工伤赔偿款计算方法

大家好，我是朱律师，今天我要给大家分享的是工伤保险待遇的保姆级教程，我今天主要讲的呢是经过伤残等级鉴定之后，等级为七八九十这四个等级的保险待遇计算方式，内容非常详细，我相信大家看完了之后呢，肯定自己也能够计算出来自己 相应的能享受多少保险待遇，希望大家给我点点赞，点点关注。关于其他的伤残等级呢，我会在后续的视频中继续讲解。 为什么我要把七八九十这四个等级放在一块讲呢？因为七八九十四个等级他所有的赔付项目都是相同的，只是金额上面有所不同。 然后我还要跟大家讲的一点是，工伤保险呢，是有单位给你缴纳的，如果单位正常缴纳了工伤保险，那么这笔钱就从工伤保险基金里面出，如果单位没有缴纳的话，这笔钱就由单位来出。接下来我就按照这个表上的顺手来给大家具体讲解一下每个项目他 当中的细节。首先第一项就是医疗费，医疗费嘛，很正常，就是你受工伤之后，你所有去治疗产生的费用，这部分的话都是由工伤保险基金全额报销的，你只要保留好自己的这个医疗费发票就行了。 这里呢有两点需要注意，首先第一点呢是医疗费报销是要求你一定要去定点医院的，怎么判断这个医院是不是定点医院呢？很简单，你进门了之后，你直接前台问或者找护士问就可以了。 一般来说的话，本地的三甲医院、二甲医院、公立医院都是属于这个工伤保险的定点医院，要的要注意的点呢是有一些药品 以及这个医疗的项目，它是不在工伤保险目录里面的，不在目录里的这些项目工伤保险基金是不报销的，也就说需要由你们自费，而且这一部分通常是比较昂贵的。 嗯，那么周律师在这里呢给大家一个小建议，就是你在使用药品的时候，尽量避免 中药以及中药成分有关的药品及医疗项目，这样的话呢基本上能够避免大部分的麻烦。第二个项目呢是住院期间的伙食补助费，这个呢只要你住院就会有，然后每个地区的标准不一样，我们江苏地区的标准呢就是三十块钱每一天。 不同地区的小伙伴们呢，你们可以自己打电话去当地的这个人社局问一下，他们给出的答案是最准确的。 第三个项目呢是交通食宿费，这个项目呢是需要你异地就医才会产生，什么意思呢？就是比如说我在无锡受了工伤，但是我要去上海治疗，因为上海能更好的治疗，或者说只有上海才能治疗我的话， 我这个时候就会产生交通食宿费，这个呢也都是及时报销，大家保留好发票就可以了。然后这里要注意的是，你交通的话，你要采取一般的这个公共交通，然后住宿的话它是有一个上限，我们江苏地区的话是两百块钱每一天。 接下来第四个项目呢就是停工留薪期的工资。停工留薪期是什么意思呢？就是你受工伤之后你肯定需要治疗，那这段时间你需要休息，但是公司还是要按照你的原 工资标准继续给你发放工资，保持所有的工资待遇以及福利待遇不变。那这个工资标准怎么算呢？就是你受工伤之前十二个月所有的基本工资，加上奖金，加上津贴、绩效等等全部加起来除以十二得出来每个月平均工资，公司继续按照这个标准给你发放。 那么停工留薪期的期间怎么确定呢？这个在全国主要分为两类。呃，一类呢，是像山东安徽这样的省份，他是有停工留薪期的目录的，那有目录的你们就按照目录来参照目录就可以了。另一类呢，像江苏这样的地方，他是没有停工留薪期目录的， 没有目录的省份呢，就根据医生处理你的一个月两个月，一个礼拜，两个礼拜这样 这里还需要注意的一点呢，就是你在医生开给你的这个建议，休息期到期了之后，你要定期的去复查，医生会根据你的恢复情况来调整你的停工留薪期。假如说医生认为你恢复的比较慢，可能会再给你拍一张病假单，让你再休息一段时间，如果说医生认为你恢复的比较快了呢，他可能就 不会再给你开了。这里的话大家注意定期复查就可以，以免自己的血液缩水。第五和第六个项目呢，分别是残疾辅助器械费以及康复医疗费，这两个项目呢相对来说还是比较小众的，在我目前做过的工伤案件当中呢，我还没有遇到过这两个项目， 但是呢，这两个项目也是比较好理解的。残疾辅助器械费呢，就是例如假肢、轮椅这些，你受伤了之后需要安装这些或者购买轮椅的， 那么一定有工伤保险基金报销。康复医疗费呢，是你需要去做鉴定，如果鉴定下来认为你有需要做这个康复治疗的必要的话，那么工伤保险基金也会为你报销这部分费用。如果你没有经过鉴定，自己就直接去做了这康复治疗的话，那这部分是需要你自 对的。工伤保险基金是不报销的。第七个项目呢是护理费。护理费它实际上是分为两部分的，第一部分呢就是你住院期间的护理费，这个就是你住院几天就有几天，然后计算标准呢？江苏地区这边一般是照一百到一百一天来计算。 嗯，第二部分呢就是你出院以后的做了劳动能力鉴定之后的这个护理费，劳动能力鉴定结论书上他会给你写你是完全不能自理还是部分不能自理。 如果是完全不能自理的话，就按照我们当地社评工资的百分之五十来计算。这个每月的护理费大部分不能自理就是按照百分之四十部分不能自理就是按照百分之三十。 第八个项目呢就是一次性伤残补助金，那这个就是工伤保险待遇中的主角了，他是要根据你劳动能力鉴定的结论来计算的。假如说你鉴定下来你的伤残等级是十级的，那么就给你支付七个月工资的一次性伤残， 九级呢就是九个月的，呃，八级就是十一个月，七级就是十三个月。然后这里面的工资标准呢，就是和上面停工留薪期的工资计算标准是一样的，是你受工伤之前十二个月的月平均工资。 这里我要补充一点啊，就是计算这个一次性伤残补助金，他用的工资标准是有上限和下限的，就是当地职工平均工资 的百分之六十。这个呃，平均工资的数额呢，大家也可以去打当地的社保部门电话去问，每个地区都不一样。 呃，那么如果你鉴定下来没有伤残等级的，那么这个一次性伤残补助金你是没有的，包括下面的一次性医疗和一次性就业补助金 都是没有的，这个必须要求你建立下来有伤残等级。第九和第十个项目呢，分别是一次性医疗补助金和一次性就业补助金。那这两个补助金呢，和上面的一次性伤残就构成了大家常说的三个一次性。 这两项补助金和一次性伤残补助金有一个很大的区别，就是一次性医疗和一次性就业补助金，他是需要等你离职了之后你才可以拿的， 当然不是说你受工伤之后，你回去上班这两项就没有了啊，是你日后离职了，这两项还是一样会发给你的。然后其中一次性医疗的话是由工伤保险基金支付的，一次性就业补助金呢，是由用人单位支付的，很多时候纠纷就是产生在这里，因为用人单位他可能不想支付这个 一次性就业补助金，这部分的金额还是不小的，大家具体的话可以看一下我的 excel 表上面列出来的金额。 然后一次性医疗和一次性就业补助金呢，有一个特殊规定，就是针对距离法定退休年龄不满五年的劳动者呢，他是要打一个折扣的，如果不满五年，他是， 嗯只能享受百分之八十，不满四年就是百分之六十，三年百分之四十，两年百分之二十。如果不满一年的话呢，就只能享受百分之十的补助金。但是这里有一个例外情况，就是如果你是依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的，你仍旧可以享受到全额的两项补助金。 以上就是我今天想给大家分享的内容，视频有点长，希望可以帮助到大家。最后，我希望大家为我多点点赞，多点点关注，有任何问题欢迎私信咨询我，我的私信咨询是免费的。

