6+6五险一金含义

我们都知道以后找工作要有五险一金啊，但是这五险是哪五险？一金又是哪一金啊？什么是社保？什么是医保？这些东西学校都没有教过你们啊，但是没关系啊，学校不教你们，学长我来教。先说结论啊，五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，然后一金指的就是住房公积金，然后我们平时 说的社保就是五险，然后上面说的这些各种保险是什么意思呢？我今天一个一个的掰开了，揉碎了给你们讲清楚。首先就是养老保险啊，这个说的通俗一点啊，就是你每个月往你的账户上交一笔钱，然后一直交够十五 年，然后等到你六十岁之后呢，你每个月都可以领到一笔钱，那这个时候就会有同学问了啊，这不就是相当于我每个月都往里边交钱，然后到我老了，他再把钱还给我吗？那这样的话和没交有什么区别呢？这个你们就错了啊，就比如说你每个月都往你的账户里边交一百块钱，然后等你老了以后，你每个月 取出来的钱一定是要比这一百块钱多的，而且你交的越多，到老之后你每个月领的钱就越多。如果说你现在没有上班啊，那么这个养老保险就是由你自己去交，但是等你以后上班了，那就是由你和你的公司一起交，你交小头，你的公司交大头，然后你交的那 一部分是从你的工资里边扣。第二个就是医保啊，这个说的通俗一点，就是你每年往你的医保账户里面交一笔钱，然后等到你生病去医院 看病的时候，你只需要出一小部分钱就可以了，大部分的钱由国家给你报销。就比如说你这次看病花了一千块，如果说你平时交了医保，那么你只需要出一百块钱就可以了，剩下的九百块由国家给你报销。但是如果说你平时没有交医保，那么这一千块钱全部都要由你 自己来出。然后这个医保总共是有三种啊，分别是居民医保、职工医保和大学生医保。那这三个有什么区别呢？我一句话给你们说清楚，职工医保就是由你和你的单位一起交， 居民医保就是由你自己去交，然后大学生医保就是由你出钱，你的学校来帮你交。说的通俗一点啊，职工医保就是给那种有单位上班的人交的，然后居民医保是给那种没有单位没有工作人交的，然后大学生医保就是给大学生交的，然后他们三个还有一个最大的区别就是报销 比例不一样，然后职工医保和大学生医保他们是可以在医院的门诊用的，但是居民医保只有你住了院之后你才可以用。当然了，这个我说的是我们这边的政策，你们当地的实际政策为主。那医保和养老保险都说完了，接下来我们说一下失业保险，这 失业保险说的通俗一点，就是你每个月都上交一笔钱，然后有一天啊，你被公司辞退了，或者说公司倒闭了，那么你每个月都可以领到一笔 钱。还是要刚才一样的啊，这个钱由你和公司一起出，你出小头，公司出大头，然后可能有同学会担心啊，会不会失业之后啊，领的钱还没有交的多，这个你放心啊，绝对不可能出现这种情况。然后这个失业保险啊，你交满一年你可以领三个月的，交满五年可以领十个月的，之后每多交一年就多领一个月的，最多不超过二十四。 但是啊，领这个钱也是有条件的啊，第一，你必须要交满一年，第二，你不是主动辞职的，你是被公司开除或者公司倒闭的。第三，你要去社保局登记，你失业了，并且有在就业的医院，说白了就是告诉人家你还会去找工作的。这个失业保险还有一个很重要的地方，就是在你失业的这段期间，在你找到工作之前啊，你的医保是由国家来替你 交的。第四个，什么是工伤保险？说的通俗一点就是有了这个保险，只要是和工作有关的，受伤、生病等等等等，所有损失都 是由国家和公司来替你承担，你自己是一分钱都不用出的。然后注意了啊，前面说的那三个都是由你自己出一小部分钱，然后大部分的钱由公司来出，但是这个工伤保险啊，全部的钱都是由公司来出，你自己是一分钱都不用出的，这个地方一定要记好了，因为有的公司他会从这个地方来黑 你的钱。第五个，什么是生育保险啊？说的通俗一点就是有了这个保险，他可以帮你报销一部分啊。