背锅侠训练场意义

紧急集合！

最近有一幕堪称现代企业背锅学的标准案例，就是小米公司啊，上演了一出经典的职场魔术，因为与争议博主合作，惹怒了他自己的用户。结果，一名基层员工呢，他是精准十五啊，成功吸引了所有火力。而两位高管呢，就慷慨地领走了全年奖金， 公司就快速完成了问题解决的漏洞，那就像魔术师的秘密，不能细看了， 找个替罪羊，找个临时工。无论是君王、公司还是群体，通过献祭一个背锅侠，那就能巧妙地把系统性的失败、结构性的罪恶，转化为某个人的道德缺陷或者是操作失误。 你看啊，只要系统打个喷嚏，就总得有个人说，哎，我自己感冒了，锅总得有人来背吧。背锅这件事啊，可不是什么现代发明。今天呢，咱们就翻一翻历史，看看从古至今花样翻新的甩锅和背锅大权。 先说原始部落啊，原始部落遇到天灾，古人的思路是非常清奇的啊。这个是神灵给我们的差评吧，怎么解决呢？我们的祖先不是思考如何把田种好，而是得先选一个替住羊。有可能是羊啊，也有可能是人好一点的把它赶走。 残忍呢，就是砍头献计。这么一来，觉得厄运也能一并打包带走。这就是人类最早的差评。转移服务问题解没解决不知道，但心情好多了呀。 人类在走向成熟一点的年代啊，甩锅技术也会随着升级了。像商纣啊，在周朝和后代的史书里，他一个人几乎扛起了暴君界所有的 kpi， 什么九十肉林呐，袍落之刑啊， 可真实的纣王呢，可能只是一个普普通通的亡国之君，但后代需要他成为一个反面教材的超级符号， 于是他就成了史上第一批定制化背锅侠。亡国这口巨锅，让一个人来背，比分析复杂的制度崩溃，要省事的多。陪同纣王的，还有一千五百年后的隋炀帝。 而唐朝的杨玉环女士，他代表了另外一种高端的背锅模式。颜值，即原罪。安史之乱的烂摊子，本质上是军事和政治的结构性塌方，但让皇帝认错，那哪行啊，让将士反思，哎呀，男人哪有错呀。 于是呢，红颜祸水这个古老的 app 再次被打开了，马围脖上的丝巾一勒，所有的复杂的政治失败啊，瞬间就被简化成了一场君王被美色所误的道德剧。这口锅甩的优雅又很致命。 还有中世纪的欧洲啊，一遇到黑死病啊，或者收成不好，那就启动找女巫的程序。独居的老妇人，懂点草药的女人，很容易成为大家焦虑的泄压乏。 从十五世纪末到十七世纪的猎物行动，造成了三至五万人的被处决，而其中女性呢，占比高达百分之七十五到百分之八十。然后进入了公司时代啊，甩锅也进入了工业化和精细化。而背锅呢，成了一门可以设计可以管理的技术。 金融危机之后啊，大众的怒火需要出口，于是几个华尔街的高管成了完美的限量版反派。至于信用评级机构和监管系统的长期躺平， 哎，那不在复仇的爽剧剧本里。更甚的是呢，最近还发展出了职业背锅人的这种奇幻岗位，比如啊，某些陷入了债务泥潭的公司，让普通的员工去担任空壳公司的法人，这个我们都知道啊， 一旦爆雷，这些人肉防火墙就要面对限高诉讼，而真正的老板呢，早就金蝉脱壳了。古典的替水洋是一次性的，而现代的替水洋是合同制的。你看，科技进步了，背锅也更敬业了。 然后再说，到了今天的互联网世界，有了算法，算法就是负责把气味相投的一个个找毁， 都进入了流量为王的快闪模式，一段掐头去尾的视频，就能让一个普通人瞬间成为全网的功底。就像最近啊，西贝的贾国龙，因为预制菜的争议，他本意呢是想出来捍卫自己的企业，结果一顿强硬的操作，自己成了众矢之地。 在人人都有麦克风的时代啊，试图强硬的甩锅，可能用力过猛，反而把自己粘在了锅底了。 