上班内卷的行为呢

为什么有的地方不内卷？我们很内卷，说白了就是制度设计不一样，或者更正确的说就是财富分配和财税制度有区别。 我举个例子啊，我的公司创造了一千万的利润，在有的地方，可能一百个人分，差不多每人分到十万， 大家呢，该上班上班，该休假休假，没必要往死里卷，大家说对不对？在我们这，同样是一千万，可能是大 boss 直接拿走了五百万，二 boss 拿走了四百万，剩下九十八个人抢剩下的一百万， 有人能拿两万，有人能拿两千，有人一分也拿不了，直接滚蛋。更加搞笑的是，大 boss 从外面旅游回来，还吐槽老外是个笨蛋，转头就对那个拿了两千块钱工资的员工说，你们不够努力，这样下去的话， 贫富差距只会越来越大。制度有什么不同呢？首先是初次分配的逻辑不同，税收规则这一块，很大程度的影响了蛋糕的切法 累积所得税的约束。很多地方编辑利率非常高，比如说最高可达百分之四十到百分之五十，如果大 boss 拿走了五百万，他可能要交两百多万的税，落到手里的话，可能只有两百多万了。 与其交了，不如把这部分钱分给员工，员工工资得到了提高，公司整体的成本也有可能通过薪酬成本的抵扣而降低， 这是一种税法倒逼的一种分配均衡。但在我们这里呢，过去很长的一段时间里，个人所得税对高收入的人群的调节作用相对有限，再加上部分高收入人群的相关的手段也很多，导致了财富更加容易向顶部集中。 结果呢，少部分人拿到了大部分蛋糕，多数人分了一点点的残渣。我们刚刚说了，九十八个人为了分那一点点的残渣，当然要拼命的卷了。 然后是二次分配的兜底，不同社会保障影响了卷的意愿。内卷人的核心的驱动力是恐惧，心里害怕呀，没底呀，没人兜底呀。 有的地方，即使你失业了，还有失业金，通常是原来工资的百分之五十到七十左右，能领半年到一年， 有全国医保，孩子上学基本免费。这意味着有给你兜底的，你不必为了下个月的房租和饭费而去想那个只有一千块的工作，你可以慢慢的找合适的，甚至可以躺平一阵子。 这种兜底是是怎么来的呢？是财税的二次分配。国家通过税收，特别是针对富人和企业的税收上来的钱，通过财政支出转化为失业救济、公共医疗、教育补贴。 这本质上是一种风险共担的机制，富人交上来的钱，变成了穷人活下来的底气。但在我们这里，社保体系虽然覆盖面在扩大，但保障水平仍有差距，而且跟交费高度挂钩。 很多人失业了，社保一断，压力全在自己身上，你不捐总不能饿死吧。 所以不是我们天生就想拼，当然我们也愿意去拼，而是因为我们输不起啊，每个人都不敢停下来。最后是财富传承的逻辑不同，遗产税影响了阶层固化， 很多地方啊，有高额的遗产税、赠予税，这就意味着富人的财富很难无损的传给下一代。 这种制度的设计，本质是鼓励财富在待济之间再分配，要么捐给慈善基金，要么被收走用于公共支出，这在一定程度上抑制了市习富豪的无限膨胀， 给底层向上的流动留出了空间。而在我们这里，目前还没有遗产税，财富可以毫无损耗的待机传递，结果资源和机会更容易向少数人去集中，普通人再这么卷，可能只在为别人的资产增值而贡献。 所以财税制度啊，他决定了钱往哪里流，人往哪里走。对我们普通人来说，我们当然无法一夜之间改变制度，当然我们这里也一直在改变，但是我们要在看清真相的同时，用财税金融知识来保护来武装自己， 在现有的游戏规则里，为自己争取最大的生存空间和安全感，关注财务对手分享钱的事情。

上班我就讨厌这种人，别人下班就跑，他上班比保洁都早，我像个咸鱼，他像个活驴。关键人家还挺有招呢，部门经理给了二十份项目需求文档，那就慢慢干呗。人家可倒好， 直接把文档喂给万星。脑图，点了下 ai 解析，每篇文档的核心内容、关键指标、实时步骤，都按逻辑拆解出来了。遇着点什么专业术语，我还没等查呢，人家又把 ai 问答打开了， 自动抓取全网信息，整合后输出结构化内容。毕竟是和 deepsea 同款，一分钟就把问题解决了。这下好了，查知识点，做方案、写大纲。人家是又快又专业，这哪是同事啊，这不数据分析大师吗？更过分的是，他每次整明白点什么问题，就在导出的节点上新建一个云笔记，笔记里不光写字儿，还 把相关的数据表、代码、片段、截图，甚至是视频全贴进去。等后面项目复盘，他直接打开脑图知识库，点开那个节点，所有的思路资料全在拍照。能转导链接能转导图，别管什么格式，都能转成导图。大哥，上个班而已，你至于这么卷吗？

