央国企好考吗

怎么还想着靠关系进央国企啊？都什么年代了，央国企每年招一百三十万到一百八十万人，难道都是关系进来的吗？基本上都是考进去的，二本都能进，民办本科照样能进，专科也能进。 如果你进不去，大概率是踩了这三个坑。那第一个坑呢？把应届生的身份当废纸了。央国企百分之八十的岗位只招应届生， 毕业后再找啊，难度翻几倍。记住哈，实习期间千万千万别交社保，交了应届生身份呢，他就没有了。 那第二个坑呢？求职不做准备，央国企分提前批，秋招春招，每一轮都要过简历，笔试、面试，简历没过，网申就挂了，笔试没准备，行测，专业知识答不上来，机会白白就浪费了。那第三个坑啊，投错渠道， 天天刷扩招的软件。但是央国企的信息只发在自己的官网和公众号里，第三方平台呢，是根本不全。想知道怎么找到渠道的？评论区留企业我有方法给你。

哪些国企免笔试？最近啊，很多同学和家长给我留言，问我同一个问题，照校央国企的笔试太复杂了， 每个企业考的内容不一样，准备的内容也不一样，有没有不用笔试直接面试就能进的岗位？今天呢，我就给大家带来一个二零二六年春招的利好，确实有你说的岗位，而且还不少。 如果你或者你的孩子实操能力强，面试表现好，但是就害怕笔试，讨厌刷题。那今天视频你一定要认真看完，我会把二零二六年春招里边那些免笔试、直接面试的央国企岗位给你讲清楚，讲明白，告诉你哪些企业有，而且怎么找， 怎么报。首先呢，我们直接上干货，二零二六年春招主要有三类，央国企，会开放免笔试的通道。 第一类，地方的市属，还有区属的国企，这是门槛最低，最适合我们普通大众的岗位啊。很多地市的城投公司、水务集团、文旅集团， 针对基层管理、行政办公、综合服务这些岗位，为了快速招到人，经常采用直接面试的模式。学历呢，要求本科就可以不卡，什么一本二本，部分岗位甚至专科也能报。 比如今年啊，济南、深圳等地方的部分市属国企，在二零二六年春招里边，对硕士及以上学历的应届生，或者是行政、财务、人力这些通用岗位，就明确取消了笔试环节。 第二类，央企的子公司和基层岗位。这岗位啊，招入量很大，特别适合应届生。一些央企下属的子公司，像什么营业厅、基层的场站这些啊，需要快速补充人手的岗位，也会推出免笔试政策。 我举几个例子，中国检验认证集团简称我们叫中检集团，二零二六年春招有很多基层的技术岗，通用岗就不用笔试，简历过了直接面试。 中国邮政集团春招里边，像邮政的营业员、投递员这些岗位也取消了笔试。还有中广和集团、中粮集团的部分基层技术岗，对应届生也开放了免笔试通道，重点考察你的专业到底匹配不匹配。 第三类，特殊技能和高层次人才岗位。这类岗位门槛相对会高一些，但一旦匹配上，优势就很大了。比如航天企业的焊接工程师、 歌舞剧院的舞台设计师这类岗位啊，看中的是你现场的操作能力和作品级。再比如，地方国企要招一个啊，投融资总监或者科研类岗位，主主要针对博士或者副高以上的支撑的人才， 通常也是专家面谈代替笔试，重点看你的行业经验和科研能力。那么问题来了，什么样的同学适合去冲这些免笔试岗位呢？你需要满足几个核心条件，第一，学历， 基层通用岗位，本科就够了，部分地方国企专科也行。但是如果是高层次人才或者是央企的专项岗位，那基本上都要求硕士以上学历，或者有副高以上职称。 第二，专业和技能条件。比如你是学电气、机械、能源这类理工科的，可以重点看看能源、基建类国企的免笔试技术岗。 如果你是学行政管理、人力资源、财务、会计这类文科、商科的，那么就多关注行政服务类岗位。最关键的是啊， 如果你应聘的是特殊技能岗位，比如有电工设计师，那你必须还得有对应的职业资格证书，或者有能拿出过硬的作品集、实操证明等等。 