文职人员有军籍吗？

考上军队文职并不是去当兵啊，军队文职他是有四个特点。第一个就是什么是文职呢？文职员条例是这么明确规定的，军队文职员他指的是在军队编制的岗位上依法履行岗位职责的非服兵役人员，是没有军籍的。那么军队文职第二个点的话就是他是一份编制岗位，他是在部队里面去上班，跟咱们公务员事业编一样， 工作地点不一样。第三个的话就是文职院他是不强制你住在单位，这一点是非常好的，单位他会提供保障性的住房，那么这个时候我们可以住在单位，也可以在单位附近租房子，就是你上下班的时间跟公务员事业编是一样的。 第四个的话就是文职院的话，是不需要全部在部队里面去工作的，也就是说有些人说我一定是考的部队吗？不是啊，有些是军事院校，有些是咱们三甲医院，有些艺术中心，包括咱们检察院， 那么这些都会有对应的岗位，这就是军队文职他的特征。那么但是他在报的时候，所有的岗位是限制咱们大学所学的专业的，我们这里面应该至少有百分之五十的本科是没有岗，所以大家在网上不要让别人给忽悠了，不会选岗的关注我，来直播间。

军队文职和现役军官有什么不同？今天我用一分钟给大家讲一下他们的核心区别。首先呢，记住一个最根本的区别，那么就是身份不同。 军队文职人员是享有军队编制的非现役人员，他们是各单位当中的专业技术人才，比如说像军医院的医生，军事院校的老师，研究院的工程师，他们没有军籍，不直接参与作战，穿着呢是独特的孔雀蓝制服。 而现役军官和士官是真正的职业军人，他们有军级核心任务就是练兵备战、指挥打仗，服从严格的军事化管理，穿着我们所熟悉的各军种的军装，肩负着保家卫国的直接使命。 其次呢，是他们的生活和工作的模式呢，也完全不一样。第一个呢，是在管理上，现役军官是全天候全封闭的军事化管理，随时待命， 而文职人员更多的是坐班制，也就是参考公务员岗位作息，遵守军队纪律，但日常生活管理更加接近于地方单位。 第二个点就是在发展上，军官走的是军衔晋升、职务晋升的指挥通道，而文职人员走的是职称平定或管理岗级的技术或管理通道。 第二个呢，就是退出机制，这个呢是一个最大的一个分水岭，军官干到一定的年限和年纪呢，就要转业安置，而文职人员是编制岗位稳定，做踏实做是可以做到退休的。 最后再简单总结下，如果说你想投身国防，但是又希望工作环境相对稳定，发挥自己专业特长，那么比如说像你的医学、计算机相对稳定，发挥自己专业特长，那么比如说像你的文职是一个性价比很高的新的选择。 如果你从小就有军民们渴望沙场点兵、扛枪卫国，能够接受严格管理和牺牲奉献，那么报考军校，成为现役军官才是你的热血真诚。

大家好，现在很多同学在后台都问我，军队文职和现役军人到底差在哪？很多人也是非常担心，文职会不会像现役一样经常训练，要求严格？这个其实完全不用担心，因为文职人员和现役军人的身份定位是不一样的。首先，身份不一样，有军籍符，兵役是现役军人， 文职是非现役，非服兵役是军队编制、国家工作人员。其次，岗位与任务是不一样的，现役核心是备战打仗、一线作战、战备执勤。文职呢，主要是非直接作战岗位，做教学、医疗、科研、工程管理等保障。 第三，管理与生活不一样。现役呢，是全军事化管理，二十四小时在位，统一时速，严格纪律。 文职呢，是半军事化管理，大部分管理技术岗是可以正常上下班，可回家居住，更接近体职内工作节奏。第四，服装标识不一样。现役呢，是佩戴军衔，文职呢，是穿孔雀蓝制服，佩戴文职标识没有军衔。 但是总的来说，现役冲在一线，保家卫国，文职坚守后盾，专业强援都是军队重要组成，但身份管理、职责完全不同，想考文职？别再混淆现役？关注我，带你一文看懂文职报考全攻略！

