发现没,最近这两天凡是跟这三个字沾上边的新闻特别特别火,胖冬来, 自从进入到互联网时代啊,胖冬来其实一直处于风口浪尖,最近这两年,胖冬来也因为俞东来的这个暂时的离别了, 也显得暗淡了许多,但是他的是是非非并没有减弱呀,这不封钱的事情,然后那一份让人泪目的遗嘱要求,然后这三一五,然后有人要挑潘多拉的蛋, 前前后后事情的发展原委啊,我相信大家应该看过了,所以我在这里就不做任何赘述了。 大家想一想,在三一五这个这样的日子里边爆出来这样的事情,对潘东来来说的确不是什么好事。我不知道这个所谓的这个打假人的王某,他的数据对不对啊,也不知道在法律上应该如何去判, 但这个事让我想到了一句话,鸡蛋里挑骨头。以我多年看人看事的经验来看,凡是出现鸡蛋里挑骨头这样的故事,他背后一定是蓄谋已久的。说到鸡蛋里挑骨头啊,我想到一个故事给大家讲一讲吧。 明代有个文人叫高起,我相信大家都不陌生吧,这个人呢,才华横溢,名满天下。似乎全书里边是这样评价他的,说天才高逸居于明一代诗人之上,就这么高的要求, 就是说大才子,当然人家是大才子,在当时啊,自然非常受欢迎, 后来朱元璋就想招他进宫当官,没想到高起啊,不但不给面子,而且一口否决,还写了一首诗来表明自己的心志。这首诗呢,是这样说的, 不肯折腰为五斗米,不肯掉舌下七十城。就因为这首诗把朱元璋给激怒了, 心里面暗暗的记下了这笔账,小子,我迟早得收拾你。这不,机会来了,这高起了,作一首诗叫善良文,其中有一个词叫龙盘虎踞。哎,朱元璋拿到文章,眼前一亮,嘿嘿,小子,机会来了, 他指着这个龙盘虎踞啊,对大臣们说啊,这个虎踞不是说我在京城里面盘踞着吗?这不就讽刺我吗?说我残暴呀。大臣们一听,面面相觑啊,心里面想,难道这龙盘虎踞不是说这个地势险要吗? 哼!朱元璋可不听这狡辩,心里面想,你不是不肯为我折腰吗?在下我不仅要让你为我折腰,而且我得让你腰斩。于是啊,朱元璋不由分说,立即派人把高喜抓来了。 据这个野史记载啊,朱元璋觉得普通的腰斩还不解气,还命人把这个高企砍成八段,以至于这位大明才子在最后死的时候,他沾着自己的血,在地上写了三个大大的惨字。 大家听了这个故事,是不是觉得很吓人,对,很吓人,随着我对世间百态的这种发展,看的越来越多啊,我发现真正可怕的不是腰斩, 最可怕的是人性。相比于妖孽,朱元璋这种鸡蛋里挑骨头的做法是不是让人觉得更加恐怖呢?一个人一旦处心积虑,他一定是非常可怕的。 我心里面有一个困惑啊,我相信这个困惑也是大家心里的疑问,世间有那么多有问题的蛋,他们为什么不去检测呢? 明白了,这个柿子啊,一定要挑软的去捏,而这个蛋呢,一定要去找怕冬来的来查。
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有人想吃掉胖冬来,有人想零元购胖冬来,这是哪位盯上了胖冬来?可是他们都失算了。胖冬来把四十个亿分给了员工管理团队分走了十五点一四亿元。 店长十二人,每人两千万。副店长十五人,每人一千万。店长四十九人,每人五百万。 技术团队嘞,分走了四点六八亿元。技八岗位每人每人一千万,技六岗位每一人,哦,五百万。技师岗位四人,每人三百万。 一线员工分走了十八点一亿。班长两百八十人,每人三十万。员工八千六百三十三人,每人二十万。 我刚才问在胖东来上班的朋友,他说确实分了,确实拿到了,舒服带劲。俞东来制造分钱,猛抽了个别人的高利,牵动了无数人的心弦。 一个我担心的是他俞东来这么一搞,恶意股份里面会不会新增恶意分钱这一条? 在分完钱之后啊,人家余总还顺手公开了身后事的安排, 主要是一生前,若生前,若遭遇严重的脑梗、心梗、老年癌症或者植物人状态,不做任何抢救与救济, 守护生命的尊严与自由。二、身后事就地火化,无论是何地离世,就在当地火化,不办任何形式仪式,不设灵堂,不办 追悼会,不搞告别仪式。骨灰呢,就近洒落,何人不见目不立碑。怀念方式越容易还忍,就把祝福送给自由和爱的精神 三核心理念,活着呢,自由快乐,死后干净美丽。 一起品味吧!刚分完钱就说我们这样的一段话,到底是为啥?到底是为啥?

