江苏住建厅挖机操作证要取消了吗

推土机、挖掘机、压路机和平地机，像这里边的十二个工种，从六月一号开始将不作为建筑特种工了。也就是说你想考筑建厅发的这些证书，从六月一号开始就没有了，考不了。 就算你之前有这证书的，从六月一号以后也不能复审了。这个月的十五号，我们还有最后一批考挖掘机和压路机的，后面也不考了，就没有了。 那以后你还想要这些操作证的怎么办呢？你可以选择中国建设教育协会发的证书，就是普通的操作证书也可以，除了这十二个工种以外，像其他的一些工种不受影响，还可以正常考试，以后都可以考，不受影响。

除作业操作证将于六月一号以后彻底取消，以后都不用考这个证书了。这个信息到底准不准确？网络上讲的是五花八门，这条视频呢，给大家做个详细的剖解，看完之后你能清楚到底是怎么回事。首先这个信息呢是有两个误区，其一， 这个二零二六年六月一号以后落地的是应急部十九号令，里面包含的是取消三年复审有效期变为六年时间等等一系列的这个政策， 并没有任何有关取消高出作业操作证的这个政策说明，所以说这是一个误区。第二个误区， 这个高出作业操作证取消，他这个信息来源是一月八号应急部发布的特种作业操作证类目征求意见稿，里面是说明了 如果你持有电工或者焊工需要爬高的电工作业以及焊工作业的，无需单独在报考高处作业操作证。这点呢，大家一定要注意，是无需单独在报考这个高处作业操作证， 他是取消了这个重复取证，并不是真正意义上你需要去高处高空作业，嗯，就不用考这个证书了，所以说这个是一个非常大的一个误区哈， 这个是取消了，但是没有完全取消，所以说大家一定要辨识清楚。另外呢，关于这个证书新考，咱们全国范围各个地方都有不同的这个方案能够提供到大家，抖音主页粉丝群可以给大家做免费的答疑评论区，欢迎大家互动交流，记得点赞关注哦！

hello， 各位师傅们大家好，今天花花老师要给大家带来一个新资讯啦，目前我们的压路机、挖掘机以及摊铺机已经全面停止报名新考了哈， 那么大家如果说需要后续再考这些证书的话呢，可以给花花老师点上一个关注，关注我们最新的资讯哦。

筑建部的最新发布在四月三十号，也就意味着我们这四项的一级资质都已经被撤回来了。首先是中建八局，他是二五年二月份合并的，这十一项的业绩属于电力一级，在四月份被核实业绩部署时被撤回。 在这我们需要关注的是第二个总承包一级，之前我们用境内的业绩提交反馈的是会被通过，那现在如果要是再利用境外业绩去提交的话，中间部依然会实打实的去喝茶 叶，不符合条件还是被驳回，而且一年以内不能再申请资质。东江路桥股份这个是一个活生生的案例，如果要是用虚假业绩去申报的情况下，三年以内不能再申报这项资质， 当下的工程领域企业不会势在必行，靠以往无论是用虚假业绩等等的所有的投机取巧的行为都要被卡掉，而且一旦取得下来，资质会随着时间一年被核察，两年之内被核察。所以现在我们企业如果要是对于资质 想升级吸收，做合并的必须是公司的业绩真材实料，这样才能经得住我们市场的检验。

家人们注意！四月三十日，住建部通报，五名一级建造师注册资格被撤销，三年内晋升。这五人全因人证分离、违规挂靠被认定，以欺骗手段取得注册证书，均未按期申辩，依法被处罚。 五人分别就职于南京、广州、南通等多地企业，处罚标准统一，建造师注册资格被撤销，三年内晋升。关注我，了解更多行业监管动态，避免踩坑！

