黄仁勋妻子管教方式

为什么黄仁勋是世界五大富豪中唯一从未离过婚的人？纵观商界大佬感情状况，比尔盖茨相伴二十七载遗憾散场，贝索斯婚姻止步二十五年，马斯克更是情路坎坷，几段婚姻皆十分短暂。唯有黄仁勋十七岁结识妻子洛丽， 牵手走过四十六年岁月，半生从无任何绯闻缠身，能将感情坚守至此，全靠妻子洛丽用心经营，仅凭三件事稳稳守住长久婚姻。年少时期的黄仁勋家境普通，外形平平无奇，并不出众，几乎无人看好他。唯独洛丽独具慧眼， 在众多同龄人中认准他的潜力，坚定选择相伴左右。为不负爱人期许，黄仁勋立下誓言， 至三十岁之前当上企业掌舵人，最终如愿完成目标。创业初期处境艰难，彼时洛丽已是硅谷优秀工程师，前途一片光明，却毅然辞去高薪工作 回归家庭，默默付出，全心全意扶持丈夫打拼事业。就连黄仁勋常年出境的经典黑色皮夹克，也兼是洛丽精心挑选，渐渐成为他独有的个人标签。除此之外，洛丽向来低调通透，从不热衷抛头露面博取热度，即便陪同丈夫出席公开场合，也 始终低调站在身后默默陪伴，不离不弃。历经半生风雨，黄仁勋依旧时常怀念年少相恋时光，这份纯粹长久的深情，在浮华名利场中格外难得。

黄仁勋，中国型风光背后，妻子落立三十八年隐形守护科技大佬最硬核后盾！今天咱们来聊聊科技圈里的一位大佬，还有他背后那位了不起的太太。 大家这两天刷短视频，肯定刷到那个总爱穿黑色皮衣的男人。黄仁勋，英伟大掌门人，他如今是全球顶尖富豪之一，走到哪都前呼后拥。可风光背后，我们今天重点说说他的妻子洛里。他嫁给黄仁勋整整三十八年，一儿一女如今都在公司担任总监， 而他自己在美国低调过着退休生活，稳稳把家和慈善基金会打理的井井有条。特朗普此次访华带了一众美国商界大佬，黄仁勋就在其中。这种国家级别的商务场合，牵扯全球贸易规则、供应链博弈，黄仁勋得在各大势力间周旋，确保公司跨国业务不受冲击， 表面风光，实则压力山大。而就在丈夫天天在外冲锋时，洛丽始终在美国老家，基本不露面，不参加名流聚会，就安心操持家务，打理基金会，把大后方守得滴水不漏。 他们的爱情故事完全不是霸道总裁爱上灰姑娘的俗套，而是同班同学互相成就的真实版。两人读大学时跳级进了同一个实验室，那时候电脑都没几台，天天泡在实验里做项目，交作业。就这样日复一日看对了眼，感情基础打的特别瓷实， 婚后日子远没那么顺。黄仁勋早早放话，三十岁前一定要当老板。为了这句话，他先去大公司打工攒经验，天天加班不见人影。洛丽一句怨言，没有自己扛起所有家务。一九九三年，黄仁勋正好三十岁创办英伟达，第一款产品卖不出去，第二款还是铺街。 到一九九七年，公司钱快烧光，只能裁员，差点破产，全家可能背一身债，换做一般人，家里早闹翻天了。 可洛丽没给丈夫添一丝麻烦，她把家里开销压到最低，勒紧裤腰带过日子，让丈夫能把全部精力放在最后一搏上。结果黄仁勋憋出那款救命芯片，公司起死回生， 从此科技圈风云变幻。黄仁勋更忙，两个孩子几乎是洛丽一个人拉扯大，她管教极严，孩子没养成，纨绔富二代，儿子考上名校后，凭本事进公司做总监，女儿也一样。一家子同在英伟达，外界却挑不出毛病， 全靠他教育有方。公司壮大后，洛丽把精力转向慈善，夫妻俩捐出几千万给母校建楼，建超级计算机中心，前期规划、资金使用全是他在背后操持。 三十八年婚姻里，他不是沾光的太太，而是黄仁勋最靠谱的投资人，投的不是钱，是青春陪伴和关键时刻的稳住阵脚。在这个离婚率高、有钱人绯闻不断的年代，他用行动证明，夫妻过日子最牛的不是谁靠谁，而是在天塌下来时，有人能死死守住底线。 他就是黄仁勋人生中最硬核的大后方。如今他年纪大了，孩子都成才，公司底子厚实，不用再天天提心吊胆。他在美国家里过着清净日子，偶尔打理基金会，活得明白又漂亮。黄仁勋还在全球奔波，但有了这样的后盾，再大的风浪他也敢闯。

