宗大小姐李磊离婚原因

钟大小姐这次啊，是真着急了，一口气开到了四元大奖。这两天啊，钟大小姐拿自己控制的鸿盛饮料集团开到了，管销售的，管法务的，管生产的老大全都被开了，连他之前的绝对亲信总裁办的主任叶雅琼他也开了。叶雅可是这个钟小姐的大管家，鸿盛的二号人物代表钟小姐进入了娃哈哈的董事， 现在呢，也不留了，那这到底是为什么呢？这啊，就得说到红胜和娃哈哈复杂的关系了。通过之前的通篇布局啊，钟小姐控制的红胜集团掌握着庞大的生产线和十六个生产基地，而娃哈哈集团呢，现在核心的资产呀，就剩下品牌了。那钟小姐呢，几次三番想要拿走这个品牌，结果呢，都没得逞， 这样就让他很担心了，哪天娃哈哈真的不让他用了哈，那红胜的麻烦可就大了，因为他现在百分之九十的收入全都一号娃哈哈。为了避免这种情况出现呀， 松小姐决定要亲自下场了，重新做一套有独立品牌能独立运作的营销体系。那第一步上来啊，就是换人，跟不上趟的全都不要了。但松小姐这次为什么要这么着急呢？因为这个饮料市场的旺季啊，又快到了，但是鸿盛现在的数据非常非常一 般，到五月份啊，经销商的需求量仅仅是计划中的百分之六十六，同比下降了百分之二十四，更惊人的是发货完成率只有百分之二十四。更惊人的什么呢？鸿盛的产品啊，经销商是不太认可的。 钟小姐可能觉得想在今年夏天实现销量暴涨，既无法依靠这些经销商，也无法依靠一些不能接受他思维的老将了， 所以第一步呢，就是要换掉这些老将，他需要的呢是一只能够完全执行他的市场策略，不再受限于传统娃哈哈思维的新团队。对于新上任的干部呀，钟小姐设置了为期六个月的试用期，不出成绩就走人，这算是非常严格的了。但是他这个决策能不能有效呢？ 难度是很大的。这鸿盛之前的问题啊，就是渠道很弱，下沉市场基本空白，复购率呢不高，马晓松这个品牌还没成熟，公司最好的案例啊，就是靠着请王一博代言，销量涨了六十倍，把生气波波这个产品呢做成了网红。 但是很可惜的是呢，后续的持续力没有跟上，现在呀，完全又是一个小众产品，他们当时瞄准的竞品啊，是元气森林，现在呢，完全没法比的。宗小姐现在的考验呢就是建新渠道，搞新产品，树新品牌。 不过这些事吧，他其实呢已经搞了很多年了，不论是在娃哈哈体系还是在红胜体系，都还说不上成功。松小姐内战的战力值啊，是爆表的，那接下来呢，就看他外战的能力了。