离职后再留会尴尬吗

九八年广西女生在广州工厂离职了三个月再回去，丢人吗？我从去年十二月中旬刚发现怀孕就离职了，可能很多姐妹会觉得矫情，怀孕了也可以继续上班啊，我当然也想继续上班，我也在网上刷到很多姐妹月满期，还在坚持上班。 可是我的工作环境有太多无法避免的因素，厂里会有人抽烟，偶尔还要接触化学物品，工作时间也长， 加上我孕吐严重，在我权衡利弊之后，我觉得还是身体和宝宝重要，钱以后可以慢慢赚。但我又是一个很焦虑的人，我已经习惯了日复一日的工作， 突然不工作了，我会很焦虑，再三考虑下还是决定辞职，然后就给老板发了离职信息。我们这个是小厂， 离职不需要走很多流程，也不压工资，只需要给老板说一下就可以了。就这样，离职后，我成了无业游民，整天不是吃就是睡，奈何老天就是那么不尽人意。在我孕十二周去产检的时候，发现胎儿心脏异常，经过评估，不得不选择放弃。 就这样，我既失去了工作，又会给你打开一扇窗。为什么我的事既关起了门，又关起了窗，让我困在一个黑暗的角落。 这段时间我的心情是破碎的，现在也出小月子了，从离职到现在也有三个月时间不工作，心里空牢牢的，但我不知道该去哪里找工作，我想回去我们厂，我们厂很小，只有几个人，人少自由，我挺喜欢的。 我不想重新进一个陌生的厂，重新去适应新的环境，去跟新的人去磨合。但是我又不知道老板还要不要人，我也不知道同事们问起我的伤心事，我该怎么回应他们，更害怕他们在背后议论我。如果是，你们是选择回去还是重新找工作呢？

说一个反常识的事啊，就是你听离职的时候，如果说是你的领导拼命的去挽留你，或者呢，象征性的给你涨个千儿八百的，你反而越该赶紧走，千万不要回头。 很多人呢，就容易上头，以为被挽留呀，是被认可，觉得自己还挺重要的，其实啊，恰恰相反，你仔细想一想吧，他为什么会挽留你呢？真的是你能力有多强，多么不可替代吗？ 其实并不是的，大概你是因为你便宜好用，能抗事，说白了，在他眼里啊，你就是性价比最高的那个工具人。还有一个更现实的理由，他一时半会找不到人，能够立马去顶你的活，留你呢，不过是缓兵之计，先稳住局面，等他找到了接手的人，你看他还留不留你。 而且咱们退一步来讲，你都走到了离职的这一步了，说明这个地方的人也好，事也好，环境啊，早就让你忍受不下去了，要是因为领导的几句软话，涨个千儿八块钱的就心软留下来，那些让你崩溃的问题，并不会凭空消失的。 等他慢慢的把你手里面的活分出去了，找到能替代你的人，你就从暂时需要变成了可有可无，到这个时候，你连谈判的资格都没有了，彻底被动了。所以啊，辞职这个事要么不提，要提了就别回头，别去幻想留下来情况会变好，大概率只会更差，吃亏的只能是你自己。

