中级综合2026难度大吗

就这今年的题啊，不管是这个中社的还是人大的，总的来说难度都不算特别的高啊。咱们时间已经到了啊，今天晚上呢，主要是跟大家呢聊一聊关于综合能力中级的这个题目，然后我们今天主要是跟大家对一下答案啊， 今年其实比去年简单啊，今年综合的题并不是特别呃，终极实物今年也还行，是不是？终极实物是不是大家感觉也还可以？终极实物，当时说啥来着？终极实物，咱们呃刷题实战的时候可带着大家做了那个抗地力的原题啊。 当时咱们的那个刷题实战的三套卷里面有一套那个中设版的，最后考的是抗力力，抗力力原题，然后也带着大家做了一道残疾人的题， 咱们的刷题实战的三套试卷是吧？第三套里面一的第一道残疾人的题，然后做了一道抗力力的题，老老实实做刷题实战的同学啊。

二零二六年的社会工作者考试已经落下了帷幕，大家考的怎么样？祝大家全都六十分大吉，都能够通过拿到证。 从第一场考试出来，大家就在讨论今年的题目怎么样。 其实无论是这种考试还是其他考试，我们都遇见过很多了，每次考完都有骂出题老头的，已经成为一种常识了，大家可以回头看看。本次考试中，其实基础题目要在百分之六十 以上，然后中等难度的题目也得有百分之二十，所以说通过应该是没有什么太大的问题的。 考完之后，大家想知道自己的分数，就是要去估分的，估分的时候怎么估呢？就是可以考虑把所有的争议题都算作自己做错了， 这样估出来的分数最后会特别特别的惊喜，我去年就是这样估的，只要这样估的成绩高于六十分，就一定是能够通过的。 还有就是大家说的通过率问题，有的人在贩卖焦虑，他说你考六十多分有可能不通过。我问你一个问题，如果说你在估分中确定自己能考六十多分，到最后给你了五十八，五十九，你愿意吗？我觉得不可能的这件事，机考他不是机器阅卷 读答题卡他不不会出现这种状况的，谁给自己惹这个麻烦？我听人说的是没有，没有这个可能性不会卡掉你的。 如果说食物就是终极的食物，在评分标准上每个人的见解都不一样，差一两分是有可能的，但那两科客观题是不可能的。 对于这个考试，我觉得大家应该更多的是放平心态吧，你又像法规，第一天大家觉得自己考的不好，第二天心态就崩了的人太多了，影响到了第二天考试。像我这种心态比较好的，第二天就还算正常吧。 其实无论什么样的考试都要好好的准备，然后心里有底就不怕了。你像我今年法规大概还可以还可以，然后没学是因为啥？是因为我平时有足够的积累，积累的已经够应对了，如果没有积累，裸考 可能性真的不是很大，所以大家要清楚自己的定位在哪里。还有就是大家考完之后会各出道说一些话，有的人明明希望自己通过，他就说，哎呀，我考不过，不要说出这种话，令人挺烦的，挺讨厌的。

最近好多报名的学员反复问我，苏老师，十月一号新规政策啊，到底现在报名好还是十月之后报名好？那？根据二零二六年的消防新国标十月正式执行， 考试难度全面升级，以前高级才考的气体啊，预作用啊，雨淋啊，泡沫系统啊，现在全部纳入终极考题，那知识点肯定是变多，实操更复杂，自学通过率直线下降。 好在十月之前报名依旧按照旧标准简单考试，趁改革黄金窗口期，抓紧报考，少走弯路，一次拿证。想了解报考流程，备考技巧，关注苏老师要备考资料的滴滴我。

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大家好，我是阿秋，二零二四年的时候呢，我就报考了中级社工， 当时啊就报了两门，就是综呃，综合和那个实物，这两门的话一门考了五十六，一门考了五十九，我不知道这五十九怎么打出来的啊，我当时我就想他可能是故意不想让我过吧，反正没有过啊。然后呢？去年我就说，算了，我先去考个初级吧， 因为你知道吗，初级和中级他是没有影响的，你没有初级证的话同样可以直接来考中级的啊。呃，然后我就考了，哎，过了押金过的啊， 一个六十一个六十一，压线过的考初级，然后我就发了个朋友圈，我说，啊，终于过了，然后我的同事就说，哎，他以为我我我干嘛了啊，然后我说我考的是中级还是高级，我哪来的中级和高级，我就考了个初级， 哎。