黄仁勋和妻子是大学初恋，相伴四十六年无绯闻。两人于一九八零年在俄勒钢朱莉大学工程系相识，当时全班二百五十人中仅有三名女生，其中就包括比他大两岁的洛丽。黄仁勋深知自己年龄小，外表不占优势，便发挥学霸特长，主动对洛丽说， however， if you study with me every sunday i promise you， you'll get straight ace。 这个邀约打动了他，黄仁勋用半年时间，让洛丽看到了他的专注、自律，与远超同龄人的沉稳。 交往五年后，为了让洛丽放心托付终身，二十岁的黄仁勋许下承诺，我三十岁的时候，一定会成为一家公司的 ceo。 一 九六三年，在他三十岁生日当天，黄仁勋正式创立英伟达，兑现了对妻子的诺言。当时洛丽已是硅谷工程师，但为支持丈夫创业，她选择退出职场，全力稳住后方。 如今两人也携手走过四十多年，王仁勋标志性的黑色皮衣就是洛丽挑的，有人建议他更换更高级的定制款，他笑称得先过老婆那关。即使身价暴涨、地位登顶，王仁勋依旧对妻子专一如初。

左手炸酱面，右手蜜雪冰城，全球最贵的科技大佬，竟然没有豪车护送，没有森严的安保，路上随手可以买到的山东煎饼，竟然拿着就啃 五楼的馒头烤鱿鱼，挨个去打卡，到乡村的点心也揣兜里，还不忘随手的分给身边的路人。就是这个爱吃路边摊，毫无架子的我们觉得普通的人，他一手创办了英伟达， 一家公司的市值直接碾压无数的巨头，相当于腾讯、阿里、拼多多、工行、茅台外加特斯拉的市值总和。你更想不到风光无限，手握着全球 ai 卖的科技教父，三十年前，他只是一个美国街头刷盘子、打零工的底层人。 黄仁兴这辈子最顶级的智慧，从来不是赚钱搞商业、做技术，而是刻在骨子里的谦卑。而这份藏在一碗炸酱面，一串烤鱿鱼里边的修养，正是所有富裕的家庭最该传承的顶级家风。我们今天就聊聊普通人最缺的、豪门最重视的家风的真相， 听完你就明白为什么有的家族富不过三代，有的家族能够代代长青，越走越稳。现在很多人，很多的家庭，其实都有一个误区，总觉得家风是大道理，是家训，是挂在墙上的规矩错了。 真正的家风，从来不是那些条条框框，不是你去管教孩子。家风是家里的那个带头人，他的一言一行，一举一动，是有了钱有了权之后，待人接物的态度 是身处高位依然懂得低头，懂得谦逊做人。我们身边其实有很多这样的人，有钱，所谓的成功人士，稍微有点成绩就飘了，出门必须得豪车接送，前呼后拥，吃饭必须在高端的包厢 待人接物，端着架子，摆着身份，看不起普通人。莫说有钱人，我们普通人中等家庭很多的家长也是这样的，稍微日子过得好一点，就开始攀比虚荣，眼高手低， 在家里边对自己的家人趾高气昂，在对外面的普通人呢，冷漠傲慢。这里给大家一个数据， 二零二二年中国家长教育素养状况调查的报告中显示，百分之八十六点二的家庭没有明确的家风建设， 也就是说，将近百分之九十的家庭都会忽略家风建设。你看黄仁勋，他给所有的富贵的家庭，所有想把日子过稳，想把自己的孩子教好的父母，上了最生动的一课。他现在是什么身份呢？ 千亿身价，掌握着全球 ai 核心的技术，全球的科技圈公认的顶级教父，随便一次的商业决策，就能影响全球的科技，无数的企业的走向， 论财富地位、眼界、资源，全世界百分之九十九点九九的人都够不到他的脚后跟吧。但是他的生活，他的待人，朴素的让所有人意外。这趟中国行全网刷屏的不是他的商业布局，不是他的百亿合作，而是他的接地气，就是我们普通人过日子的样子， 不搞特殊的待遇，不用专属的安保，不用奢华的排场，走在街头和普通游客一模一样，没有高高在上的树立，也没有顶级大佬的那些傲慢，只有平和温柔接地气， 这不是刻意的作秀，因为他几十年一直都是这个样子。早年间他来到上海出差的时候，别人商务出行，高端宴请他，不，他专门抽时间去逛本地的菜市场，蹲在摊位前精挑细选那些平价的草莓，像个普通老百姓一样。别人出差追项目、谈合作、跑身要版图， 他却抽空逛胡同、吃小吃。就是这一点点，不摆谱，不傲慢，懂得谦卑的细节，让他圈粉无数，让所有人打心底去佩服他，认可他。我们看，这份修养，不仅仅是他个人的处世智慧，更是最顶级的家族的家风， 这也是他的家族代代相传的家风。他的祖辈一直秉承着踏实做事，重视读书，养出了吃苦耐劳的性子。父母更是特别看重教育，以身作则，教会孩子眼界和担当。这份沉淀下来的家风，最终成就了如今出众的他。 越身居高位，越懂得放低自己的身段，越深握大权，越懂得尊重那些平凡普通的人。我们经常说，一个家庭最大的福报，从来不是存款多少，房子几套，职位有多高。一个家庭最真正的底气是家风正、 人心稳，懂得谦卑，会待人。