各位工地老板、包工头、各种作业师傅们注意了！二零二六年六月一号起，执行了十八年的老规矩，彻底作废。驻建部六十号令，新规正式上线，从证书、 上岗处罚全变了！今天一条视频，新旧规定着条对比，看完笔在踩红线。第一大变，法律地位完全不同。老规定，二零零八年只是规范性文件，处罚模糊， 力度弱，很多时候警告了了事。新规二零二六年升级为筑建布令部门规章，专门增设法律责任章节，每一条违规都对应明确，停业罚款、吊销执照甚至刑事责任。一句话总结，以前违规是批评教育，现在是动真格罚到痛。第二大变，证书全面电子化， 全国通用有效期。老规是两年一复审。新规三年一复审。刑事上，老规只制证、易丢失、易造假。新规全国统一电子证件手机可查、扫码上岗互认。老规跨省无效。新规全国联网、跨省互认跨部门。 新规新增了持有应急管理部门特种证可直接换建筑证。重点提醒，六月一日后，没电子证，证过期一律不能上岗， 企业用一次罚一次。第三大变，史上最严实习期来了！老规矩，完全没有老规定，拿证就能直接单干。新规硬红线，一、首次取证必须六个月实习期二， 必须由六年以上无事故老师傅全程代教。三、必须穿醒目标志服，严禁独立注意。四、企业必须建实习档案，却记录直接罚款一至五万。为什么 很多事故都是新手拿证就上岗，经验不足？新规就是要杜绝拿证即上岗的风险。第四大变，首次保护工人权益，管控更人性化、更科学。作业时长老规无规定。 新规强制四小时休息制，连续干活不能超四小时，必须休息一小时以上。年龄与体检，老规到退休年龄一刀切。新规取消年龄上限，但六十岁以上必须每年体检。拒绝权 新规明确，工人有权拒绝违章指挥，紧急情况可直接停工，撤离协议不能报复。第五大变，处罚力度空前，罚款资金翻十倍！企业用无证人员， 以前罚几千意思一下，现在最高罚二十万，情节严重，直接停工，伪造买卖租赁证书一千没人管。现在直接罚一到三万，撤销证书，三年内不能重考，不搞实习不见档案。 以前没事，现在罚一到五万，出了事罚五到十万。记住，新规是零容忍，发现就罚，绝不姑息。第六大变，全国联网动态积分，像驾照一样管老规，地方监管数据不通，容易蒙混过关。 新规一、全国统一十二分记分制。二、违章全国联网记分满十二分，证书作废。 三、可以通过安全学习减分。四、人正岗起，四方合业，扫码上岗，全程留痕，以后干一次违章全国都知道。最后跟大家总结一下核心变化，一、法律效力升级，从文件变规章，处罚更严。 二、证书电子化，三年有效期，全国通用，跨省互认。三、强制实习期，六个月，老师傅代教，不许单干。四、工人有保障，四小时强制休息，拒绝违章指挥。五、处罚翻十倍，无证上岗最高罚二十万。六、 全国联网管，十二分记分制，动态监管提醒所有企业，现在立刻自查证书，实习培训档案，一项都不能少！六月一日起，无过渡期，无负面，查到就罚！