第三，其他附加条件。这点呢，很多人会忽略，如果你是本地户籍或者是退役士兵，在应聘地方国企的免笔试岗位时候，还会有额外的优势。另外， 如果你在国企相关的岗位实习经历啊，或者有专业相关的科研成果、学科竞赛大奖，那你在简历筛选时候可能就会有优势，通过率也会增加很多。最关键的一步来了，怎么找到这些岗位这里边呢？我给大家四个比较实用的方法。第一， 死磕招聘公告的每一个字。很多国企会在公告里明确写上免笔试、直接面试这几个字，你投简历之前，一定要把公告从头到尾仔细看一下，别只看岗位名称和薪资就投递了。 第二，重点关注地方国企的招聘信息。相比央企总部，地方国企出台免笔试政策的灵活性会更多，你要多刷一刷当地的人力资源和社会保障局是或者是社会保障厅的官网， 国资委的官网，这些呢，都是官方信息的第一发布渠道。第三，把目光投向基层一线岗位，向营业厅专员、基层场站的运维 一线生产操作。这些岗位因为需求比较急，更着重于动手能力，设置免笔试概率远高于总部的管理岗。第四，善用信息渠道，主动咨询。 可以多关注一些像我们这样啊，这个公考的就业的账号，我们会持续跟踪整理最新的免笔试岗位信息，也可以向已经入职的学长啊学姐去打听。另外，亲戚朋友里边如果有在国央企工作的，他们的一手信息就是你最大的优势。 如果能找到免笔试岗位，将会有四大核心优势。第一，竞争压力瞬间变小了。你想笔试环节通常会刷掉一大半人，免去了笔试，就等于直接跳过了最残酷的海选，直接进入到面对面的精英赛，你的竞争对手数量直接少了一个数量级。第二， 大大缩短了，不用花时间去准备行测深论、专业知识，整个招聘流程从网申到 offer 时间会快很多，特别适合那些备考时间紧张或者想快速落实工作的同学。第三， 能充分发挥你的长项。如果你性格外向，沟通表达能力强，或者动手能力、解决实际问题能力特别突出，那就是不擅长刷题考试。那么免笔试岗位就是我们最好的机会，能把你的优势最大化展现。第四， 求职的选择面更宽了，不会被统一的笔试大纲限制住，你可以去尝试更多多样化的、更看重实际能力的岗位，发现更多的可能性。 二零二零年的春招呢，已经全面爆发，近二月份就有超过二十家央企、国企集中启动了招聘。免笔试的岗位是这一波春招里边给你开的一扇窗，但窗口期不会太长，也不会特别多， 特别是那些好岗位。所以不要再观望，也不要再犹豫，今天看完我的视频，你就马上去行动。怎么行动呢？去多看一看招聘公告，按照我说的方法，梳理一下自己的目标企业，修改一下你的简历，开始投递，记住在这场 啊，求职的战争里边，信息差就是最大的优势，谁掌握了精准信息，谁先采取行动，谁就能抢先上岸。好了，今天视频就到这里。

进央国企真的没有我们想象的那么难，很多时候我们觉得难是因为我们只盯着眼前这几家企业， 其实我们可以选择的央国企有很多，今天就给大家分享三个特别好进而且小众的央国企。第一个，中国林业集团，就是管森林的，管树的很多岗位都在招聘，而且啊专科就可以报，关键是你不用很懂这个树木的知识， 竞争小。像这个农民类啊，经管类，文旅类，土木工程啊，还有这个设计类，都可以去投一下。第二个中国安能建设集团，水利水电的，基建工程的，像这个工程管理学，会计学、财务管理、 人力资源、法学专业的都可以去投递一下，不卷背景，不拼学历，机会多。第三个中国节能环保，节能新能源这个行业未来几十年会越来越火， 像这个环境工程，汉语言文学，市场营销、会计学都可以去投递，三月份才开始春招，知名度低而且竞争小，并且啊全国都有招，刷到的赶紧去投。