注意，这里说的是一部分报销，一部分你在涉案子期间产生的医疗费用，还可以领到一笔钱。 那这个和医保有什么区别呢？很简单，他报销的钱要比医保的多，但是有一点要注意啊，这个钱他只是和生孩子有关的，其他的疾病他是不能报的，然后这个对男生也是有用的啊，就是如果说你老婆没有这个生育保险的话，只要你交了，那么你老婆也可以用你的，说白了就是只要你交了，那么就相当于你老婆也交了，然后和刚才的工伤保险一样啊，这个钱也是由公司 交，你自己一分钱都不用出。无限说完了，接下来我们说一下易经啊，也就是住房公积金。什么叫住房公积金啊？说的通俗一点啊，就比如说你往你的账户里面交五百块钱，然后你的公司 呢，再往你的账户里面交五百块钱，这个时候你的账户里面是不是就有一千块钱了，你就可以把这一千块钱给他存起来啊，等到你以后买房子或者离职退休的时候再给他取。 然后有一点啊，这笔钱只能用来买房、租房、还房贷，以及你离职退休的时候给他取出来。除此之外，你是不可以去动这笔钱的。就比如说啊，你哪天心情好了，你想买一辆法拉利开开啊，那这个买法拉利的钱，你就 不能用这个住房公积金里面的权去买，你只能用你自己的钱去买。然后这个住房公积金的钱啊，他存在你的账户里面，他是会产生利息的，然后以后你贷款买房之后，他的利率会特别低。 ok 啊，五险一金的福利我已经给你们讲的很清楚了，然后你们以后在找工作的时候啊，有一点一定要注意，就是不要听到有单位说啊有五险一金啊，你就傻呵呵的去了，因为这个五险一金，他虽然说他会给你交五险一金，但是 你得看他按照什么样的规格给你交，因为现在大部分的公司啊，他都是按照最低的规格给你交的。然后啊，如果说一个公司啊，他连五险一金都没有啊，除非他给你开的工资很高，否则的话不要考虑啊，因为这个是底线中的底线。

同学们，学校不交，但打工人一定要吃透的五险一金，今天逐个拆解，一次性给你讲明白！首先明确五险就是我们常说的社保，是咱们每个打工者的基本保障，用人单位必须给员工交， 而且是入职三十天内就要去办，没有给你交的直接算违法。你们必须维权 险呢？具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险 和生育保险。个人和公司缴纳比例我都罗列在这里了，大家可以暂停截图保存。我们先说最实用的医疗保险，这就是我平时挂在嘴边的医保，生病住院能报销百分之五十以上，关键是缴满二十到二十五年，退休后就能享受当地的终身医保待遇。 核心提醒啊，千万不要断交！就有同学问是说，万一我断交了怎么办？这三个时间点已经帮大家罗列好了， 断脚不超过三个月的，补脚后，四月就能恢复报销。断脚不超过六个月的，补脚后要等六个月才能恢复。要超过十二个月的， 补缴后要等一年才能恢复。大家记住了，接下来就是养老保险，大家都很熟悉核心知识点，大家要记住，二零三年之后，退休前要累计缴满二十年，退休后就能安乐领养。中间断缴也是没关系的，年限是累积叠加的， 万一到了退休年龄还没有缴满二十年怎么办？那就得继续补交，最多呢可以补缴五年。另外说说大家最关心的事情，要是没有领完养老金，人达了怎么办？个人账户的钱是可以继承的，所以养老金啊，绝对不亏，早晚都能回本， 好神奇啊！然后是我们的失业保险，这个只要缴满一年，不是你主动辞职的，比如说公司裁员，或者说合同到期不续签，就能领失业金， 每个月差不多有两千块钱，最多可以连续领两年时间。工伤保险，比如说出差上下班途中发生工伤，还有呢，职业病都能享受到赔偿，但是米哥希望大家永远用不上这个。最后是生育保险，去缴满一年，产检费，生产费都能报销，还能领生育津贴， 相当于领两笔钱。现在很多地方啊，已经把生育保险和医疗保险合并了，但待遇不变，大家可以完全放心。