根据参考资料,胖东来被盯上主要源于以下两方面,一、资本与外部势力的鲫鱼。由于胖东来不上市、不加盟、现金留健康,口碑极佳,使其成为资本眼中的理想猎物。 资本的算计是通过并购或入股将胖东来包装成赚快钱的工具,进而榨取其价值。为此可能采取舆论攻击、政策施压等手段,逼迫创始人俞东来就范。 二、网络谣言与恶意攻击部分网络博主如柴对对,曾通过发布不实视频、恶意诋毁胖农来,称其卖玉石、暴力勾结黑恶势力等试图损害其声誉。但这些行为已被胖农来通过法律途径反击,并被证实为虚假信息。 为应对这些压力,俞东来采取了将资产分给员工的决策,只在通过全员持股、股权跟岗、不跟人、永不上市等机制,将企业命运与员工绑定,从而抵御外部资本的入侵。

抹黑打压反对胖东来的都是哪些人呢?这两天胖东来把近三十八亿的资产分给了员工,这件事啊,全网刷屏,我也做了一期视频啊,大家在评论区啊,都讨论的非常的热烈,这其中啊,有人说好,但是也有人反对打压抹黑的。 很多人啊,只看到了于东来的大方,却没看的懂啊,这不仅仅是一次慈善,而是一次对传统资本逻辑的正面挑战, 更是啊,共同赋予在企业层面的真实落地。那么庞东来这么做会得罪谁呢?会不会被抹黑,被打压?从国家的制度与经济的论理来看,到底意味着什么? 先把这个事说清楚啊,庞东来他不是分这个散伙的钱,而是把净资产转为员工的股份 管理啊,与一线员工啊,五五分未来的利润,百分之五十给员工,百分之五十股东收益,创始人只保留了极少部分的股权,这是制度性的共享, 他不是一时的冲动。那么为什么一定有人反对抹黑甚至想打压他呢?因为胖东来啊,动了四股势力的根本利益。卧槽,无情。 第一哈,信奉资本至上行业的既得利益者。在他们的逻辑里边啊,员工是成本,利益归老板,企业为股东服务。 庞隆来把利益的大头都分分给了劳动者,直接就把这个行业的道德底线和分配标准给提的特别高。这样你看,在别的企业里边,你说你不卷压榨,你反而卷善待那些靠着这个低工资高周转扣福利赚钱的同行, 会被比的无处藏身的。我的天呐,他们你说不攻击胖东来的话,自己的模式他就站不住脚了。第二,试图收割实体的金融资本。胖东来他是坚持啊,不上市,不融资不圈钱,就是切断了资本通过上市、并购、对赌等这些收割实体的路径。 资本他最讨厌是什么?最讨厌的就是你有流量,你有口碑,但是你的利益却不让他分一杯羹。对于这类资本呢,胖东来啊,就是不听话不懂事的异类,抹黑他,唱衰他,那是必然的动作啊。第三,哈, 这推翻旧的商业理论与部分所谓的专家。有些人啊,口口声声的说市场规律,然而啊,他们那套所谓的市场规律的, 无非就是弱肉强食是天经地义的。胖东来证明了哈,善待员工,让利消费者长期主义,一样能盈利,能稳定,能强大。 这就直接推翻了啊,旧商业模式的他们的理论基础,他们必须就说胖东来你是不可持续的,你是反市场的,否则啊,他们的话语权就崩塌了。第四,就是靠流量对立,恶意碰瓷胖东来的这部分灰色的群体, 造谣抹黑职业,打假带节奏,成本极低,但是收益却很高。潘多拉名气越来越大,越来就越容易成为目标啊。 过去的这个玉石风波,产品争议啊,本质不是为了老百姓好,不是从老百姓的利益出发去监督的,而是去为列善良去碰瓷,去替资本洗地的。 现在哈,我们回到最核心的问题,胖东来这个模式符合我们社会主义本质与共同富裕的目标吗?答案非常明确啊,高度的契合,而且是微观层面最可落地的样本。 共同富裕啊,他不是平均主义,他也不是杀富济贫,而是让劳动者共享发展成果,让资本获得合理的回报, 让劳资从对立走向共赢。他们来做的,就是把资本收益控制在合理的区间内,把劳动价值还给创造者,把企业变成利益共同体, 他不搞垄断,不搞掠夺,不把利益建立在压榨员工与坑害消费者之上,这正是我们追求的良性市场经济,他没有违背国家的方向,他违背的是野蛮资本的旧规则。 