军队文职到底有没有编制？其实早在二零二二年的时候呢，国家新修定的中国文职条例上面写的很清楚了，军队文职人员是指在军队的编制岗位上依法履行职责的非服兵役人员， 是军队人员重要的组成部分，享有国家工作人员相应的义务，履行相应的权力。这句话在第一章的第二条。所以大家考上军队文职以后呢，我们不是去当兵的，大家没有军籍，没有军衔，那么同样的不需要面临到退伍以及转业的问题， 我们是在军队的编制岗位上面去工作。只不过说军队文职编制有两种类型，报错岗位，它的稳定性是不一样的， 第一种叫委任制，第二种叫聘任制。什么叫委任制？比方说国考公务员，他就是典型的行政编委任制，你考上以后不要去触犯到原则性错误的情况下，都能稳定干的退休。 那什么叫聘任制？比方说学校老师、医院医生这些都要去签到一个聘任制的合同，一般是签三年到五年。那么回到我们最关心的军队文职当中，他哪些是伟人制，哪些是聘任制？首先 报考管理岗的同学们向参谋干事、助理员这些呢，他就是伟人志，考上以后不用签合同，剩下所有的技术岗，包括技能岗都要签到一个聘任制的合同，应届生签五年，社会人才签三年， 连续签两次以上之后给大家去签长期的合同。但是呢，只要在这个岗位上面稳定把工作完成，不要去触犯到原则性问题的，因为这是国家的规定， 所以准备备考二七届军队文职的同学和家长可以私信我你的专业和学历，我来给你推荐合适的岗位。

同学们好，直招军官和军队文职虽然都是为国防事业服务，但是在身份上有本质的区别，今天李老师就从多维度来给你们讲一下具体区别都有什么。 第一、身份属性直招军官属于现役军官，是军人，有军籍。军队文职属于非现役国家工作人员，没有军籍，是军队人员的组成部分。核心区别，前者是军人，后者是在军队工作的国家工作人员。 文职人员在思想、教育、保密等方面与军官要求一致，但在人事管理上更贴近于地方。二、招录对象只招军官要求应届毕业生，主要面向双一流建设高校及建设学科的理学、工学毕业生，部分急需专业可放宽到第一批次录取的毕业生，但不招社会人才。 军队文职的招录对象是高校毕业生或社会人才均可报考。核心区别是，直招军官的门槛高，且身份限定严格，本质是选拔顶尖的应届生成为军官。军队文职的招考更广，为更多人提供了服务于国防的机会。 三、年龄门槛直招军官本科生二十四岁，硕士二十九岁，博士研究生三十四岁，少数民族或者有服役经历的可以放宽一岁。军队文职报考初级岗的同学为三十五周岁以内，报考中级岗的同学为四十五周岁以内。 核心区别，直招军官对年龄要求非常严格，且必须是应届军队文职，年龄要求更宽松，与社会招聘接轨。四、招录程序直招军官无全国统一笔试流，成为报名、考察、筛选、体检、政审、专业考频、审核审批，部分单位会有笔试。 军队文职有全军统一笔试，公共科目加专业科目确定入围名单。面试、体检、政审、公示、录用。 核心的区别呢？直招军官是选拔由用人单位主导，灵活度更高。军队文职是招考有标准化的笔试、面试，竞争过程和公务员类似，非常规范。 五、岗位职责直招军官可从事指挥、管理或专业技术工作，这个在下一篇的内容我会详细给大家解释。 军队文职从事军民通用、非直接作战的保障性、稳定性工作，如管理、医疗、工程、教学等。核心区别，军官的工作范围覆盖全领域，尤其是核心作战岗位。文职人员的岗位设计原则是让专业的人干专业的事，且不参与直接作战。 六、管理方式指导军官完全军事化管理，必须服从组织分配，个人去留由部队决定。军队文职管理岗是人事岗，是聘用制， 融入军事化管理要素，与国家工作人员衔接相对灵活。简单说，军官是我将，无我听党指挥。文职人员是在军队上班的骨干，合同起码可以选择续签或不续签。 七、住房保障招军官福利分房提供公寓住房，达到一定级别和年限后可享受安置住房，即福利房，这是现役军官的核心优势。军队文职住房货币化保障主要采取住房公积金和住房补贴的形式，资金可用于租房或购房，但不分配福利房。 核心区别，一个是分房，一个是发钱买房。军官解决的是有没有房住的根本问题，文职拿到的钱更灵活，但需要自己去市场上解决住房。八、医疗保障直招军官免费医疗，本人及未成年子女在军队享受免费医疗，家属父母啊、配偶啊优惠医疗， 军队文职本人享受在军队医院免费或优惠医疗，但家属通常不直接享受军人待遇。核心区别是军官的医疗保障覆盖范围更广，延伸到了家庭核心成员。 文职的保障主要聚焦于本人。八、家属优待，直到军官随军，家属有就业安置、子女教育优待、父母赡养费配有荣誉金的系统性优抚。 军队文职目前没有专门的成体系的家属配套优待政策，但是以后应该会有这个就是一人参军，全家光荣的具体体现，军官的待遇具有很强的家庭福利性质。最后就是我们的退出机制， 直到军官计划安置或自主择业服役满一定年限后，转业地方由政府安排工作，比方说公务员或者事业单位为主，或选择逐月领取退役金，自主就业。 军队文职合同期满可续签，退休后纳入国家社会保障体系，享受养老金。核心区别，职高军官的退出有国家兜底，安置保障性强，军队文职的退出更市场化，类似于我们的公务员。以上呢，就是职高军官和军队文职多维度的一个区别，同学们或者家长们还有什么不懂的可以给李老师留言。