今年最容易上岸的稳定工作不是考公，也不是进事业单位，而是这三家央企百分之九十的应届生都不知道，因为他们成立时间不长，名气不算大，现在岗位特别多，基本报了就有机会，是普通家庭孩子的好出路。 第一家是国家能源集团，由国资委直接管理，本科生一年大概能挣十五万左右，对专业限制很少，大部分都能报。 第二家是国家管网集团，应届生，刚入职一年差不多能拿十八万，还有八险两金，待遇比很多国企都好。 第三家是中国新网，航天通信，本科生一年大概二十万，五险两金都给交齐，福利待遇特别不错。 重点是这三家都是正式编制，工作稳定，不会裁员，二五二六二七届的同学都可以投。要是不知道在哪看岗位，不知道怎么报名的就关注我，在评论区打个一，我来告诉你。

老师，为什么有很多人进不去央国企啊？我在央国企啊，做了二十多年人事总经理。今天啊，说句得罪人的真话，百分之九十的大学生根本不是考不上央国企，而是从大一就走错了路，大四再努力根本来不及。第一，想进央国企，大一别光顾着玩， 先把基点提到专业的前百分之三十，这是你过往生的第一道门槛，没有这个，后面再多的证书都没有用。第二， 大二必须锁定目标，你是想进电网、烟草还是银行？他们的招路偏好完全不一样，别等到大四才发现专业不对口，那之前的证书都白考了。第三，大三寒暑假 别去发传单做家教，赚那点小钱。一定要去对口的央国企或行业头部公司实习，一份对口的实习经历比你那十张证书都管用。

能进央国企的应届生，千万别只知道考公考编，这三家才是真的香，相比事业编，央国企上岸难度更低，并没有我们想象的那么难。今天给大家分享三家好进小众竞争小的央企。第一家， 中国林业集团，主要负责森林资源管理与生态相关业务，目前大量岗位在招，部分岗位专科可报，不需要你精通林业知识，竞争压力小。农林类、 管类、文旅类、土木工程设计类等专业的应届生都可以投递。第二家，中国安能建设集团，主营水利水电与基建工程，不卷背景，不拼学历机会，很多，工程管理、会计学、财务管理、人力资源、法学等专业都能投递。最后一家业务方向是未来长期刚需的领域， 发展前景好，环境工程、汉语言文学、市场营销等专业均可投递。三月份正是春招期，企业知名度不高，竞争小，全国多地有岗位，刷到这条就抓紧准备，尽早投递，抓住春招黄金期。

你最容易进的央国企有哪些？我要不要告诉他？最容易进的央国企就这四家，因为刚成立不久，他的岗位需求非常大， 知道的人少，所以特别容易上案。第一家，南水北调集团，二零年成立的，直接由中央来管理，年薪在十五万左右。第二家，国家卫星网络集团，二一年成立的国企，五险二金，学历越高薪资越高。第三，中国物流集团， 也是在二一年成立的，全国都有岗位可以选择。第四家，中国矿产资源集团，在二二年成立，本科生的年薪也能够在二十万左右，硕士生在二十五万左右，不行我一定要告诉他。记得点赞关注哦！