缴完五金之后呢， 我们再讲一个最重要的，就是公积金这个东西啊，是真的非常香，相当于是公司啊强制帮你储蓄，个人缴纳百分之五到十二，公司也同样缴纳五到十，百分之五到十二都是打到你的个人账户里面去。所以找工作优先找帮你缴纳公积金的公司， 因为这笔钱无论说是你用来贷款买房，还是租房装修，都能提取，简直是打工人的存钱神器， nice！ 最后要给大家一个避坑提醒，求职时啊，不要一听到公司说帮你缴纳五险一金就心动了，一定要问清楚，缴纳基数是不按照你的真实工资来的， 有很多公司啊，会按照最低的工资系数帮你缴纳，这样公司部分就少了一大笔钱，你的权益就要亏喽。好了，今天的课到此为止，如果说觉得有用的话，别忘记一键三连关注米哥，下期给大家出更多的职场避坑干货下课！

社保第六险、长期护理保险真的要来了！为什么叫第六险？常户险之所以被称为社保第六险，是因其具备人人参保、筹集资金的特征，从灵活就业者到未就业的城乡居民，都将逐步纳入 长户险覆盖。服务范围主要包括两大类，生活照料、医疗护理。服务形式多样，主要可分为两种，机构护理、居家上门服务。 那么，咱们到底要交多少钱呢？长期护理保险费率统一控制在百分之零点三左右，缴费基数与收入水平挂钩，单位和个人共同分担，政府给予补助，不设起付线，不与商业保险产品冲突。假设单位职工月收入为一万元，个人 每月缴费十五元，单位缴费十五元，合计三十元。在待遇方面，起步阶段将重点保障重度失能人员，基金支付比例最高可达百分之七十左右。

每月工资扣社保的牛马们，咱们要注意了，如果说明天你父母躺床上需要人照顾，你掏得起每月八千的护工费吗？国家新出的这个险，可能跟你想象的完全不一样，三月二十五号，国家发布了正式的长期护理险政策，简单的说，以后就是六险一金了，每月工资扣百分之零点三工， 公司和个人各出一部分员工，每年新增六百到七百亿的护理基金。但注意啊，这个钱不是直接发给你的，而是给你买服务的，可以申请社区护理机构或者是上门护工，不分年龄，只要参保了都能用。 但是有三个细节很多人没看懂。第一个就是如果你想要现金补贴，得去买商业护理险。社保这个只提供服务，想要钱买更好的护工或者更好的机构，得靠自己另外准备。第二个好护理资源是具有排他性的，这六百亿采购的资源分布非常不均匀， 北上广深这些大城市的优质机构床位是非常有限的，而且社保是只能够本地使用，好资源，不一定轮得到你。 第三个就是审核标准很严格，不是说我脚崴了、腿摔了就能申请，必须达到没法自己吃饭穿衣洗澡这种程度才行。听到这你可能就慌了，那国家靠不上我自己该怎么办呢？ 是，只要提前分清你是哪类人，就有办法。我是北京大宁宁，专注养老规划和健康保障，已经帮北京上百个家庭算清了养老这笔账。 三类人，三种策略，如果你是普通工薪族，咱们认真参保就行，但是可以提前了解一下，家附近哪些护理机构是靠谱的？至少花半小时查查本地卫健部门公布的定点护理机构名单， 心里有个谱，关键时刻不抓瞎你现在觉得一年几千块钱保费是压力，但是可能比不上施能厚一个月的护理费用，零花钱能解决大问题，才是规划的意义。 如果你是中产家庭，可以社保加商业险，双轨并行，可以搭配养老年金一起做。健康的时候每月领一万，万一失能了额外再领五千，既有服务又有钱。比如一份能补充失能现金流的商业险，三十岁规划，每月可能就省下一顿聚餐的钱，但能锁定未来几十年的安心。 如果你是高净值人群，那更要分清楚，公立是一条线，高端私立是另外一条线。建议提前锁定高端护理社区名额，别让奋斗半生的生活质量在最后掉档。 今天看完这条视频，至少做一件事，回家跟家里人聊一次，咱们家属于哪一类？未来的风险点在哪？先有意识，再有方案。