我先说一句，为了做这条视频呢，我把筑建部令第六十号全文翻了三遍，逐条对比了。零八版的老规定不是网上抄的啊，是我自己整理的， 各位干工地的老板、包工头，还有咱们特种队的师傅们，这条视频你一定要看完。二零零八年的老规矩用了十八年，二零二六年六月一日起彻底作废。 住建部六十号令新规从证书到处罚，几乎全改了。你可以现在打开住建部官网，搜一下六十号令三个字，就可以看到原文。那我今天不念文件，就一条一条跟你比着说，零八版和二六版听完别踩红线。第一条法律地位 第一个大变化，法律地位完全不一样。老规定是二零零八年的一个规范性文件，说白了处罚模棱两可，很多时候就是警告一下，新规是住建部令部门规章级别，专门加了法律责任章节，什么意思呢？ 每一条违规对应什么样的处罚，停业罚款、吊销执照，甚至是刑事责任写的清清楚楚。 文件第五章从第三十二条到三十九条，全是罚则，你自己可以去数一数。一句话，以前是提醒你一下，现在是真罚真停真追责。第二条，证书的电子化。 第二个变化呢，就是证书了，老规定是两年复审，纸质的容易丢，更容易造假。出了手呢，还不认。 新规变成三年一附审，全国统一电子证，手机上就能查，扫码上岗，全国互认。 那跨部门怎么算呢？文件原文说，取得应急管理部门特种作业资格的，可以按规定申请建筑施工相应工种的资格。证书不用从零考，但绝不是直接换，要走正规申请流程。 这个细节网上很多人都说错了，我在这里纠正一下。那么提醒一句，六月一号以后，没有电子证或者已经过期了的，不能上岗，企业用一次罚一次。第三条，实习期 第三个变化，史上最严的实习期来了。老规定呢，就是拿证就能直接干活。那么新规规定，第一，首次取证必须有六个月的实习期。 第二，必须有六年以上没出过事故的老师傅全程带。第三，实习期间必须穿醒目的标志服，不能独立作业。第四，企业必须建实习档案，缺了直接罚款一到五万。 这条我特意查了啊，文件第二十一条写的明明白白，不是为了折腾你啊，是因为太多事故，就是新手一拿证就上岗，经验跟不上。那么新规就是卡这条口子。第四条，工人权益这第四个大变化呢，这次是真的保护了干活的人。 老规呢，对工作时长基本没有提，新规强制连续干活不能超过四个小时，必须休息一个小时以上。 年龄方面呢，也不再是一刀切到退休年龄，但六十岁以上呢，必须每年体检。还有一个特别实在的权利啊，工人呢，有权利拒绝违章指挥， 紧急情况下呢，可以直接停工撤离企业，不能打击报复。这条说实话是有温度的，你干了一辈子工地了，以前觉得不合理的事情呢，现在也有文件撑腰了。第五条，处罚力度。 第五个变化呢，处罚力度直接翻倍甚至十倍，企业用无证人员，以前呢就是罚几千意思一下，现在最高二十万， 情节严重的直接停工。伪造买卖租赁证书，以前基本没有人管，现在罚一到三万，撤销证书，三年内不能重考，不搞实习不见党。以前都没事，现在罚一到五万，出了事五万到十万，注意啊， 罚款只是起步，出了安全事故，刑事责任是另外算的。这个文件中没有说啊，是因为是刑法管的事，但你心里要有数。新规是零容忍，不是吓唬人。第六条 全国联网计分六个变化呢？全国联网像驾照一样计分，老规定是地方各自管，数据不通，很多事情都可以蒙混过去。那么新规规定呢？全国统一十二分计分制， 违章全国联网记满十二分，证书作废，不过也可以通过学习减分啊。而且现在是人证，党企四方合验，扫码上岗全程留痕。 你一次违规全国都知道，不是在下雨啊，是系统就是这么搭的。那么最后呢，我们来总结一下这次新规的核心变化。第一，文件变规章，处罚更严。 第二，证书电子化，三年有效，全国通用。第三，强制六月实习期不能单干。第四，工人有四个小时的强制休息权，能拒绝违章指挥。第五，处罚最高翻十倍，无证上岗最高二十万， 全国十二分记分制，动态监管提醒，所有的企业现在就开始自查证书，实习培训档案一件都不能少。 六月一日起呢，没有过渡期，没有豁免，查到就是罚。这条视频呢，全是干货，建议你先收藏，回头给工地上管安全管证的人挨个看。如果你身边的老板呢，还不知道这个消息，直接把这个视频转给他，省得到时候处罚二十万再后悔。 那么下一条呢？我专门讲一讲这十二分到底怎么扣，怎么学，怎么恢复。关注我，别到时候分扣完了还不知道。评论区也欢迎聊一聊。你们那边工地开始准备电子证了吗？