军队文员的身份呢？三个方面，简单的讲，第一个，他是在军队编制体制内的这么一种身份，也就说他是在编人员就和地方的公务员啊，事业编，那么在军队呢，他就是在编的军队文职 这么个岗位。那第二个呢？军队的文职人员呢？他是国家的工作人员，这也就是说从身份上给他定了性。国家的工作人员当然是享受国家的工作人员这些权利，但也要尽一些国家工作人员的义务， 他和地方的公务员啊，国家事业单位的公务员和事业编是一样的。那么第三个呢，从最新的军队文职条例明确做了规定，军队的文职人员是党的干部，这三个层面上呢，给军队的文职人员定了信。

跟同学聊天啊，我发现一个有趣的事，有人会误以为军文就是当兵，其实他带着军这个字没错，但他是文职啊，他就是一份稳定的体制内工作，今天呢，一次性的把它说清楚。 首先是身份不一样，文职啊，是非服兵役的人员，是军队人员的组成部分，但是不用服兵役，不参与直接作战，主要做的就是一些居民通用啊，保障性的工作，简单来说就是穿制服的上班族。 其次是管理不一样，当兵是全军事化管理，全年封闭。文职是半军事化管理，有双休日，法定节假日下班能正常回家，只要遵守军队的基本纪律，比如不能随意出国啊，婚宴要报备就可以了。 再者呢，待遇也不一样啊，当兵是义务兵津贴，文职是正式薪资，还有六险二金，住房补贴等等福利，和公务员一样，是铁饭碗。所以啊，别再以为考文职就是去当兵，不想当兵但是想进部队体制拿高薪的文职真的可以重点考虑哦！