那有人就会问哈说,这么好的模式,为什么很少有人学呢?因为哈你这个学胖东来,他不需要钱,他需要的是格局,是定力,是良心。但是大多数的老板,他是放不下控制权的,放不下超额利润,放不下短期利益, 他们不是不能学哈,而是不想学,是不敢学。胖东来啊今天遭受的非议、抹黑,甚至隐形的打压,都是他价值的证明。 当一种正确的做法让既得利益者坐立不安的时候,说明他已经走在了这个时代的前头。 我们这个时代哈,不缺赚快钱的企业,也不缺资本运作的高手,缺的是把员工当人,把责任当底线,把共同富裕当信仰的实干家。 潘东来,他不是一端,是标杆,他也不是在分家产,是在重建中国商业的良心。历史会证明啊,真正走得远的,从来不是最贪婪的资本,而是最向善的力量。

在三月八日这天呢,胖东来创始人俞东来宣布,把公司四十亿利润分配给员工,基层员工人均二十万,十二名店长每人分配两千万,他个人占比百分之五左右,大概能分得两亿元。大伙都觉得这是情怀,其实呢,这是一场顶级博弈。 这年头,遍地都是草台班子,手里攥着大把现金,根本不是什么实力勋章,反而是猎物的活靶子。你越干净越肥,就越早被人盯上,等着被啃掉。他就是看透了这局才这么干的。 钱攥在手里,迟早被各种套路薅光。与其等着被围猎,不如主动呢,把钱拆碎,变成一万多员工的饭碗根子。想动俞东来搞他一个人容易,但是你若想动这上万人的生计,你面对的是十几万双眼睛,是烧不完的民心,这叫资产原子化, 就是把自己变成最硬的骨头。他不去郑州街烂尾楼,不在浑水里陪跑,不是没能力啊,是瞧不上 分钱退休回老家,说白了就一句话,这局我不玩了,你们那桌酒呢?我喝不起。在这个价值等同于风险的年代啊,于东来只干了一件事,就是把钱拆了给大家, 自己抽身呢,退场,这不是散财,而是给自己筑了一道谁也拆不掉的防火墙。如果换做是你手握四十亿,你会选择独善其身,还是像傻坏蛋于东来这样把钱财散出去?大家可以来说一说。

潘多来郑州东站项目延期开业和潘多来四十亿资产分配方案,这俩事前后脚的宣布,让很多人震惊愕然的同时,各种阴谋论也随之四散开来。 有些人傻张嘴就各种传谣,他们有鼻子有眼的,说是坏人要玩空手套,吓得老于赶紧散尽家财以求自保。说实话啊,这种谣言都传播的人脑子绝对有问题,他不是割韭菜的,就是当作韭菜被别人割的。 还有些人是坏,这种人一般不会正面编造谣言,而是故弄玄虚的下大棋。他们好像说了什么,但好像又什么都没说。就像那套绕口令,解决问题首先要找到关键问题。关键问题是啥呢?就是问题的关键。他们搞得越神秘,显得这事就越可怕,越深不可测,令人无限遐想。 截图中的这个作者名字我不改啊,我坐等对方来告诉我,老余到底咋了。在我看来,胖能来这事一点都不复杂。先是郑州东站项目,不仅是胖能来公司的重点项目,更是河南全省商业的一块活招牌。 这个项目的开业需要一炮而红,必须慎之又慎。胖能来是临时起意要做这个项目的,再加上胖能来之前一直深耕雪丈,现在突然间来到了省会,各种问题肯定都需要时间来捋顺。 另外,大家别忘了,潘多来的竞争对手山姆郑州首店也会在二零一年开业,具体时间未定。所以在各种因素下,潘多来郑州东站项目延期开业实属正常。我个人唯一的担心是,潘多来郑州东站项目和潘多来许昌梦之城项目, 这俩合计近百亿的投资同时开工,对潘多来的经营向您流考验极大。前这这件事,石一柱当年在珠海建设的巨人大厦,但愿我的担心是多余的。 然后是胖东来的分配方案,俞东来在曾经说明中已经说的非常清楚,这四十亿的资产分配其实是已经持续了二十多年的胖东来分配体制。这次公开宣布,目的是让企业明明白白的安全经营和发展,根本不存在什么阴谋。 