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钟大小姐这次啊,是真着急了,一口气开到了四元大奖。这两天啊,钟大小姐拿自己控制的鸿盛饮料集团开到了,管销售的,管法务的,管生产的老大全都被开了,连他之前的绝对亲信总裁办的主任叶雅琼他也开了。叶雅可是这个钟小姐的大管家,鸿盛的二号人物代表钟小姐进入了娃哈哈的董事, 现在呢,也不留了,那这到底是为什么呢?这啊,就得说到红胜和娃哈哈复杂的关系了。通过之前的通篇布局啊,钟小姐控制的红胜集团掌握着庞大的生产线和十六个生产基地,而娃哈哈集团呢,现在核心的资产呀,就剩下品牌了。那钟小姐呢,几次三番想要拿走这个品牌,结果呢,都没得逞, 这样就让他很担心了,哪天娃哈哈真的不让他用了哈,那红胜的麻烦可就大了,因为他现在百分之九十的收入全都一号娃哈哈。为了避免这种情况出现呀, 松小姐决定要亲自下场了,重新做一套有独立品牌能独立运作的营销体系。那第一步上来啊,就是换人,跟不上趟的全都不要了。但松小姐这次为什么要这么着急呢?因为这个饮料市场的旺季啊,又快到了,但是鸿盛现在的数据非常非常一 般,到五月份啊,经销商的需求量仅仅是计划中的百分之六十六,同比下降了百分之二十四,更惊人的是发货完成率只有百分之二十四。更惊人的什么呢?鸿盛的产品啊,经销商是不太认可的。 钟小姐可能觉得想在今年夏天实现销量暴涨,既无法依靠这些经销商,也无法依靠一些不能接受他思维的老将了, 所以第一步呢,就是要换掉这些老将,他需要的呢是一只能够完全执行他的市场策略,不再受限于传统娃哈哈思维的新团队。对于新上任的干部呀,钟小姐设置了为期六个月的试用期,不出成绩就走人,这算是非常严格的了。但是他这个决策能不能有效呢? 难度是很大的。这鸿盛之前的问题啊,就是渠道很弱,下沉市场基本空白,复购率呢不高,马晓松这个品牌还没成熟,公司最好的案例啊,就是靠着请王一博代言,销量涨了六十倍,把生气波波这个产品呢做成了网红。 但是很可惜的是呢,后续的持续力没有跟上,现在呀,完全又是一个小众产品,他们当时瞄准的竞品啊,是元气森林,现在呢,完全没法比的。宗小姐现在的考验呢就是建新渠道,搞新产品,树新品牌。 不过这些事吧,他其实呢已经搞了很多年了,不论是在娃哈哈体系还是在红胜体系,都还说不上成功。松小姐内战的战力值啊,是爆表的,那接下来呢,就看他外战的能力了。