然后你知道他说什么，他说初级有什么好考的啊，要直接考个高级，哎， 但是我都没讲他，我说我，我就想着，老天你懂不懂啊，初级证都初级证可以没有，但是你中级证都没有，你怎么考高级呢？然后他就说，哎呀，这种初级和中级们，呃，一点意思都没有，直接就去考高级了，哎，也也没有什么含金量 哎。但是其实被别人这么说，我觉得当时我对自己挺挺没信心的啊，然后我就想 算了，我出去都考了，那我是不是要考个中级？我今年我就想，我继续考个中级吧，能不能过再说，自己先先报名啊，先报名先，先考了再说。但是我一想起那个啊，想起别人说我这样的时候我就我就挺自卑的啊，我就觉得说 我是不是太笨了啊。然后呢？人家都说很简单啊，直接直接直接，都不用考这些的。哎， 但是我今年考了中级以后，我又觉得综合感觉还可以啊。综合感觉还可以，然后这个实物的话就纯粹是抄了材料。这个法规我还是有点信心的啊，不知道能不能过啊。等着两个月后再看吧。 希望我的祖坟冒青，让我全部都过。这样的话我明年可以准备一下高级啊。准备一下高级过几年。嗯，考。

紧急提醒啊！二零二六年新规，销控证报考的一个新规啊啊！五类人审核直接驳回 啊！五类不能报考的人，官方明确，一、学历不达标，这是硬性门槛啊！初级、高中以下级不行， 中级，二零二六年起，非相关专业大专以下的高中、中专不能报中级。造假学历造假，学信网查不到的，拉黑加禁考一年。二、身体条件不合格者，实操必卡。 色盲色弱分不清红绿，主机报警灯识别不了，肢体残疾、手指不全、无法操作控制器、灭火器、 癫痫、心脏病、眩晕症等影响应急操作的疾病。三级，年龄不符合者，卡死。上下陷童工不允许。中级、高级未满十八周岁， 超龄男六十岁，女超五十五岁法定退休年龄是有违有消防违法私信记录者，一票否决。近三年消防处罚记录，如无证上岗， 堵塞通道被查，考试作弊、代考伪造材料，禁考两到五年。社保工作证明造假列入行业黑名单。五、工作年限不够，终极高频被刷， 中级三选一缺一不可啊！累计从业满五年的二零二六年新证啊！原六年初级证 后再干三年，原四年。消防相关专业大专以上的应届可报，年限差一个月都不行。审核联网查社保，我是苏老师。

这道题考的是终极法规的题，他根本就不属于我们的初级失误，我讲完大家简单听听就可以了，就过了，对吗？首先，领养的时候，第一个孩子不能超过两个大一，等于两个孩子不能领养呢。第二个呢，要不小于三十岁啊？不小于三十岁要大于等于三十岁才能领养，就说 a 和 c 都不对。 其次呢，我们领养的时候对吗？如果异性要求异性年龄差要超过四十岁才可以。同性啊，比如说同性里面我们没有要求，为什么 防止有些人领养的时候他是吗？他是图谋不轨的，所以你看十二岁跟五十岁差了不到四十岁，所以他不行啊。他不行，他差三十八岁吗？对，没有超过四十岁，是他不行，所以这个题只能选 d。 同学们，这个题只能选 d 啊。

搞定中级会计最快的方式就是多听多背，当你一口气学完中级会计实物一百二十八个重要考点，准精准备考，高效得分，不考的一律不学，一定要点赞收藏，反复偷看。 我们一起来看第六章长期股权投资的相关内容。一共包含五个重要考点。首先先梳理本章框架，长期股权投资共三节，第 第一节范围与初使计量。第二节后续计量及储值。第三节合营安排。合营安排近五年几乎没有考察，性价比极低。本章我们不讲， 只重点学习前两节内容。第一个核心是长期股权投资的范围，他虽然不会直接命题考察，但却是本章的基础框架。 我们必须先判断一项股权投资是否属于长投核算范围，再确定他的初使计量属于合并形成还是合并以外方式形成。后续计量是用成本法还是权益法，这是做题的第一步。接下来是初使计量， 整体分为两大类，实际是三小类。第一类是形成企业合并的，又分为同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并，二者处理规则差异极大。 