张雪峰公司门口摆满花怎么处理

张雪峰公司楼下，一群素不相识的人捧着满心的不舍来送张雪峰老师最后一程。好好一个人呐，说没就没了，这上哪说理。有曾被他资助的学生带着满是遗憾的手写信，没想到这声谢谢只能以这样的方式说给您听。有同在苏州奋斗的东北老乡来见他的路上泪流满面， 这说没就没了？据张雪峰老师智桑工作组消息，追悼会将在三月二十八日七点举行，分其遗愿，丧事从简，不设追私会，不收祭品，谢绝专程调验。

张雪峰公司楼下，一群素不相识的人捧着满心的不舍来送张雪峰老师最后一程。好好一个人呐，说没就没，这上哪说理。有曾被他资助的学生带着满是遗憾的手写信，没想到这声谢谢只能以这样的方式说给您听。有同在苏州奋斗的东北老乡来见他的路上泪流满面， 这说没就没了？据张雪峰老师智丧工作组消息，追悼会将在三月二十八日七点举行，分其遗愿，丧事从简，不涉追私会，不收祭品，谢绝专程调验。

张雪峰离世后，公司楼下摆满了鲜花，有人专程前来送别，也有不少人让跑腿小哥远程寄来哀思。曾受助过的学生送上手写信，没想到这声谢谢只能以这样的方式说给你听。外卖骑手称，网友订购鲜花委托送往张雪峰公司。备注留言，张老师一路走好，希望天堂没有忙碌。 抵达后，有工作人员在楼下迎接，骑手坦言，我接了这个单还挺感动的，我要哭了。现场还有其他骑手陆续送花，大家都在用最朴素的方式对张雪峰进行悼念。

谁能想到，在今年的全球人工智能创新峰会上，站在最高演讲台上接受万人瞩目的不是硅谷的科技大佬，不是学术界的权威教授， 而是一个刚满十五岁，来自西南小城的初三男生。他叫林子轩。当他穿着一件洗的有些发白的校服，背着印着卡通图案的书包走上台时，台下来自四十三个国家的顶尖 ai 专家集体起立鼓掌。 更让人震惊的是，这个少年手里握着的是他独立开发的 ai 系统，刚刚拿下的全球青少年科技创新金奖。紫萱，先跟大家打个招呼吧。主持人好， 大家好，我是林紫萱，来自一个小城市，我爸爸是开修车铺的，我妈妈在菜市场卖菜。很多人都很好奇， 一个修车师傅和菜市场摊主的儿子，是怎么在短短八个月时间里开发出能够精准预测城市交通拥堵的 ai 系统，并且准确率超过了谷歌团队三年的研发成果。 这一切是怎么开始，要从去年寒假说起。那时候我们全家唯一的经济来源就是我爸的修车铺，但因为新开的智能停车场把我爸的铺子围起来了， 导致很多老客户找不到路，生意一落千丈。我看着我爸每天凌晨四点就起来，在寒风里等客户，但一整天可能就修两三辆车。 有一天晚上，我听见我妈在厨房里哭，说咱们家下学期的学费都凑不齐了，那一定是个很艰难的时刻。对， 我当时就在想，如果能有个办法让车主知道哪条路不堵，能更快找到我爸的铺子就好了。我们信息课上老师讲过大数据，我就想能不能自己做个小程序，但我那时候连最基本的编程都不太会，就更别说什么 ai 了。 那你是怎么从一个编程小白变成能够独立开发 ai 系统的少年科学家的？其实是学校图书馆新进了一套书，叫少年学 ai。 我 当时就是随便翻翻， 结果发现这套书不是那种只讲理论的科普书，他是真的一步一步教你怎么用 ai 思维去解决实际问题。书里用漫画的形式讲解了机器学习、神经网络、 数据分析这些听起来很高深的东西，我一个初中生居然能看懂。看懂是一回事，但从看懂到真正开发出一个系统，这中间的差距可不小啊。对，所以我就按照书里的方法，先从最简单的开始练。 书里有个章节，专门讲怎么用 ai 做交通流量预测。