说完了背锅侠进化史，咱们来反思一下啊，我们为什么离不开这口锅呢？我们人类啊，对背锅侠的执着，简直就是一种根深蒂固的心理刚需， 它的本质是啥呢？首先是一种成本最低的秩序的恢复术。哎，我们找一个象征性的目标，完成集体情绪的宣泄，就能迅速地从混乱回归到我们虚假的平静。 另外呢，他也是一种高效的免责机制，只要陷及一个被国强，就能巧妙的把集体的失败，大家共同的罪恶啊，转化成某一个人的道德缺陷，或者是操作失误，都是他的错。 只要说了这句话，瞬间就能够让所有的旁观者松了一口气，从责任的共担者变成了安全的裁判，我们都习惯甩过，因为我们习惯沉溺于简单的虚事啊，习惯对真问题集体逃避。 一个人搞垮一个朝代，一个员工毁了一个项目，所以我们从而放弃了复杂的但是必要的系统性反思。作为一个个体，我们更应该关注的是啊，当一个人或者某一个群体被推向审判台的时候， 我是不是站台下人群中的一个，手里还拿着一颗石头，盲目的当个看客，默许着这一切的发生。

一局进入关键球，四比三领先，霸王选择强打不中，这局我的防守人是重点得分手，辉哥防守任务很重，老杨单打霸王一个漂亮的上下步，比分扳成四比四。 防守我死死贴住辉哥 挡拆画黄，老杨，此时霸王应该顶天飞鸽堵墙挡拆继续画黄，此时漏了最危险的射手辉哥。如果一开始霸王像我一样选择顶天飞哥的话，老杨这个传球机会就不存在了。第一局输了下来，排队排了两轮之后，终于轮到第二局上场这局我对位的又是射手老吴， 从长坑布兰克打完就拆，传球到位，长坑好腰，波波干拔差一点， 此时大家防守门将都很到位，逼迫对手出现失误，马到球权， 中路开球后不着急用球，先观察队友跑位，人到球到，霸王夺篮得分，传球就是传到点上，一点都不拖泥带水。中路开球后，大伟拿球单打造成深合打手犯规， 步步失误被阿正抢断，是攻防转换，阿正妙传老吴，可惜老吴空篮不中，妖王波波抢到篮板传给法力蟹的霸王，霸王空篮得分投进就是好球。此时我已经处于大空位，二比零的梦幻开局， 我依然选择接球去全球，此时巴伟被人包夹，我处于空位，强大不中，也许全球会是更好的选择。 阿正标志性的运球，找节奏，干把跳投非常帅气，以防干成一比二。前面老吴选择的去防进了两个球的霸王，然后我和博科的余庆远对上了位，老吴借干把一个跳投命中，干成二比二，这是个人能力，防守没有太大的毛病，只我和霸王沟通还是由我来，还老吴， 哈喽，都没毛病。此时我和波波有个沟通失误，我以为波波能够挤过去，紧紧贴住了老卢。这个球是个守地守全球也会，因为什么是被动防守，所以我没有选择犯法，这个球我有一定的责任。对手三比二反超比分，此时阿正一个失误，初见我方重新拿位球权， 然后我刚拿到球，看见了队友的跑位，马上第一时间传到，还是太着急了，眼里只有花。我发现我传出的球都很少能够回传到我手上，一直处于空位，球传出去了回不来，发球后终于自己试着投一个篮，找找节奏， 武中后跨越半个半场追赶老吴，这防守精神没得追，最终逼迫老吴失误，冲老吴腿上出界。 大伟再次选择强大，面对两人包夹，再次俯视了身处空位大空位的我。 我跑位接到波波的传球，尝试第二次投篮三分球， 身处大空位的我举了半天手，依然无能给我存钱， 身逢南下抢硬抢到了篮板投篮的分，捡了这个球没碰垮这个球有点意外，来不及比分已经二比四落后逆血一线。 大马此时已经停球，我跑位接应这球我实在搞不懂为什么不给我传球，又贡献一个失误，一直没什么球权，我明显有点沮丧，摸点大局还是跟着去防守吧。 