今天我们要聊的呢是关于住建部最近对于资制造假的这个严厉的打击啊，在四月份的时候集中的撤销了一批一级资质，那我们今天会先给大家讲一讲这些企业资制造假被查到之后，有什么样的严重的后果。 然后呢，我们再来看一看住建部这次重点监管的三大方向。最后呢，我们也会给大家带来一些建筑企业面对这样越来越严格的监管环境，应该如何合规发展的一些建议。好的，那我们就开始今天的话题吧， 咱们先来聊第一部分啊，就是这个企业资制造假的严重后果。我们先来看看最近这些被住建部撤销一级资质的企业，他们都有哪些典型的违规的行为。其实今年以来啊，被通报的这些企业，他们造假的手段五花八门，嗯，比如说有一家公司， 他就是在申报的时候直接虚构了整个的工程业绩， ok， 还有一家公司更夸张，他连自己的海外的项目都敢造假，嗯，然后还有的公司就是拿别人的项目去改头换面说是自己的。还有的公司就是在这个业绩材料上面直接就是篡改 伪造， ok， 就 几乎就是能想到的，所有的环节他们都动了手脚。哇，这些操作真的是太胆大包天了。对，而且不光是业绩造假，还有的企业就是在人员的职称啊，包括一些其他的证明上面 也是造假，造的非常的离谱，嗯，就有一家公司，他甚至有四十一个人的职称都是假的， ok， 这种系统性的造假已经成为了一个行业的毒瘤，现在就是资质造假这个事被查到的越来越多吗？那你觉得这些案例背后其实透露出来的行业的监管的新的趋势是什么？我觉得就是很明显的一个变化，就是 四库一平台的这个数据的比对，加上这个全国的这个电子证书的这个全面的上线之后啊，就是所有的这些业绩也好，人员也好，都是留痕的。 ok， 你 这个老的方法就基本上藏不住了，就是你这个动态的核查，加上这个大数据的这个审查， 基本上就没有什么死角了，那就是说哪怕是以前那些小动作，现在也很难蒙混过关了，你错了，就你就算是之前做的假的业绩，现在也有可能被翻出来啊。然后就是说你这个不管是央企还是地方企，查到你就是一样的， 绝不姑息，这个全生命周期的这个管理和这个零容忍的这个态度会是一个常态，所以企业真的是要彻底的抛弃侥幸心理。我们来进入第二部分啊，我们来聊一聊监管的新趋势。 那这次驻建部的这个严打行动啊，有哪几个核心的方向是大家需要去关注的呢？这次的监管我觉得最鲜明的一个特点就是它的智能化， 就是他是一个闭环的监管，就他通过这个四库一平台把所有的项目的信息，企业的信息、人员的信息全部都打通了，然后他这个大数据自动比对，他就没有死角， 他不管你是业绩也好还是人员也好，他全部都可以溯源，甚至连你这个境外的项目，他都要跟驻外的使领馆去含证， 就他的这个造假的难度比以前要高了好几个数量级。对，那就是说企业想再像以前那样靠包装材料混过去，基本上是没可能了。没错没错，而且他这次的这个严打是覆盖了所有的高等级资质的企业，然后央企、国企、民企全部都一样，违规就查， 动态核查和这个双随机一公开成为了一个常规的武器。重点打击的就是业绩造假、挂证和这个申报材料的造假。他这个处罚也是加码的，就是你一旦被查出来， 资质撤销三年进入黑名单，同时还要对你的这个法定代表人和技术负责人进行追责，就是他的这个 整个的这个违规的成本是大大提高。这些新的监管的决策出来之后，会给建筑企业带来哪些实际的影响呢？就是以前那种靠包装业绩靠挂证这种走捷径的路彻底被堵死了，然后你这个资质如果一旦被撤的话，你这个企业可能就面临着 合同终止、项目烂尾，甚至是资金链的断裂，你的这个失信记录是全国都能查到的，你这个企业以后再想融资或者是再想跟别人合作都会非常的困难， 压力确实是很大呀。我们现在就进入到第三个部分啊，就是关于这个建筑企业在这样的一个严监管的形式下怎么去合规发展。第一个问题就是面对住建部的这个越来越严格的监管，企业到底应该怎么去调整自己的内部管理体系？现在就是 企业必须要把这个合规管理放到一个非常重要的位置，就是你要有专门的部门和专门的人员去负责这个事情。对，而且你要把他的这个职责和流程都梳理清楚， 然后还要就是持续的去完善这个动态的自查的机制，就是你要把隐患排查、 责任追溯这个闭环整改，都要形成一个制度化的东西。你不能说我今天查了我就不管了。对，听起来是比以前要复杂很多啊。对啊，而且像一些高危的岗位，现在国家都有明确的要求，就是你必须是持证上岗， 然后你这个证书必须是真实的、有效的，人证合一，你的这个社保必须是唯一的，这个证书必须是全国联网可查的。对你的这个资质申报的人员，你的这个业绩都会被严格的核查。 所以你以前那种靠挂证啊，靠什么弄虚作假的这种方式是彻底走不通了，你必须要保证你每一个环节都是合规的， 不然的话你这个企业可能随时都会被查出。现在就是这个监管越来越智能化嘛，那建筑企业在数字化转型这块有哪些硬性的任务？首先就是企业得把所有的项目和所有的关键岗位的人员都纳入到这个全国统一的这个监管平台。 然后所有的你的这个施工许可，你的这个人员的考勤，你的这个社保全部都要线上流转， 你的这个数据必须是实时上传的，动态可查的，是不是现场管理也有新的标准？对，没错没错，就是逐步的要推广这个智慧工地的这个系统啊。然后你的这个现场的人政岗 都要通过这个数字化的手段进行一一的比对啊，你的这个特种作业的这个环节要全程的视频监控，你的这个高风险的区域要进行这个自动的预警，你的这个纸质的证书要全部都换成这个电子证照，你的这个业务流程全部都要留痕，对，这样的话才能 保证你这个企业在这个监管面前是合规的。然后呢就是这个新的政策下，建筑企业在施工安全和用工合同这块有哪些新的要求？呃，企业现在要建立这个重大隐患的这个数据库啊，然后对这个高风险的分部分项工程要进行一一的登记，对这个隐患要动态的清零。 对，对这个特种作业的这个管理必须要做到位，他这个一旦有不合规的，这个处罚是非常严厉的，而且是要对企业和个人都进行追责，合同管理是不是也变得更严格了？没错没错， 就是企业现在只能跟有资质的单位合作，然后所有的这个合同资金的流水发票都要规范的操作啊，这个项目经理和这个技术负责人要实行这个质量安全的一票否决，这个工程的付款的保障也要加强。 就是这一系列的动作都是为了让这个行业变得更加的规范啊，把这个风险牢牢的把控住。对，今天我们把这个驻店部的这个严打 资质造假这个事情聊的也挺细的了，其实归根结底大家也能够听出来啊，就是企业想要长久的发展，你只有守规矩、讲诚信这一条路可以走好。