我敢说很多人压根都不知道胖东来到底是咋分配的,就开始各种联想脑补了。这些人绝对是霸总的短剧看多了,富家少爷被权贵用计谋窃取了万贯家财,他们把剧情套在了现实,我建议你们还是多喝六个核桃去补补脑子吧。 胖东来的四十亿资产并不是分给了员工,网上有人煞有剑似的计算什么店长分了两千万,员工分了二百万,啥?胖东来分的不是资产,分的是资产收益权,也就是分红权。具体来说,胖东来的员工不出钱,只享受胖东来的利润分红, 按不同岗位确权,不办理工商变更,仅在公司内部登记资产总额,同时员工离职即收回他的分红权。这有点像晋商的深股制啊。资产总额。至于在岗职位挂钩,员工离职或者退休时,则自动收回 资产总额作为分红的基数。企业盈利越多,员工的分红就越高。目前的规定是,胖子来每年利润的百分之五十用于团队奖金,另外的百分之五十归股东,也就是俞东来及其家族 员工无需出资离职的时候自动撤回,同时不改变于东来及其家族对胖农来的实际控制权。就是这么简单个事,让某些人上蹿下跳了好多天。直说吧,你们是不是脑残的电子站听多了,脑子被电击了。

家人们啊,这两天胖东来是炸上了热搜啊,易东来于总豪分四十亿啊,火爆全国啊,这是又戳中了多少打工人的心呐,不是施舍,不是炒作呀,是刻进骨子里的商业良知啊! 他只占股百分之五,却把进四十亿的净资产按岗位缺钱给一万多名员工啊!店长每人两千万,普通员工人均二十万,全员共享,公平透明啊,不是一次性花钱,是把资产变成终身分红权, 未来利润百分之五十发奖金百分之五十全员分呐,打工变股东,一荣聚荣啊!二十六年坚持利润共享,不靠资本收割,只靠人心取暖。易东来用四十亿告诉我们,最好的管理是信任,最笨的基业是共享, 放出来火遍全国,不是运气,是人心随心所欲。家人们,这样的老板你们喜欢吗?就这样有尊严的生活,我们干嘛要拿着自己的尊严去取悦别人呢? 告诉你们,二十年前我就知道今天的结果,二十年前我就跟很多企业家在分享,我说你不分钱,将来不也是个死老板,辛苦是小事啊,你问题你让了个几千上万的员工跟着你一起辛苦,那这是作恶啊, 而且自己还不知道。

直到胖东来把三十八亿资产全部分给一万零一百九十四名员工,让那些普通的劳动者一夜之间真正成为企业主人,我才算真正明白,当年新乡市委领导为啥会哽咽着挽留,死活不想让胖东来搬离新乡。如果胖东来欺 新乡而走,市委政府不答应,消费者也不答应。那时二零一五年,胖东来新乡店的房租合约到期了, 本来续个约就行了,可谁能想到,房东居然狮子大开口,坐地起价,说白了就是眼红胖东来生意太火,挣的多,想从于东来身上狠狠敲一笔。 可于东来这辈子最不喜欢的就是被人拿捏,直接拒绝,当时就决定不再续约,关闭门店,撤回老家许昌发展。消息一出来,新乡人第一反应就是不可能这么挣钱的店,这么为老百姓着想的店,怎么可能说关就关了呢? 后来各种说法就传开了,传的最广的一种就是胖东来经商太厉害了,把新乡其他商超的生意全抢没了。 那些人看着眼馋,就联合起来抵制胖东来,硬生生要把他赶出新乡。可当关店的消息被确认,新乡的老百姓不干了,大家自发就聚集起来请愿闭店。那天,他们来到商场,排着队和于东来合影,哭着求胖东来不要走。 人越聚越多,连新乡当地的领导都被惊动了,市委领导更是掷地有声的回应说市委政府不答应,消费者也不答应。 可惜啊,房东的铁石心肠没被这份诚意打动,涨房租的决心一点没动摇。胖东来新乡店关闭好像已成定局,但最让人震撼的就是闭店这天 来的人根本不是来购物的,大家就把胖东来当成了相处了十年的老朋友,离别之前再来看一眼, 说一句再见。今天本来不买东西,就是在最后看一眼,给我自己也是一个回忆,给胖红来也是一个偶遇。