注意，从来没人教过咱们，五险一金到底是什么？怎么用，怎么才能利益最大化？今天一条视频给你讲的明明白白。 五险一金其实就是国家给打工人的基础保障，五险是养老、医疗、失业、工伤、生育，一金就是住房公积金。 我们常说的交社保，其实就是交五险，由公司和个人共同承担。社保分两个账户，一个是个人账户，从你工资里扣除，相当于专属小金库。另一个是统筹账户，主要由公司缴纳，就像一个大水池，谁需要谁就能用。 第一，养老保险就是给老了以后的自己存钱，退休就能用。第一，养老保险就是给老了以后的自己存账户，累计交满十五年，退休就能领钱。 养老保险可以断缴，断了随时能续，退休没缴满还能一次性补缴，就算不想交了，个人账户里的钱也能取出来，绝对不亏。 第二，医疗保险看病报销全靠它，千万不能随便断，个人交的进个人账户，用来付自费，部分公司交的进统计账户，满足条件就能直接报销。医保一旦断缴，还会影响终身医保待遇，一定要慎重。 第三，失业保险，个人和公司一起交钱，全部进统筹账户，交满一年被公司辞退，非自愿离职，办好失业登记就能领失业金，每个月大概一千到两千元，最长能领二十四个月。第四，工伤保险，完全由公司交，不扣你一分钱工资， 工作中受伤患上职业病都能报销和赔偿，工作越危险，保障额度越高。第五，生育保险同样公司全额交，不用个人掏钱，包含两大福利，一是产检分免等生育费用报销。二是产假期间的生育津贴，相当于带薪休假， 男生交了生育险，还能给没工作的配偶报销一部分生育费用。最后是住房公积金，打工人最香的福利，你交多少，公司就补多少，全都进你个人账户，实打实都是你的钱，买房、租房、离职、退休，符合条件都能全额取出来。 能给你交公积金的公司遇到一定要抓住重点提醒，只要签了劳动合同，试用期就该交，公司不交，属于违法行为。 五险一金，看着每月扣钱，心疼，可真到生病、失业、养老、生孩子的时候，就是我们最踏实的底气，一定要懂，一定要用！赶紧转发给身边上班的朋友，让大家都守住自己的权益和福利，关注我，总有办法交给你！

告诉大家一个大消息，社保的第六线来了！从今往后，我的熟悉的五险一金正式升级为六险一金，这不是试点，也不是原文，是全国统一强制推行的国家积极社保制度，到二零二八年底要在全国基本实现全覆盖， 这关系到每个家庭，每个人的晚年尊严，这件事情的影响就太大太大了。那么的是第六险呢，就是长期护理保险，简单的说就是你在年轻的时候每个月交一杯奶茶钱，等老了失能了，不能自理了，国家帮你进复工，帮你付护理费。 那大家最关心的是必须要交吗？哪个来交？要交好多来，我告诉你答案。 首先必须交，未来会像医保一样全面覆盖，单位职工要强制占保，单位加个人共同交。退休人员工要从养老期里面供，是个人交灵活就业的权利，可以按照员工或者是居民二选一来占保。 城乡未就业的居民都应纳入子女暂住补助，一十八岁以下的跟到父母占保，不用单独交钱。那每个月要交好多钱呢？压力大不大呢？这点应该是大家最关心的问题。 国家已经明确，长期付的保险费统一工资在百分之零点三左右，这是最低的社会保险费率，是一两。那具体要交好多钱呢？简单的来说，如果你是个打工的，每个月扣工资的百分之零点三，公司举一半，自家举一半。 如果你月薪一万块钱，每个月交一十五块钱，公司也给你交一十五块钱，加起来你就三十块钱。如果你是退休人员的，假设你的养老金有五千块钱，那你每个月的养老金里面够一十五块钱？ 我给大家算一笔账，对于月收入在三千到一万的绝大部分的人来说啊，这个缴纳费用每个月在五到一十五块钱之间，也就是一杯奶茶钱。而且职工可以通过医保个人账户罚哦，不增加你现在的现金负担。城乡居民有财政补助，困难人群有政府兜底， 若哪个能享受这个待遇呢？三个关键字，占保底、失能六个月以上的中国官方评估认定的失能人员。最重要的是不受年龄限制， 你只要占保了，不管男女老少，不管疾病还是意外战机受伤，只要生活不能自理了，就能用。 如果要报销，好多嘞，是给现金还是给服务职工人员报销百分之七十，居民报销百分之五十，退休人员按照职工待遇执行。最重要的是报销不设记付限。