工伤的赔偿项目有哪些？实际的赔偿有多少？大家好，我是专门处理工伤的梁老师， 很多工友工伤后，不清楚自己该拿多少赔偿，今天梁老师就手把手教大家来计算自己的赔偿金额，有需要的朋友啊，可以点赞收藏，避免用的时候找不到了。 那咱们先要知道啊，工伤赔偿项目有哪些？它主要分为五大项。第一项呢，就是医疗相关的费用， 包括说入院治疗的医疗费，住院期间的护理费、伙食补助费等等啊，这些都包含在工伤待遇里，记得要保存好，开好发票啊。第二项是停工留薪期工资，也就是我们平时说的误工费， 不是只发基础工资啊，而是要按照你受伤之前的实际工资来发放。比如说你一个月工资是八千，那白大褂给你开了三个月的见效期，那官这一项啊，就有两万四千的一个赔偿。 第三项就是咱们说的一次性商场补助金，他的计算是全国统一标准的工伤时级，也就是七个月的本人工资，比如说你一个月的工资是八千，那加在一起就是五万六千元啊。 第四项就是我们说的一次性医疗补助金，这个啊，得你离职才能拿到。不同地区的标准还不一样， 比如说像浙江地区工商十级是两个月的社平工资，社平工资八千四百三十三，也就是一万六千元左右，那像江苏地区工商十级，那就是固定的三万。那第五项啊，就是我们所说的一次性就业补助金啊， 这个也是要离职才有的，每个地区标准也是不一样，浙江地区工商十级同样是两个月的社平工资也就是一万六千元左右， 而江苏地区按照固定的一万五千元来算是这么来的。每个地区的赔偿标准有所差异，所以大家要根据当地的政策来计算。如果还有不懂的工伤问题，留言告诉梁老师，我来帮你解答。