如果你干一份工作干到满肚子负能量，甚至开始抑郁，这种糟糕的状态还已经具体化、常态化了，那我劝你别想任何后果，别纠结薪资和后路，立马辞职，哪怕辞职后暂时躺平，也比烂在环境里耗着要强。 我从十八线北方小镇北漂，在外企、国企和五百强上市公司做到中层位置，见多了职场里的糟心事，也见过太多朋友因为舍不得一份工作把自己熬垮，到最后才发现，比起身心俱疲，所谓的稳定和薪资根本不值一提。 当你见到领导，已经不是简单的紧张害怕，而是打心底里的恐惧，甚至听到他的声音，看到他的消息，都忍不住心慌手抖，那这份工作就已经不是谋生的手段了，而是消耗你的枷锁了。 很多人这个时候啊，都会自我怀疑，觉得是不是自己抗压能力太差，是不是自己能力不行，才适应不了这份工作。其实你完全想错了，能把一个原本积极的人遇到恐惧抑郁的地步，从来都不是你的问题， 而是这个公司本身就有巨大的问题，要么是管理混乱，职场 p u a 成风，要么是团队氛围压抑，三观不合。说白了就是你和这个环境的磁场彻底不合，再怎么勉强磨合，最后受伤的只有你自己。 我太清楚这种感受了，之前在一家国企做管理时，身边就有同事陷入这种状态，经常让领导骂，每天上班如上坟， 坐在工位上浑身不自在，领导稍一指责就崩溃，下班回家呢，连满脑子都是工作的糟心事，吃不下睡不着，慢慢的开始自我否定，觉得自己什么都做不好，也越来越自卑，连和人交流呢，都变得胆怯。其实他能力不差，做事也认真，就是被糟糕的职场环境拖垮了。 他把职场里的这种负面情绪呢，也带入到家庭里面，严重影响的生活。你要知道，充满负能量的环境里，身心早晚会出问题， 心理上的抑郁焦虑会慢慢的形成身体上的故事，比如说失眠，脱发，胸闷，心慌，这些躯体化的反应都会找上门。当你连自己的身体都照顾不好，连基本的情绪都调解不了的时候，又怎么能做好工作呢？怎么能好好生活呢？到最后，别说赚钱谋生，连正常的生活都成了奢望。 我身边有个做程序员的朋友，年薪八九十万，在很多人眼里，这绝对是高薪工作，可这份工作带给他的只有无尽的消耗，每天被迫加班到凌晨，周末也被工作占满，根本没有自己的生活。 领导还总是鸡蛋里挑骨头，一点小事就大发雷霆，脏话连篇，职场 pua 更是家常便饭。他舍不得这份高薪，硬熬了两年，最后呢，精神和身体就心慌，甚至出现了手抖，头晕的躯体垮裂， 去医院做检查，各项指标都出了问题，最后呢，只能辞职养病，拿着攒下的钱来看病，你看呢？哪怕赚的再多，把身体熬垮了，一切都是空谈。钱没了可以再赚，工作没了可以再找，可身体垮了，就算有再多的钱，也买不回健康啊，你说是吗？ 所以，遇到这种消耗你的工作，遇到这种让你身心俱疲的环境，别犹豫，赶紧逃离，哪怕身边的人都劝你忍忍，哪怕是亲生父母，都觉得这份工作稳定，薪资高，待遇好，让你不要冲动，你也要坚定自己的想法，因为只有你自己知道自己的处境，因为没有人能替你承受那份抑郁和痛苦， 没有人能替你扛下那些身体上的不适。我裸辞之前呢，也经历过这样的挣扎，身边人都觉得我放着大厂中层的管理位置不做，太冲动。可只有我自己知道，那份工作已经让我开始失眠，焦虑，每天都活在内行里。 我在辞职之后呢，虽然一开始没有收入，心里也慌，但脱离了那个糟糕的环境，整个人都放松了，慢慢的睡眠好了，情绪也稳定了，抗压能力也强了，才明白，真正的稳定，从来都不是一份工作带来的，而是自己的身心健健康康，情绪开开心心。 呃，各位朋友一定要记住，一份正常的工作，最基本的底线就是不让你的精神内耗，不让你被糟糕的职场关系绑架。工作的意义呢，就是为了让生活更好，而不是让生活变得一团糟。 我们出来打工赚钱呢，是为了养活自己，是为了追求更好的生活，而不是为了在一份糟糕的工作里，把自己的情绪、身体都搭进去。职场里的选择有很多，别因为眼前的一点利益，放弃了自己的身心健康， 任何东西都没有你的情绪和身体重要。当一份工作只是给你带来负能量，只能消耗你，那就及时止损，就是对自己最好的负责。辞职并不可怕，躺平才可怕， 可怕的是明知前路是坑，还要硬着头皮往前走，别让一份工作毁掉你的整个人生。