本来定的是晚上十点关门, 可看着大家迟迟不肯走,眼神里全是不舍,俞冬来心也软了,只好改成自然闭店, 就这么陪着大家,一直到凌晨一点多才送走最后一波客人。后来多年过去,俞冬来每当回想起这一幕,还是会热泪盈眶。他说,他这辈子从没被这么多人的热情感动过。那天晚上客人全走了, 他便把所有员工召集过来,开了最后一场告别会。现场好多员工都哭了,他们早就把胖东来当成了自己的家,把同事当成了家人,怎么舍得走啊? 也正是这份不舍,从老百姓到市领导,再到自己的员工,让于东来改变了主意,不走了,我不撤离新乡了。 最后,在市领导的协调下,胖东来租了另一块场地,重新开业。这家店就是现在新乡人都熟知的大胖店。你们知道开业当天有多疯狂吗?差不多半个新乡城的人都赶过来了,店门口挤得水泄不通,交警都来了好几个,专门维持秩序。 大门一开,顾客们跟潮水似的涌进去,店里的接待量直接爆了,远远超出负荷。于东来看着这场面吓坏了,生怕出现踩踏危险,开业还不到一个小时,只好跑过去把门关了,紧急宣布停业, 一直到一周后才重新开门,正常营业,这排场,这待遇,全中国的商超估计也就胖东来能有了。 就算今天你们去新乡坐出租车,只要一提胖东来,司机师傅都会满脸骄傲,买东西只去胖东来,不为别的,就为心安。胖东来能有今天,肯定离不开于东来。他跟别的企业家真的不一样, 别的老板眼里可能全是利润,全是资本。可于东来从头到尾就一个念头,以真心换真心,把爱给员工,把实惠给顾客。 但光这样,还不足以让他成为零售界的神话。一九九六年,美国航母开进台湾海峡,于东来在电视上看到,气的睡不着觉,揣着创业攒的两万块钱,直接跑到北京把钱捐给国家,说要给国家建航母。两万块钱对于建航母来说就是杯水车薪。 但你们别忘了,那可是一九九六年,普通家庭一个月工资才几百块,两万块那可是天文数字。 二零零三年非典,他捐钱捐物。二零零八年汶川地震,他慷慨解囊。二零二零年新冠疫情,他第一时间伸出援手。 二零二一年,河南暴雨,新乡受灾最严重,俞冬来直接捐了一千万,还亲自带着两百多名员工冲到一线去救援, 扛物资、救被困群众,一点架子都没有,跟普通志愿者一样,浑身是泥。他把员工当家人,员工生病了,公司全力救助,员工有困难,公司主动帮忙。这一次把近三十八亿的资产分给员工。不是一时兴起,不是作秀, 是他坚持了二十六年的全员共享暗岗分配制度终于兑现了。这一下,整个中国企业界都沉默了,你们见过哪个企业把近百分之五十的净资产分给员工?创始人只拿百分之五,没有,胖东来做到了。更让人不敢相信的是,这份福利普惠到了最基层, 不管是收银员、理货员还是保洁员,人均都得到了二十万的资产确权,这在零售业,甚至在全中国所有行业都是极其罕见的。 你们看看现在多少企业在降本、裁员、砍福利,生怕自己亏了。可胖东来呢? 反其道而行之,把自己的家底全部分给跟着自己打拼的员工。而且这不是一次性的慷慨,是写进公司制度里长期执行的,就是要让员工稳定,让员工能共享企业成长的成果。 别的企业是把利润分给资本,分给股东,胖东来是把资产分给劳动者,分给每一个辛辛苦苦干活的员工。 别人是给员工发工资,于东来是把公司还给员工。百分之九十九的公司,员工只是打工的,干一天活拿一天钱,公司好不好跟自己没多大关系。但胖东来不一样,这里的每一个员工都是真正的合伙人,公司的资产有他们的一份,公司的未来也有他们的一份。 最后,我们还得说,于东来走出的这一步,不只是胖东来自己的里程碑,更是给中国所有企业上了生动的一课。 他用实际行动证明,真正的好企业,从来不是老板一个人的盛宴,而是让所有参与者都能共享成果的共同体。 这就是胖东来,这就是俞东来,不玩虚的,不搞套路,用真心换真心,用责任赢尊重。这样的企业,活该被老百姓捧在手心,活该成为神话,你说呢?