工伤赔偿按哪个工资标准计算？工伤赔偿到底是按本人工资、射频工资还是社保基数来计算？想知道自己的工伤赔偿有多少钱呢，就必须先知道到底是按哪个标准来计算的， 否则就算你算出来的也只是一个大概数，上下浮动会非常的大。其实在工伤保险条例当中是有规定的，第一种情况就是如果公司给员工是缴纳社保了，那么就按照公司 缴纳社保的基数进行计算，但实际工资与缴纳金额有差额的话，也可以通过劳动仲裁或者是诉讼的方式要求公司承担。第二种情况呢，如果公司没给员工交社保，那么是按照员工遭受工伤前十 二个月的平均月工资进行计算。第三种情况呢，就是如果既没有社保，又没有工资流水，又或者是工资数额不确定或存在争议，又或者是低于统筹 地区职工平均工资的情况下，部分法院按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算，部分法院是按所在地城镇职工平均工资的百分之六十计算，也有部分法院直接按统筹地区职工平均工资进行计算。 所以呢，如果你没有证据证明自己的工资，就需要依照当地的标准来进行计算，每个地区呢，会有一些差别，不能一概而论。那么各个省份工伤十级的三个一次性赔偿又有多少？ 福建有十三个月的工资赔偿，云南有十六个月的工资赔偿，四川有十七个月的工资赔偿，黑龙江有十八个月，陕西、河南、河北有十九个月，甘肃内蒙有二十一个月的赔偿，如果没有说到你的省份的话，可以点击下方链接私信我，我来帮你算一算。

工伤赔偿是有三个一次性的补助金的，那我们今天就讲一下，其中的一次性伤残补助金啊，到底是以什么样的基数去算的，有需要的工友啊，记得点赞收藏啊，避免要用到的时候啊，找不到了， 尤其是那些啊，即将面临着领取工伤赔偿的工友。那一次性伤残补助金呢，是全国统一的标准的， 十级是七个月，九级是九十九个月，八级是十一个月等等。那这七个月也好，九个月也好，十一个月也好，到底是以什么基数来算的呢？今天王老师啊，来讲一下。首先第一种情况呢，是看我们有没有缴纳社保， 如果说我们没有缴纳社保的前提下，那这七个月也好，九个月也好，十一个月也好， 都是以我们前十二个月的平均工资为基数来计算的。那第二种情况呢，就是我们用人单位给我们缴纳了社保的情况下，那这个时候我们的七个月、九个月和十一个月，肯定都是以我们缴纳社保基数为准去计算， 因为这部分的赔偿呢，也是社保局来承担的。比如说啊，我们的社保缴纳基数是六千块钱，那七个月的六千呢，就是四万两千块钱，是这样计算的。那这里边呢，也有一种特殊的情况存在，就是我们社保缴纳基数是低于社会平均工资的百分之六十的。 比如啊，我们以广东省为例，你的缴纳社保基数是五千块钱，但二零二五年广东省社会平均工资的百分之六十是多少呢？六八七四这个数字，那换句话说啊，就是我们这个社保基数是低于社平的百分之六十的， 那这个时候呢？我们是可以按照射频的百分之六十来主申领或主张的啊。那各位工友啊，你们知道了吗？你们的工伤发生在哪个地区？你们的赔偿是否存在什么问题？都可以随时给王老师留言。王老师啊，来给大家做个解答。

江苏工商手指骨折的打工人注意，老板说私了，给四万就签字，小心亏掉六万。三步，带你算清十级伤残真实赔偿第一步，得先确认劳动关系， 就算没签劳动合同也不用慌，咱们可以去申请劳动仲裁，关键证据就看工资流水、工牌这些，有了这些就能证明你和公司的关系。第二步，赶紧去做伤残鉴定，手指骨折这种情况大概率能评上十级伤残 赔偿。具体怎么算呢？这里面包括七个月工资的一次性伤残补助金，再加上一笔就业补助金。第三步，要学会协商技巧，要是公司只给四万，你直接报十万的赔偿明细，而且记住，绝对不能相信口头承诺，一定要让公司签书面协议。给大家说个常州粉丝的真实案例， 他仲裁确认劳动关系后，公司一开始只肯赔四万，我们帮他拿出十级伤残赔偿公式，用他六千的月工资乘以七，再加上三万就业补助金，最后法院判赔了九点八万。关注我，明天讲工地摔伤没签合同怎么证明劳动关系？评论区扣工商发米江苏工商赔偿计算表！