第二类是未形成企业合并，但对被投资方具有话语权及合并以外的其他方式。这类处理思路和非同一控制类似，但因为未形成合并，细节上存在明显区别。 初使计量需要重点掌握三个要点，一是三类情形下长期股权投资的入账价值计算。二是未取得长头发生的审计费、法律服务费、评估咨询费、财务顾问费等相关费用的归属。 三是以发行股票或证券作为支付对价时对应的佣金手续费处理规则。 这三点是客观题和主观题的高频考点，必须对比记忆，牢固掌握，也是本章第一轮学习必须拿下的核心考点。第二个核心是后续计量及处置，分为成本法和权益法。 合并形成的长期股权投资，无论同一控制还是非同一控制，后续均采用成本法核算。合并以外方式形成的长投后续采用权益法核算。成本法核算简单，考频较低。 权益法内容多、考点密，是后续计量的绝对核心，第一轮学习必须完全掌握。同时，权益法核算中有一个难点，被投资方账面净利润的调整，包括投资实点评估增值调整、 未实现内部交易损溢调整。这两个调整思路在合并财务报表中还会用到。第一轮复习必须熟练掌握。 长期股权投资核算方法的转换是本章的拔高考点，这也是我们先讲金融资产，再讲长投的原因。转换涉及供应价值计量的金融资产与长投之间的衔接，核心原则是士同，先卖后买， 需要熟练掌握金融资产持有及处置的账务处理，转换综合性极强，建议第一轮学习尽力掌握，若觉得难度过高，可在第二轮复习集中突破，先扎实掌握初使计量和后续计量基础，再学转换，会轻松很多。 接下来进入具体知识点。首先是长期股权类、股权类、理财类投资、债券类、 其他类投资基金可转债等长期股权投资只合算权益性投资。证券基金可转债均属于金融资产，不属于长投 权益性投资按照对被投资方的影响程度分为三档。第一档是控制投资方，能够主导被投资方财务和经营决策，通常持股比例大于百分之五十，被投资方为子公司，持股比例仅为参考，实质重于形式。 即使持股百分之二十，但能实现控制，仍按照控制处理。初次计量区分同一控制和非同一控制，后续计量一律采用成本法。 第二档是共同控制和重大影响。共同控制是与其他方一起对被投资方实施控制，享有净资产权利。被投资方为合营企业。 重大影响，通常持股比例百分之二十到百分之五十能够参与被投资方决策，比如派出董事哪怕一名，也认定为重大影响，被投资方为联营企业。 这类属于合并以外方式形成的长头，后续采用权益法核算。第三档是三无投资，即无控制、无共同控制，无重大影响，归类为金融资产短期交易目的的进入交易性金融资产， 非交易性指定为其他权益工具投资。我们快速巩固两个判断，一、假公司增发股票取得以公司百分之八十股权实现控制，后续计量为成本法。 二、假公司支付银行存款取得以公司百分之三十股权，具有重大影响，后续计量为权益法。 接下来是长期股权投资。初期计量共三小类，同一控制下企业合并，非同一控制下企业合并，合并以外其他方式。第一类，同一控制下企业合并是集团内部合并， 处理原则为权益结合法，不产生新的资源，不确认权益，只认可账面价值。 长期股权投资初使投资成本等于合并日被合并方在最终控制方合并报表中净资产账面价值的份额，加上最终控制方收购时形成的商誉， 无则不加。支付对价，无论为现金、存货、固定资产、无形资产，均按账面价值转出不确认收入和处置损溢。 固定资产须先转入固定资产，清理存货直接转账面价值。借贷差额计入资本公积金资本溢价股本溢价。借方差额不足充减时，依次充减一个公积金未分配利润。 费用处理规则为，取得长头发生的审计、法律评估、财务顾问等。中介费用计入管理费用、发行股票的佣金、手续费充减资本公积金股本溢价发行证券的佣金、手续费计入应付证券初审确认金额。 同一控制下会计分录核心借方长投按份额确定贷方对价转账面差额走资本公积金中介费用入管理费用、股票发行费冲溢价。第二类，非同一控制下企业合并是市场化对外购买， 遵循购买法按公允价值计量，适同处置支付对价并确认损溢。