你要晓得，岳阳的职工医保在三甲医院住院是有一千一百块钱的记付限的这一百道术啊， 医疗费用在一千一百块钱以下的部分不予报销，只有超过一千一百块钱的部分，才能够按规定报销。 还有一个重点，不直接发现金，资金全部附给专业的护理机构，专管专用，确保能够享受到专业的照顾。覆盖国家统一的三十六项服务， 家烦专医、翻身疗到健康护理等等全覆盖。那么问题来了，为我们现在必须要对的路线呢？或许原因只有一个，因为我们已经迈入老年化的时代了，家庭福利已经彻底扛不住了。 我给大家分享一种数据，当前中国六十岁及以上的老年人口达到了三点二亿，其中四人的老年人约有三千五百万，还有更过百的在后面。 因为条件好哒，医疗水平高哒，大家的寿命不断的在延长，老年人的人口会不断的增加，而去世人口却在不断的下滑。 年纪人口开始搜索，九零后比八零后少了五千六百三十几万人，零零后又比九零后少了八百八十五万人，零零后继续缩减传统家庭养老的模式，基本上我要崩溃了，以前屋里有老人，是人，全靠家人支持照顾，一人是人，全家独寡， 这不仅仅是经济压力，更是精神跟人力的双重奴役。现在的路线来哒，把家庭的风险转变为全社会公担， 从制度层面都抵亿万家庭，让私人的人均有尊严，让造的人能够暖过气，让家庭有希望，不用买房，不用借债，给人当高额的福利费了，让我的真正实现老有所养，病有所医，死有所福。 我晓得现在很多年轻人连社保都懒得交了，现在又多了一个低路线，可能会更加的无语，但你要想一下，每个月真的就一杯奶茶钱，你就当少喝了一杯奶茶减肥了吗？ 有国家兜底，这不比那些乱七八糟的商业保险靠谱吗？是不是不划算吗？赶紧把这个好消息转发给身边的人！

注意了，从来没有人教过我们，五险一金到底是什么？怎么用，怎么利益最大化。那今天一条视频给你讲的明明白白，五险一金就是国家给打工人的基础保障。五险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育，一金就是住房公积金。 我们平时说的交社保，指的就是交五险。社保由公司和个人一起缴费。社保分为两个账户，一个是个人账户，钱从你的工资里扣，相当于你的专属小金库。另一个是统筹账户，主要由公司缴纳，就是一个大蓄水池，大家一起交钱，谁有需要谁就用， 抓紧点赞收藏，不懂的时候随时拿出来看。接下来逐条拆解，简单好记。第一，养老保险就是给未来的自己存钱， 退休后呢，能领养老金，个人交的进个人账户，公司交的进统筹账户，累计交满十五年，退休就能领钱。养老保险呢，可以断缴，断了随时可以续上，退休没交满还能一次性补缴，实在不想交了，个人账户里的钱也能取出来，绝对不亏本。 第二，医疗保险看病报销全靠它，千万不要断缴，个人交的进个人账户，用来付报销，报不了的自费部分公司交的呢，进统计账户，满足条件的就能直接报销。医保断缴，报销功能就会失效，长期断缴还会影响终身医保待遇，一定要慎重。 第三，失业保险个人和公司一起交钱，全部进同酬账户，交满一年被公司辞退，非主动离职，办理失业登记后就能领失业金，每个月大概一千到两千元，最长能领二十四个月。第四，工伤保险 完全由公司交，不扣你一分工资，工作中受伤、患职业病都能报销和赔偿，工作越危险，保障额度越高。第五，生育保险也是公司全额缴纳，不扣个人钱， 包含两大福利，一是产检分免等生育医疗费用报销。二是产假期间的生育津贴，相当于带薪休假，男生交了生育险，也能给无工作的配偶报销部分生育费用。 最后呢是住房公积金，这是打工人最香的福利，你交多少，公司就补多少钱，全进你的个人账户，实打实都是你的钱，买房、租房、离职、退休，符合条件的都能全额取出来，好公司才会交，遇到一定要抓住。 最后提醒大家，试用期呢，也必须交五险一金，只要签了劳动合同，入职第一天就该交，公司不交，属于违法。五险一金，看着每月扣钱心疼，但真到生病、失业、养老、生孩子的时候，就是我们最踏实的底气，一定要懂，一定要用， 赶紧转发给身边上班的朋友，让大家都了解自己的权益和福利，关注我，总有办法交给你！