我就拿我爸修车铺周边的路口当样本， 每天放学后在路口蹲两个小时，用手机记录车流量，就这样记了一个月，我手里有了几千条数据。 一个初三的孩子，每天放学后不是去补习班，而是蹲在路口数车，你父母没有反对吗？我妈一开始以为我学习压力大，出来透气的，后来知道我在做这个，我爸说了一句话，他说，儿子，你要是真能用知识改变咱们家的命运，爸爸修一辈子车都值了。后来呢， 数据收集完了之后呢，我就按照少年学 ai 里讲的神经网络原理开始搭建模型。 书里每一张后面都有实战案例，我就照着那些案例一点点调试。说实话，前两个月我做出来的模型准确率只有百分之三十多，根本没法用。但书里有句话我记得特别清楚，说 ai 开发就是在不断试错中进步的，失败不是终点， 而是通向成功的数据积累。所以你坚持下来了？对，我每天晚上做完作业就继续调试。有时候为了测试一个算法，我能在电脑前做到凌晨两三点。 我妈心疼我说，别学了，咱们家就算穷点也能供你上学。但我就是不甘心，我想证明，一个普通家庭的孩子，只要方法对了，也能做出点名堂来。转机是什么时候出现的？是在第四个月的时候，我突然意识到， 我一直在用书里最基础的单层神经网络，但书里其实讲了更高级的深度学习算法。我就试着把书里讲的卷积神经网络和循环神经网络结合起来，重新搭建了一个多层模型。然后奇迹出现了，准确率一下子跳到了百分之七十八。 你当时是什么感觉？我记得那天是凌晨三点，我看到测试结果的时候，整个人都愣住了， 然后我冲到我爸妈房间，把他们咬醒。我说，爸妈，我成功了。我爸当时还迷迷糊糊的，以为我考试考了第一名。 后来这个系统真的帮到你们家了吗？帮到了，我把这个系统做成了一个小程序，能够实时预测我爸修车铺周边五公里内哪条路最不堵，还能推荐最优路线。我就把这个小程序发到了我爸的客户群里， 结果一个星期之内，来修车的客户比之前多了四倍。很多老客户说，有了这个小程序，他们不但能更快找到我爸的铺子，连平时出门都用这个，查路线比导航软件还准。这个故事如果到这里结束，已经足够励志了。 但你是怎么从一个帮助家里生意的小程序走到全球 ai 峰会的舞台上？是我们学校的信息课老师发现的， 他看到我的小程序之后非常震惊，说一个初三学生能独立开发出这个水平的 ai 系统，简直不可思议。他就帮我报名参加了市里的青少年科技创新大赛， 结果我拿了一等奖，然后是省赛，也是一等奖。最后组委会推荐我参加全球青少年科技创新大赛。在全球大赛上，你的对手都是什么样的人？很多都是来自发达国家顶尖私立学校的学生，他们有的从小学就开始接受专业都编程训练， 有的家里就是做科技行业的，资源和我完全不在一个层面上。说实话，比赛前我特别紧张，觉得自己一个小城市来的孩子，怎么可能跟他们比？ 但你最后赢了。评委会主席是 mit 的 人工智能实验室主任，他在颁奖的时候说了一句话，他说，真正的 ai 创新不在于你用了多贵的设备， 而在于你是否真正理解了 ai 的 本质，是否能用 ai 思维去解决实际问题。他说，我的系统虽然是用最普通的电脑开发的，但展现出的算法、逻辑和实用价值， 超过了很多成年工程师的作品。那一刻你在想什么？我在想，如果当初没有少年学 ai 那 套书，我可能现在还在为家里的生计发愁，可能永远都不会知道，原来我也可以做出这样的东西，那套书真的改变了我的命运， 它让我明白了一个道理，就是 ai 不是 天才的专利，只要你找对了方法，掌握了正确的思维方式，普通人也能创造奇迹。