新工作找到了，但老东家还没有放人，我现在做了个决定，今天想跟你们分享一件特别真实的，特别拧巴的事。新工作找到了，入职 工资谈好了，入职时间也定了，按道理说我该高兴对吧？但我现在一点都高兴不起来，为啥呢？因为老东家这边离职手续还没办完，还没到期啊。我现在整个人卡在中间，走也不是，留也不是。 我每天上班坐在那个熟悉的位置，心里想的全是新工作那边的事，该交接的交接，该交代的交代，剩下的就是等日子了。但是这几天特别的难熬，不是活难干，是心里挺别扭的， 你说我认真干吧，反正我马上就要走了，好像也没那个必要。你说我应付吧，又觉得我对不起，对， 对不起人家，毕竟在这干了那么久。更难受的是同事们看我的眼神都变了，有的说，恭喜啊，人往高处走，找到了下家。有的说，这么快就走啊，还有的啥也不说，就看着我笑，笑的我心里发毛， 我开始胡思乱想了，新工作那边呢？会不会后悔不要我了？会不会走的太着急？要不要再等等，要不要再想想？ 昨天晚上我躺在床上翻来覆去的睡不着，脑子里两个声音在打架，你都有下家了，你还怕啥呀， 赶紧走。另一个说，万一新工作不靠谱呢，这边至少还能干着。然后我突然的问自己一个问题， 你在怕啥？我怕的不是工作不靠谱，我怕的是变数，我怕我决定走的那一刻起，事情就不在我的掌控之中了。我怕交接的时候出问题，怕离职的时候被卡，怕入职的时候又被放了鸽子， 我怕所有不确定的事，但我想了一个晚上，明白了一个道理，你不可能把所有的事情都确定好了再走，你永远都等不到那个万事俱备的时候，你只能在自己还没有 准备好的时候，先迈出那一步。这些年最大的问题就是太谨慎，太怕出错了。 一件事情没想明白，也不敢动，一个决定没把握就不敢做，结果呢？机会等没了，人也等老了三十八岁，我不想再等了，老公新工作找到，老公家不放， 这中间的空荡期让我很难受，让我焦虑，让我胡思乱想，但我知道这是必须经历的，是迈出这一步的代价。我现在要做的就是啥呢？把这边该做的做好吧，对得起这些年。然后安安心心的等日子，等那个该走的时候，大大方方的走。 最后想跟所有一样在犯工作，在犹豫，在焦虑的姐妹们说几句，别怕了，你选定了就往前走，别回头，中间这段难熬的日子 熬过去就好了，等你真正到了新地方，回头看那些让你睡不着的事，其实也不是什么事。你们犯工作有没有像这种卡在中间的感受啊？难！