大家总说的五险一金呢，以后得改口叫六险一金了，这多出来的第六险，就是马上要全面推开的长期护理保险，简称长护险。这到底是个啥制度？谁交钱谁受益呢？试点十年，为什么要全国推开呢？今天一条视频给你讲清楚 长护险到底是什么。简单来说，长护险是专门为失去正常活动能力的人准备的。当一个人老了或者病了，洗澡、理发、吃饭、换药这些基本生活成了奢望的时候， 长户险就会站出来报销相应的护理费用，提供专业的照顾。那谁交钱交多少，由单位、个人、政府和社会多方共同来分担。 有工作的职工按工资的百分之零点三交，单位和个人呢，各一半，按月薪一万来算，每个月多交十五块钱。没有工作的城乡居民，按当地人均收入来算，各 个人出一半财政补贴，一半起步阶段，个人一年大概只要交三十多块钱。那退休了还要不要交呢？也要交，因为绝大多数失能的人都是老年人， 权力和义务要对等。退休人员缴费的费率也是百分之零点三左右，和养老金挂钩。比如每个月领一万的养老金，那就要交三十块钱左右。 怎么缴费呢？很简单，长护险和医保一起缴费，职工还可以用自己的医保个人账户里的钱给自己和家人来缴费。那谁能享受？怎么报销呢？凡是参加了长护险，经过全国统一标准评估，被认定为重度失能的参保人都能享受，未来还会逐步扩大到中度失能人员。 长护险不设起步险，报销上限原则上不超过当地上年度人均可支配收入的百分之五十。比如广州二零二五年的人均可支配收入是八万多，那长护险最多可以报销四万多。试点十年，为何要全面推开呢？现在全国已经有三点二亿老年人， 十年后预计超过四个亿。面对老龄化，一人适能全家失衡是无数家庭的痛。目前全国有超过三百三十万适能人员享受到了这项服务。 他不仅护住了施能者的尊严，更把家属从沉重的照顾和经济压力当中解放出来。他也能拉动产业，这十年拉动了超过六百亿的社会资本投入养老护理产业。 最新的目标是到二零二八年底，长护险要基本实现全国覆盖。长护险的全面推开，是用社会保障的力量，给每个家庭增加了一张安全网。他不仅仅是多交一份钱，更是给未来的尊严买了一份保单。

读了十几二十年书，就没有一个老师告诉我们什么是五险一金。每个人第一次入职的时候都一样， hr 在 那给你一顿讲，什么是养老保险、医疗保险、生育保险，公司给你交多少，你自己交多少？讲了半个小时，你一个字没记住， 没关系，因为那些东西不需要记。今天我直接把五险一金给你讲透，特别是公司最喜欢在哪个地方做手脚，看完你就知道你的工资到底被谁偷了。 先用三十秒把五险一金是什么？过完五险就是社保，国家强制企业给你交了五个保险，养老、医疗、失业、工伤生育。记不住没关系，记个口诀，生老病失伤 养老保险。退休后领退休金，有的交的越久基数越大，退休后每个月领的越多，而且它是累计制的，中间断了不要紧，续上就行。退休前交满年限就能领 医疗保险。生病住院买药报销用的大病报销比例能到百分之五十以上，有的城市百分七十，百分八十。交满一年年限，退休后终身医保。但是注意，医保一旦断缴，报销功能立刻失效，而且长时间断缴，前面白交。 所以哪怕失业了，要想办法自己续上这些保险不是你自己辞的，是公司裁你的，或者合同到期不能续约的， 交满一年就能领失业金，每个月一两千，最多领两年。祝你这辈子都用不到工伤保险。上班时间或者上班途中出了事故，工地摔了撞，被撞了，得了职业病都有这个，这个不从你工资里面扣，纯公司出生育保险 产检生孩子的费用报销，加上产假期间的生育津贴，你产假不上班，保险照样罚你钱。有的地方男的也能领这个不也不扣你工资。纯公司出 一金是住房公积金，这个是真金白银，直接进你个人账户的。租房买房、装修还还贷都能提出来用， 还能拿来贷款，利率比商业贷低一大截。