长期股权投资促使投资成本等于付出对价的公允价值，包括相关增值税支付。非货币性资产适同处置 存货确认收入并结转成本。固定资产、无形资产差额计入资产处置损溢。 投资性房地产确认其他业务收入并结转成本，同时结转公允价值变动损溢和其他综合收益。金融资产按正常处置规则处理。 费用处理与同一控制一致。中介费用进入管理费用，股票佣金冲资本公积金、证券佣金计入应付证券出使金额。以二零二四年单项题为例，假公司蒸发一千五百万股 普通股，每股面值一元，公允价值六元，取得以公司百分之八十股权，无关联方关系支付财务顾问费一百万，股票发行费两百万。本次为非同一控制合并成本为付出对价公允价值 一千五百乘以六等于九千万元。财务顾问费计入管理费用、股票发行费冲减资本公积金均不影响长头出市成本。第三类合并以外的其他方式对应合营、联营企业，处理思路与非同一控制接近， 但直接相关费用计入长投成本。长期股权投资促使投资成本等于付出对价，供应价值加增值税加未取得长投发生的直接相关费用支付对价同样适同。处置确认权益 发行股票佣金手续费仍充减资本公积金股本溢价支付对价中包含的已宣告未发放现金股利单独确认为应收股利，不计入长投成本。 三类出使计量核心对比，一、入账价值同一控制，按合并报表净资产账面价值份额非同一控制按付出对价公允合并以外按对价公允加直接费。 二、中介费用同一控制非同一控制计入管理费用，合并以外计入长头成本。三、股票佣金三类均冲减资本公积金。 四、对价处理同一控制按账面不确认损溢非同一控制和合并以外按公允确认处置损溢。 长期股权投资内容多，难度大，只要抓住范围判断三类初止计量、成本法与权益法区分净利润调整这几条主线，对比记忆，多做分路就能稳不突破。因为长期股权投资的内容比较多，所以我是分成三个视频，上中下 三条来给大家讲解本条视频先讲解到这里，下一条视频我们继续深入学习后续计量的核心分路与考点，大家辛苦了，再见！ 看成本法，成本法比较简单，它的核算范围、合并方式形成的长期股权投资包括铜控和非铜控。为什么成本法比权益法简单？ 因为合并方式下，期末母公司要编制合并财务报表，在合并报表里面，会把子公司的长头从成本法调整为权益法， 所以个别报表的处理就简化了。也就是说，成本法我们只在实时能收到钱的时候才做账务处理，不需要像权益法那样天天盯着被投资方的所有者权益变动。成本法的第一笔分录， 被投资方宣告分配现金鼓励或利润时，借应收鼓励贷投资收益。我问一下大家，交易性金融资产股权类被投资方宣告分配现金鼓励借应收鼓励贷什么 也是投资收益？那其他权益工具投资呢？同样也是投资收益，所以成本法和这两种金融资产的处理思路一样，只有权益法特殊，收到现金鼓励时，借银行存款代应收鼓励，很简单。 再来看减值，长期股权投资，不管是成本法还是权益法，都适用资产减值准则，发生减值时，借资产减值损失，待长期股权投资减值准备， 这个减值准备一经计提以后会计期间不得转回应性规定。要记住， 最后是成本法下的处置啊，处置时借方实际收到多少钱，就借银行存款。贷方转出长期股权投资的账面价值，这个账面价值就是初使确认金额。同控下是贝合并方所有者权益账面价值，份额加商誉， 非同空下是付出对价的供应价值。如果有减值准备，一并转出。比如长头卖了一千万，原来账面价值八百万，减值一百万，账面价值就是七百万，差额三百万。计入投资收益非常简单，大家按客观题把握就可以。 一个特殊点，如果子公司将未分配利润或盈余公积金转增股本，并且没有向投资方提供现金鼓励或利润的选择权，那么母公司成本法不做账务处理，因为这是所有者权益内部变动，没有分现金。 接下来进入权益法。权益法是本章核心考点，考点很高，难度较大，大家一定要花时间掌握 权益法的核心理念，盯住被投资方的所有者权益，只要他的所有者权益有变动，我们就相应调整长期股权投资的账面价值。所以常见考题问，影响常投账面价值的有什么？你只需要判断被投资方所有者权益有没有变动。 哪些事项会影响被投资方所有的权益？