哈喽，大家好，我来给大家更新我的辞职后续了。对，我也即将成为四大行离职的员工之一。我首先回复一下大家最关心的一个问题，就是我辞职之后要去干什么？我的下一步打算是什么， 就明白给大家说吧。其实我对下一步有没有一个很明确的一个想法，但是我不是很在意。然后我再给大家说一下我在银行这两年的一个大概情况吧，我是二四年八月份入行，其实 我当时还是比较开心的，跟大家一样拿到了四大行业的 offer， 感觉自己未来就 人生无忧了，反正一辈子都有保障的，这么大的一个平台对吧？确实，我也是按照这个想法去奋斗的，在市分行组织的入职培训中，我也拿到了优秀学员，优秀班委这么一个成绩，然后后续分到职行下晚点， 我适应能力非常快，因为我是一名退伍军人，其实退伍军人对于环境的一个适应能力还是比较强的。 下次还没多久，我的信用卡就开单了，可能半个月吧，应该算是同批里面最快的之一了。 而且后续我的业绩非常不错，每天平均两张信用卡，然后个人贷款啊，什么灵活就业养老金啊，什么杂七杂八，各种小指标，我都是名列前茅的。 在这种背景下，嗯，智行的领导就比较看重我，也比较闪出我 八个月时间我就进入了我们智行的公司部，了解银行的应该都知道，公司部是银行非常重要的一个部门，大众型，现在客户好，不是普惠。我当时也以为自己未来光芒万丈，我的前途是无无量的， 但是在重庆，我在区县支行，所以我每天需要从嗯区县往返组成这个高速费啊，这费用都全部减了，我觉得这不是很安全啊，因为每天跑高速，而且公司不需要每天加班，这个时间都是非常晚的。 呃。所以在跟我老婆商量之后，我在公司部干了半年时间，我就又回到了往年，又回到柜台，而且当时回柜台的想法我很简单，我还是要在这里干一辈子， 但是回到柜台之后，我发现我的想法变了，因为之前我为什么能忍这些各种无理头无理取闹的一些事情，是因为我想进步，但是我现在发现我已经没有进步的空间了，在这里，所以我就决定裸辞了， 然后现在已经进入离职的倒计时一周，这周过完，然后下周我再回行里面去签一个字就正式离职。这段时间也发生了蛮多事情的， 因为我的本意是不想跟我的家里面人商量这件事情，但是机缘巧合之下他们还是知道的，然后就一步之远跟我大吵了一架，然后诉说了自己的许多观点。我觉得辞职这件事情最重要的是看你自己内心怎么想吧， 家人他可能是对你好，但是他们都是站在他们的角度，而且上一辈的观念跟我们这一代人的观念其实区别蛮大的，如果有想要辞职的朋友，我还是觉得要坚定相信自己的内心。 最近我看到一句话，我觉得说的蛮好的，我觉得人不应该为了生活而去毁掉生活的目的，这上班让我感觉到最可怕的地方就是 居然让我因为期盼退休，而期待我生命的流逝，期待衰老，那我完全不去珍惜当下的每一天，对吧？大家都可以想一想这个，我们每一每一周都是期待赶紧到周五、周一、周二、周三、周四、周五、周五天赶紧过去， 但是这五天也是我们生命中的美好的时光啊，而且这是我们年轻的时光，我觉得这是有问题的， 所以我选择听从我的内心就辞职去外面闯一闯。当然且我不是劝大家辞职哈，我觉得你在辞职之前应该去思考一下自己有什么能力啊，有什么特长啊这之类的， 然后再去做出这个决定。当然，如果这份工作已经让你感觉到很难受，每天睡不着觉，焦虑抑郁，那就辞职，不要犹豫。 未来谁都不知道会发生什么，但是现在能够确定的是，如果你不辞职，你的身体一定会垮掉。所以有什么纠结犹豫的必要呢？ 大胆的去死吧，你的人生还有这么多，还有几十年，不会因为这么一件事情就毁掉的， 辞职只是人生中一个非常小的一个插曲好吧， 嗯，因为最近有很多人私信我，就问我，他是该怎么怎么怎么办啊？呃，怎么从部门回到网店啊？怎么又辞职啊？就这种杂七杂八的，我都是那句话，我觉得大家相信自己内心的一个判断吧， 小杜。

说了离职啊，就坚决要走，当你提了离职以后啊，领导一挽留你就心软了，到底走还是不走呢？想走吧，但觉得他真可能舍不得你，觉得你挺被重用， 觉得自己留下来还可能涨点工资？千万别天真，我告诉你反常的事实啊，他越挽留你，你越得赶紧走，一秒都别回头。他为啥留你啊？咱把话挑明了说啊。第一，因为你便宜啊，好用啊，能扛事啊， 不是你有多了不起，是你性价比太高了，换个人工资要的高，活干的慢，还得现交，你走了他上哪找这么顺手的呢？第二， 他现在手里没人呐，项目刚做到一半，客户跟到一半，你突然要走了，烂摊子谁接呢？他留你不是舍不得你这个人，是舍不得你这个坑没人填。 等他呀，把人找好了你试试看。你在琢磨这个事，你为啥提离职呢？不就是干的不爽吗？或者是钱没给够吗？或者是人处的累吗？这些问题啊，你留下来真能解决吗？ 不能，过俩月，该不爽的还不爽，该累的还得累，到时候人家新人也到位了，你成啥了？成了那个当时要走没走成，现在用着又不顺手的积累。所以啊，辞职这个事就一句话，要么不提， 提了咱就别回头，别拿辞职当谈判，别拿离职当撒娇。你犹豫的那一下，在领导眼里就是你好拿捏的证据。记住了，真正想留你的人呐， 早就在你开口之前把事办妥了，等你开口才挽留，那不是舍不得你，是舍不得麻烦。走就走到底，别给自己留后患。