欧美人为什么不内卷？说白了就是制度设计不一样。其实我们国家很内卷，或者更正确的说，就是财富分配的规则和财税制度 不一样。举个例子啊，假如说有家公司总共创造了一百万的利润，在欧美可能十个人分，大家差不多每人十万，大家都有体面的生活，该上班上班，该休假休假，没必要往死里卷。但在我们公公司呢，同样是一百万，可能是大领导直接拿走了五十 二，把手拿走了四十万，剩下八个人抢了个十万，有人能拿两万，有人能拿一千，有人拿不到直接滚蛋。结果就是剩下的那八个人为了那可怜的一千块钱拼了命的卷。更加搞笑的是，大领导从欧洲旅游回来，还吐槽老外真穷 真懒，转头就对那个拿了五百块钱工资的员工说，你们不够努力，这样下去，社会贫富差距只会越来越大。那欧美国家的制度有什么不同呢？初次分配的逻辑不同， 税收规则很大程度影响了蛋糕的切法累计所得税的约束。欧美很多国家边际税率很高，比如说最高可达百分之四十到五十，如果大领导拿走了五十， 他可能要交二十多万的税，落到手里的可能只有二十多万，与其被国家拿走，不如把这部分钱分给员工。欧美很多国家的个人所得税的边际税率很高，到了百分之四十五十，当我们国家最高也百分之四十五啊。 如果大领导拿走了五十万，那个人要交二十多万的税，落到手里呢？二十多万。所以逾期被相关部门拿走，不如把这部分钱分给员工，员工工资高了，公司的整体的成本也可能通过薪酬成本的抵扣而降低。这是一种税法，刀币的一种分配均衡。 但在我们这里，过去很长的一段时间，个人所得税的调节作用相对有限，加上部分高收入人群的相关的手段很多 多，导致财富更加容易向顶部集中。结果呢，少部分人拿走了大部分蛋糕，多数人分了一点点的残渣。刚刚说的八个人为了分那点残渣，当然要拼命的卷了，这是第一个，第二个呢，是二次分配的兜底不同 社会保障影响了卷的。医院内卷的核心的驱动力是什么？恐惧，这句话你同意吗？在欧美很多国家，即使你失业了，还有失业金，通常是原来工资的百分之五十到七十左右，能领半年到一年，有全国医保， 孩子上学基本免费。这意味着你有一个兜底的安全垫，你不必为了下个月的房租跟饭钱去抢那个只有五百块钱的工作，你可以慢慢的找合适的，甚至可以躺平。 这种按揭店是怎么来呢？是财税的二十分贝。国家通过税收，特别是针对富人和企业的税收上来的钱，通过财政支出转化为事业救济、公共医疗、教育补贴，这 本质上是一种风险共担的机制，富人交上来钱，通过国家这个中介，变成了穷人活下去的底气。但在我们这里，社保体系虽然覆盖面在扩大，但保障水平仍有差距，而且跟缴费高度挂钩。很多人失业了， 社保一断，压力就全在自己身上，你不卷谁养你？所以你会发现，内卷的本质不是因为我们国人天生爱拼，而是因为我们输不起，没有安全点，每个人都不敢停下来。第三，财富传承的逻辑不同。遗产税影响了阶层固， 欧美很多国家有高额的遗产税、赠予税，这就意味着富人的财富很难无损的传给下一代。这种制度的设计，本质上是鼓励财富在待机之间再分配，要么捐给资产基金，要么被国家收走用于公众支出， 这在一定程度上抑制了四习富豪的无限膨胀，给底层向上流动留出了空间。你不会觉得你拼命了，一辈子都在给某个家族的继承人打工， 而在我们这里，目前还没有遗产税，财富可以毫无损耗的待机传递，结果呢？资源跟机会更容易向少数家族 集中，阶层固化加聚。普通人再这么卷，可能只是在为别人的资产增值而贡献。所以欧美人不内卷，不是因为懒，而是因为他们制度让他们不必卷。所以财税制度它决定了钱往哪流，人往哪里走， 以及要不要卷。对我们普通人来说，我们当然无法一夜之间改变制度，但是我们要看清真相的同时，用财税知识来武装自己， 在现有的游戏规则里，为自己争取最大的生存空间和安全感。关注我，一个懂财税的博主，帮你守住辛辛苦苦赚来的每一分钱！

你是不是这样，加班必须发朋友圈，摸鱼要装眉头紧锁，一边喊躺平一边熬夜干活。 我五十了告诉你，你这不叫奋斗，你这叫戏精式上班全是演给自己和别人看的，一边努力是怕老板觉得你不拼，一边躺平 只怕同事笑你太装。一半的泪就来自这场自导自演的内耗，真正的清醒就一句，你的价值不靠演技靠结果，就说我说的对不对吧。对的，评论区敲个眼窝，我是家夫，一个想叫醒你的五十岁大叔。

你们说现在有多绝？都说零零后跳出了社会的规则，跳出了三界之外，比我们九零后还要绝。 九九五九点钟下班，一个两个全都在那默默的加班，不想走，白天疯狂的开玩笑玩手机， 晚上疯狂的加班，难道他们都不回家休息，不谈恋爱？果然还是年轻身体好。好羡慕他们这种状态有激情的样子。 我就不行，人老了得回家休息，按时下班工作，白天做完晚上休息，休息好才能够好好上班。你们是不是这样嘛？你们要不要加班嘛？牛马做了那么多年，我不想继续做牛马。