第一大类，所有影响权益的事项，比如广告费、交易性金融资产转让收益、 接受现金捐赠等，最终转入留存收益，影响所有者权益。第二大类，影响其他综合收益的事项，比如其他债权投资公允价值变动、其他权益工具投资公允价值变动、自用房产转公允价值模式的投资性房地产 贷方差额、外币折算差额等。第三大类，宣告分配现金鼓励被投资方所有者权益减少。第四大类， 除净损溢、其他综合收益和利润分配以外的其他变动。比如其他股东增资导致我方持股比例被动变动、权益结算的股份支付等。哪些不影响所有者权益 留存收益或资本攻击，转增股本盈余攻击，补亏提取盈余攻击。发放股票鼓励其他股权投资集体减值。借，信用减值损失贷，其他综合收益一借一贷抵消。这些要区分清楚。 权益法下长期股权投资有四个二级明细，投资成本、损溢调整、其他综合收益、其他权益变动。写分录时一个字不能落。权益法处理总共七个步骤。第一步， 初使投资成本的调整也叫比大小。注意区分两个概念，初使投资成本是比大小之前的数， 等于付出对价的供应价值，加上直接相关费用，入账价值是比大小之后的数，也就是最终写在长期股权投资投资成本里的金额。比较什么 出使投资成本与取得投资时，应享有被投资单位可辨认净资产供应价值份额，如果出使投资成本小于这个份额，说明赚了 差额。借，长期股权投资投资成本带营业外收入，如果大于差额，属于内涵商誉，不调整。举个例子，付出对价供应价值加直接相关费用 两千零二十万，持股百分之三十，被投资方可辨认净资产供应价值八千万，份额两千四百万 二零二零，小于二四零零，差额是三百八十万。借长投，投资成本三百八，但营业外收入三百八，此时促使投资成本二零二零，入账价值二四零零。 第二步，投资损溢的确认。这是权益法最难的一步，先用调整后的净利润乘以持股比例， 借长期股权投资损溢调整，待投资收益净亏损做反向。难点是如何调整净利润。 要调整两项，评估增值和未实现内部交易损溢，两者极易混淆。区分方法，评估增值发生在投资时，取得股权当天资产供应价值与账面价值不一致，内部交易发生在持有期间，投资后双方互相买卖。 先看评估增值口诀，哪年实现哪年调减，实现多少调减多少。因为按公允价值计量，成本或折旧更大，利润变小。比如存货账面八十万，公允一百万， 评估增值二十万，当年对外出售百分之六十，被投资方按账面结转四十八万，投资方认为应按公允结转六十万，成本多十二万，所以调减净利润十二万。固定资产或无形资产 评估增值部分，除以尚可使用年限，每年调减折旧额或摊销额，注意年终取得。按比例。 再看未实现内部交易收益。调整思路，先全额调节，然后每年实现每年调增，实现多少调增多少。 举个例子，投资方把自己成本八十万的产品以一百万卖给被投资方，内部利润二十万，当年被投资方对外出售百分之六十，则先全额调节二十万，再加回已实现的十二万， 净调减八万，以后年度剩下百分之四十对外出售时，再加回八万。固定资产或无形资产内部交易同理。注意，如果内部交易产生损失，且属于资产减值损失，如存货成本八十万，可变现净值六十万，按六十万算， 不调整净利润，因为这是真实减值。第三步，被投资单位其他综合收益变动按持股比例借长期股权投资其他综合收益，待其他综合收益或反向。 第四步，取得现金鼓励或利润，被投资方宣告分配现金鼓励时，借应收鼓励，待长期股权投资随意调整。 注意，贷方不是投资收益，因为之前实现净利润时已确认投资收益并调整长投，现在分配鼓励导致被投资方所有者权益减少，所以要调减长投。 第五步，超额亏损被投资方发生巨额亏损时，冲减顺序首先冲减长期股权投资损，一调整直到账面价值减为零， 不够的充减实质上构成对被投资方净投资的长期应收款，再不够的确认预计负债。如果投资方有承担额外损失的义务， 最后还有未确认的亏损，在被查部登记以后，年度盈利时按相反顺序恢复。 第六步，被投资单位所有者权益的其他变动。比如其他股东增资导致我方持股比例被动稀释或被投资方确认权益结算的股份支付等。