刘辉管理方式

朋友们好，今天想和大家分享的是如何面对一个习惯贬低人的领导啊，以及怎么样在他的手底下开展工作，怎样去舒缓自己的心情。其实要解决这个问题，我们需要先跳出忍耐的这个常规的思维，从几个反常识的微观视角来重新理解一下 这件事。那么按照以往我们的行为逻辑，我们先来分析一下，为什么会有习惯贬低人的领导，他们到底是怎么想的。 如果问到这个问题，我们常规的认知肯定会觉得他坏，他情绪不稳定，如果我们只能想到这的话，你就只会得出一个什么自己很倒霉的这个结论。所以说我们要往更深层的去想一下。那首先你要了解一件事情，这是在管理当中最低成本的一种策略， 也就是说贬低他是最省力的一种控制手段，通过持续的否定，他就可以在不付出奖金、晋升等实际成本的这种情况下，制造你的这种不安全感，还有自我怀疑。我们设想一下，当你开始害怕犯错的时候，你是不是就会变得很顺从，不敢挑战权威， 所以说这样他的管理难度不就直线下降了。其次，权力感这种东西，他是成瘾的，有些人尤其是这些习惯贬低人的领导，他们的自我价值感是比较薄 弱的，他们是需要不断从外部来获取我很强的这种证据。就像我们以前也聊过一件事情，就是说尽量要去跟随一个条件不错的领导。如果说大家在实际生活和工作当中你有过对比， 你一定会发现两者的区别很大，就最起码我举个简单例子，他们的家风都是不一样的，家庭比较好，或者说受教育水平比较高的，他就不需要用权力来彰显自己。但是有些领导，他通过贬低你，就能瞬间在他的内心建立起 我比你高明啊，比你正确的这种权力的落差。所以说这是一种心理上的成瘾行为，这个很常见，就像有人需要通过奢侈品来确定自己的阶层一样。那么还有一点很重要，就是他被恐惧驱动的防御的动作。 这类领导，他们的内心其实是极度害怕被下属看穿自己不足的贬低他人，你可以理解为是一种先发制人的攻击， 在别人质疑他之前，先把对方定义为不行。比如说骂你的这个方案很烂，很有可能就是因为他看不懂其中的亮点，很恐惧，会暴露自己的无知啊，这有点像什么呢？贼喊捉贼。比如说电梯里你放一个屁， 然后你自己先皱眉，很嫌弃的恍惚一下四周你这样周围的人，他就会怀疑除你以外的所有人，然后还会跟你证明不是他放。所以说为什么跟大家分享这些呢？就是因为你要思考他背后在考虑什么， 你才能很有效的缓解你的焦虑吗？只有深入的往这个方面想一下，你才会发现他的心里处境可能并没有比你好多少。那么接下来我们再来聊一聊，为什么我们自己会内耗。其中首当其冲的一点就是你觉得世界是公平的，我们的潜意识里总认为努力是会被看见 啊，我的优秀是会被认可，当现实违背这个假设的时候，你的大脑就会拼命的找原因，是不是我真的不够好。 这种自我归因带来的挣扎，其实就是所有内耗的核心。另外很重要的一点就是认可需求的错位，你非常的渴望从工作产出当中获得价值感，而领导偏偏是卡住这个供给端的人， 所以你会发现，你越在乎他的评价，他的贬低就越能刺伤你。说到这，可能好多朋友要说了，你说的都对，那具体怎么解决呢？那么我们以提供本篇主题的这位朋友为例啊， 它是在国企内是既无法改变环境，也无法轻易的离开的这么一个状态。所以说既然是这种背景下，首先就要调整自己的心态了，不要再追求工作等于自我实现，不要把它两者划等号，而是要把工作看作什么呢？分享给大家，看作是一场游戏，把自己当成 n p c， 就是 说白了，你把自己当成工具。 领导的贬低不是对你人格的攻击，而是对你这个角色，对你这个 n p c 的 攻击。想象一下，我再演一场戏，在不耽误你自己想要的这个结果的前提下，他想要什么，你说就给他什么吧，你满足他，你把他当小孩也要哄着。 那其次呢，就是工作手法的改变，可以启动最小交付单元。什么意思呢？就是不是为了把事情做到最好啊， 而是要做到让领导找不到致命的攻击点即可。其实大部分朋友内耗的更重要的一个根源就是对于自我的要求太高了 啊，完美主义倾向比较严重，所以说面对这样的朋友，调整过来很简单，你只需要把你对自己的要求降低就可以了。比如说你把工作成果你拆成极小较为明确的步骤，你每完成一个步骤，你就主动的简短的汇报一次。 当然你不是为了说我要求他认可，求他表扬我，而是为了什么呢？你要为了截断他长期贬低的素材来源，当他发现在你身上挑不出大错的时候， 未来他对你贬低的频率和强度都在下降。为什么呢？大家都知道挑错这件事情也挺累的，持续挑小错更累，而且你在平时都把这个情绪价值给到位了，他也不会随便冲你发脾气。那么你把省下来的精力啊， 体力用来准备体制内的临选呢，考证啊，或者说你积极的去发展副业。那最后呢，就不得不再聊到关于晋升和心情的这种再平衡。 其实有一个非常解放性的一个认知，就还是那个词叫安全。在这种领导的手底下，你的晋升往往不取决于你有多好，你的能力有多高啊，而是取决于你有多安全。这类领导需要的是一个不会威胁他啊， 能替他干活，偶尔还能让他发泄情绪的这种工具着。大家要知道，情绪价值这件事情在工作当中也很重要，甚至说你的公司有一部分是为了受委屈也不为过。所以说在这种领导手底下，你过度的表现优秀，反而可能 激起他更强的打击欲望。所以说，真正的破局点很有可能是放弃从他那里获得认可的一个幻想，把目标从我要获得晋升调整为我保存实力，我等待他调动晋升或者退休。其实体制内的优势啊，不就是在于时间在你这边吗？ 你只需要健康心态，平和平静的活到他的任期结束。所以说自己心情的主动权永远在自己手里，在于你决定不把他的评价纳入自我体系的这个时间段啊，你就可以更好的掌控自己的工作和生活。那么希望今天内容能对大家所帮助，以上是我今天的分享。