现在回头看，你觉得少年学 ai 这套书最大的价值是什么？它不是简单的教你几个代码或者几个公式， 而是真正把 ai 思维拆解成了一个普通中学生能理解、能上手、能实践的体系。书里有超过一千幅漫画， 把会色难懂的神经、网络、机器学习、深度学习这些概念讲的特别清楚。更重要的是，他教会了我怎么把学校里学的数学、物理、信息技术知识融合起来， 用 ai 的 方式去思考和解决问题。你现在被称为少年 ai 科学家，很多名校都向你抛出了橄榄枝，你接下来有什么打算？我想继续深入学习 ai 技术，将来能够开发出更多真正解决社会问题的 ai 系统。 我爸妈现在的生活已经好很多了，修车铺的生意很稳定，但我知道还有很多像我家一样的普通家庭，他们的孩子可能也很聪明，只是没有找到合适的方法和方向。我希望我的故事能告诉他们，出身不能决定未来，知识才能说的特别好。 其实在 ai 这个领域，我们看到太多的案例都在证明这个时代真的变了。你看，智能驾驶技术已经走进千家万户，各种 ai 应用每天都在刷新我们的认知，就连普通人的手机里都开始集成各种 ai 功能。 而且现在教育部门也在大力推动人工智能教育的普及，很多重点中学都开设了 ai 课程。在这样一个 ai 全面爆发的时代，让孩子提前掌握 ai 思维，真的已经不是锦上添花，而是必需品。对，我身边很多同学现在都在学 ai， 但很多人不知道从哪里入手， 他们要么觉得 ai 太难了学不会，要么就是报了很贵的培训班，学了一堆代码，但不知道怎么用。其实少年学 ai 这套书就是最好的入门教材，它是由中科院的院史亲自指导编辑的， 内容既专业又通俗易懂。对，我也专门研究过这套书，它不仅包含了六百多种 ai 前沿技术的详细讲解，更重要的是它把这些技术和中学阶段必考的三百多个数学、物理、化学知识点巧妙的融合在一起， 这意味着孩子在学习 ai 的 同时，学科成绩也能得到提升，真的是一举两得。而且这套书的实战性特别强，每一张后面都有可以动手操作的项目案例，不是那种纸上谈兵的理论书，我当初就是跟着书里的案例一步步做下来的， 从最简单的数据收集，到最后的模型优化，整个流程都讲的特别清楚。所以，如果现在有家长朋友在看我们的节目，如果你家孩子也对科技感兴趣，或者你想让孩子提前接触 ai 这个改变世界的技术， 不妨让他试试林子轩用的这套少年学 ai。 现在点击下方头像，进入我的主页橱窗，这套帮助林子轩从普通少年成长为 ai 科学家的书就在那里。 这套书经过了几十位教育专家和 ai 领域科学家的精心打磨，用最适合中学生的方式讲解 ai 的 奥秘。 而且我们承诺，三十天内，如果孩子觉得没有收获，只要书本没有损坏，全额退款，运费我们承担。一套书能改变一个修车师傅儿子的命运，也能为无数普通家庭的孩子打开通往未来的大门。 ai 时代已经来了，别让孩子在起跑线上落后。 说的太对了，今天给孩子选对方向，明天他可能就会成为像林子轩一样站在世界舞台上的那束光。再次感谢林子轩接受我们的访谈，也希望更多的孩子能够像他一样，用知识改变命运，用 ai 照亮未来。