哎，刚刚，哈哈哈，现在的美术生啊，他们是进央国企好进呢，还是进这个大厂好进呢？看你什么身份，还得分身份，这样的话可能他的难易程度会有不同。比如说你要进央国企的话，在我的亲身经历看来，社招更好进的。为什么？如果说你是校招进，你要千军万马过 独木桥，当然这个跟你去考功考编不是那个量级的，不是那个层级的难度。但是如果你是社招身份进的话，他还是比较容易的， 那这是你得到的。可能说你以社招生身份进了央企，但你也有失去的一部分。比如说我要去上海或者北京的央企，以应届生身份进去的话，我就直接签五年合同，对吧？我就可以拿到当地的户口，这是应届生身份非常大的优势。如果社招进去可能就要排队，这个排队懂的。 对，他是需要等的。还有一个就是他的待遇，待遇方面也有不同，为什么央企每年招大量的应届生？因为国家有不同。为什么你是以校招生身份进去的，那你来了要干嘛？ 第一个我就是培养你，可能你的这个合同就签在总部，在总部的话在福利保障上会有一定优势，但是如果你是社长身份进来的，那你央国企就一个目的，社招来的人就是来干活的，你就不要想那么多。嗯，所以你 必须得有好的作品，好的技术能力，来了就能干活，这是社招就对能力的要求会更高，对作品技能综合能力的要求会更高。是的，听说央国企都喜欢要大厂出来的人呢？对，是的，现在的央国企他看待社会上的人 是有分层的，如果你是大厂出来的，在杨国企看来，你是有非常丰富的技术经验的，你是有项目经历的，所以这些杨国企他是对这方面的人才是极其的缺的。这就相当于我高兴把你挖过来。那如果说你是这些小企业出来的，可能 说竞争力没有那么大。反过来说，为什么说这个校招应届生更容易去进大厂？只是说他们善于去培养，去挖掘一些应届生你的潜力如何，工作的性格 这些方面你有一定培养能力，那我是一定要你的，当然这个也要看你个人的大学的知识储备，性格能力上的储备，你要有潜力才行。大厂会培养人，跟我起就想拿来直接用，是这个意思吗？是的， 当然也不是说大厂他不需要，高境界的人才需要，但是他要花费非常大的人力物力资源，比如说他要培养自己的人。对，所以还是从零开始培养是最好的，最契合自己。 嗯，忠诚度也是企业非常看重了一点，别培养，培养好了你跑了。所以啊，美如生其实最最关键的就是这些信息，差一步走错一步抓不住你，这机会全都没有了。所以不管你想进大厂还是想进央国企业，都得提前去给自己以后的这个事 业做布局，评论区，打出你的专业，找找根据你自己以后想进的什么类型的公司，帮你去一步一步的去提前去规划，去布局。

对吧？你这种学校你要敢在直播间里边，你嘎巴你给他说，说完以后的话，这个学校分蹭就上去。一九八八年开始招生，你说正常报谁能报这学校？哪个学校在烟草这边有特色？一九八八年开始招生， 有的学校学校档次不高，但是开设某一个特色专业开设的蛮早的，你知道，你看这种学员能说吗？说完以后他不得疯狂疯狂涨分？就这种学校你基本上我没听说过， 但他其实某一个东西他很有特色，我一说这特色，完蛋了，这学校今年分蹭来有这本书的，翻到三百一十九页，你看一看他那个院校，特色，特色院校最底下那个学校，那个学校能说吗？说完以后他不飞过去，他不嚓就上去了。 这本书怎么拍？二十一号链接家长，二十一号链接自己去翻哪页？三百一十九页，他那个学校最底下那个学校，那个学校能说吗？你说一般谁报志愿的话，大家一定要知道啊，央企就业他是什么行业， 你学什么专业，就是你学什么专业，在什么行业，干什么岗位。来给大家举个例子， 这个是我们二十一号链接，手把手教你稳就业。各位直播间家长，如果说你想让你们家孩子进央国企的话，听我的拍这个，这里边会给大家介绍很多很多进入到央国企的途径方法方式。如果大家不了，不太了解某种央国企的这种就业的这个相关的情况的话，我们这本书也会给大家介绍的很详细很全面。