我们现在很多家长天天焦虑孩子的成绩，焦虑孩子的未来，焦虑家族能不能越来越好。其实你根本就不用焦虑，你看看你自己家的家风， 自己家的风气，看看你自己做人的样子，你就知道孩子未来是什么样，家族未来是什么样。王瑞勋的人生是从最底层爬上来的。三十年前，他在美国一无所有，没有背景，没有资源，没有人脉，为了生存呢，在餐厅里边洗碗打零工，干着最脏最累的活，受尽了冷眼和委屈。 其实他吃过底层所有的苦，所以他从来不轻视任何普通人，他体验过一无所有的难，所以他拥有了一切之后，依然珍惜平凡的生活，这就是最好的家风传承。就是吃过苦，所以不炫富，站在高位却不傲慢， 身处顶峰依然去平视众生。但是我们好像很多普通的家庭，恰恰相反，就是父母稍微日子过得好一点了，就开始飘，嫌弃普通的工作不体面，嫌弃身边的人没有本事，出门讲究排面，讲究档次，在家对自己的家人呢，强势霸道， 在外面呢，对别人呢，也特别的傲慢。这种家庭看似是有钱有排面，实则是最败家的。为什么呢？因为父母的傲慢会直接刻进孩子的骨子里，孩子会学着攀比，学着虚荣，学着看不起普通人，学着摆架子。 小时候眼高手低，长大了目中无人，不懂感恩。一旦遇到了挫折，没有谦卑的心态，没有待人的修养，没有任何人会帮助他， 瞬间就会崩盘。所以，富不过三代最核心的原因，从来不是突然没钱了，家败了，而是你的家风先歪了，人心飘了，修养没了，家才败的。我们再看十几年前，小米，那时候还只是初创的公司，雷军还没有成为万亿大佬。 小米发布会的规模也不是特别的大，热度也不是很高，但是黄仁勋为了尊重合作伙伴，扶持年轻的创业者，专程从美国飞到了北京，全程配合着雷军的节奏，放下了千亿大佬的身段，逼着自己说着蹩脚的中文，当众大喊，我也是米粉，我也是米粉！ 等一下啊等一下！小米飞舞小米飞舞小米飞舞小米飞舞小米， 小米飞舞。那一刻，他放下的是身份和架子，但是他赢得的是尊重，是人心，是长久的合作。 真正的强者，从来不会用身份去压人，只会用真诚待人。还有一次，他为了稳固核心的供应链，拿下关键的内存合作，他没有在高端的场所去宴请那些高管，没有搞隆重的商业仪式，特意选了普通人最常去的平民炸鸡店， 亲自去邀请三十位核心工程师吃饭，全程没有老板的姿态，平易近人，和大家唠着家常，聊着工作。所以大家看懂了吗？顶级的社交，长久的人脉， 稳固的家业，从来不是靠排场，靠身份，靠利益去堆砌起来的，是靠你放低自己的身段，你的那种谦卑，真心待人的善良，以及懂得感恩的修养，这就是家风的力量。这样一位顶级的大佬，我们不得不好奇，他和他的老婆是怎么教育他们的孩子呢？ 这么有钱了，会不会把孩子惯成了纨绔子弟？他的子女现在到底是什么样呢？我直接说重点，黄仁勋和他的太太洛丽教育的方式就有一句话，不强迫，不溺爱，不搞特权，认真踏实的做你自己喜欢的工作，能养活自己就行。 先说说他的太太洛丽，这个人，他是非常非常的关键，他是陪黄仁勋白手起家的初恋，也是家里边真正的定海神针。早年间，黄仁勋创业最穷最没有底的时候， 洛里自己本来是硅谷的高薪工程师，为了支持他自己的老公，直接辞职回家带孩子，省吃俭用，把家里所有的压力自己扛下来，让黄仁鑫专心的去搞技术。家里有了钱之后，他也不是什么阔太太，生活非常的节俭低调，不爱面子， 爱去攀比。他们家教育孩子全程就是落里一手抓他们不逼孩子接班，不逼孩子学科技，完全尊重孩子们自己的兴趣。他的女儿从小就特别的爱做饭，爱美食，儿子呢，喜欢摄影，电影调酒， 大学读的是艺术传媒类，跟芯片没有半毛钱的关系，这要是放到很多家庭早就急了，你学这些有啥用呢？你得学金融啊，学管理啊，学芯片呀，将来接我的班呀。 可是黄仁勋夫妇说，他爱干嘛就干嘛，只要你认真踏实，能养活自己就行。他的儿子在台北开酒吧，亏过钱，也受过挫折，黄仁勋夫妇也只是说亏了就亏了，学到东西就行，他不去指责，不兜底， 更不去骂他，没有用。他们家的规矩最硬的一条，孩子不能够靠家里的钱去乱造，成年之后自己去打工，自己去闯。家里边明明富可敌国，但是孩子从小没有什么奢侈品堆着，没有豪车接送，也没有保镖跟着。黄仁新自己穿着简单的夹克， 吃着路边摊。孩子也是一样的，他们不追求名牌，不追求排面，不觉得自己高人一等，这种家风就是内心富足，不靠外在撑面子。 