张雪峰离世，呃，他的公司后期会如何经营？呃，张雪峰突然离世啊，这里边带来一系列的问题，他的公司经营怎么办？收的客户的钱怎么办？ 他的孩子怎么来养？遗产怎么继承？我想这些问题啊。呃。他们家里要处理，他们公司要处理，我想社会也很关心这个事， 因为通过这个事我们可能也会知道，就以后身边的人如果有类似的情况，但是这种事最好不要发生，就是他是怎么说他碰到哪些矛盾和问题？ 首先呢就是张雪峰，他作为他的这个十来家公司的，他叫核心创始人，他股份也是最大的，他也是最重要的资源嘛。突然离世，那么第一个问题就公司会不会经营下去？会不会散伙？ 呃，今天是周三，我看网上报导的是张雪峰的公司还是延续了过去的，四加三就是周一周二上班，周三休息，周三周四这个上班，周五周六休息，所以很多员工就担心啊，以后还会不会这样？ 嗯，我觉得如果是，呃，假如是张雪峰这个去世了之后，这个公司啊应该不会贯彻这个东西，因为公司啊，他要挣钱。 原来是张雪峰一个人就顶一个团队，一个人顶一个所有的业务，所以他可以把资源释放给员工，他也是个个人形象。到了这种情况下讲，我感觉这个记住他这样做，就公司这样做可能比较难，因为他要靠员工工作时间挣钱。 以前他一个人晚上直播，一周直播三次，一周两小时，一周六小。呃，一天六小时或一周六小时，一年大概六百个小时，一个人就搞定了，其他人就是做做服务，所以说相对说比较好一点。 所以这里面就涉及到一个问题，公司能不能维持下去？维持下去员工到底能不能这个保持原有的工作状态？我觉得公司能维持下，员工多干点，我觉得这也比这个另找工作另谋高就要好很多了。 那么前面我写过一篇文章讲这个股权问题，现在就是涉及到一个新的问题了，就很多人交了这个年费， 或者交了呃，高考之前的他的叫咨询费，这里面就是冲着张雪峰去，那么如果张雪峰这不是去世了之后，这个钱是退还是不退其他人做？因为很多人冲着张雪峰来的，比如说有一千一万八千八的， 那么有人就提出来，如果他这是违约了，因为主要的呃负责人呢？死掉了吗？那么这个怎么办？是就是一赔三呢？还是原路退回，还是接着干？我想可能各种情况都有吧。一般来说张学峰这个死是属于不可抗的， 我觉得最多是退费，你别有人打官司，非得叫人赔三倍啊。这个我估计这个公司就跑掉了。再说这个公司可能要慢慢发展，花高价发展一些新的职业规划师，呃，这样的话使这个公司能经营下去。 呃。所以这也给出了一个非常重要的问题，就是一个依靠个人大 a p 做的公司怎么办？出现问题怎么办？其实这两天有人就讨论这个俞敏洪的事，说是当年的东方甄选啊，在董永辉这个问题啊，他们就考虑到靠一个人不行。 其实新东方早期是靠俞敏洪，后来俞敏洪把这些同学引进来了，做了新东方上市了，那么后来他就用团队来做了。 其实当时这个这个东方之选剔除董宇辉，呃，其实他这个是非常明智的，因为他尽管大 ip 会呃会出问题啊。就是，呃，比如说董这个董宇辉走的时候对这个东方之选影响比较大，但从长期来看公司还是能够有安全保障的。 嗯，不过这一次这个我想这个张雪峰在在世的时候，他这么年轻，没有想到自己有这一步。他有时网上开玩笑，我，我要是死了，网上呃会这个说张雪峰死了或者去世了，大家会点两个蜡烛纪念我，但这个确实做到非常悲哀的事情， 所以他也给出了一个公司未来的规划怎么做。所以这就是战略的问题了。就有战略问题，就是实实在在的人面前，这是第二个问题了， 就是我，我感觉大家可能会好聚好散吧。呃。有一些人如果是还需要去咨询，可能要退一部分钱。第三个问题，关于这个遗产怎么分这个事，张学峰啊，他应该在去世之前他有些安排， 比如说给女儿筹准备这个，这他叫教学的，求学的基金呢。呃，对母亲的养老啊，其实他的婚姻呢，据说比想象的要复杂一些， 但是呢，他应该没有料到他会走这条路，就是突然离世嘛，所以他应该没有一个系统的规划。呃。遗产怎么安排？呃。 