今年公务员和事业单位太卷了，这三家新进的央企，百分之九十的应届生都还不知道本科生就能报名，普通家庭的孩子一定要关注起来。第一家，国家能源集团，这是国资委直属的正规央企， 二六年的话预计会招七千八百人左右，本科生入职一年到手就有十五万左右。第二家，国家管网集团，缴纳八险二金，不管是待遇还是保障，远超一般的国企。第三家，航天通信，本科生到手的话基本都在三十万上下，缴纳五险二金， 实际待遇的话高过大多数的当地公务员和事业单位。准备报考的告诉我你的学历和专业，我来给你们推荐适合的岗位。

能冲洋国企的应届生一定要给我冲洋国企，因为迎国企是真的稳，福利待遇也扎实，而且相比考公考编上岸难度真的有好很多，真没大家想的那么高不可攀。今天跟保子们分享三个好劲又低调的央国企。第一个，中国物流集团， 就是国家搞大宗物流和供应链的，很多岗位正在招人，本科就能报，但不用你非得是物流专业。像这个交通运输啊，工商管理、计算机还有法学类的应届生们都可以大胆投。 第二个，中国煤炭地质总局做地质勘探和生态修复的项目覆盖全国，像这个地质工程、 环境科学、财务管理、人力资源测绘类专业都有机会投递，不卡名校，不看花绕经历，招录比例很友好。最后一个，中国航空器材集团，搞航空保障和器材供应的可能很多人没听过，但这个领域专业门槛不高， 像这个市场营销、国际贸易、英语、会计学、物流管理都能投。三月份春招刚开，知名度低，竞争小，而且多地有岗刷到就赶紧去投。

刚上岸国网喘匀了气，终于能坐下来聊聊备考路上绕不开的那个话题。辅导机构。我当时报的是光江电考，后台和学弟学妹问的最多的就是光江到底行不行，值不值。 今天咱不整虚的，就从一个实实在在用过踩过坑也尝到点甜头的普通考生角度，唠唠我的真实体验。记住，机构是工具，关键看你怎么用。市面上机构丑了一圈，看你怎么用。市面上机构瞅了一圈，看你怎么用，市面上机构丑了一条龙， 对我这种想省点心的人来说有点吸引力。备考群里提他名字的也多，好坏评价都有。当时心一横，想着就当买个信息服务和复习方向吧，就爆了 真金白银花出去，光江到底给了我啥？咱一件件唠，重点在用起来啥感觉。第一关是简历和网申这块，我觉得光江的钱花的比较值当，我最初的简历自己看了都脸红，就是对课程名和成绩，实习经历惨淡，完全看不出亮点。 光江的老师挺直接，说我简历关键词太少，跟岗位匹配度低，他们没给万能模板，而是带着我深挖有没有社团活动体现点，团队合作这么易挤还真挤出点东西。 网申环节，他们会提醒不同省份容易忽略的细节，比如照片格式附件要求开放时间节点啥的，这点挺省心，避免了因为低级错误死在第一步，自己弄大概率会走弯路或者遗漏关键点闯过网申，真正的硬骨头是鄙视光江在这块投入的资源最多。我的感受是工具包很全，但用不用的好，看自己 国网笔试内容大家都知道，行测专业知识，电路、电机、电分、技保、高电压、电力电子这些企业文化，实证行测，我零基础自己刷题像无头苍蝇，速度慢的要死。 光江的行测课给我最大的帮助是讲套路和技巧，老师会拆解资料，分析怎么快速定位，数据逻辑推理的常见题型和解析思路数量关系，实在不会怎么科学。蒙题虽然不能让我变大神，但至少让我做题有了点章法，速度慢慢提上来了。专业知识这块，光江的核心价值是花重点和省时间。 老师会把庞杂的考纲和教材梳理一遍，点出哪些是高频考点，比如电分的潮流、短路计算电机的特性、曲线质保的基本原理，哪些题型爱考，这让我复习有了明确方向，不用自己大海捞针猜重点了，他们发的讲义和总结资料挺清晰，方便回顾。但说实话，理解、记忆和刷题这些硬功夫，谁也替不了你。 我靠着光江划的重点，自己吭哧吭哧啃课本、刷题库、整理错题本、图书馆熬了多少夜，只有咖啡杯知道。企业文化时政这块，光江整理好的精简版资料和刷题小程序是真好用，零碎时间就能刷，反复记忆考试确实碰到了不少原题，算是比较稳拿分的部分。最 后掏心窝子说说值不值，适合谁，值不值，对我这个双飞背景信息闭塞，自制力还行，但需要方向的人来说，值。他帮我解决了最头疼的信息差问题。 网申简历技巧、考试重点、方向、面试流程要点，提供了系统的复习资源和练习机会，课程资料、题库。模考最重要的是面试环节给了宝贵的实战模拟， 省下的时间成本和减少的试错成本，我觉得值回票价。但如果你本身是学霸，信息搜集能力强，面试经验丰富，那可能意义不大。总之，光将电考对我上岸有帮助，尤其在信息整合、重点提炼和面试模拟上。但他不是万能药，几千块买的是服务和效率提升，最终能不能成，还得看你自己的决心和汗水砸的够不够深。 祝各位备考的兄弟姊妹都能得偿所愿！有啥具体问题评论区见知无不言，但别问分数细节哈！