投资方按持股比例借长期股权投资其他权益变动贷，资本攻击其他资本攻击或反向。 第七步，减值和成本法一样，借资产减值损失，待长期股权投资减值准备不得转回。最后是权益法下的处置，处置时把长期股权投资的账面价值 四个二级明细余额合计减减值，准备全部转出，实际收到借款与账面价值的差额计入投资收益。同时有两个小尾巴必须截转其他综合收益和资本攻击。其他资本攻击 其他综合收益的截转要区分原因，如果被投资方的其他综合收益将来可以转损溢。比如其他债权投资、公隐价值变动、自用房产转投资性房地产的贷方差，则转入投资收益。如果将来不能转损溢， 典型的是其他权益工具投资。公允价值变动，重新计量设定受益计划，净负债或净资产变动则转入留存收益、盈余公积金和未分配利润资本公积金，其他资本公积金一律转入投资收益。 如果处置部分股权后，剩余股权仍采用权益法核算，那么两个小尾巴按处置比例结转。如果处置后剩余股权不再作为长期股权投资，比如转为金融资产， 则应当全额结转。成本法和权益法的内容就讲到这里，大家辛苦了，下条视频我们讲解长期股权投资核算方法的转换，拜拜。 那总的来说就两大类，一类是增资，一类是减资。大家可以看我这个图，虚线的部分两边都是长头， 实线的部分是长头和金融资产的分界线，因为准则变了，只要你跨过这条实线，不管增资还是减资，都要视同，先迈后埋，同控除外。咱们待会特别说， 比如公允价值计量转为权益法核算，原来持股百分之五，追加投资百分之二十五，达到百分之三十，那你就试图把原来的金融资产卖了。 交易性金融资产正常确认投资收益，其他权益工具投资正常确认留存收益，同时减转持有期间的其它综合收益。 卖的钱不多，还得再添一部分钱买成投。所以借方不借银行存款，直接借长期股权投资，里边包含两部分卖金融资产的钱，加上追加投资。 如果是公隐价值计量转成本法核算，非同控，也是视同。先卖后买。减资的情况下，借方有两部分收到的银行存款，加上拿一部分钱买金融资产， 贷方终止确认权益法，长投。同时反向截转其他综合收益和资本攻击。从本法减资为金融资产就更简单了。试图处置长投，拿一部分钱买金融资产，剩下的都是银行存款，不涉及小尾巴截转。 特殊情况有两个，一是权益法增资到成本法，二是成本法减资到权益法。这两个是藏头内部的变动，不是同先卖后买权益法追加投资作为成本法，非同控原来的权益法账面价值不动 期间确认的其他综合收益和资本攻击暂不处理，再加上追加投资的公允价值，成本法减资胜权益法。 比如原来百分之六十卖了百分之四十，剩百分之二十卖的百分之四十正常处置，剩下的百分之二十进行追溯调整，视同，从一开始就 视同，从一开始就只买了百分之二十，该比大小比大小，该补净利润，其他综合收益、现金股利调整，其他权益变动都补上。 同控比较特殊，只要最后落缴到成本法，借方长投金额就是被合并方在最终控制方合并报表中所有者权益账面价值乘以持股比例再加商誉。同控下 不试图处置圆小尾巴暂不处理来分情况详细讲解。第一种公允价值计量转权益法，核算跨实现是同先卖后买增值后长投的初使投资成本等于原金融资产公允价值，加上 追加投资公允价值，权益法下直接相关费用要计入长投的投资成本分两种情况，交易性金融资产转权益法和其他权益工具投资转权益法。 先看交易性金融资产，相对简单，举个例子，百分之五加百分之二十五到百分之三十，原交易性金融资产成本一千万，公允价值变动上升一百万， 转换日公允价值一千五百万，公允价值和账面价值的差额四百万，试图处置进入投资收益追加投资的百分之二十五，花了七千五百万，另外支付直接相关费用三十万。 那么借方长期股权投资投资成本的金额就是员工允一千五加新工允七千五百，再加三十万，等于九千零三十万。 分路借长投投资成本九千零三十。贷，交易性金融资产成本一千，公允价值变动一百，投资收益四百，银行存款七千五百三十。交易性金融资产没有小尾巴结束。 再看其他权益工具投资转权益法，这是高频考点。