我很纠结要不要从银行离职，我怕万一将来后悔了怎么办？不离职，我有稳定的收入，看似体面的铁饭碗，还有规律性带来的安全感，一旦离职，家人朋友怎么看我？没有了收入，将来我能做什么？一个安全，一个未知，这也是我决定从银行裸辞前旷日持久的纠结。 后来我不再纠结于此，而是从去或留产生的最差后果，我能不能承担，以及我最想要的是什么这两个层面进行了思考。先说后果，不辞职的后果是我人生最宝贵的时间段，将在无止境的 kpi 中慢慢流失， 天天坠坠不安的煎熬感，还有带着面具应付的人际关系导致我越来越差的心理状态。裸辞的后果是，我需要承担节衣缩食，面对外界各种流言蜚语，以及对自己全新的未知的思考。再说我最想要的，那便是这种思考所需要的时间和健康的身心状态。 二者相比，我能真诚坦然的承担后者带来的后果，因为在前者的环境中，我真的装不下去了。说到这里，不是鼓励大家离开， 从我这个例子，无论去留，在选择前问自己能否承担选择带来的最坏的后果和自己最想要的是什么，或许答案就有所明朗，但无论做何种选择，决定是否后悔的都不是这个选择本身，而是你根据他所做出的行动。世上本没有路，走的人多了，也便成了路。

辞职后被领导挽留，该不该走？今天站在一个在职场做了很多年人力资源的角度，跟所有想离职的朋友说几句实在话。你提离职的时候，领导越是挽留，你越要坚定的走。 很多人觉得被挽留是因为被认可，甚至指望趁机长心，但真相恰恰相反，他留你无非是两个原因，第一，你便宜好用能扛事， 现阶段的性价比是最高的选择。第二，你的活暂时没有人接，留你只是缓兵之计。反过来想，你都主动提离职了，说明这家公司已经有很多让你无法接受的地方，就算是你现在心软，留下来，之前的问题一个都不会少， 等他找到替代你的人，你随时可能被边缘化。一个提过离职的人，在公司的眼里早已经没有了稳定性，核心工作不会再给你，你只会变得越来越可有可无。所以记住，要么不提，一旦提了就不要回头。

关于离职这件事，昨天经过老板的亲人们诚恳的劝说和共情吧，再加上我家的小伙伴 也有点想让我留下了，所以昨天我就非常动摇，如果昨天我就做决定了，我大概率就会答复他们，我可以留下，但是经过今天一天的考虑，我现在冷静下来，想想我当初提离职的原因是什么？我决定我还是要走。 首先第一个工资一直没发不说，我根本都看不到未来的一个明确的发展方向，还有我可能会承担的风险， 这就是一条非常不明确的路，所以我必须要走，我要走不是因为某个人不合，不是因为说我的领导的原因，就是对未来的不确定性。 有人说这是逃避，但这不是逃避，我觉得我离开就是及时止损，因为你明明知道那是一个坑，你还要义无反顾的往里跳吗？既然你想从这个坑里出来了，那就出来吧，与其越陷越深，还不如早早抽身，换你换一个新的开始， 也比在这个泥潭里挣扎强吧。所以不会再纠结了，也不犹豫了，说走就走吧，还是坚持自己最初的想法，自己想做什么就去做什么，只要离开这个地方，就是要大胆的往前走。我是正在努力变好的小藏，请大家关注我。