最最重要的是，他们家里所有人的价值观完全是统一的，谦卑，尊重人能吃苦，懂得感恩，不要看不起普通人，不要因为自己家有钱而傲慢。任何职业都值得尊重，哪怕是厨师、调酒师、服务员， 黄仁勋是这么做的，孩子也是这么教的，就是这样的教育，让他的一双儿女都达到了什么样的成就呢？女儿黄米山，大学读美国烹饪学院，巴黎兰黛专业学做菜、甜点、葡萄酒，毕业后在米其林餐厅当厨师，后来去 做奢侈品的营销，完全没有走科技的路线，前十年跟芯片没有任何的关系。二零二零年以实习生身份进入英美达，从底层做起，现在他是高级总监，年薪有一百二十三万美元， 实打实的公司核心业务的负责人。他的儿子黄圣斌，大学读艺术与传媒，毕业之后去台北开了鸡尾酒吧，干了八年酒吧，还入选过亚洲五十家， 中间亏过钱，也经历过低谷，但是完全靠自己扛了下来。后来读了 mba， 二零二二年以普通员工的身份加入了英伟大，从机器人研究小组基层做起，现在是机器人产品线管理总监，年薪约一百三十 二万美元，去负责英伟达未来重点的机器人 ai 业务。最关键的一点，他们进英伟达不是靠他老爸空降进去的， 而是正规应聘的渠道，是靠实力考进去干上去的。英伟达官方的文件也写的很清楚，兄妹俩的薪资和普通的岗位和员工标准是一样的， 不直接向黄仁勋去汇报晋升了考核股权的表现。黄仁勋他自己也说，他花了十年的时间才把他的儿女劝进了英伟达， 从来不强迫孩子，而是用尊重，用格局，用榜样，慢慢的吸引孩子回来跟他一起做事。 我们看一个家里面，只要带头人谦卑温和，真诚不傲慢，家里的孩子绝对不会差，很多家长都会问我们怎么去培养孩子的格局，怎么让孩子未来能够成大事，稳住家业？黄仁兴的家庭让我们真真切切的看到 真正的格局，不是让孩子学多少大道理，考多少分，懂得多少商业模式。真正的格局是父母以身作则，让孩子看见我们有钱但不炫富，有权不摆 谱，哪怕身处高位也不会目中无人。当我们身处低谷的时候，更不会自卑抱怨，这份心态就是传家最好的财富。 我们见过太多的家庭，父母辛辛苦苦的赚钱，辛苦创业，攒下了家业，但是子女被宠的傲慢自大，眼高手低，看不起普通人，受不了一点点委屈，最终守不住家业，挥霍浮躁，攀比惹事， 慢慢的败光了家底。就像我昨天说的七座大王蒋乾隆父子，大家可以去看看我上一篇的视频。所以家败的根源就是家风缺失，父母只知道打拼事业赚钱，没有好好的去做个榜样，传递给孩子的是自私、傲慢、挥霍，而不是谦逊做人。低调做事的家风 可想而知，财富可以一夜积累，同样也可以一夜清零，但是刻在骨子里的修养是能够保佑一家人代代安稳的，内心富足从来不炫耀，底蕴厚重，但是从来不张扬，这就是我们普通家庭最该学的家风。

黄仁勋前脚刚走，他的表外甥女苏兹峰就来了。刚刚 amd ceo 苏兹峰现身上海来抢中国市场了， china is a very important market， so very happy to be here。 要知道，很多人只知道 amd 的 苏兹峰和英伟达的黄仁勋是全球芯片行业最有权势的两个人， 天天在市场上打的你死我活，但很少人知道，他们其实是一家人。苏子枫的外公是黄仁勋妈妈的亲大哥，所以按辈分，虽然黄仁勋只比苏子枫大六岁，但苏子枫确实得喊黄仁勋一声表舅。后来黄仁勋也在公开采访中说， we're family。 问题来了，为什么这两个流着相似血液的亲戚能同时站在全球芯片行业的权力最顶端？是巧合还是必然？ 看懂他们的职业生涯，或许你就能得到答案。一九七三年，九岁的黄仁勋和十一岁的哥哥被父母送到了美国的舅舅家，舅舅给他找的学校在肯塔基州最穷的县，舍友是问题少年。当时黄仁勋因为身材矮小，英语生疏，被大孩子欺负是家常便饭，日常作业之一就是打扫厕所。哎！ i was nine years old， i was cleaning toilets and for a dorm of 1000 boys， i'd clean more bathrooms than anybody。 到十五岁那年，为了贴补生活，黄仁勋又跑去餐厅兼职打工，洗碗端盘子。 那时他英语都说不利索，端盘子都要看人脸色，手上全是洗洁精泡出来的裂口。但是这些苦难都没有击垮他，反而塑造了他。后来不管遇到多难的事情，他的本能反应只有一句话，这能有多难？