还是只有波波给我传球，接到波波传球的 e k o 立马传给了霸王，此时大空位的我完全可以选择投篮，但看到霸王的跑位，提到发球线人到擒到，还是波波给我传球，我泪流满面，算了，攻一波吧，一点节奏都没有，总共出手了三次，摸了几次球， 周围五米没人的，我还是拿不到球，当篮球，打成了二人转。算了，还是去防守吧，防守也能出汗， 波波好鱼啊，虎男命中比分扳成了三米四， 终于球回到了我的手上，那我就多拍两下吧，打一个试一试，出一个传给底下的波波。失误后，我希望用防守来提升士气，大喊一声防守， 刚拿到球权后发球不到两秒又失误，此时高能一刻来临，这时我的防守是很到位的，大卫强的篮板传给霸王，霸王投篮不中 被老吴抢断，老吴投篮空位没人管，此时我处于球场左侧，准备接应进攻，转换后理应离老吴最近的人去扑反，霸王抱怨老是落人，这个落人是怎么造成的呢？这球打的真郁闷，基本上打成了二人转。哎，太难了，一点节奏都没有。 第一局进了一个球，这一局一个球未进，出了三次手，有限的触碰了几次手，大部分都是第一时间传球，我也不知道是视野问题还是意识问题还是有什么恩怨，哎，再来吧。第三局开始，这一局对战阳仔，阿东罗总教练，四大铁团 终于大声喊出要球了，这样传球怎么样？其实我很喜欢传球的， 这个球如果分给我的话，四十五度，铁铁被我直接干拔。这种就是很有节奏，第一时间没传我就找不到节奏了，就今天我传出的球，基本上很少能够再回传回来，哪怕我跑会跑到空位， 所以就是那种节奏点上的球，基本上我一个都没有接到。打到现在出现了第一个失误，我还是选择了传球， 大声喊着给呀给呀，传球啊，终于有个节奏点上的球敢打头阵，这才是节奏。 还是都不给我传球，空位三分四头一个不中，马上还手。大伟是真不给我传球啊，喊了要球都不给。 大伟肯定是听到我的心声了，这次终于给我传了一个， 传给了霸王啊，霸王球都出不来了，又是一个失误， 看看这球还能说什么呢？哎，眼里只有矿啊， 我在场上是空气， 我又处于大空位。好吧，请开始你们的表演。 霸王终于投进好球。好吧，歇了半天了，既然你们都是单打，那我也开始单打了。跳投三分造成教练打出犯规。妈妈这里滑不滑 也是三分，教练伸手根本够不着的呀。记得够不着那放你头吧，防不住，用嘴防三分。绝杀，终于赢了一局。 这局我好像是出手四次，造成一次三三分打死犯规，三投三中，百分之百命中，至于助攻，全球那些都没统计 好了。第四局开始，这一局乱世追舞，逆风翻盘。 我们再详细的看一下这一局的具体进展，从零比四到五比四绝杀，喜提两年胜是怎么做到的？上一局三分，两年中绝杀，奖励自己一个，再来一个三分， 你就说我在传球一时，严格来说这球都没有出三分线， 妈，不能这样，不能这样。这球传给霸王后，要求霸王选择了不是一打二转换进攻后博科更肯再进一球。 这球赌中后，我有点泄气，没有认真打防老吴，被老吴再进一球，零比三落后，对手已经狂妄的喊出来打五比零。 此时有些孩子偶尔踩地，有人喊，等一下等一下 啊，我不想带呀，你喊他怎么样？你会你会吃口味的你，你会我吃不上 几个挡拆后防守都乱了，我也不知道该去跟谁，还能再换，老杨那背不会更狠，又底线，零度角没有控制住，两百二次投篮命中，两次机会终于把握住了。零比四都好， 考验防守的时候到了，上强度， 霸王抢到篮板，二次很难命中，反空号角已经吹响， 这个传球不错，在节奏点上差一点就进了三分，跳投进去又出来了，有篮板，波波抢到篮板干拔命中，二比四，再来一次找两分跳投硬身入网，一分追到三比四。 