但注意，公积金不是社保范围内的，不是每个公司都可以交，这要自己问清楚 好。以上这些是基础知识，网上到处都是，谁都能查到。不是今天重点，重点是你入手的时候， hr 给你讲了那么多，你真正要问的地方其实就只有两个，缴纳基数和缴纳比例。为什么？因为前面讲的那些什么保险是干嘛的，公司和每个人各交多少比例，这些国都是国家定死的， 公司做不了假公司为能动手，要的地方就在于缴纳基数上。什么意思？比如你月薪八千，按规定公司应该按八千的基数给你交，但很多公司不会那么干， 他会偷偷按当地最低的基数给你交，可能就按四千甚至三千交。你以为自己五险一金都齐了，挺好的。但你不知道的是，你的养老金还在打折，你的医保报销额度还在打折， 你的公积金账户每个月少进一半的钱，等你买房的时候，贷款额度也在打折，全打折，而且是打一辈子的折。 我上一家公司干了三年，缴纳比例写了百分之十二。听起来不错吧，但三年他一直按最低基数给我缴，我工资涨了，他基数没涨，三年都按六千算。我后来换了家公司，比例又只有百分之十， 但人家是按我真实工资缴的，今年十 k 就 按十 k， 明年涨到十一 k 就 按十一 k， 你 算算到底哪个到手多？ 所以你入职的时候千万别被 hr 一 堆名词搞晕，直接问两句话，第一，缴纳基数是按实际工资还是按最低标准？第二，我第一个月五险一金总和扣多少钱？ 第一个问题，帮你判断一家公司厚不厚道。第二个问题，帮你算真实到手工资拿去跟前 offer 比，扣的多，你别心疼，公积金扣你多少，公司就给你补多少，全金你自己扣来， 养老保险扣那一部分，你在你个人账户里面存着，退休全还给你。真正让你心疼的应该是公司，明明的按八千缴，却只按四千缴，那不是帮你省钱，那是偷你的钱。 最后一件事，有人问试用期有没有五险一金？有，只要签了劳动合同就有。如果公司跟你说转让之后才给你交，他就是在违法，你可以先不撕，但你心里要有数。记住，五险一金不是什么福利待遇，是法律规定的，一个公司连底线都要给你讨价还价，那你觉得他以后会大方到哪里去？ 选公司，先看公积金交的高不高，这东西比你公司上多两千块钱实在多了，不交五险一金的公司，他直接跑。听懂的点关注这期告诉你离职的时候五险一金怎么转怎么续怎么提，搞不好还会损失好几万。

注意，从来没人教过我们，五险一金到底是什么？怎么用，怎么利益最大化。今天一条视频给你讲的明明白白。五险一金就是国家给打工人的基础保障。五险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育， 一金就是住房公积金。我们平时说的交社保，指的就是交五险。社保由公司和个人一起缴费。社保分为两个账户，一个是个人账户，钱从你工资里扣，相当于你的专属小金库。另一个是统筹账户，主要由公司缴纳， 就是一个大蓄水池，大家一起交钱，谁有需要谁就用，抓紧点赞收藏，不懂的时候随时拿出来看。接下来逐条拆解，简单好记。第一，养老保险就是给未来的自己存钱， 退休后能领养老金，个人交的进个人账户，公司交的进统筹账户，累计交满十五年，退休就能领钱。养老保险可以断缴，断了随时续上，退休没交满还能一次性补缴，实在不想交了，个人账户里的钱也能取出来，绝对不亏本。 第二，医疗保险看病报销全靠它，千万不要断缴，个人交的进个人账户，用来付报销不了的自费，部分公司交的进统筹账户，满足条件就能直接报销。医保断缴报销功能会失效，长期断缴还会影响终身医保待遇，一定要慎重。 第三，失业保险个人和公司一起交钱，钱全部进入统筹账户，交满一年被公司辞退了，非主动离职，办理失业登记后就能领失业金，每个月呢大概一千到两千元，最长能领二十四个月。 第四，工伤保险完全由公司交，不扣你一分工资，工作中受伤、患职业病都能报销和赔偿，工作越危险，保障额度越高。第五，生育保险也是公司全额缴纳，不扣个人钱， 包含两大福利，一是产检分免等生育医疗费用报销。