一九八零年，十六岁的黄仁勋连跳两级考入俄勒港周立大学。 大学毕业后，他先后在 a、 m、 d、 l、 s i。 工作过，但是就算是工作了，他也没有放弃学习。工作期间，他同时在斯坦福大学上夜间研究生课程，并于一九九二年获得电气工程硕士学位。黄仁勋说，他不是什么天才，也没上过长春藤，但是他敢抬头找路，敢拼命往上爬，他就有机会成功。 于是，一九九三年，即将迎来三十岁生日的黄仁勋，就在一家丹尼餐厅里，和两个朋友一起，以四万美元的资本共同创办了英伟达。所以命运其实是一个回旋镖，因为丹尼餐厅就是黄仁勋第一次打工的地方。但是英伟达创办后，他的苦日子并没有结束， 因为他们一开始选的三个核心技术，全是行业淘汰款，公司快没钱了。他没硬扛，而是马上飞去向世嘉 ceo 道歉，低头哀求对方不要撤资。他说，这是他这辈子做过的最难堪、最痛苦的事情之一。索性世嘉那边没有落井下石，英伟达跌跌撞撞又活了下来。 二零零六年，黄仁勋又斥巨资来开发哭打，当时没人能懂他，所有人都在嘲笑他。英伟达股价也跌掉八成， 但黄仁勋坚信这东西有用，硬扛下来。后来 ai 大 爆发，几乎所有大模型的底层都要靠哭打运行，这部没人懂的赌局，成了 ai 革命的基础。到现在，英伟达市值高达五点三万亿美元， 成了全球市值最高的公司。那个曾经扫厕所的少年，终于站在了世界科技的顶峰。但是黄仁勋这一路走来是充满了失败与煎熬的，不过他一直坚信，伟大来源于品格，而品格是由经历了磨难的人塑造的。 如果说黄仁勋是白手起家的传奇，那苏兹峰就是把 a m d 从破产边缘拉回来的铁娘子。苏兹峰是 ai 女王、芯片女皇，在硅谷男人世界里杀出重围，成为全球最会赚钱的女 ceo。 同时，她也是二零二五年时代周刊封面年度人物中唯二的两位女性之一， 与马斯克、黄仁勋等科技巨鳄站在同一线上。但谁也不会想到，就在苏自锋十五岁那年，他差点去音乐学院学钢琴，但最终他还是选择了去考麻省理工搞芯片。因为他一直坚信，越是难的路才是向上的路， 要学就学最难的。于是二十五岁，他就拿下了麻省理工电机工程博士学位，成为那个年代凤毛麟角的女性技术专家。不过，真正让我们震惊的不是他的学历，而是他的战场嗅觉。 一九九零年代，他在 ibm 工作时，所有人都在用铝做芯片连接线，他偏偏赌铜，因为铜导电快，但杂质污染问题让全行业头疼。 苏自锋自己说，我的专业不是铜，但我迁移到问题所在的地方，结果呢？他带团队搞定了技术难关，铜互联技术让芯片速度直接飙升百分之二十，成了今天整个行业的标准。 二零一四年他接手 amd 时，这家公司已深陷绝壁百分之二十。所有人都说这是一艘要沉的船。 但苏兹峰上任第一天就放话，我们要做正确的技术投资。什么叫正确？他带队研发 zen 架构硬钢，英特拿下索尼 ps 四、微软 xbox 的 芯片订单杀入游戏主机市场。二零一九年， amd 股价暴涨百分之一百五十， 苏兹峰当年薪酬达到五千八百五十万美元，成为全球史上最高新女 ceo。 这不是因为他是女性，而是他用实力为殟死企业注入新生的应得回报。 如今， a m d 成立一家可以和英伟达掰手腕的公司，这位半导体行业第一个华人女掌门，也稳稳掌舵着 ai 时代最重要的算力底座，把芯片架构和产业节奏牢牢握在自己手中。 可以说，黄仁勋和苏思锋虽然成长路径不同，但他们的骨子里其实共享了同一种家族隐性基因，都喜欢挑战最难的事，有着同样的好胜心和极致的努力。所以，他们既是血脉相连的亲戚，也是彼此最强劲的对手。这不就是现实版你叫我一声表舅，我们一起称霸半导体界吗？

今天带大家完整认识全球 ai 大 佬黄仁勋，他一九六三年二月十七日出生，今年六十三岁，祖籍浙江清田，出生在中国台湾，台南，美籍华人。 父亲黄兴泰是化学工程师，普通知识分子家庭，家里还有一个大他一岁的亲哥哥。 九岁时父母把兄弟俩送到美国求学，全家后来移民美国。他的妻子洛丽米尔斯美国人，白人，是他大学电子工程系同学，实验室搭档， 两人校园相恋，结婚四十多年零绯闻。妻子低调， 主要打理家庭与夫妻慈善基金会。夫妻俩育有一儿一女，儿子黄圣斌、女儿黄敏山 早年自主创业，如今都在英伟达担任高管，深耕机器人 ai 仿真核心业务，从普通华人家庭到事业家庭双圆满，这才是真正的华人传奇。