好的，那么手指发力下集，我们讲正手，我们还是先采用举例子的方式来看一看后三指和我们的食指，他们在发力中担任着什么样的作用。 那么我们先试试，在没有食指的情况下，刘教练能不能用上手指发力呢？还是采用这种食指没有任何作用的。我拍来看一下刘教练是怎么打出手指发力的，注意我此时保证的是手掌空， 那刘教练的手腕是没有动的，这就是对手指发力最好的诠释，还是和反手那边一样，我们做到有理有据，那现在我们的食指上来，但是呢，我们看一看这个动作，他能否独立去进行发力呢？如果我 我把这个球拍握在我的手掌处，尽管我虎口空，他怎么发力发不了，往前顶怎么顶，这是转了手腕的，这是手腕发力， 那也就说现在我是手腕发力，并不是手指发力。所以说在打正手球的时候，虎口空不是最重要的，而是什么掌心空 才是手指发力的关键，他跟反手一样，食指的指根和我们的大拇指都只是一个支撑的作用，甚至我不用食指和拇指，只用虎口做支撑，也能打出来手指发力。 也就是说现在我们还是把拍子和我们的手比，做杠杆的话，那么我们后三指搂着拍推的底部是 杠杆的一端，那么拍头也就是击球端，又是杠杆的另一端。我们来看一下，那么现在我的大拇指是没有动的，也就是说他起到的是一个支撑发力，那么发力的是后三指， 那么来到正手这一边，一样的，我们后三指搂的球拍的尾端是杠杆的一端，拍头击球方是杠杆的一端。那么现在我的食指指根处是指点， 那刘教练开头的发力呢？就是我们的正手手指发力，再加上手腕，再加上一点肘部的带动，就出来刘教练偏头的击球了。人在家中堂，球技心中长。