各位建筑同行注意，二零二六年六月一日，住建部地建筑施工特种作业人员管理规定正式实施。二零零八年，旧版同步废纸工地管理迎来大变更。首先，取消六十岁年龄上限，不再一刀切轻推老工人能不能上岗 看二级及以上医院，一年一次的体检报告，合格就能继续持证作业，留住经验丰富的技术骨干，用健康门槛替代年龄门槛， 更公平也更务实。其次，强制防疲劳作业，连续作业不超四小时，休息间隔不少于一小时。从倡导变法定，硬性要求、智慧倒逼企业调整排班，增加文港人员，人力成本上升， 但能有效避免疲劳作业引发安全事故，违规将加重追责。第三，全国联网计分制上限证书三年有效期为一个计分周期， 违章扣分，跨省累计即满十二分，证书不予延期，直接作废。无证不能上岗，可通过安全学习减分，但满十二分无法挽回， 彻底杜绝侥幸违章。对企业来说，要提前调整用工，做好体检安排，完善培训档案。全国监管平台联网证照与积分一查便知，合规直接影响招投标。新规无过渡期，六月一日起严格执法，大家务必提前准备，规范作业。

江苏省最新的三类人员规定来了，第一个就是 c 证不能跟 a 类、 b 类两个证共存，只能选择其去注销。第二个就是 a 证的职位也很重要，如果说你的 a 证是安全总监啊，你就不能跟 b 证共存，而且 a 证它的职务你不能选其他，如果说 你选择的是其他的情况下，你的这个证书将不能做变更延续了。还有进出省这些业务只能选择注销企业，赶紧进自己的平台查查人员信息，不对的抓紧修改。

各位建筑同行注意，二零二六年六月一日，驻建部地建筑施工特种作业人员管理规定正式实施。二零零八年，旧版同步废纸工地管理迎来大变更。首先，取消六十岁年龄上限，不再一刀切轻推老工人能不能上岗 看二级及以上医院，一年一次的体检报告，合格就能继续持证作业，留住经验丰富的技术骨干，用健康门槛替代年龄门槛， 更公平也更务实。其次，强制防疲劳作业，连续作业不超四小时，休息间隔不少于一小时。从倡导变法定，硬性要求、智慧倒逼企业调整排班，增加文港人员，人力成本上升， 但能有效避免疲劳作业引发安全事故，违规将加重追责。第三，全国联网计分制上限证书三年有效期为一个计分周期， 违章扣分，跨省累计即满十二分，证书不予延期，直接作废。无证不能上岗，可通过安全学习减分，但满十二分无法挽回， 彻底杜绝侥幸违章。对企业来说，要提前调整用工，做好体检安排，完善培训档案。全国监管平台联网证照与积分一查便知，合规直接影响招投标。新规无过渡期，六月一日起严格执法，大家务必提前准备，规范作业。