提离职这件事情，只有两句真话，第一句没想好之前，一个字都别说，第二句说了以后一步都别留。 你知道为什么你一提离职，领导就立刻挽留吗？不是因为你不可替代，而是因为你是目前性价比最高的选择。你熟悉业务，听话肯干，工资不高，马上找一个像你这样好用稳定还便宜的人，不容易。 挽留你不是需要你，是需要时间。一旦他们找到了更年轻、更便宜、更听话的，或者从内部培养了能接替你的人，当初的承诺和勤奋瞬间就会蒸发。 职场最忌讳的就是，提了离职又不走，你暴露了动摇，失去了信任，还成了那个可以被谈判的人，从此升职加薪，核心机会大概率与你无关。 所以，要么沉默，要么离开。辞职，能挽留你的只有两个地方，更好的前程和翻倍的薪水。除此之外，所有的温情劝留，本质上都是一场精确的成本计算。 成年人的离职是通知，不是商量，决心要走的时候，连解释都是多余的。你的前途只对自己负责，别心软，别回头，别再做那个性价比最高的人。看不准的，持续关注我！

从国内某 top 要起，离职后的第一天 也是按事业第一天尝试起床。 眼下好像这颗鸡蛋和这个锅产生了不可分割的感情。 严格按照纹线投料，比投料顺序投料后就可以得到一锅美味的煮线面开吃。 上午剩的时间把之前勾的一个包给它缝一个里衬，香椿炒鸡蛋，嗯，碎碎鸡，腊肉，井冈山笋丝， 有请鲈鱼。下午把上午那个没有缝完里衬的包继续缝完。我看自己缝东西好像老太太那鞋底放个小包包。 下午过来和球友打个球，逆光拍摄，防止大家偷学我的技术。

哈喽，大家好，我本来都是晚上给大家录一下，但是我现在觉得晚上下班时间不固定，所以我决定以后每天都上班的时间给大家聊一会， 其实就是每个人都需要有一个地方去聊一下，那个今天又开心不开心，或者今天有什么感触之类的，因为上班的环境变化， 我可以说话的人少了，然后我就学会了自己拍视频，记录一下自己每天每时的心情，也记录一下自己每时每刻有的进步。早上的时候我有同事，以前的同事给我发消息， 他说他也被约谈了，可能就是也会被 n 掉的那种，他想问我就是可不可以二 n 加一，我觉得很难， 所以我告诉他你可以自己考虑一下，就是如果可以的话，拿着补偿走，嗯，总比公司找任何理由再把你去扔掉更合适。 今年可能效益真的不好，我觉得走了很大一批人了，但是还在不停的走，我是本身就想走，但是当时没有做好充足的准备，当我离职那一刻， 其实心还是很慌的，然后其实我在之前也有聊过，嗯，真的，嗯的那一刻，然后要走的那一刻，万般思绪，然后我就独自找了一个地方待了两天， 我也没有做做饭，吃饭什么的，没有，就是一点点零食，然后拿着手机不停的刷，不停的刷。你想象当中离职之后，天呐天天涯海角任你飞的那种心情没有，反而是一种焦虑， 不安，迷茫，更多的是对未知的恐惧，特别是在很多人都是在一个固定地方待十好几年的时候，这种情绪会放大很多， 也有的人可能是本身就有打算要离职，他有，他有做好准备，然后他其实就会还比我们要好很多。这种突然被离职的，他的这种焦虑的心情 我是明白的，因为我也刚就从这种阶段刚过来，这个世界没有什么是一直一成不变的，一成不变的就是在变。 这句话原来我还是理解的不够，现在理解够了，看我重新找完工作之后，我每天学习劲头很高了， 当接触到任何一个新兴事物的时候，我很好奇，很想学，很想知道他是怎么回事， 任何一件事情去用心。是。郑州的工作还是蛮多的，但是为什么很多人找不到合适的工作？特别是三十多岁之后的女人不能女孩，女人你要顾老顾小，现在都提倡说女性独立。 是啊，他要独立，但还他还要多顾及家庭，大部分人都不能两全，所以找工作的时候就会更多的考虑很多东西，所以就变得，哎呀，工作很难找。其实工作蛮多的，只看合适合不合适自己的时间，家庭，然后和自己能力匹不匹配。 但是我觉得没有工作能力匹不匹配，除非那种专业性要求很强的，剩下的都可以学习，不会就学，不然的话那么多学习的书给谁看呀？ 那么多学习的视频给谁看呀？所以人都在学习，没有人不学习，一定要学习。好了，我到上班的地方了，拜拜啦。