市委领导都哽咽着挽留胖东来到底有多牛?如果胖东来心 心相而走,市委政府不答应,消费者 也不打理。二零一五年,胖东来新乡店房租到期,俞东来本想正常续租,没想到房东直接狮子大开口,甩出一份天价涨租合同,明摆着就是眼红胖东来生意火爆,想趁机狠狠敲一笔。俞东来压根不惯着,当场拒绝这种无理要求,直接决定不 不再续约,关掉新乡店,回许昌发展。可谁也没料到,这个消息一传出,整个新乡直接沸腾,市民不舍,舆论哗然,就连市委领导都被惊动,彻底坐不住了。真正让人破防的,是接下来新乡人的反应,大家自发组织了万人签名挽留,不少人边写边掉眼泪,嘴里念叨着, 你不要愁啊你不要愁。不光是普通市民,店里一千四百多名联营商户也主动请愿,签了挽留畅议书, 直说胖东来搬到哪,我们跟到哪。新乡市领导更是公开表态,如果胖东来走,市委市政府不答应,消费者也不答应。这话直接说到了全城人的心坎上。很多人可能纳闷,生意做得好好的,为啥非要关店?核心原因就是房租涨的太离谱了,不是涨一点半点, 是直接翻了倍。二零零五年,胖东来刚进新乡时,和房东签的年租金是八百万。那时候市中心商圈还没什么人气,是胖东来带着诚意扎下根,靠极致的服务、 亲民的价格、过硬的品控,一步步攒下了好口碑。十年间,他不光自己成了新乡的商业地标,还把整个周边商圈带火了,周边商铺租金涨了好几倍,平时客流爆满,节假日更是人山人海,成了新乡人逛街购物的首选。可谁能想到, 十年租约一到期,房东就以市场行情变了为借口,直接把年租金涨到一千六百万元,整整翻了一倍。俞冬来心里清楚,这不是正常的市场调整,就是看着生意好眼红, 想趁机敲一笔。他多次找房东协商,希望能合理调整租金,可对方态度强硬,一点商量的余地都没有。房东打的一手好算盘,胖东来能火全靠市中心这个黄金地段,离开这肯定不行,所以才敢漫天要价。可他忘了,胖东来的根从来不是地段,而是人心。面对这种无理要求, 俞东来态度特别坚决,绝不把增加的成本转嫁到消费者身上,也不接受这种不合理的议价。要知道当时胖东来新乡店一年利润达不到一千六百万,要是接了,不光赚不到钱,还得倒贴 止损。要么涨价,要么降品质,要么苛扣员工福利。这三件事于东来一件都不肯干,他在内部直接表态,宁愿关店也不涨价,不降低品质,不亏待员工。没办法,胖东来才做了闭店的决定。但就算是闭店,胖东来也做的格外体面,最后几天商品照常足量供应,不 搞饥饿营销。闭店时剩余商品、设备、装修都以极低价格处理给合作方和员工,有的甚至直接赠送,半分便宜都不占,离场前还把整个商场打扫的一尘不染,连角落都没留垃圾,这种极致的职业操守更让人佩服。 房东本以为能逼胖东来就饭,可他万万没想到,自己的贪婪不仅没赚到钱,还彻底砸了自己的饭碗。胖东来要闭店的消息传开后,新乡市政府连夜召开协调会,一边赶紧和房东沟通租金,一 边马不停蹄为胖东来找新纸,还承诺提供一系列政策支持。看着全城上下真心实意的挽留,俞东来深受触动,公开表示绝不会抛弃新乡市民。最终,他做出决定,不撤出新乡,中止平原路店的租约,另选新纸重建。闭店后第二天, 胖东来就宣布和红旗区政府合作,接手原沃尔玛大楼筹备新店,还郑重承诺所有会员权益不变, 员工岗位全部保留。这个消息让新乡人悬着的心终于落了地。二零一六年,胖东来新乡新店正式开业,当天的场面用万人空巷形容一点都不夸张。市民从四面八方赶来,店外排起长队,交警都专门到场维持秩序,就怕人多拥挤。这家新店也延续了胖东来的老风格, 服务贴心、商品靠谱,价格公道,很快又成了新乡人购物的首选。到二零二五年年底,新乡第三家胖东来电三胖开业,再次掀起热潮,成了现象级的流量事件。不管是年轻人还是老年人,都愿意特意跑去逛一逛, 买一买,再看看当初漫天要价的房东,可就惨了。