哈喽，大家好，最近考研快要出分了，很多心里没底的宝宝们都过来问我，关于我报班上岸国企报的是哪家？首先我先结个假，声明一下，我不是广子，也不想给任何人打广告，我纯粹就是有感而发，想给过去努力的自己说一声辛苦了， 也同样想给报班考研国企的姐妹们一个参考，如果能帮到大家的话，我也很开心，毕竟有负责的老师们带着自己往前走，真的能少踩很多坑，给自己省下更多的精力去准备更值得的事情。 我自己是双非文科冷门专业，当时秋招本来是想自己准备考国企的，但投了简历都没有什么回应， 我还病急乱投医，去花钱找人改简历，结果改完还是没有什么用，买那种校招文档翻半天，要不然就是岗位不对口，要不然就是已经截止了。最关键的是简历还得根据不同的岗位去反复的修改，自己搞真的特别的磨人， 干过起的信息差真的很大，自己很难找全。当时秋招过后已经很慌了，心态直接崩掉，因为秋招的时候颗粒无收，拿不到 offer， 害怕毕业了找不到工作。 后来听说报班能解决信息差的问题，能省下不少心，我就想着先了解一下。最后也是犹豫了很久，对比了很多家，才选择了一个线上班。 因为我觉得线下班还在往线下跑意义不大，像推岗什么的，线上会更加的灵活一点。嗯，报班之后最直接的感受就是终于有人管我了，不是那种冷冰冰的麦克，是真的在带着我往前走， 老师会根据央国企的风格去帮我改简历，不是那种花里胡哨的包装，而是把我干巴巴的经历翻译成央国企喜欢的一些话，而且有一些合适的岗位，老师就会催着我填网申，再也不害怕错过了截止时间了。 而且对于面试来说，我自己是很怯场的，面试的时候总是发挥不好，老师会帮着我去一点一点的改进，陪着我去练习，也会督促我学习，为我量身定制职业规划和一些学习计划。即使晚上很晚了，老师也会回应我的需求，真的让我很安心。 我记得有一次就大晚上的学习特别上头，有不懂的问题发过去，老师看见了也会回应我。说实话，报班对我来说特别值得，就是很大的缓解了我焦虑的情绪，老师们会安慰我，陪伴我，真的特别感谢他们。 我也想提醒大家，不管是什么考试，都没有捷径可走，都需要自己去努力，报班只是要自己多上点心，为自己的未来负责。 如果你现在也在焦虑的话，不要慌，双飞也好，文科也罢，都不是终点，找对方法，或者是找一个靠谱的人拉你一把，你也可以像我一样上岸搏起。这次分享是我个人经验以及之前收集到的一些信息，希望能够给大家一些鼓励和安慰，大家加油！