这球是有犯规了，推妖了。 哎呀， 精彩的一击配合出现了，我传个大伟大伟分，霸王霸王，对方视频，对手已经紧张了 场面花正在喊出了清风绝杀招牌歌手被老吴极限封盖好吗好吗？ 霸王被老杨犯规，老吴进去无效，我已经放弃，放弃 挡拆后，我对上老杨抢硬防守 大喊要求，可惜队友没有发现我叉腰站在四十五度三分界外，终于等来了阿伟的传球，终极一级绝杀，皇家球从不手软。这一局又是四中二两年绝杀。

斯塔克为史蒂夫设计了全新的装备，在众多高科技设备中，史蒂夫偏偏看中了一面由稀有金属振金打造的圆盾。这面盾牌比钢更坚硬，重量却只有三分之一，能吸收几乎所有的动能。他成为了美国队长最标志性的武器。 what do you think yes， i think it works， i had some ideas about the uniform， whatever you want pal。 就 这样，美国队长和他的咆哮突击队如同一把尖刀插入了九头蛇的心脏。他们乘坐滑索空降，骑着摩托车冲锋，在欧洲战场上掀起了一场风暴。 一座又一座的九头蛇基地被摧毁，红骷髅的计划被严重拖延，气得他暴跳如雷。他下令让手下不惜一切代价除掉美国队长。可史蒂夫小队作战勇猛，配合默契，九头蛇的军队根本不是他们的对手 啊！在 一次突袭任务中，突击队的目标是活捉九头蛇的首席科学家施密特的左膀右臂索拉博士。这个为九头蛇研发各种致命武器的天才科学家正乘坐火车前往一处秘密基地。史蒂夫和他的小队依靠绳索跳到火车上展开激战， 战斗异常激烈，虽然他们成功抓住了索拉，但巴基却在与敌人的缠斗中被能量炮击中，从万丈深渊的火车顶上掉了下去。 史蒂夫拼命伸手去抓，却只差了一点点。他眼睁睁的看着自己最好的朋友消失在风雪中，这让史蒂夫陷入了巨大的悲痛和自责。 史蒂夫化悲痛为力量，他从索拉博士口中逼问出了红骷髅的最终计划和他的老巢所在。诗密特想要利用宇宙立方的力量打造一支无敌的空军部队，里面有巨型轰炸机，瓦尔基里用这些战机对全世界的各大城市进行轰炸，从而征服世界。 红骷髅要取代元首成为新世界的神。而施密特的基地就在阿尔卑斯山地下，那里是九头蛇的最后据点，也是宇宙立方的所在地。索拉还透露施密特计划在二十四小时内发动攻击，留给盟军的时间已经不多了。史蒂夫在酒吧独自喝着闷酒，佩奇找到了他安慰他说那不是他的错，巴基的选择是值得的。 史蒂夫发誓要杀了施密特为八级报仇，为世界和平而战。得知了施密特的计划，盟军立刻制定了作战方案，由史蒂夫带领他的小队深入阿尔卑斯山的地下基地，摧毁宇宙立方。决战的时刻到了， 盟军对红骷髅位于阿尔卑斯山的最后基地发起了总攻，史蒂夫一马当先冲破了敌人的防线，成功进入地下基地。基地内到处都是九头蛇的士兵和各种先进的武器，双方立刻展开了激烈的战斗。 小队成员们个个奋勇杀敌，他们用自己的生命为史蒂夫开辟出一条道路。史蒂夫独自前往基地的核心区域去找诗蜜特做个了断。史蒂夫和诗蜜特相遇了，诗蜜特依旧充满了嘲讽，他觉得史蒂夫不过是个靠着血清的普通人，根本不配和他对抗，他告诉史蒂夫自己拥有了众神的力量。诗蜜特刚想坐掉，史蒂夫 小队成员通过索道进入基地对史蒂夫展开营救，史密特赶紧逃跑。 此时埋伏在外围的菲利普斯上校接到小队的通知，向大部队发起总攻的命令，佩奇和士兵们一起冲锋。史密特抵抗了一阵后逃走，他要乘坐瓦尔基里轰炸机离开基地。