在风波迭起、名利浮躁的科技圈，因伟大创始人黄仁勋的人生堪称难得的圆满。他缔造了顶尖 ai 芯片商业帝国，事业功成名就，更拥有一段相守三十八载、安稳纯粹的婚姻。 这份顺遂的背后，离不开他低调睿智的妻子洛丽。两人的缘分始于大学校园，同为电气工程专业的学霸， 在寥寥无几的女生中，年少的黄仁勋对洛丽一见倾心。他以学业辅导为契机，与洛丽相伴图书馆，青涩的同窗情谊慢慢沉淀为真挚爱意。 彼时，年少的黄仁勋心怀远志，坦言三十岁前要自主创业，旁人多当做年少空谈，唯有洛丽始终坚定相信，默默支持。 毕业后，黄仁勋深耕科技行业，积累创业经验，常年全身心扑在工作上， 洛丽主动扛起家庭重担，包揽生活琐碎，消解他的后顾之忧。一九九三年，黄仁勋创立英伟达，创业初期困境重重， 产品遇冷，资金短缺，公司一度濒临绝境。重压之下，洛丽始终沉稳克制，缩减家庭开支，稳住后方生活，让黄仁勋得以全新攻坚技术，扭转企业危机， 助力英伟达一步步跻身全球科技巨头之列。功成名就后，洛丽始终低调自持，远离名流喧嚣与公众视野，甘愿隐于幕后。 夫妻二人秉持务实低调的家风，用心培育子女，摒弃豪门娇奢习气，注重孩子独立能力的培养。他们的一双儿女凭借自身专业实力，成长为英伟大公司总监，不靠父辈光环，踏实深耕行业。 三十八载，朝夕相伴，从青涩校园到巅峰人生，洛丽以温柔坚韧守护家庭，托举事业，在诱惑丛生的名利场中，这份不离不弃、双向奔赴的感情尤为珍贵。 于黄仁勋而言，过人的商业眼界成就了他的帝国，而长久安稳的家庭与爱人的默默坚守，才是他闯荡商界最温暖最坚实的底气。

你们知道英伟达的创始人黄仁勋是怎么追到老婆的吗？他当年追我的时候说出的第一句话居然是，你想看我的作业吗？ 是不是很特别？我叫 larry， 是 他的初恋，也是陪他走过四十余年的妻子。在硅谷这个换伴侣比换衣服还快的地方，我们算是异类。 我陪他熬过毕业初期身无分文的窘迫，扛过公司初创时产品失败濒临破产的绝境，也熬过无数个在出租屋里并肩失眠互相打气的夜晚。那些难挨的时光，早已刻进我们相守的岁月里。 我出生在一个普通的美国中产家庭，从小就对数字和电路有种天生的亲近感。别的女孩还在玩洋娃娃的年纪，我已经能在面包板上搭出像样的电路了。 我遇见他是一九七九年在俄勒钢周立大学的电气工程系。那年我十九岁，已经读到大三。他才十七岁，跳级考进来的，个子不到一米七，体重一百二十八磅，瘦的跟竹竿似的，坐在阶梯教室最后一排，脚都够不着地。 电气工程系的实验室里，二百五十个学生，就三个女生，我是其中之一。他后来跟人说，第一眼就注意到我了，他觉得我挺漂亮的， 换了一般人，大概会送花约吃饭。可他不一样，分组实验的时候，我们被随机分到了一起。他走到我面前，看了看我的电路图，开口第一句就是，你想看我的作业吗？我当时愣住了，哪有人用这种开场白的？可他一脸认真接着说， 如果你每周日跟我一起写作业，我帮你拿全 a。 我 差点笑出声，可后来我发现他不是在说大话，解题能力是真强。每个周末，他都打电话过来，约我一起写作业，做实验，在面包板上连接电子原件，搭建电路。 半年后，他请我去吃晚饭，看电影，我们正式在一起了。从实验室搭档到恋人，这段感情没有什么轰轰烈烈的桥段，全是在公式电路图和咖啡因的催化下，一点点发酵出来的。你们说他情商高，见谁夸谁。 可当年在实验室里，他就是一个连自己真实年龄都不敢说的小孩。我不拆穿他，因为他在我面前表现出的专注和较真，可一点都不像个孩子。 有一天晚上，他突然特别认真的问我毕业后想做什么？我随口说了几句职业规划，然后问他，你呢？ 他说我三十岁之前要自己开公司，亲自当 ceo， 换了别人，大概就当听男朋友吹牛，听听就过去了。可我是学电气工程的，我看人看数据，他在实验室和功课里的表现告诉我，这个男孩 言出必行。一九八四年，他从俄勒钢周立大学毕业，去了硅谷，进了 a、 m、 d 做芯片设计师，起薪两万八千七百美元。 这个数字他过了四十年都能脱口而出。我在一九八五年毕业后也进了硅谷，在硅图公司做高级工程师，专攻高端三维图形工作，站起初的薪水比他还高。一九八五年冬天，公司的圣诞派对，他单膝跪地向我求婚，我答应了。 