想进央国企又怕难考，这四家刚成立不久，知道的人极少，现在正是上岸黄金期，竞争小，机会多，待遇还顶格。第一家，南水北调集团， 二零二零年组建，中央直管，年薪约十五万，福利齐全，稳定又体面。第二家，国家卫星网络集团，二零二一年成立新新央企， 标配五险二金，学历越高，薪资越高，包食宿加节日福利。第三家，中国物流集团，二零二一年组建，全国多地有岗，选择面广。第四家，中国矿产资源集团，二零二二年新成立，本科年薪月二十万，硕士月二十五万。 这几家都是信息差红利岗，越早知道越容易上岸。不知道怎么报名，看岗位表的评论区扣一，我发你详细渠道。

一个大学生和家长朋友过来问我，说，央国企到底好不好进？普通家庭有没有捷径？今天我统一跟大家说句实在话，央国企没有大家想的那么难，但也绝对不是随便谁都能进的。 很多应届生啊，自己投简历，石沉大海到处碰壁，真的是你能力不行吗？啊？其实是信息差太大，渠道不对，方法也没有找对。 真正能让你少走弯路的，是找一家正规、专业、靠谱的央博企规划指导机构。因为优质的岗位信息都被机构提前锁定了，普通人很难接触到，而机构更懂规则，更清楚怎样植入关键词。过往深 笔试呢，也有题目，有老师面试不限次数的陪练，大大提高上岸的概率。但我必须提醒大家一句，千万不要病急乱投医。现在市面上的机构鱼龙混杂， 很多人呢，抓住家长的焦虑，乱收费，不负责任，这样的现象时有发生，选不对，不仅白花冤枉钱，还耽误了孩子宝贵的应届生身份。 如果你也想有保障的考进央博企，可以直接联系我，我帮你做专业的分析，推荐适合您的方案。千万不要输在信息差上，抓住机会才能少走弯路。立即点击头像联系我吧！

在这呢，给大家说个好消息，专科生四月份最容易进的国企好单位，重点是不考你笔试，家长们千万别错过！这次门槛几乎没有，因为全国民航系统都在扩张，所以需求量很大，像地勤港的直机、票务安检、技术港的技务维修等等都 都有，都是正式岗位，平均年薪能达到十到二十万，还有各种补贴。主要孩子面试通过，男生的身高一米七零以上，女生的身高一米六零以上就可以，年龄不超过二十四岁，特别适合咱们普通家庭的孩子，待遇好，离家还近，想了解的可以留下孩子的年龄帮你分析。