大家好，我是魏老师，经常有朋友问我说，参军入伍和军队文职是不是一回事？在这里我统一给大家说清楚啊。军队文职和现役军人完全是两个不同的编制，身份待遇、职责相差特别的大。今天用最直白的话把两者最核心的区别给大家讲清楚， 想进军营，想考军队文职的朋友一定要认真听。首先咱们先抓核心。参军入伍拿到的是现役军人编制，考上军队文职拿到的是军队文职人员编制，光身份这一点就天差地别。 先来说第一个区别，身份职责完全不同。现役军人就是咱们常说的当兵入伍有正规的现役军籍，只要是说你没有退伍、转业、复员，你都是属于现役军人。他们的核心职责就是参加军事训练，执行军事勤务，时刻准备着保家卫国，奔赴战场，是真正冲锋在前的军人。 军队文职人员属于军队里边的非现役人员，没有军籍，主要是在军民通用、不直接参战、社会又没法承接的岗位上做管理和专业技术的工作。简单的来说就是军队的后勤保障、技术支撑、行政管理人员 不用承担作战任务。第二个区别，岗位设置不一样。现役军人的岗位分士兵和军官，全程实行军衔制，士兵有列兵、上等兵，还有下士、中士，一直到一级军事长， 军官军衔更高，从上位、中位、上位，到少校、中校、上校，再到将官，都是按军衔划分等级。 针对文职岗位，只分管理岗和专业的技术岗，实行的是职级制，不是军衔。管理岗从办事员、科员一直到部级的副职，分九个等级，专业技术岗分初级、中级、高级从十三级到一级，和地方事业单位的岗位职级更像。第三个区别，招录方式大不同， 建议军人怎么来？主要是征兵年满十八周岁，体检政审都合格就能入伍。服义务兵仪 官要么从义务兵里选，要么从地方招专业的人才军官主要来自军校毕业、高校毕业生特招等渠道，门槛和筛选都是非常的严格。军队文职的招路主要是三大渠道， 面向社会公开招考，直接引进高层次的人才，建议军人转改。咱们普通人想考基本上都是走社会公开招考， 考科级以下的管理岗，中级以下的专业技术岗，流程和考公务员事业编比较类似，不用服义务兵仪。第四个区别，晋升年限不一样。现役军人的军衔晋升有明确的兵仪年限要求，义务兵第一年列兵第二年。上等兵士官军官第一级晋升都是有固定的年限， 大校以上更是要看贡献，选生晋升和服役年限均选直接挂钩。文职人员的晋升看的就是岗位任职的年限。管理岗科级以下最低三年，处级到科级正职四年，局级是五年。专业的技术岗初级是三年， 中高级是四年，达到年限符合考核要求的就能晋升，和现役的晋升体系完全是不同的。最后就是大家最关心的薪资待遇，现役军人是共济制待遇，士兵、 义务兵领津贴，士官和军官拿工资，有军衔的工资、军龄工资，享受工费、医疗、军人保险，符合条件的家属还能随军住房落户，都是有专属的军人保障政策待遇和军衔军龄深度绑定。 军队文职人员工资是军队统一发放，有基本的工资，各项津贴补贴和地方职工一样是要交社保的， 军队在给补充保险，平时医疗有补助，执行任务期间是免费医疗。住房用公积金。住房补贴参照现役军官的标准，能住宿舍、租公寓，实行社会化、货币化的保障，更偏向于事业单位的待遇模式。 讲到这里大家应该比较清楚了，现役军人是当兵服役，以军事训练为核心，军 队文职是军队里边的上班族，以专业技术管理保障为核心。想走当兵入伍路线，还是说想考军队文职，一定要结合自己的职业规划，自身的条件来选，如果你还有什么不懂的，想知道自己更适合考军队文职还是参军，或者想了解文职报考条件，选岗技巧，都可以在评论区留言，我会一一给大家解答。