那么这里面就涉及到一个问题，就是如果没有遗产的话，就按法定继承女儿、妻子，呃，父母先是妻子分一半儿，如果结婚，我看现在他的婚姻还比较复杂，呃。孩子呢？和母亲就是来分剩下的一半。呃 呃。这里面最沾光的是妻子，但如果现在网上传出来他的婚姻里边他原来的叫李雪静的那个妻子生了个女儿，叫呃。叫什么？李年？李年中？还是李年华的， 呃。好像有些变化，这个我们就不去纠结了，但是至少说这个呃法律会解决问题。呃。那么现在大家都不要关心的问题是女儿怎么长大，我觉得女儿长大教育精粹，这个没问题，最大问题就失去父亲的女儿才十一岁 后期啊。呃。你父亲在能提供帮助，父亲在能够给一些 这种这个辅导啊，经验一定支持。因为女儿再过，比如说十年二十一近二十一岁，十五年结婚，如果张雪峰活着的话，四十年再加十五年他才五十来岁，五十五六岁，所以非常可惜， 所以我们讲的是完，我们还是这个关键就是要学会啊，去照顾好自己的身体，学会管理自己的健康，把事业做好，也要把健康这个搞好，那么如果你健康没搞好，你看今天我说的这有多少事啊？比如说公司的问题，顾客的问题， 包括这个员工的问题，包括父母的他母亲的赡养问题，女儿的赡养问题，那么这些问题啊，都是一切的问题，这都是值得我们在这个过程中应该注意的问题。所以这是我今天针对张小芳这个事我做的分析吧。

看到老板张雪峰宁愿花百万年薪在外头请高管空降，也不愿给七年老员工升职加薪，才知道资本家跟打工人的思维有多不同。我到今年，我的一年收入都不够支付我这一年的支出啊。 我们做事情千万不要以钱为目的。真的，作为在张雪峰公司入职七年的老员工，大伟早年陪着公司共度难关，日常工作兢兢业业，还经常加班到晚上十点甚至更晚。 可他付出了这么多，却换来了整整五年没有升职加薪，还眼睁睁看着外来的高管占了自己的晋升机会。对此，他心里十分不服气，往往会说外来的和尚会念经。但其实我认为，呃，再会念经的和尚，他必须要能够了解这个公司的实际情况， 否则的话，这个境一定会灭我。他觉得自己在所属业务领域早已做到顶尖水平，就算去其他公司也能拿到更优沃的待遇，完全有理由获得。升职加薪是我现在对于院校专业的这个了解程度，可能是要超过现在的雪峰老师 的。如果我现在不给我们公司来上课，我给我们其他的地方上课，我的课酬费会是在我们公司的三到五倍。所以我觉得我可以值得更高的职位，或者更高的。 但张雪峰得知他的想法后并不认同。作为企业负责人，他选拔高管时除了专业能力，更在意对方是否具备多领域能力，以及是否拥有不可替代的价值。就我觉得达不到，他即使付出百分之百的努力，他也达不到。他专业能力是很重要的，但难的是什么？其实难的是你讲课的技巧， 我讲是笑话，他讲就真是笑话。双方思维的巨大差异，导致双方每次谈到这事都无法达成一致。每次大伟鼓足勇气提出请求，都被张雪峰画饼搪塞，事情始终没有解决，想跟峰哥聊一下，好像就在这圈里打转，跳不出去，不知道能不能够， 有时候再跳一下，再够一下这样的想法，觉得在办公室聊这种东西，我有点，有点太严肃啊，有点太严肃，你要不这样，回头我们再找个时间好不好？虽然老板一直拖着不解决，可在苏州背着高额房贷车贷的大伟 根本耗不起这么久。他趁着有摄像机拍摄的机会，找好合适的场所，郑重向张雪峰提出升职加薪的诉求，还委婉表示新来的高管能力不如自己，我们挖过来这种很高级的这个管理人员其实在有时候对我们来进行一些。 哎，我想不通是吧，我有时候会觉得他们在这个业务能力上面可能还差了点。