派对结束后，他开着他人生第一辆车，一辆红色丰田载着我回俄勒钢州，路面结了冰，车速快了些，拐弯的时候打滑失控，整辆车翻下了公路。还好我们都只是轻伤。 第二天，医生处理好伤口，我们去看那辆红色丰田，他已经变成了一堆废铁。他盯着那堆铁看了很久，突然转过头跟我说，车没了可以再买，你没事就好。那时候我就知道，我选对了人了。一九八八年，我们结了婚， 在圣和塞东部买了栋两层四居室，养了条叫苏西的日本柴犬，白天各自上班，晚上一起回家， 日子平静的像一条漂亮的郑贤波。一九九零年，儿子黄圣斌出生。一九九一年，女儿黄敏珊出生。两个襁褓里的孩子一左一右地挤占了我的时间。我们试过找保姆，试了一个又一个，没一个能让我放心。 那时候，他在 lsi logic 做电机工程的硕士，行程排得密不透风。 我一算账就明白了。如果我们两个人都继续在职场拼杀，这个家就会成为无休止的内耗战场。必须有人退下来，清空后方，让另一个人能毫无顾忌的往前冲。 没有犹豫太久，我主动辞去了归途公司的高薪工作。很多人觉得我傻，放弃比丈夫还高的薪水，回家当全职主妇，这算什么人生赢家？可他们不懂，婚姻不是谁能赚更多的问题， 是谁在哪个阶段，做什么选择的问题。我退下来不是因为我不行，恰恰是因为我太清楚创业需要什么，需要一个人在前面冲锋陷阵，另一个人在后方把所有杂音都挡住， 我就是这个后方。一九九三年二月十七日，他三十岁生日那天，英伟达在圣河赛一家名叫丹尼的连锁餐厅里正式成立。 他十七岁对我许下的那个少年承诺，像一道跨越了十三年的数学题，终于在这一天解出了答案。他把第一天上班的日子定在自己三十岁生日，他要用这种方式告诉我， 当年他说的每一句话他都记着。可英伟达的头两年发展的格外艰难，第一款产品 nv 因技术路线判断失误，不兼容市场上主流的行业标准， 大量订单被退回，公司现金流迅速枯竭。黄仁勋一口气把一百人的团队优化到只剩三十五人，甚至抵押了自己的房产来给员工发工资。 那段日子，他每天工作十几个小时，回家的次数越来越少，人也瘦了一大圈。我从不过问他公司的事，他回来我就给他热好饭菜，听他说一些，但从不追问。我知道有些压力不能分担，只能承受。 我的任务不是帮他解方程，而是确保他第二天出门时，身后的阵地是稳的。这道防线保护的是他最稀缺的资源、专注力，后来他扛过来了。 一九九七年，英伟达推出了 reva 一 百二十八芯片，发布后短短四个月卖出了一百万块，公司终于扭亏为盈。往后的事你们都知道了，英伟达从一家面临困境的初创公司，长成了驱动全球人工智能革命的核心引擎。 而在这个过程中，我的角色也在变。他皮肤敏感，绝大多数布料穿了浑身发痒。我找了很久，发现了一种材质的黑色皮夹克，他穿上不痒。从此我就照着这个款每年给他补买。 他自己最讨厌逛街，一穿就是二十多年，你们现在管他叫皮衣皇，大概不知道，连这个标志性形象都是我定的。 二十一世纪初，我们成立了黄仁勋与洛丽黄基金会。我是总裁，他是秘书兼熟悉财务官，我签字，他执行。二零零七年，我们把价值约三点三亿美元的公司股票捐入基金会。 二零一二年，我们设立了一个不可撤销信托，将五十八点四万股公司股票转入其中。当时那批股票市值不过七百万美元左右。 十几年后的今天，价值已经不可估量。这些操作，每一份文件上都有我的签字。因为在美国，信托文件、股票转入、资金拨付每一步都需要联合设立人同时背书。 他连签字权都要经我过一遍。有人说我是贤内助，说我是黄仁勋背后的女人。可贤内助会同时承担家庭财税相关规划、资产配置和慈善决策吗？我的名字出现在越来越多的法律文件上。 他在台上讲 ai 革命、芯片架构、市值万亿的远景。我有时候就坐在台下，戴着眼镜翻看财报福禄，一个在前台划，未来一个在后台算。眼下， 这套分工远比外界想象的更清晰，也更精密。孩子们的教育也是我一手操持的。 女儿从小迷恋美食，我跟她说送她去学烹饪。后来她去了美国烹饪学院，又去了巴黎兰黛厨艺学院学习甜点。再后来进入 lvmh 集团，担任市场营销与开发经理。 儿子兴趣在创意和商业，二零一二年从芝加哥哥伦比亚学院毕业后，去了台北开了一家店，一干就是好几年。这家店还曾入选亚洲前五十家。他们都不是典型的科技二代，我先让他们去做自己想做的事，去试、 去闯，去在远离父母光环的地方，弄清楚自己到底是谁。