胖东来撤离后,原商场先后被大商、丹尼斯等知名商超接手,本以为能靠着黄金地段盈利,结果没了胖东来的人气,这些商超全都客流惨淡,持续亏损。二零二零年后,商场彻底停业, 至今还长期空置着。更连锁的反应是,周边商圈失去了胖东来这个核心流量,大批商铺倒闭,以前一铺难求的旺铺变成了空置率超高的冷铺,周边房价和租金也跟着双双下跌。 房东原本想每年多赚八百万租金,可到头来十年下来,租金损失超过亿元,商场的物业价值也大幅缩水,真是偷鸡不成蚀把米。如今的胖东来,早不只是河南的名片, 企业的标杆,更是老百姓心里靠谱的代名词。俞东来凭着良心经营,把生意做到了大家心坎里。哪有什么复杂的生意经, 真诚才是必杀技,良心才是硬底气,男女老少都愿意为他买单,不只是消费放心,更是因为这样的企业,多一分人与人的信任,就多一分社会,就多一分暖。胖东来用实际经历证明, 靠谱的人干靠谱的事,永远不会被市场抛弃。商业的本质从来不是赚快钱,而是攒人心,做生意守得住良心,赚钱不忘本分,才是最长久的立足之本。


如果你是老板,或者你正在带团队,今天这条视频我建议你听完,因为有两个中国最知名的企业家,在你最头疼的那个问题上,到底该不该给员工涨工资?给出了两个完全相反的答案, 一个是曹德旺,一个是俞东来。你学谁可能决定了你的企业能活多久。我先问你一个扎心的问题,你是不是也遇到过这种情况,公司今年业绩不错,员工眼巴巴看着你,你心里想 是该涨涨工资了,不然人留不住。但转念一想,今年涨了,明年要是行情不好,降不下来怎么办?给这几个核心骨干涨了,其他人闹意见怎么办?我要是带头涨太高,同行骂我搅乱市场怎么办? 你纠结,你犹豫,最后咬咬牙,象征性的涨了百分之五,发了个全员邮件,说感谢大家,公司会越来越好。 结果呢?核心骨干还是走了?走之前跟你说,老板不是钱的事,是感觉看不到希望,你是不是觉得特委屈?我明明已经尽力了,为什么还是留不住人?这时候你就得听听曹德旺和于东来他们是怎么想的。 先看曹德旺,他的逻辑是典型的稳健经营派,福耀玻璃全球行业龙头员工,月薪一万左右,比行业高一点,但不会高太多。他的理由是什么?第一,要考虑同行的承受能力。他原话是, 我要是乱涨,打乱行业秩序,对社会不是贡献,是害处。这话听起来可能有点老板思维,但你仔细想想,他说的是有道理的。 你一家企业把工资拉的太高,同行被迫跟进,成本上来了,扛不住的就得倒闭,行业生态就乱了。第二,要留足利润,抵御风险。制造业利润薄,周期性强,今天赚钱,明天可能就亏, 钱都分出去了,遇到危机怎么办?企业倒了,员工连一万块钱都没了。第三,他坚持一个原则,慈善是慈善,工资是工资。做慈善用个人资产,不能拿公司利润给员工发高薪,这是两码事。 曹德旺的做法是稳字当头,保的是企业的长期生存和行业生态。再看俞东来,他的逻辑是员工驱动派。 胖东来,超市行业竞争激烈,利润不高,但员工工资全行业最高,店长月薪几万,基层员工福利拉满。他的理由是什么?第一,他认为员工收入是自己创造的,不是老板施舍的。这句话很关键, 他把员工当成合伙人,而不是成本。第二,他把利润的百分之六十到百分之七十分给员工,他说企业赚钱了,第一时间涨工资,这是最实在的激励,比谈什么情怀都管用。 第三,他坚信员工过好了才会对顾客好,顾客满意了,企业能创造更大的价值。 于东来的做法是筷子当头,赌的是高投入带来高回报,用员工幸福感驱动企业增长。所以,你问我到底该学谁?我的答案是,看你是什么,企业处在什么阶段。 如果你是制造业,周期性强,利润薄,曹德旺的稳可能更适合你,保生存才有未来。 如果你是服务业,竞争靠体验、靠口碑,于东来的快可能更有效,员工爽了,顾客就爽了,企业就活了。但无论你选哪条路,有一条底线不能破。老板的良心 不在你说了什么,而在你把员工当成本还是当资产?如果你也是老板,评论区告诉我,你现在的企业更适合曹德旺模式还是于东来模式?

