民选甄企小程序新功能

三个大学生为提高劳动者权益做的民选军旗小程序上线了，只因我们想给当今的职场提供公平的发言环境。上个月我们完成了从网站到小程序的升级，比我们预想的打造公平职场更进一步。只有大家通过不断发言和评选，相信你每一次发言的力量，对企业进行反复的优胜劣汰，劳动者该有的权益 就能得到保障。这次从网站到小程序的升级，我们加入了很多实用的功能，接下来的视频我们将对小程序的内容和新功能进行介绍，也希望大家给我们提供宝贵的建议。

整理几个大家常问的问题，后台私信，并且根据自动回复指引即可获得网站，我们会按时回复哦！网站第一阶段的作用是获取第三方真实企业工作经历，目前已经收入了一批优质的内容，大家有在认真的写明自己的真实工作经历，为后续从业者提供了较高价值的内容。再次名选珍奇，感谢大家的付出， 我们接下来会从小程序上线和新功能论坛两方面更新小程序，解决大家的查询渠道问题。论坛将和点评企业相结合，解决大家的一些通信问题，敬请期待。

在这里不仅能点评公司，还能点评学校，甚至连身边的餐饮店都能查到。主包自己就是大学生，没有进入过职场，自然没有对企业发言的资质，但是我对于自己的学校和生活环境是有个人的理解和意见的。如果大学生对自己的学校点评， 他们就多了一次发言的机会，就多了一次让别人看到他们真实生活的机会。并且例如餐厅的服务员或理发师也可以查到所在的工作地点，并且发表自己的工作感受。我们希望在发言和自身维权中不落下任何一个身份的人，尽可能努力的做到公平理，不辨不明。欢迎大家提出好的想法。

米选珍奇将推出新功能，如何解决优质共性评论，只有搜索公司时才能看见。我们将推出米选论坛功能， 这个系列将会将优质共性内容展示在公众页面，与点评企业相互补充，将精准与通信相结合，预计会在十五个工作日左右开发完成。欢迎大家踊跃提出自己的问题， 也欢迎各行各业的人参与解答。社区的环境也会严格审核，立志打造一个以解决实际问题为宗旨，真实经历为基础的有效社区环境。还有更多大家意想不到的功能也正在设计。

我们做了一个提高劳动者权益的小程序，没想到却被骂惨了。小程序已经上线，黑子们不服自行查询。大家反映小程序首页内容单一，我们连夜修改，预计明天就能在首页直接看到评论。小程序做了很多升级， 例如搜索企业时能关联的非常多，并且在论坛开通了律师咨询功能，我们的律师目前免费给大家解答问题，也欢迎大家在论坛高质量提问或解答。小程序每天都会更新，请大家持续关注，欢迎大家提出好的功能，如果被采纳会有神秘大奖！

民选侦企会在五月初开放新功能律师咨询，我们会对用户开放免费的律师咨询端口，平台也会对后续的律师服务全程监 督，解决大家找律师难、服务质量不到位等等种问题。我们正在组建一批民选侦企律师团队，我们欢迎有契约精神、有责任心和正义感的律师加入我们，想要加入我们的后台，私信律师加入。

明显珍奇的验证码又被攻击了，非常感谢海口锡林赛斯团队帮助我们解决了很多问题，我们出具了详细的内容报告，并且也锁定了攻击者的信息。网络非法外之地，想要网站的可以私信看平台设置的自动回复。我们健全了技术和法务团队，初步建立了应急响应机制， 后续出现问题和产品迭代速度将大大增加。一个信息收集类网站是项目的起点，希望大家都给我们提出宝贵可行的意见，也可以说说现实碰点所在，真正解决大家的问题才是网站存在的意义。后续我们会跟企业尝试对接，希望大家多多关注，你的关注是我们谈判的底气。

我们正在创建一个提高劳动者待遇的网站，阿里云的数据库已经部署完成，这个是付款记录，域名也已经确定，简单直白好搜索。目前先不公开，大家可以猜一下，不久的将来，希望这个域名将能给大家带来公平与权益。 另外，网站的备案已经提交，预计二十个工作日以内可以备案完成，特殊的情况也会更新视频向大家汇报。 网站的开发与备案齐头并进，差不多还有二十个工作日左右测试版完成，争取早日将网站呈现在大家面前。一条安全提示，我们目前所有的项目只有这一个号，有很多人冒充我们，大家一定要注意甄别，谨防被骗。