上班这件事，你想通了就八个字，要么狠，要么忍，别又怂又拧吧。那为啥这么说呢？我看了上一期，已经达到了十六万的播放量啊，有两百多条的留言我都看了，好多人不是不知道问题啊，是不敢动， 自己都快耗干了啊，还在那怕这怕那，今天我就当个坏人啊，跟你说透，说实话，压垮你的根本不是那点工作量，就是你那过剩的一个责任心和一戳就破的那个薄的薄脸皮啊。领导骂你只要工资不少， 你就当他在表演单口相声，那到底是该狠还是该忍？你对号入座，三种情况，我劝你狠下心走人，这叫及时止损。第一是身体，已经报警了，留言里那些干的吃不下睡不着的，身体被掏空的兄弟， 命就一条，钱可以再赚。那第二呢，就是心态已经搞垮了那种领导天天 pua 的 啊，上班像上坟的，心累的啊，跟什么似的。那你的心情很贵，别贱卖。 那第三个呢，就是前途堵死了，觉得学不到东西那混日子啊，干的话没有什么未来，那别在一条死路上当老王。三种情况，我劝你咬咬牙忍住，这叫脑子的清醒。哪三种呢？第一， 光为不开心说钱不钱无所谓啊，主要是不开心。我劝你醒醒，公司是发工资的地方，不是发开心的钱，只要给够本事再长就忍。第二，光为年纪荒， 那些四十了不敢动的朋友啊，没找好下家就裸辞的，那不叫勇敢啊，那叫傻大胆，骑驴找马是成年人该有的这种稳重。那第三个呢，就是光为迷茫跑，觉得工作没劲啊，迷茫的 你正享受着带薪自习的福利，出去可能连迷茫的功夫都没有。所以啊，别在情绪里打滚，职场里就盯两样，要么钱给到位，要么本事学到手 啊，特别是我们干设计的啊，你在这里展现的作品啊，熟练的技术才是你将来能带走的硬通货啊！别把平台当终身的方法，要把它当成你的充电桩和跳板。你就说说你现在是卡在得狠一把走人，还是得忍一忍啊？评论区等你们再聊一聊。

我真的强烈建议你，离职的那一刻，就立马把所有上班的痛苦都记下来，越具体越好，越狼狈越好，别嫌丢人。我为什么这么说？因为我太清楚，只要时间一长，一定会开始美化记忆。尤其是你离职的一两个月后，工作还没着落，账户里的数字开始让你心慌，于是大脑就会自动出来救场。 他会跟你说，那份工作好像也没那么差吧，再怎么说，每个月工资是准时到账的，如果当时忍一忍，是不是也能过去？说实话，这种念头太正常了，几乎每个离职的人都会经历。你不是不坚定，你只是更焦虑了，甚至怀疑当初的自己。 所以，一定要有一份证据，写给未来那个动摇的自己看。你要清清楚楚的记下，当初你为什么走，不是一句不开心那么简单，是那些无休止的加班，是下班了还要回消息，是明明没有做错事却被甩锅，是有人背后给你穿小鞋，却连反驳的机会都没有。是你开始频繁的自我怀疑，是不是我真的不行。 这些东西你不写下来，时间会帮你删掉，但你要记住，你记录他们不是为了怨恨，而是为了提醒自己一件事，你当时离开，不是冲动，是自救。大多数离职都是你反复权衡利弊之后做出的最优选择。你现在的后悔，其实是否定当时那个已经很努力还依然试图自救的自己。而且 说句更现实的，就算你回了头，也不会有任何改变。所以，空窗期不是惩罚他的目的，是让你慢下来，重新搞清楚自己到底想要什么和不要什么。所以， 别频繁回头看，别反复用。如果当初来折磨现在的自己，你已经做出选择了，那就站在这一边好好的往前走，当你开始动摇的时候，记得翻开那些记录，他不是伤疤，他是你为自己留下的一条退路。