面对大伟的请求，张雪峰早就想好应对的措辞，他淡定表示公司高管更需要复合型人才，他目前还达不到要求。他又懂得咨询，又懂得这个这个人资，又懂得财务， 又懂得市场，他能把大家凝聚到一块，就是你的能力太专一或者太单方面。你现在的问题是什么呢？就是你只懂咨询业务， 只懂这个，考研这个，对，只懂考研这个咨询业务，但其他东西你就不懂。大伟见自己最核心的业务能力不被认可，就开始打感情牌，向张雪峰诉说自己的难处，坦言自己的工资在高额贷款面前快要撑不住了，房贷、车贷， 我现在你现在房贷一月多少钱？不吃不喝开就是第一天一万五千块钱，如果目标完不成的话，那我到今年我的一年收入都不够支付我这一年的支出啊。嗯， 这是很现实的经济压力。面对大伟的处境，张雪峰表示宁愿自掏腰包帮他补齐欠款，也不会破例给他升职加薪。如果说因为这个业绩的影响到你的收入，以至于你连房贷、车贷、 老婆孩子都养不起，我自己个人我自己掏腰包，我把这个钱给你补齐。不过身为企业老板，张雪峰自然不会把话说死，而是建议他多方面提升自身能力，最后又用自己最擅长的画饼方式让他憧憬未来的职业发展。而你要想办法做成什么呢？做成惩罚就是 去做业务，去争取能够在公司有你的股份，我们一定会给我们的核心人员留比较多的，足够让你们满意的。当时大伟被张雪峰一番话哄得喜笑颜开，原本准备好的升职加薪通知书 最终也没交给对方。可等回到公司，他才发现自己压根没争取到实际权益，只是被画了一张大饼。可面对背负着高额房贷与车贷的生活，他也只能继续拼命工作。

我是学习变得更快乐的张雪峰老师。若凡的老板，呃，为什么说若凡在河南结婚，我要从苏州，我昨天晚上直播到十一点半， 然后在公司忙到一点，我早上五点半起来赶六点四十的高铁，转一趟车来到这里，刚刚到这，为什么说我要一定要在工作日时间，我也要来做这个若凡的这个证婚人，这是我们公司的零零二号员工， 这是我招到的第二位员工啊，然后的话，陪伴着我大概五年时间啊，五年多时间，我现在大家都知道，我们公司现在基本上被成为全网羡慕的对象啊，这个我们公司福利非常待遇非常好啊，上四休三，一年年假八十天左右 啊，然后的话呢，若凡不但有上四休三，一年年假八十天，他是全年可以不上班，因为他不用坐班啊，我们公司就两个员工有这个待遇，一号员工，二号员工， 所以说这个若凡选老板的眼光是非常不错的，所以说呢，在这里呢，作为若凡的老板啊，然后的话，给你们送上深深的祝福啊，祝愿你们小两口百年好合，早生贵子啊，作为老板必须得用实际行动来表示啊，文超 啊，包括若凡的父母，文超的父母啊，作为这个若凡的老板，我在此啊，当着咱们全体乡亲的面给大家保证啊，生一个红包两万， 生两个四万，生三个八万啊，生一个翻一倍，生一个翻一倍，孩子生出来将来什么找工作啊，乱七八糟的 全包在我身上啊，未来预定孩子的干爹啊，好不好啊，好啊，然后的话，抓紧时间生啊，抓紧时间生啊，我怎么比你爸妈还着急呢？哈哈哈， 总之就是祝愿你们百年好合，白头偕老，然后一直到永远。谢谢大家啊。

张雪峰的公司有一个非常奇特的规矩，员工换新车，第一天上班，必须接张雪峰去上班。员工在苏州买了房，第一顿饭必须请张雪峰吃，他会不远万里的去苏州陪员工吃一顿，哪怕是煮方便面他都去。乍一听像是老板摆架子，占员工便宜， 细品才懂这是独一份的职场人情味。他要的不是一顿饭一趟车，是亲眼看着跟着自己打拼的年轻人在苏州扎根立足，把员工的喜事当成自己的喜事。 这种把下属当家人的相处模式，在满是算计与压榨的职场里格外难得。有人说这是作秀博好感，可愿意长期为员工买房兜底放假福利拉满的老板，真没几个舍得这么投入。