一半都当官的，都不干活的，干活呢，只有基层员工，那一般人在干活上来，一般人就是在动嘴皮子，因为人太多了之后，这些管理员进来之后，因为他没事做，歧视他没事做本身就应该让他走人的，他不应该存在，但他既然来了，他不能坐，那天天就是看报纸啊。 这么发现的话，也知道这家公司不能容忍的，所以没有必要需要的管理人他存在了，他会做什么？他会没事找事，没事要找事，他为了体验他的价值，为了让他看起来时候我也很忙，你看我每天做了这么多事情怎么办呢？就是你这不行那不行， 哎，这给你挑挑刺，那给你挑刺，这给你制造点麻烦，那给你制造点麻烦。本来就是三分钟开费就能研究一次，出完的事情，他非给你折磨，折磨个五次六次，三十个小时，因为他有事干， 他不能闲着。所以当管理层多的时候，绝对不是当官的越多越好，管理者越多越好。不是这样，多了之后一定是灾难。

在密山种两万多亩地得用什么样的配置？今天很荣幸跟刘辉团队的杨总提前开一个动员会，因为马上到种地的季节了，呃，我们下一步等到刘总的物 资到达，还有机械到达，看我们今年这两万多亩地能种成什么样。首先吧，白玉湾今年这个不管面积大概在两万七千左右，特别是啊，就是鲫鱼，就是木木厂文 对我和对我和刘辉这么的信任，有刘辉为主导，我在这全程管理，咱们边开会呢，边讨论到每个细节上，有不懂的你就问刘总杨总他们的想法是什么呢？就是说，呃，刚才人家讲认个自己弟， 种不好也得把咱的给给种好的原因是啥意思？说这个名人丢不起啊，是不是？所以说你看人家都下决心，人家下这么大，你说咱们这几个人都是我哥哥弟弟们的对不对？是不是？所以咱也得上心呐。就是那个有 刘总杨总的带领下，咱们大家积极配合上去。穆总这么信任我们的团队， 同时这么信任我们啊，我们得把责任抓紧，咱们互相习作习作好，争取咱把咱那个产量给拿上去。杨总，咱把那个地种好就完了，把产量整上去是最重要的呗。

你信不信这种视频老板永远刷不到，像我，我要是跟下属因为工作发脾气，一次发脾气，跟谁发脾气，我得跟谁掏十万块钱。我们有这个标准的，我的是十万，店长的是四万，店租的是三万，出厂的是一万。就即便是 一个最低层的班长大声的呵斥员工，那这样的行为他炒哪个员工，他跟哪个员工，最低的得补四千块钱，目的我们就要学会用爱进行管理。

事后，小陈把视频发到了网上，结果除了收到很多网友的支持外，还遭受了一些人的网暴和辱骂。有人说，堂堂一个大学生，现在已经沦落到只能欺负小孩子，这也是学成了。也有人说，小孩子吵闹就是天性啊， 现在站在道德制高点上指责别人的人，你们小的时候就没吵没闹过吗？对人家孩子怒吼，到底是为了一个安静的环境，还是本身自己的情绪就不稳定？ 在所有的指责和网爆中，内容最过分就是这段，看给你能的。你如果嫌吵的话，明明可以坐私人飞机，也可以包高铁， 最不济也可以坐商务舱，可你偏偏要买最便宜的二等座，还要求不懂事的小孩子配合你安静，你也知道是公共场所啊，你也知道不是在你家啊，那些拖鞋的、手机外放的大声说话的成年人，你敢管吗？ 综上所述，你就是个又穷又蠢的愣头青。小陈觉得这段话的语气像极了女孩家长，开始接二连三的反问侮辱之后，结尾竟然说脏话骂人，这分明就是在炫泄情绪呢。遭遇网爆之后，小陈也做出了回应， 他说自己的这种维权方式并不理性，不希望别人效仿。他希望铁路部门进一步完善公共秩序的管理，给所有乘客创造一个舒适的出行环境。

那也曾是我的 才是唯一。 ooh hey that moon is that so。 你过去 这什么呀？小强，小强。小强。这什么哎。