，且实习时间合适，没有大的问题，基本就可以了。但是转正实习他的要求会更高，基本上对标的是效招生的要求，需要你同时满足具备专业能力、综合能力和发展潜力的要求。 那在了解清楚实习类型的差异之后呢？我们今天重点来讲一讲，对于零经验或者说经验很少的同学，应该怎么去找第一份实习，也就是日常实习。另外一类转正实习的方法呢？我会在后面单独看一期来讲。 首先，如果这是你的第一份实习，或者说你还是一个低年级的同学，我们一定是优先去投递日常实习生的。日常实习，我们在简历和面试当中需要核心传达给面试官的信息是，第一我有基础的工作能力，第二我对这家公司的印象度很高，我能尽快到岗，并且我的实习时间很长。 其次呢，我是一个踏实并且愿意学习的人，这样的话就足够了。那从找实习的渠道选择上面来说呢，我主要建议大家选择网申渠道和校内渠道， 网申渠道我们可以优先选择 boss 直聘实习生四位实习这些实习岗位比较多的渠道，那校内呢，我们优先可以请学长学姐帮忙内推，这样成功率更高。除此之外呢，也可以通过我们校内的招聘网站公众号或者说一些求知群来去看有没有一些实习岗位。 其次，大家可能会有一个疑问，就是我如果说相关经验很少，我写简历的时候可以写哪些内容呢？那我建议大家首先是写一些校内经验相关的内容，比如说你可以把你的一些时间，项目，课程作业，或者说是行业相关的调研报告写进去。当然这些内容里面如果说跟岗位有相关度的更好， 没有的话呢，也可以通过这些来证明你的综合素质和学习能力。其次呢，是一些跟你这个岗位本身相关的使用的技能，比如说熟练的运用 office 软件， ps 或者剪辑类的软件等等，这些啊，这个取决于你投递岗位本身的要求。 然后呢，如果你还能提前准备一些作品，这样的话成功率会高非常多。比如说你要投递的是技术岗位，那你可以放一些过往做过的项目实力或者说成果。如果你投递的是产品岗位，你可以自己做一些简单的产品设计，或者说是拆解一些市面上的相关产品。 如果你投递的是新媒体类的岗位，你可以整理自己的新媒体作品集啊。如果你是游戏策划这类的岗位，你可以放一些自己手搓的简单的小游戏的 demo， 或者说游戏拆解的文档， 这些呢，能让没有相关的经验的同学被面试官一眼看到，同时呢，你也可以通过这些作品去证明你能够胜任这个岗位。最后呢，别忘了附上你的可以实习的时间，并且在简历上充分的表达你对这家公司和岗位的喜爱。 那接下来呢，是面试的阶段啊，其实在实习岗位上面来说，如果你能够进入到面试阶段，你已经成功了一大半了， 那面试呢，我建议大家提前可以先去了解一下这家公司和相关的岗位。在面试的过程当中呢，我们需要重点突出的是，你是一个踏实稳定，好学、上进，同时对于公司和岗位印象度很高的人。 那自我介绍环节呢，我给大家准备了一段标准的话术，如果你没有相关经验，你可以参考这个内容直接去说，你可以说面试官，您好，我是某某大学的某某某，今天呢，我来应聘的是某某实习岗位，由于我没有一些相关的经验，我为这个岗位特意做了如下的准备， 第一，我提前了解了我们公司和岗位的内容，我认为我过往的某某经验能够证明我的相关能力，或者说我准备了某某作品来证明我的某某能力。第二呢，我能够保证稳定的实习时间，我最快可以在几月份到岗，一共实习几个月。 第三呢，我愿意从基础的事情做起，虚心学习，在实习的过程当中不断的提升自己，希望有机会能够加入贵公司。这样呢，面试官就会觉得你是一个为这个岗位做了充分的准备，意向度很高，并且很踏实，能够长期实习的同学。 然后呢，可以特殊准备的是，在面试最后的提问环节，我会比较建议大家这样去问面试官啊，如果说有机会加入贵公司，我可以提前学习或者准备一些什么来让我更好的胜任这份工作。这样呢，可以展现我们踏实好学的这个特点，来提高我们面试的成功率。 那以上呢，就是针对零经验找实习的同学的一些相关的建议啊，我下一期呢，也会针对二零二七届的同学来讲一讲如何去找转正的实习。大家对于本期的内容有任何的问题呢，也可以在评论区进行提问。

我现在才知道，原来大学的实习是不看学历的，而且大一大二就能实习了，我之前那会还忙着打暑假工寒假工呢，压根就不知道实习的重要性。 大一大光顾着玩了最后一个学期才想着早实习，所以说真的就是后悔莫及，说白了就是没有想自己能找到一个好的工作，就是想着学校那会不是有那个校招吗？就跟着学校走，这样又方便，感觉学学校走的来的企业还可以，结果发现学校里的来的企业真的是很 low 好 吧， 况且他还跟那个学校有那个合作，从中还要抽取你一部分，所以说不是很推荐，大家无脑就是跟着学校走了。然后我当时实习的差不多八个月跟着学校走，在在一个央央国企 工，工资的话就是比他们低很多，所以说我当时干了八个月就辞职了，辞职的时候应届生身份都快没了，根本就不好找工作，所以说应届生身份很重要。今天也是教大家怎么找实习，就是实习要趁早。首先就是推荐三个渠道， 首先第一个呢就是大家众所周知的企业官网了，这个也是最推荐的，就是你们点进去找到自己意向的岗位，然后投递就行了，主要 hr 第一眼就是先会看，就是企业官网的奖励，因为正好他的那个绩效挂钩的，他必须得看好吧。 然后的话第二个就是招聘软件了，像大家用的最多的那就是 boss 直聘了，像招聘软件的话，他回复比较快，虽然说也有以读不回的，但是的话相当于比较方便。然后第三个的话就是 内推，首先就是你们要是有认识的或者是亲戚朋友的话，找工作这种的话会特别轻松，要是没有认识的，那你们就去 小红或者是实习季任找别人问一下，只要人家发布了肯定是对他有好处的，所以说你们也不要觉得不好意思去问，你们大胆去问，他巴不得把你推进来，好吧？所以，所以说大家要趁早实习。