我们从这个月开始啊，每个月都会有一个星期给大家放周五，这样的话，我们保证大家每个月都有一个三天的小长假哦，这是我给你说的第一个事情。 第二个事情呢，小武老师考上了复旦大学的研究生哇，但是在职的啊，但是在职的，然后的话呢？他说张老师，我考上复旦大学的 mba， 但是我现在考虑要不要去读五大，哎，我说你读上复旦的，你为什么要读五大呢？他说张老师，因为复旦的 mba 学费太贵了，然后的话五大的学费便宜，我说你去读， 我给你出一半的学费，我跟你说这个事情，我给大家在咱们公司这个层面说这个事情。事情告诉大家什么呢？因为我们公司有一个，有一个内部的一个培训规定，所有在公司工作年满三年的小伙伴，你去读各个学校的 mba， 公司是给你负担一半学费的。 哦，就是对，所以说的话就是如果说你们有这种去继续深造，去读书的想法的话 啊，你去读在职的，当然你要非要辞职去读书，我也不拦着你，哈哈哈，那不能。但是如果说你说老师，我希望在在职的过程当中去读一个 mba， 去读一个在职的这个研究生的话，公司是支持你的。然后第三个事情呢， 就是前两天另外一个事，就是善祥老师，善祥老师要结婚了，呃，他在苏州买房， 然后的话找我借钱，哈哈哈，我做企业也好，我做公司也好，我是非常乐于见得我们的每一个小伙伴，在苏州，在我们这个公司有一个比较好的一个，一个结果你结婚， 你生孩子，但是之后我们今年啊，我们今年公司女老师怀孕好多，我个人觉得我们公司是对女生非常非常， 然后的话有很多很多女老师在公司结了婚，生了孩子，然后我们很多男老师呢，在公司也是啊，结了婚，然后的话有了宝宝啊，生了孩子，真的看到大家这种成长非常的开心，我也非常的开心。 所以说的话，如果说各位小伙伴，如果说你们有在苏州置业的想法的话啊，如果说你中间缺点小钱啊， 公司应该啊，就是我呢会给你，会借你钱，这个借款金额不低于你的一年年收入， 然后的话帮助你在苏州能够买房，实现自己有一个小家的这么一个小小的愿望啊。所以说的话就是，呃，希望大家能够在公司干的开心，然后的话随着跟着公司个人也成长，公司也成长，好吧，然后我就说那个啊。

张雪峰老师，这个事啊，说实话是真让人痛心，才四十一岁，正是如日中天的时候。咱今天不聊那些煽情的话题，咱们今天从商业的角度跟各位聊几句掏心窝子的话。大家有没有发现啊， 太多的老板啊，就是公司最大的业务员，公司最大的 ip， 那 如果这个顶梁柱突然间缺位了， 那留下来这个生意会往哪个轨迹去发展？那失去顶梁柱的家属又该怎么去处理后续的麻烦事呢？其实就两条路，第一条路就是继续干，毕竟干了这么多年，盘子还在，也有那么多资源，瘦死的骆驼也比马大， 肯定比那些新公司干要好干啊。但问题来了，你要想继续干下去，你得挖人呢？挖牛人呢？你得给人分钱，给人分权啊。 那这个时候你要去跟其他的股东去沟通，怎么稀释？谁出让多少以后的控制权归谁？ 在上亿的利益面前啊，你觉得这个沟通会顺利吗？稍微碰不到一块去，公司可能就会停板。那有人说，那干脆第二条路，把公司直接卖掉，你想卖， 那其他股东同不同意啊？他们有没有优先认购权啊？价格到底怎么定啊？大家一条心的时候，那是兄弟，那一旦分钱散伙，那可能就是修罗厂啊。这个就叫做事前简单，事后就复杂。 如果你提前设计了家族公司呢？那就完全没有这么多麻烦事了。