同样原成本一千万，公允价值变动上升一百万，转换日公允价值一千五百万，差额四百万，计入留存收益、盈余攻击和未分配利润 追加投资七千五百万，直接相关费用三十万，长投出使成本也是九千零三十万。 分路借长投投资成本九千零三十。贷，其他权益工具投资成本一千， 公允价值变动一千，留存收益四百，银行存款七千五百三十。同时持有期间确认的其他综合收益一百万，要截转借其他综合收益一百，待留存收益一百，转完之后竟然落到了权益法，还要比大小 用初始投资成本九千零三十万，与追加投资日应享有被投资方可辨认净资产供应价值份额比较，如果份额是八千五百万，不调整内涵商誉，如果份额是一个亿， 差额九百七十万。借长投投资成本待营业外收入，这一步比大小千万不能忘。第二种，供应价值计量转成本法合算瞳孔 只要落到成本法同控下，借方长投的金额就是被合并方在最终控制方合并财务报表中可辨认净资产账面价值乘以持股比例，再加商誉 贷方转出原金融资产的账面价值差额，调整资本，攻击资本攻击不足充减的冲留存收益。而且即便是金融资产跨过了实现，但因为同控合并日前形成的其他综合收益暂不处理， 储值时再转，这一点和前面讲的非铜矿完全不同，大家要对比记忆。第三种，供应价值计量转成本法核算非铜矿跨实现是铜先卖后买，长投初使成本等于原供应价值加新供应价值，相关交易费用计入管理费用不计入长投成本。 交易性金融资产转原账面一千一百万，转换日公允一千五百万，超额四百万，即投资收益追加投资百分之五十五，花一万六千五百万，长投成本一万八千万，其他权益工具投资转 差额四百万，即留存收益，同时截转其他综合收益一百万到留存收益。注意，成本法下不涉及比大小，也没有营业外收入的问题，直接按付出对价的供应价值确认床头即可。 第四种权益法合算转成本法合算非同控，这是虚线内部不是同先卖后埋，增资后长头出使成本等于原权益法账面价值，加上追加投资的供应价值， 原权益法期间确认的其他综合收益和资本公积金暂不处理，处置时再结转。举 个例子，原持股百分之三十，账面投资成本一千万，损一调整二百万，其他综合收益一百万， 其他权益变动五十万，合计一千三百五十万，追加百分之四十，支付一千八百万，支付相关费用二十万，计入管理费用，则长头成本等于一千三百五，加上一千八，等于三千一百五十万。 分路借长投三千一百五，贷长投投资成本一千，损溢调整二百，其他综合收益一百，其他权益变动五十，银行存款一千八。注意，这里贷方没有直接相关费用，因为相关费用在合并中计入管理费用。 小尾巴不解转千万，记住第五种权益法或成本法转为公隐价值，计量减资跨时限，视同先卖后买。 借方有两部分剩余股权转为金融资产，按转换日公允价值加上实际收到的银行存款，贷方终止确认原长头账面价值差额计投资收益。权益法下还要反向结转其他综合收益和资本公积金。 其他综合收益要区分能否节转损溢。能转的，比如其他股权。投资公允价值变动，即投资收益不能转的，比如其他权益工具投资公允价值变动，即留存收益。 资本攻击，其他资本攻击一律转投资收益。成本法转公允价值不涉及小尾巴，直接处置即可。 第六种，成本法核算转权益法核算减资，这是最大难点，例如百分之六十卖百分之四十，剩百分之二十卖的百分之四十正常处置。 借银行存款代偿投差额投资收益，剩下的百分之二十进行追溯调整，是同最初取得时就只持有百分之二十。追溯调整一共四步，每一步都要会写分录。第一步，比大小 用剩余股权原取得日的初使投资成本与当日应享有被投资方可辨认净资产公允价值份额比较，若初使成本小于份额差额，调整留存收益跨年或营业外收入当年。第二步，补净利润 从元取得日至储值日被投资方实现净利润按剩余比例归属的部分借长投损溢调整待留存收益以前年度或投资收益当年。 第三步，调鼓励成本法下收到鼓励，确认了投资收益，而权益法应冲减长投账面，所以要做反向调整。借留存收益 投资收益带长投损溢调整。第四步，补其他综合收益和其他权益变动，按比例解长投带其他综合收益资本公积金。