久久凌云志重上井冈山主播，最近痴迷于毛选，感叹于伟人的思想，情到深处时常潸然泪下。联想到我们现在做的名选真企，将会坚持秉承着较远的从群众中来、到群众中去的理念。是的，没有任何一个专家或机构能比千千万万 亲身经历过的劳动者更了解一家企业的真实情况，将分散在每个劳动者手中的碎片化信息集中起来，形成对企业全面客观的评价体系。我们要每个劳动者都有发言权，形成对企业行为的有效约束。最后，我想用教员的一句诗来作为视频的结尾， 唯有牺牲多壮志，敢教日月换新篇。

人都比较少，喜欢慢生活，喜欢安逸的人也应该有精彩的人生。主包现在在德国留学，给大家分享一些在德国周末的情景和见闻。今天大家都不用上班，是法定节假日， 现在这里是一座城市的市中心，但是大家可以看见，竟然商店侠的基本都关门了，一个市中心竟然街上都没什么车，只有公共交通，还有少量餐厅，可能还营业。 ok 啊，主包也是没饭吃了， 街上人很少，谁能想到这是一个发达国家的市中心，这家店也不开， 主包想问他们不用做生意的吗？看到这里主包想说生活的便利性，德国是不如我们的一线二线城市的，对于追求慢节奏生活的人可能更喜欢这样的环境。咱们创办米选珍奇的目的是希望大家在找工作时有选择 自己喜欢的工作方式的权利，你可以喜欢竞争，喜欢挑战，社会的进步离不开你，但同时你喜欢慢生活，喜欢安逸，这个社会也应该给大家提供相应的岗位，让大家也可以活得精彩。好啦，大家下次见。

这一个月明显珍惜解决了很多大家关心的实际问题，网站可以直接搜到，大家再也不用私信我们了解获取网址。我们和海口锡林赛斯达成了网络安全合作，负责给网站提供安全保护，后期也会给大家展示相应的攻击数据。 后台私信，因为实在太多询问网站的可能不会再回复，大家可以直接搜索一下其他内容，看见会回复大家。后台咨询的就业问题， 我们正在积极的接触相关公司和从事劳务关系的工作人员，调研真正的矛盾和问题所在，解决大家普遍存在的劳动问题，提高大家的劳动权益。 网络是煽动者的回音壁，现实是实干家的大舞台。随着项目的深入，我们将更多的精力投入了推进进度和解决问题，也感谢大家对我们的工作批评指正。看到就送大家一句迟到的新年快乐，二零二六会更好！

明显真起在正式上线的四十分钟就被攻击了，看来有些人可能真的急了，刚上线没什么数据量，攻击意义不大，但是可以代表这件事情做对了。现在已经恢复正常使用，大家想要网址后台自我就可以。在过去的两个月中， 我们完成了网站从零到一的开发，也获得了第一批充满热心的用户评价，我们与律师合作的普法视频也取得了小的突破。路漫漫其修远兮，不足我们会抓紧解决。接下来我们会邀请各行各业的人参与直播，让大家了解各个行业的真实现状和择业的不二选择，大家敬请期待！

不尊重别人的创意与劳动成果，你相信这样的人来给你维权吗？没错，我们被借鉴了！以下是证据展示 平台，没想到被举报，骂惨了！我们正在建立一个提高劳动者权益的玩意，没想到却被骂惨了！这是一期项目的截图，还有每周的项目报告这是一期项目的截图，还有每周的项目报告。发现主播是几号主播，直播倒立。如果发现主播是几号主播，直播倒立洗头，我们只有这一个号，其他所有都是冒充，谨防被骗。当明目 张胆的借鉴别人的创意和思路，甚至连改都不改的时候，就代表没有对别人权益的敬重之心。有的只是将别人的成果作为自己的捷径与铺路时，那所谓的高喊帮助大家维权，也无非就是拿大家的期望作为自己谋利的跳板。这种行为不仅欺骗粉丝，也会影响后来想做实事的人的公信 力。我们网站成败尚未可知，但是都会给大家一个交代，希望某些账号立刻停止借鉴行为，并且公开道歉。我们已经保存了证据，并让我们律师收集资料准备诉讼。知错能改，善莫大焉，抄习可耻，维护正版！