最近我看见网上啊这个很多师傅在问这个应急局特种作业操作证取消复审，那么住建局的 特种作业操作证是不是取消复审？现在夏老师明确的跟大家说一下啊，这个取消复审呢，是应急管理部十九号令明确规定应急管理局发的特种作业操作证取消复审。 你像这个质监局、住建局这种证书还是按照原政策执行？那么为什么按照原政策执行呢？ 因为这个应急管理局啊，这个发的特种作业操作证适用于所有的生产经营单位。你像这个化工行业，还有住建行业等这种高危的生产经营单位，它有专门的这个规定， 这也就是这个我们常说的特别法优于普通法。你像这个应急管理部这个十九号令特种作业人员安全技术培训考核管理规定里边也明确规定了 特种作业操作这个其他行业另有规定的从其规定。这就刚才说的这个特别法优于这个普通法，有特种作业操作证考证的问题啊，关注私信夏老师。

住建厅挖机操作证属于建设机械岗位操作证，您可以到我处办理，可以关注我们留言。 挖机操作证的报考流程是在住建部所属行业教育组织或地方住建部门的培训中心进行培训啊。参加考试 申请通过后参加考试主要是线上的考试模式，考试后获得等级证书、 挖机操作证。报考所需的材料，身份证件、身份证复印件一份、学历证明、 毕业证或学生证复印件。或提供电子版资料照片一寸、蓝底照片三张，或提供电子版照片。 挖机操作证考试分为理论考试和实操考试。理论考试科目是交通安全、法律法规、挖掘机主要的组成结构和公用 维护保养知识、常见故障的判断和排除方法、操作规程等安全相关知识。实操考试内容是机器启动、机器行走、上下坡、机器停放、挖土、甩方、找平、 挖沟、装车、上下板等八个方面的内容。成绩达到六十分，为通过考试合格后一周下证。

家人们，紧急通知建筑圈的老板、建造师、安全员，这条视频千万别划走，直接关系到你们能不能继续干这行，甚至影响职业生涯。 二零二六年六月一日起，住建部最严新规正式落地，建市规二零二六一号，建第六十号，令 全国强制执行，没有过渡期，没有例外，全程全国联网，终身追责，一丝侥幸都不能有。 还有制规二零二五三号，注意，现在已经在执行了，别等被查了才后知后觉，重中之重。三大红线，任何人碰了直接凉凉，没有补救余地。第一红线，在岗硬指标，缺岗必被罚。 项目经理、安全总监每月在工地现场时间必须大于等于二十四天，缺岗百分之一直接罚一万， 缺岗超过百分之二十，证书直接吊销，连补救的机会都没有，直接断了从业路。第二红线，安全总监，硬权利，一票否决。大型项目必须强制配备。安全总监要求，持有中级驻安证书， 且有三年以上相关从业经验，只要发现安全隐患，直接停工整改，项目经理无权干涉，谁说情都不好使。第三红线，签字必本人代签，等于自毁。 所有技术文件、安全文件必须本人签字确认，一旦查出挂证，人证分离，直接吊销证书，五年禁考项目全面停工，还要罚款五到十万，损失无法挽回。 最后给所有建筑人敲个警钟，混日子的时代彻底结束了，从今往后，合规才是唯一的活路，侥幸只会自食恶果。 建造师、安全员、建筑老板们，倒计时已经开始，六月一日之前，必须全部整改到位，别等被查了才后悔，到时候损失的可不只是钱，更是多年的职业生涯。

江苏建筑资质新版电子证书真的来了！就在今天啊，省综合服务平台发布了关于新版建设工程企业资质电子证书的工作提示，具体信息呢，大家也可以去综合服务平台去看一下， 我呢给大家也罗列了几条需要注意的重点。第一条，新的资质电子证书是从五月十二号才开始实施的， 证书质发是系统自动生成的，不需要我们再去做任何操作。新证书生成以后啊，也会重新生成新的资质编号，而且原证书二维码扫码可能会提示无效信息， 所以大家一定要用新的电子证书去进行投标，避免费标。第二条，勘查设计监理资质 新版电子证书取消了法人技术负责人注册资本这些信息，那么施工资质新版电子证书啊，也是取消了法人注册资本信息。第三条，新版审听资质证书还是通过审 综合服务平台我的证书查看并下载。第四条，新版审听资质虽然看起来是和部版新版资质类似，但是没有半年就要求加注一次， 只是资质有有效期，没有使用有效期，这一点大家大可以放心。 第五条，新版的资质证书每一项资质都有自己单独的有效期，所以一本证书的多个资质的延续，一定要随着各项资质的有效期来规划资质延续的计划， 在各项资质相应有效期届满的法定期限前申报延期。以上是我给大家整理的几个重点信息，有不明白的呢，大家也可以随时找我聊一聊。