这四步可以合并写，但建议大家分开写，因为考试时每一步都有分。 这里特别提醒，跨年与不跨年的处理不同，如果处置日与初使取得日在同一年度比，大小差额待计营业外收入补净利润待计投资收益。调股利借计投资收益。 如果跨年度所有损溢类科目都要换成留存收益盈余公积金加利润分配，未分配利润。 考试通常都是跨年的，所以大家一定要养成习惯，看到以前年度的净利润就调留存收益。 另外，因其他投资方增资导致本方被动稀释，丧失控制权，但仍能共同控制或重大影响的，在个别报表中，同样从成文法转权益法，追溯调整思路同上。最后给大家一个小节的表，大家截图保存。 跨准则跨实现一律视同先卖后买。公允价值权益法公允价值成本法非同空权益法 公允价值成本法公允价值不跨准则虚线。内部权益法到成本法非同空用，原账面加新公允小尾巴暂不截转。成本法到权益法要追溯调整。 铜矿下无论哪种转来都按铜矿出使计量不适铜处置。小尾巴暂不处理。长期股权投资的内容就给大家讲完了，这是整个会计实物中公认的一座大山，希望大家听完这几条视频能够真正跨过去，大家辛苦了，拜拜！

二零二六年相对于二零二五年有什么样的变化？什么时候开始备考呢？这是很多今年想备考中级经济师的同学们非常关心的问题。拿经济基础来说，今年的话整体变动不大，考试的内容基本上和去年是持平的。但是呢，今年是十五规划的开局之年， 所以像经济基础啊，财政税收啊，以及金融这些科目里面可能有适当的一些调整，会把新的规划的内容融入到这些科目。所以今年呢，我们想攻克经济师的同学们，可以先用着去年的旧教材，等到新的内容下来以后，我们再做相应的查漏补缺就可以了。

好，行为主义理论里面呢，大家重点看一下这个操作行为主义和社会学习理论就可以了。那么操作行为主义呢，其实很简单，它主要就是通过惩罚或者是奖赏来塑造人的行为。 比方说呢，我们看在幼儿园呢，表现好的小朋友哇，那么就给他进行一个奖励啊，那么给他，让他呢，能够继续按照这个行为去做下去。 那么还有一些小小朋友呢，表现不是特别好，那么我们就把他拿出来让他罚站啊，假设啊，虽然我们不建议体罚，但是呢，有的时候呢，可能需要让他罚站，那么罚站呢，对他就是一种什么呀惩罚 啊，那么通过罚站告诉他，以后你不能这么去做了啊，这个就叫操作行为主义，通过强化来塑造人的行为，包括什么呀？报酬，惩罚，正强化，负强化 好，这是操作行为主义。班杜拉的社会学习理论呢，在我们综合能力里面讲的其实比较简单，他就是说了一个什么呀榜样的示范作用，也是人们的主要的学习方式，也就说呢，要想让人学习一种行为， 你不光是可以用这个什么呀惩罚与这个奖赏的这种手段，也可以给他树立一个榜样，让他去学习。比方说我们在一个班上培养出来一个学习标兵，号召大家都向他学习，这个就是什么呀榜样的示范作用啊，他就是社会学习理论。 好，我们来看看这道题，那么这个题呢，他说啊，半年之后，小明养成了按时完成作业的良好习惯，那么这个做法是基于什么理论呢？哎， 树工在辅导他的时候，只要他暗示完成了，就给他表扬和鼓励。有这样的一个行为，我就急于表扬。显然是斯金纳的什么呀？操作行为主义。所以这个题呢，应该是 c 选项。

二零二六杭州中级职称新规乍查，三大硬性要求，少一项都白跑！杭州打工人注意，二零二六中级职称申报最新门槛已敲定！继续教育申报方式，学历要求全变了，错过直接等一年，赶紧码住，继续教育学分掐死， 少一分都不行。二零二四年至今，工虚家专业科目必须凑够两百四十学分，二零二五年起，每年至少九十学分，少一年都不达标。统计以新干线系统为准，提前核对，别等申报才发现不够。申报方式，高技能人才直接冲，不用逐级熬。 满足这些条件，直接申报中级世界技能大赛优胜奖、省技术能手、省级技能大师工作室领班人、浙江工匠省百千万八千技能人才、普通人才走直接申报通道，流程简化，效率翻倍。 学历门槛，专科起报专业必须对口，大学专科级以上，所学专业和申报专业相同或相近。