今天是我软测实习的第八十二天，我今天呢就是背锅侠，大家来评评理啊。我接收到的需求文档就是 修改这个字段，如果他的值改变了，就会弹出一个弹窗，问你是否确认修改我的文档就是修改的时候修改时，然后我测完之后发现没有弹窗，我就提 bug 了，今天给我需求那个人给我发一条消息， 新增的时候也会有，有弹窗吗？我上来我就打了三个问号，什么东西啊？我看到的续文档是修改时才会有这弹窗，愣了， 然后他又给我发了个截图，这个截图是我打完三个问号之后，他就问产品了，产品说新增复制的时候也要有耶， 那我怎么不知道呢？那你需求我哪上都没有写，那我测什么呢？其一，这个需求我没有参与评选，其二，就算我参与评选了，他这个新增和复制有这个弹窗也是开发和产品私下里说的。 那你产品怎么不修改文档？怎么回事？就纯纯背锅呀，你这东西找我干嘛？我感觉离开了我，上次没人把我当小孩了，怎么回事呢？真是啊，我都要离职了，我觉得我应该更， 咱就应该直接就是我不给你干了。然后我就跟给我任务的那个人发消息，我就说需求文档上写什么，我测什么，没写的，我是不会测的，所以这个事情没有我的错，然后我就去问产品，你的文档呢？产品就 啊，对不起，行行行行，还有一个这需求呢，是是我弄错了，就当时测的时候，我把他那个逻辑搞错了，然后我就让开发给我改 bug 嘛，开发改完逻辑之后，我发现他那个范围变大了，就是他筛选的范围变大了， 我就说范围变大了，他说需求文档上没有说，然后我一想也是啊，我去找产品了，产品说就要跟原来的逻辑是一样，因为他只是一个变更，开发本来不给我改的， 但是这个时候要感谢开发领导那个哥，那个哥说不应该让我跑来跑去的，好，很好，开发给咱修了，修完他发现他没有办法做到那样的筛选， 因为他是同时删了两个字段吗？他那个筛选好像只能筛一个一个字段，说他改不了，我就问，那我怎么办呢？我直接跟产品说了， 我问产品怎么办，产品拉了个群，咱们就是直接一个前端后端测试，产品全都在那个群里，人家直接就问了，哼，小测试不管用啊。好了，这开发哥给我改了， 说是跟之前的逻辑一样就行，但是这个之前的逻辑好像就是筛一个，所以说咱们也不知道怎么办，没关系，改了就好。今天就是我的整个工作， 我昨天用了一个，哇塞，我一打开抖音，我感觉很喜欢那个特效，结果哐哐掉粉，本来我就粉丝就不多，哐哐掉怎么回事呢？哇塞，我很喜欢那个特效呢，一个锅盖头。好了好了，今天就这样吧，拜拜。

有些岗位一看就知道是用来背锅的，那大家在看岗位的时候，往往都会去关注这个岗位的职位薪资，但是很少去关注这个职位在这个组织当中处在什么样的一个位置。 我做猎头这些年，发现有些看起来职责很重的岗位，往往存在一个特点，就是他的全责并不对等， 你需要对结果负责，但不一定有足够的资源支持以及决策权。同时呢，你还要负责跨部门的协调工作，那在这种结构下，一旦出现结果的波动，那责任很容易都会归因到这个岗位上。 那这个从组织的角度来看，这类岗位更像是一个责任的承接点，而不是一个决策中心。但是有意思的是，明明有这些信号，还是会有不少的人愿意去接这样的岗位。 原因其实也很简单，有些人呢，他是用一次岗位机会去换平台、换履历、换行业的入口， 那也有的人是低估了权责不对等带来的长期风险。那所以判断一个岗位值不值得去，不只是看他能带来什么，还要看你要承担的责任是否和你所拥有的资源和权力是对等的。