怎么做？ 你不要用你的家族公司去持股，你现在的公司 有了这个防火墙之后，你想引进合伙人，根本就不用和其他的股东去沟通，你直接在家族公司稀释股份就可以了呀，放个有限合伙企业，你做个 gp， 他 做 lp， 这不就分钱分股不分权了吗？因为你继承的是家族公司的股权，不是运营主体公司的股权，你还能控制主体公司的股权。那如果你想卖掉呢？那就更简单了呀，直接把家族公司直接一卖，底层公司一点不影响 这个风险彻底。这就叫事前复杂，事后就简单。其实我们总觉着人生是来日方长，但实际上呢，是世事无常。把股权架构设计好，这不仅是对于合伙人的负责，其实更是对于家人的保护。

我是学习变得更快乐的张雪峰老师。若凡的老板，呃，为什么说若凡在河南结婚，我要从苏州，我昨天晚上直播到十一点半， 然后在公司忙到一点，我早上五点半起来赶六点四十的高铁，转一趟车来到这里，刚刚到这，为什么说我要一定要在工作日时间，我也要来做这个若凡的这个证婚人，这是我们公司的零零二号员工， 这是我招到的第二位员工啊，然后的话，陪伴着我大概五年时间啊，五年多时间，我现在大家都知道，我们公司现在基本上被成为全网羡慕的对象啊，这个我们公司福利非常待遇非常好啊，上四休三，一年年假八十天左右 啊，然后的话呢，若凡不但有上四休三，一年年假八十天，他是全年可以不上班，因为他不用坐班啊，我们公司就两个员工有这个待遇，一号员工，二号员工， 所以说这个若凡选老板的眼光是非常不错的，所以说呢，在这里呢，作为若凡的老板啊，然后的话，给你们送上深深的祝福啊，祝愿你们小两口百年好合，早生贵子啊，作为老板必须得用实际行动来表示啊，文超 啊，包括若凡的父母，文超的父母啊，作为这个若凡的老板，我在此啊，当着咱们全体乡亲的面给大家保证啊，生一个红包两万， 生两个四万，生三个八万啊，生一个翻一倍，生一个翻一倍，孩子生出来将来什么找工作啊，乱七八糟的 全包在我身上啊，未来预定孩子的干爹啊，好不好啊，好啊，然后的话，抓紧时间生啊，抓紧时间生啊，我怎么比你爸妈还着急呢？哈哈哈， 总之就是祝愿你们百年好合，白头偕老，然后一直到永远。谢谢大家啊。

为什么有人一边拼命抹黑张雪峰，一边却不敢对比对手下员工的待遇？我扒完了张雪峰公司的福利体系， 发现张雪峰好像比胖东来超市的俞东南做的还要好。公司实行上四休，三周三固定带薪休息，每月最后一周周五额外放假，连休三天不调休，每年寒暑假均超十八天，春节假期长达二十三天， 全年工作日仅两百多天，远低于行业标准，薪资比同行高出百分之二十。入职满一年享十三薪，两年十四薪，年终奖人均近六万， 新人无责任底薪五千元，外加每日交通补贴，年会奖品含盖手机、家电与金条，人人都有普照奖。 生意奖励实行阶梯补贴，一台两万、二台四万，三台八万。员工子女高考咨询全免费，苏州购房可申请，无需借款。入职满三年深造学费报销一半，还定期为员工及家属发放品牌服饰、冬季补贴、年度体检、生日福利等一应俱全， 且公司全程不搞末位淘汰。他自己常年透支身体，超负荷工作，却把最宽松的环境与最实在的福利留给员工， 甚至提前预留专项资金，保障员工即便在意外情况下也能安稳过渡。反观那些躲在幕后攻击他的人，既没有帮扶贫困学子的善举，也做不到善待员工的格局，只会靠诋毁博取关注。 当下职场乱象的根源，正是张雪峰这样真心待人的实干者太少，而只会口舌之争的投机者太多。他用行动证明，真正的企业家精神，从来不是嘴上的情怀，而是落到实处的责任与温度。为什。