下面就由我简要介绍文职人员的相关政策。第一是文职人员的身份职责。这是非常核心的一部分，它决定了我们未来的工作内容和价值。首先是身份定位。 在二零二三年一月一日，国务院、中央军委新修定的中国人民解放军文职员条例和八项配套政策迸布实施。 条例明确，文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相有的权利，履行相应的义务。 管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。其次是编配范围。 新条例按照参军不入伍、服务不服意、未战不直接参与一线作战的职业特点，对文职人员编配范围做了规范明确。明确内容是 文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。 按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。比如我是来自中部战区空军，从事文化宣传工作的，那么我就属于管理类文职人员。最后是职责任务。 在职责任务上，文职人员与现役军人是有明显区别的。根据所任岗位从事行政事务等管理工作，教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作， 以及操作维护、勤务保障等专业技能工作。我们会根据需要参加军事训练和战备执勤，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非战争军事行动。 下面我们来说一下文职人员的职业发展。首先，我们有科学健全的岗位管理制度。 文职人员分为三类，管理类、专业技术类、专业技能类。管理类是实行委任制以及岗位职务层级与文员等级并行制度。 专业技术类则实行的是聘用制以及岗位职务层级与专业技术岗位等级管理制度。另外，我们还专门设置了级别，作为调节工资待遇的一种手段，由高到低分为一级至二十五级。 其次呢，我们还拥有高效规范的培训培养体系。文职员的培训制度分为初任培训、晋升培训、 岗位培训三种类型。文职人员可以到各级党校、行政学院参加党政领导干部培训，也可以参加地方院校、科研机构的业务培训和技术培训。我们非常鼓励文文职人员参加与岗位履职密切相关的学历升级教育， 根据科技创新发展和职业能力拓展需要，可以安排优秀文职人员出国境参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。 最后呢，我们拥有细致完善的考核任用制度。考核分为三种，分别是年度考核、聘任期考核、专项考核。 考核内容主要依据军队好干部标准细划，明确了政治品质、专业能力、担当精神、工作实际、廉洁自律等方面考核内容和评价标准。考核结果与晋升任用、工资待遇、奖惩、续聘、竞聘等挂钩， 体现讲优泰劣的鲜明导向，切实发挥考核在文职人员职业发展中的导向作用。那么讲完发展，我们再来说一下最实在的待遇保障，这直接关系到我们的获得感和生活品质，绝对是我们大家最关注的焦点。 我们的待遇保障主要体现在以下五个方面，第一，在工资薪酬上。军队建立统一的文职员工资体系。文职员工资由基本工资、基本津贴、补贴、特殊津贴、奖励工资几个部分组成， 并实行定期增资机制。在住房保障上，实行社会化、货币化保障政策。文职人员享受住房补贴、住房公积金等待遇， 在租住或者购买地方保障性住房时享受优先政策。符合规定条件的，可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。 在社会保险上，文职一员养老、医疗等五险两金纳入国家社会保障体系，实行与所在地机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。 文职人员在享受职工基本医保待遇基础上，军队给予了医疗补助。在军队医疗机构就医享受优先优待， 在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务以及参加非战争军事行动期间实行军队免费医疗。 第四，在休假政策上，建立了独立完善的军队文职人员休假制度。文职人员在享受年休假、探亲假的基础上，还可按照规定享受试驾病假、婚假、产假、护理假等其他假。 在院校工作或者托产学习的，根据院校统一安排休寒假、暑假。最后，就是在福利优待上，明确文职人员按照军队规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。 持文职员证在乘坐火车、飞机等交通工具时，可走军人优先通道。许多旅游景点还对我们文职人员是免费开放的。 那么了解完这么多优势，关键的一步我们该怎么加入呢？接下来我们来看一下文职员的招录引进方式。目前文职员招录引进有三种方式，分别是公开招考、直接引进、专项招录。今天主要讲一下前两种 公开招录方式，主要招录高校毕业生和地方青年人才。一般程序为用人单位公布招考岗位，考生报名、笔试、面试、体检、政治考核、公示审批。考核时间一边，一般为每年的第四季度。 博士研究生、双一流建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生可以免笔试直接参加面试。 那么关于直接引进的方式，主要引进高层次科技创新人才和其他急需紧缺人才。 符合中央和地方各级人民政府人才引进政策条件的，还可以享受中央和地方人民政府规定的人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠待遇。最后，再次邀请大家加入文职园大家庭。