俞东来为什么要分钱?很多人都没说明白。俞东来把四十亿分给员工,很多人以为是情怀,我来告诉你,其实就是博弈。 在一个遍地草台班子的世界里,手里握着大把现金,不是实力的勋章,而是猎物的标签。你越干净肥美,就越早进入某些人的资本斩杀线。 老余是看透了这一局才下的这步棋,这四十亿不分,迟早会被各种明目的手薅干净。与其等着被围猎,不如主动把它打散,变成一万多名员工的命根子。 想动于东来,搞定一个人就够了。想动这一万多人的饭碗,你要面对的是十几万双盯着的眼睛,是守不住的人心。 这就是把资产拆分成细小部分,也是让自己变成没人敢轻易碰的硬骨头。他不去郑州接手烂尾楼,不参与混乱不清的圈子应酬, 不是没能力,而是看不上分钱。退休回农村都是在表明态度。这种规则我不参与,你们的圈子我融不进。在一个财富越高风险越大的时代,俞冬来只做了一件事, 把钱分开,分给所有员工,自己从容退出。这不是随便散财,是给自己筑起安全的防护墙。

不要一死,公司一结算,该赔偿的赔偿,该分的分,交给谁我都不放心,这于东来到底是对什么不放心呢? 如果我们把年前年后在他身上发生的这些事串联起来,你就清楚了。二月十一号, 也就是小年的第二天,他就宣布自己年后退休,胖东来的事情他交给了决策委员会,自己呢 只做顾问。第二天,二月十二号的深夜,他就发了一条重要声明,这个声明呢,有四点,第一个是表态,这个我们就不说了,核心的有三点。第一个,他说胖东来的最高管理层必须在六十岁之前退出权力岗位,请注意他的用词,权力岗位? 你细品一下,这就很有点那个什么滑什么盾的意思了。第二点呢,他说胖东来永不上市,而且他还补充了。第三点,说胖东来呢已经完成样本目标,停止企业发展规模。什么意思呢?我们现在就挺好的呀,不再扩张,不再发展了, 而且我们也不上市,我自己也退休,什么事有决策委员会,跟我没关系了, ok? 你 以为这就完了吗?远远没有。正月二十,他宣布 直接分了四十个亿,把胖东来的百分之九十五啊,都分给了他。一万多名员工,自己呢只留了百分之五,最最基层的员工也分到了二十个, 那十二个店长呢?每个人两千个,这是第三步,善财就这一点,在咱们国家几千年的历史上能做到的可能也就是两千多年前的伤肾。 范蠡就是陶朱公善财的故事。这还不是最狠的,最狠的是两天后三月十号,正月二十二啊,按照老家的说法,这还是在过年,还在大正月里,他就把遗嘱给公开了。你看一下他这个遗嘱 核心,就说到一点,如果有重大变故,不要抢救,直接就地火化,直接洒到就近的河流里,那是真的干干净净,了无牵挂呀。就这份豁达,这份通透,那就有点像竹林七贤之一的刘林了。刘林不是说让人跟着他 拿个锄头,哪里死哪里埋,什么意思?就是那八个字啊,生死看淡,不服就干。您说呢?我是阿亮,点个关注,一起看世界。

有人想打胖东来的主意,咱们来看看俞东来的顶级养母三不钱权、生死。你无非就从这三方面入手嘛,对不对? 那么看上我账户上有四十一亿的现金,可以疯了。 所有胖东来账户上的现金,管理层百分之五十,剩余的所有的员工百分之五十全部分了。店长两千万, 普通的员工,工作人员都能分到二十万。我把钱分了, 你怎么办?你怎么办?权,权力,你以为你搞定我一个人啊?你把我搞定了就可以了。可以啊,那我把权力交出去。交给谁?交给委员会? 胖东来成立了一个啊,决定决策委员会,就是决定胖东来的所有的大小事情全部交给委员会,那么委员会的成员是由这些胖东来内部的人员选举出来的, 每个人都有股份,每个人都有发言权,以前你搞定我一个人就行了,对不对?那么现在你要搞定我多少人嘞?一万多人,这一万多人都有发言权和否定权。 权交出去了。第三个,不听招呼是吧?不听招呼 威胁你啊?生死,中国人对这个生死的一贯的这个概念就是什么, 无论再怎么样的重病,都要倾家荡产,都要去抢救。第二个,如果不幸啊过世了,那么死后一定要厚葬。 哎,你看于东来是怎么做的?重大疾病,他说了,重大疾病里面有很多的小细项,我不再多说啊。如果碰到类似于这种情况,不用抢救, 抢救抢救了也没有用啊,这个符合他这种自由追求,自由快乐啊,拿得起,放得下,这种理念始终贯穿。 不用抢救。过世了没事,过世了就地火化啊,当天就火化,火化完之后把我的骨灰放那,放到离家很近的一条河流里面,撒到河里面去。 这三招一出来,让那些不怀好意的人你怎么应对,你怎么办 啊?于总厉害,顶级仰慕,作为我们届普通人,我们没有可能没有一些实际行动去支持于总,但是我们会发声,我们会在心里面默默的支持于总。 对于那些想打于总和胖东来那些人主意的人,那么有请我们金陵富将马国成 见田文静时候说的那四个字送给你们。雍正王朝里面,金陵富将马国成面见田文静说的那四个字送给你们。嗯,不懂的去查一下。 最后呢,真心的希望于总不是碰到了什么事,而是企业正常的运行运营当中啊,做出了一些正常的呃,决断。 那么真心的希望胖东来越来越好。呃,因为分钱也好, 嗯,分权也好,遗嘱也好,这些都贯穿了于总一生追求自由,善待别人这个理念。 嗯,不管怎么样说啊,衷心的呃,祝福于总以及胖东来,哎,能够越来越好,越来越长。