这个视频是测试版上线前的最后一个视频，想要了解进度和加入我们的不要错过。关于进度，我们放弃未来，提高速度，让技术人员加班，这与我们初心不符。网站的备案 u i 起查查的接口已经全部完成，网站的开发会在十四个工作日以内完成商标注册，目前还在审核阶段， 但是不影响网站正常上线。 c、 d、 m 项目会在网站上线后启动，预计三月到四月落地。我们的发展计划分为三步走，知道哪些是好企业，帮助好企业扩大经营， 增大员工数量，提高好企业标准，形成良性内循环。目前网站是在实现第一步，我们的所有动作都会围绕曝光好企业展开。等测试版上线后，大家再见。

昨晚我们的账号因不明原因被判禁言三十天，好在平台非常客观公正，今天早上就已经解封，为了减少这类事情的发生，我们将减少发链接的频率，网站会推出很大力度的活动，如果大家想了解更多网站内容，可以后台私信我， 所有私信都会回，大家耐心等待，问题在发展中出现就在发展中解决，欢迎大家私信我们一起分享交流。

在劳动纠纷中，申请免费律师主要分为以下两种情况，第一种是完全无门槛的，不需要自己证明自己贫困，只要你的诉求是追索劳动报酬，也就是讨要欠薪， 或者是请求工商事故人身损害赔偿，那么依法直接免于核查经济困难状况，国家为你免费开了绿色通道，直接就可以申请并获得免费的法律援助。第二种呢，就是有门槛的， 必须确认属于经济困难才能申请。如果你的诉求是欠薪和工伤，比如你想索要公司违法辞退的经济赔偿金，那么你就必须跨过地方政府设定的贫困县。由于各地经济水平不同，门槛差异很大， 如有的地方要求你的月收入低于三千三百元，有的地方则是用你的总额收入扣除如看病、上学等大额刚性的支出后，剩下的钱要低于低保标准的两倍。只有经过大数据核查，证明你确实属于经济困难，才能享受到这项免费服务。 最后提示大家，因为全国各省市的具体标准不一样，如果您想了解自己所在地区的法律援助门槛和申请流程，请直接拨打公共法律服务咨询热线， 一二三四八。只要您符合当地的标准，法律援助中心就会免费为您指派一位律师负责案件的全流程。

你们一直拖着不给我签劳动合同，今天你们必须赔我双倍工资。我方反对申请人的意见。仲裁员，我们和申请人根本不是劳动关系，而是雇佣关系。既然是雇佣关系，那何来的双倍工资一说呢？ 申请人上下班不打卡，不受我们公司考勤制度的管理，每天的工作内容就是打扫干净我们划定的几块区域，打扫干净后就可以走人，工作非常随意。所以说，申请人是我们雇佣的保洁劳务， 不受管理。我一个月三十天，哪天没来上班的时候，你们都没到我先开的门，你们下班走之后，我一个人留下来打扫卫生。我勤勤恳恳干了一年， 凭啥说我不是你们的员工？安静，这是劳动仲裁中最常见的争议焦点。劳务关系和劳动关系的区别。 简单来说，劳动关系是管理与被管理之间的关系，你要服从公司的规章制度，听从公司的安排。而劳务关系是只看结果，拿钱干活，从工作流程上、时间上不受公司的指派。王律师说，你每天来去自由，不打卡， 你却说你每天最早来，最晚走，打扫卫生，到底是临时帮忙，还是形成了长期的劳动关系？这个要从你们的考勤记录、微信工作群的聊天以及公司的发放情况综合来判断，是劳务关系还是劳动关系，证据说了算。

给十个月的工资肯定不行，这样我看在仲裁庭的面子上，我给六个月的工资，要不然的话我们就一审二审，慢慢的拖，我下次就不来了。我们公司有专业的法务 被申请人，你们和员工没有签订书面的劳动合同，事实清楚，证据确凿，这赔偿是板上钉钉的。即使你拖延诉讼程序，对贵公司而言也是一种成本，律师费和诉讼费你 你们还是要承担。嫌疑人如果真的拖到二审，起码要大半年的时间，如果我们能调解成功，你直接拿到钱走人，这对我们来说也是一种好事。 a few， moments， later 等等。厅长，万一我今天字也签了，布也让了，他明天还是不给我打钱怎么办？那我不是白忙活了，到时候我又怎么维权呢？那你不用担心，这不是普通的口头协议，只要你们双方签订了这份盖有公章的仲裁调解书，他就具有法律上的强制效力。如果被当事人 过了日子不打钱，你根本不需要再到法院再次起诉，只需要拿着仲裁调解书到执行局去申请执行动解他的公司账户，限制高消费，强制划扣他名下的财产，一分钱他都赖不掉。