直到二零二零年，女儿才以实习生身份进入公司，从市场营销的基层岗位做起。二零二二年，儿子加入负责机器人仿真业务， 如今女儿已是公司仿真软件部门的高级总监。儿子深耕 ai 机器人领域，两人负责的都是公司未来的核心赛道， 而他们的薪资平定，也全程没有经过父亲的手。如今，我们结婚四十多年了，他还是那件黑皮衣，还是当年那个不会说甜言蜜语的功课生，还是那副较真又认真的样子。 我也老了，偶尔打打高尔夫，遛遛苏西的接班人。他上台演讲的时候，我有时候就坐在台下安安静静的听着。他不演讲的时候，我们在家里吃年夜饭，他要求孩子们说中文， 这是他对自己文化根脉的一点念想。厨房里弥漫着饺子和茶叶蛋的香气，恍惚间，我总觉得又回到了四十多年前的实验室。试播器的波形在屏幕上跳动着，他转过头问了句，你想看我的作业吗？ 我看了那份作业，从一沓沓潦草的电路图，变成了一家影响世界的芯片企业。后来，他又交出了新的作业，一份信托架构调整方案，一份基金会年度捐赠计划，一份跨代传承的财富管理蓝图。 而我依旧是那个平神。如今再回头看，这四十多年，荣耀像潮水一样来了，市值像滚雪球一样大了，我得了世人眼里羡慕的婚姻，可我也放弃了自己可能光芒万丈的职业生涯。但说到底，我不亏。 我见证了一个十七岁说出口的承诺，在十三年后成了真。我见证了那家在丹尼餐厅餐巾纸上起笔的公司长成了驱动人类计算的万亿级引擎。我见证了我们的孩子从懵懂的少年走成了独当一面的大人。 他穿的皮衣是我挑的，两个孩子的方向是我帮他们找到的，家族财富的根基是我一砖一瓦垒起来的。我叫捞瑞，四十六年前，在俄勒钢周立大学的实验室里，有个瘦成竹竿的男孩分到我这组。 他走过来问我，你想看我的作业吗？我看了。后来我决定，这份作业我陪他做一辈子。

王仁勋的一双儿女，一个开酒吧，一个学烹饪，如今都已成为英伟大高管。女儿黄渤山热爱美食，曾就读美国烹饪学院，后赴巴黎兰黛厨艺学院学习甜点和葡萄酒，毕业后在纽约和旧金山做了几年大厨。二零一五年加入法国奢侈品与酒类巨头 lvmh 担任市场营销与开发经理。而 在黄圣斌擅长调酒，从哥伦比亚学院毕业后，先去台湾学了一年中文，后在台北创立酒吧，一干就是八年，还曾入选亚洲五十家酒吧。 尽管身为两在餐饮行业各有建树，黄仁勋人希望他们能参与英伟达的工作。黄敏山于二零二零年入职，负责三 d 仿真与数字暖生。黄仁勋于二零二二年加入，专注机器人赛道。黄仁勋笑颜，为了这一天，他花了十年， 嘴皮子都磨破了，才把这两祖宗请到英伟达。大家最关心的还是黄仁勋的子女会不会将来接班英伟达。在硅谷的历史上，几乎没有哪个科技巨头的创始人能把自己的公司顺利传给子女， 而且黄仁勋在英伟达的股份现在也就百分之三点五左右。在子女成长过程中，黄仁勋更鼓励他们先去闯荡多元，尝试打破常规。年少时试错与沉淀，都是未来厚积薄发的底气。

黄仁勋与妻子是大学初恋，两人相守四十六年，从未有过绯闻。一九八零年，他们在俄勒钢周立大学工程系认识，当时全班两百五十人里只有三名女生，其中就包括比他大两岁的萝莉。黄仁勋清楚自己年龄小，外貌也不占便宜，于是发挥学霸的长处， 主动对萝莉说， however， if you study with me every sunday i promise you， you'll get straight a。 这一句邀请打动了萝莉。接下来的半年， 黄仁勋用自己的专注和自律，以及远超同龄人的沉稳与远见，让洛离逐渐清醒。五年后，为了让洛离放心托付一生，二十岁的黄仁勋许下了一个誓言， 我三十岁的时候，一定会成为一家公司的 ceo。 在 他三十岁生日当天，黄仁勋正式创立了英伟达，兑现了对妻子的承诺。当时洛离已经是硅谷的工程师， 但为了支持丈夫创业，她选择离开职场，全力守护好后方。如今，两人已经一起走过了四十多年。黄仁勋那件招牌式的黑色皮衣就是洛丽帮她挑的，有人建议她换成更高级的定制款。她笑着说， this is what my wife bought for me， and this is what i'm wearing ha ha！ 得先过我老婆那官。即使身价暴涨，地位登顶，黄仁勋对妻子依旧一心一意，专一如初。