二是产假期间的生育津贴，相当于带薪休假，男生交了生育险，也能给无工作的配偶报销部分生育费用。 最后呢，是住房公积金，就是打工人最香的福利，你交多少，公司就补多少钱，全部进入你的个人账户，实打实都是你的钱，买房、租房、离职、退休，符合条件都能全额取出来， 好公司才会交，遇到了一定要抓住。最后提醒大家，试用期也必须交五险一金， 只要签了劳动合同，入职第一天就该交，公司不交属于违法。五险一金，看着每月扣钱心疼，但真到生病、失业、养老、生孩子的时候，就是我们最踏实的底气， 一定要懂，一定要用，赶紧转发给你身边上班的朋友，让大家都了解自己的权益和福利，关注我，总有办法交给你！

大学生必看知五险一金是什么？一条视频用你能听懂的话讲清楚。一句话总结，五险就是社保，是国家给你的强制保障，一金是公积金，是买房租房的福利，合起来就是五险一金。交钱的时候咱们和公司一起交，花钱的时候咱们自己花。先说五险，五个险种，用大白话让你一定能听懂。 养老保险，就是老了以后，国家给你的生活费，每个月咱们个人出小部分公司出大部分交够年限之后，等咱们退休了，国家就给咱发养老金， 不用靠任何人，自己老了也能有钱花，相当于提前给自己存养老金，但是又比单纯的存养老金合适的多，因为你给国家上交一百，他还你的可不止一百。医疗保险，就是看病报销的钱， 平时感冒发烧住院做手术，医保能报销一大部分，不用咱们自己全掏。咱们现在交的大学生医保，其实就是简化版的医保失业保险，万一你失业了，这就是你的兜底钱，万一被公司裁员没工作了，只要你交够时间就能领失业金， 完全够咱们过度一阵子了，不至于一下子就没收入了。工伤保险，上班期间万一出事了，这就是你的保障钱。工作中受伤或者上下班的路上出了意外，医药费赔偿全由工伤保险出，不用自己花钱， 同时公司也不用担责，真的是一份零支出，纯免费的保障。生育保险，生宝宝的福利，女生生孩子产检住院都能报销，还能领生育津贴，相当于休产假期间依旧有钱拿。男生也可以交，能给老婆报销一部分的费用，以上五个就是五险，全是给咱们兜底保命的保障，缺一不可。 来说一金住房公积金，这个是真香，简单来说就是买房你可以低息贷款，租房你可以把钱取出来，咱们交多少，公司就得跟着交多少，这笔钱全部存在你自己的公积金账户里，相当于公司给你额外发钱。举个例子，你每个月交五百公积金，公司也得给你交五百，最后这一千都是你的。 买房的时候，公积金贷款利息比商业贷款利息低太多了，租房的话还能取出来直接交房租，简直就是打工人租房买房的福音。最后说三个五险一金容易踩坑的地方。第一个，正规公司必须交五险，不交就是违法，你可以举报他。 第二个，公积金不是所有公司都给你交，但是如果能交一定要交，这个是纯福利。第三个，五险一金别轻易断交，断了的话医保不能报销，买房不能用公积金，亏大了。 五险一金就是咱们毕业了之后最硬核的保障，老了有钱花，病了能报销，事业有兜底，买房有福利。所以说找工作千万别只看月薪，五险一金拉满才是真正的好工作。

五险一金这个概念你肯定知道，那你听说过六险两金吗？所谓的六险两金，就是在五险一金的基础上增加一险和 意金。意险呢，指的是团体的商业保险，如果你去看病，那么医保报销完剩余的这部分呢，商业保险可以给你报掉，基本上相当于看病不花钱，所以也有人叫他补充医疗。这个补充医疗呢，我在置顶的视频里面详细分析过，有十万人点赞，欢迎你去看一看。说完了，意险意金到底是什么呢？ 他指的是企业养老年金，那说白了呢，就是除了五险一金里面的养老金公司额外再给你交一点商业养老金，这样一来呢，你退休后的收入可以更高一点。而且这笔钱不是交给国家的，是交给商业养老险公司的，让他们用这笔钱去投资。 但说实话，甭说六险两金的，在咱们国家能完整足额缴纳五险一金的都不多，所以你的老板会帮你交吗？帮你交吗？