军队文职是合同工吗？会不会干几年被辞退？合同到期了不续签了怎么办？今天详细讲一下这三个问题。首先军队文职他的编制类型是分为两大类，第一种是叫做委任制，就是这个管理岗他不签合同。另外一种的话是叫做聘用制，就是技术岗、技能岗，这是要签合同的。 需要注意的就是军队文职百分之八十以上的岗位都是技术岗，管理岗只有百分之二十左右。这就意味着咱们大部分考生考这个编制都需要签合同。那么这个聘用人的合同的话，他一共是有三份呢，将来大家签的这个合同，一份的话是用人单位保存，一份的话是文职人员自己保存，还有一份的话，这个合同很重要，是在咱们 就是他有任免权限，单位的政治工作部门存放着。也就是说这个聘用合同的话，他是在聘用期的话，刚开始是会签三年到五年的。如果说咱们是高校毕业生，就是你没有讲到过社保，刚开始签的就是五年，如果你已经工作过了，那就是社会人才签的是三年这个聘用合同， 第二次续签这个聘用合同一般是续十年，第三次就是续到退休。那么大家最关心的就是第二个问题，这个合同到期了不续签怎么办？对不对？ 针对文职啊，我们考上去他会有四个级别的考核，分别是优秀称职、基本称职、不称职，然后正常的话都是在基本称职以上，合同都是会续签的。但是如果你是严重不称职，就是非常极端的情况，那么条例明确规定 文职员是非因法定室友、非因法定程序不被辞退、不被解雇、不被降级，虽然大家正常都是在基本称职以上的，除非你完全躺平，让你干啥啥不行，那么有可能会被评为不称职，这是非常极端的情况，如果正常你在基本称职以上，他是非因法定室友，非因法定程序不被辞退的。 第三个就是和公务员对比，他的稳定性怎么样？相差大吗？我先讲结论，他跟公务员的差别的话，就是 公务员他是没有合同的，就这一点的差别，因为公务员他是委任制。军队文职和公务员他的职业终点都是一样的，叫做退休，而不是转业安置，这很重要，因为军队文职是没有军籍的。关注我，了解更多考编的信息。

文职和现役的区别。文职能转现役吗？百分之九十的人啊，都分不清文职和现役。那总以为考上文职就能转现役。或者呀，理解成了文职就是现役，穿军装有军衔。那今天这条啊，纯干货视频 一次性讲透两者的核心区别。我再明确的告诉你，文职能不能转现役，看完再报考，别被忽悠了，没点关注的赶紧点起来，避免走弯路。先讲四个核心区别，一看就懂，不玩虚的。第一点，身份不同。现役军人啊，有军纪是 服兵役的武装力量，肩负的是保卫国家作战战备的使命。那文职呢，他是无军纪的，是 非服从兵役的军队编制人员，属于军队聘用的国家工作人员，不直接参与作战。第二点，管理不同。 现役啊，是全封闭的军事化管理，二十四小时待命，手机休假那都是有严格限制的。文职是八小时工作制，朝八晚五双休，管理相对宽松，日常和普通上班族呀，是差别不大的，仅遵守军队的基本纪律。那第三点，着装不同。 现役啊，穿军装带军衔，有长服和作训服。那文职穿的是孔雀蓝制服，只有胸标和肩章，没有军衔标识的不穿作训服和礼服。第四点，发展不同， 现役走的是军衔晋升路线，有服役年限限制，到期需要转业或退休。那文职呀，走的是专业职称或者是管理岗，晋升无强制退役年龄能稳定干到退休和现役是并行的两条发展路径。那重点来了， 考上文职能转现役吗？答案是和平时期啊，基本不行，两者体系不同，没有常规的转改通道，不要抱有先考文职再转现役的这种侥幸心理， 只有暂时或者是紧急状态下，国家和军队根据需要才会依法安排部分的文职转服现役，这是国家行为，不是说个人就能申请的。 总结一下，想要扛枪卫国，有军纪就去参军当现役，想稳稳定定发挥专业特长就报文职。不知道你适合文职还是现役的那点个关注私信我，文职现役，我帮你精准分析，还发你两者的详细对比表，帮你少走弯路。