啊？大家好啊，我是央国企的就业指导老师谢老师。然后呢，最近有很多学员的家长问我一个问题啊，就是说说这个孩子这个学校呢，一般比如说一些二本类的院校，或者一些大专院校学历不高， 呃，能去这个央国企就业吗？啊？我其实这是一个很好的一个问题啊，呃，我从几个方面吧，然后帮咱们的一些家长呢做一个梳理。 那首先的话呢，就是目前我们国家有很多就是呃大专类的院校也可以去报名啊，就业的一些企业，比如说中国检验认证集团啊，包括这个， 呃，新出的一些个三峡集团啊，他都有相对应的一些啊，大专就可以去就业的一些岗位啊。第二的话呢，就是咱们国家呢，就是啊，央国企的这个 呃企业的数量是在四十万到五十万的一个央企的一个数量，那么这么庞大的一个体系的话呢，肯定是有大专，哪怕是高中啊，都是有一些可以去就职的一些个岗位，所以说我觉得就是机会还是很多的。 同时的话呢，呃，第三个方面的话呢，就是岗位不同，那岗位对学历的要求也不会很高。呃，那比如说 一些企业，他有这个销售岗，有这个行政岗啊，包括一些个偏营销类的岗位，其实对他的学历要求并不是很高，所以我觉得这也是我们打破认知的一个机会 啊，这也是一个信息差的一个问题。那第四个的话呢，就是实际上目前大概每年的话呢，是有一百多万的一个招聘量的一个需求。在咱们国家而言啊 啊，每个企业都是一个金字塔啊，有些岗位的话呢，可能大专、高中啊，他都有一些机会，有些的话呢就是九八五二幺幺，所以的话呢，我们要呃 同步给每一个家长的问题，就是每个家长要了解到我们孩子的一个他的水平啊，他的资质大概是什么样的一个水平线 啊？找到适合他的岗位，我觉得这个是非常重要的啊。同时咱举一个例子啊，比如说铁路系统的话呢，每年是有两千到三千的一个大专岗位啊，这是可以给到我们孩子的啊，所以我觉得这也是我们一个机会啊。 呃，同时的话呢，第第第六个方向的话呢，其实我要讲的就是我们企业需要的是能够提供价值的人才，而不是拿着一纸高文凭 并没有呃能力的庸才啊。所以说我若说我是一个央国企的一个老板，一个 ceo， 一个董事长，我可能我需要的是能够给我企业提供价值的人 啊。啊第七个方向的话呢，其实我觉得就是不管我们的孩子是不是九八五二幺幺，还是说普通的大专二本类的院校，那我觉得先进入到一个央国企的一个企业啊，比如说我们先进入到这个企业，我们进入到这个企业之后的话呢， 我们在发挥我们的一个价值，包括我们进入到我们的企业之后的话呢，我们可以展示出来我们孩子的一个叫组织能力啊啊沟通能力啊、团队协助能力啊、领导能力啊，这些能力是在工作中去展示出来的。 那么如果说我们前期把我们孩子的一个定位定的太高，他没有机会或者错失了一些机会，他反而就会失去更多的展示自己的一个机会。我觉得是先上车 啊，先上车再给足自己孩子的一个时间，家长也要给自己的时间，孩子也要给自己的时间，看看自己是不是这个适不适合这个赛道，适不适合这个方向啊，然后在这过程中的话呢，再实现自己的人生价值。 好，今天呢，咱们今天就聊这么多，然后感谢每一位我的粉丝家长，然后大家如果说有问题的话呢，还是一键三连点赞关注收藏啊，可以私信我您孩子的一个情况。

想进央国企，为什么只有你？秋招势利，春招没蝶？直哥告诉你就俩原因，第一，你姓习缺失，像没头的苍蝇。第二，你自制力差，像赛跑的兔子。首先，全国那么多家央国企，那么多岗位，你不知道该去哪找，以为能在某直聘、某同城就能蹲到。 而聪明的同学早就打开央国企官网、招聘板块、国聘网、国资小星等招聘渠道。迈完第一步，你在简历又犯了难，一同操作猛如虎，但投递之后简直就像是发给男神的信息那样石沉大海。 而当你好不容易收到笔试通知，准备悬梁刺股、闻鸡起舞、报仇雪恨般的刷题，结果不小心打开手机才发现短视频里这套穿搭挺酷，短剧又看了几部不，不知不觉从百草原刷到米奇妙妙屋。收手吧， 岸上全是自治力强的阿组，那我们到底能帮你解决什么？首先，我们有专业的人岗匹配系统服务，可以根据你填写学历、专业、就业地等信息，每天为你推送配聘你自己的岗位信息，不需要你再挨个去找。并且我们有专职的职业规划师，会根据不同企业、不同岗位的技能需求，从而针对性优化你的职位简历。 另外，我们也有专治拖延症，多对一的督学师团队，对你进行从选岗到面试的全程督学。最后到面试阶段，我们还有 ai 模拟面试、新牌牌岛智人一 v 一 模拟面试，为你提供面试分析和改进建议。 一整套小连招下来，不仅节省你的时间和精力，还能高效提升学习效率。所以你要相信，你离央国企铁饭碗可能差的只是评论区一个链接的距离，如果还有任何问题想要了解，添加老师，一对一的专职老师在等你。