真好撰3.0模板功能

素材的开头有一种类型啊，我是一直用一直爽，那就是情绪共鸣。给大家分享几种好用的情绪共鸣开头框架， 疲惫共鸣，每天什么时间才下班，回家还要做什么动作，真的情绪很崩溃，但是自从有了什么产品，至少改善了什么情况，轻松一些，适合美妆个户、家居家纺类目， 委屈共鸣，作为什么身份，在什么场景下已经把某一件事情做得很好了，但是依然没人理解我很委屈，但是某某产品懂我。 适合智能家电收纳、母婴教辅类目，小确幸，公民生活或者工作已经够艰难了，什么场景下的一点美好都能给我带来好情绪。这个产品就是我的小确幸，适合食品、饮料、服饰、鞋包、文玩配饰类目， 遗憾共鸣，小时候成功前什么愿望爱好没实现，现在什么产品帮我弥补了这个遗憾，虽然身份变了，但是感觉还在。适合玩具、乐器、数码科技类目， 谁能把用户的情绪放大，产生共鸣，就能牢牢抓住用户。五月二十号广州， 五月三十号杭州，我也会围绕全素材团队流程搭建，重点讲差异化，开头内容可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的，真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素材团队来学习交流。

任何产品啊，客户在购买前都会有一些疑问，那么我们在素材开头帮客户把疑问提出来，就能更好的抓住客户，给大家分享一些好用的提出疑问的素材开头框架 选择一问，产品 a 和产品 b 到底哪个效果更好？我测了多少天后，答案出乎意料。适配一问，某某产品真的像网上说的那样适合什么人群吗？作为什么身份，我用了多少时间后告诉你真相？反常一问， 为什么以前公认的好产品，现在越来越感觉无效了？因为时代在变化，大家已经在用改良升级后的二代产品了。 那还有其他的啊，矛盾疑问、数据疑问、对比疑问、功能疑问、物流疑问等等。大家先把客户针对产品可能提出的疑问全部梳理一遍，然后结合这些疑问呢，设计一些，哎，有反转有冲突的开头就容易打到客户的公平点上。 五月二十号广州，五月三十号杭州，我也会围绕全塑料团队流程搭建，重点讲差异化开头内容可塑化 ai 素材原创，还会赠送我们自研的真好站 ai 素材系统，欢迎老板们带着塑料团队来学习交流。

对于很多客户来说，素材开头啊，花里胡哨，跟他讲一堆的产品痛点没用，就要实打实来点福利机制。但是机制呢，我们不能很直白的讲，要搭配框架去讲。第一种，滞销福利， 我悄悄和你们说个事，我老板上周在供应商那边喝大了，多按了个零，本来要订一万套，结果订了十万套， 仓库已经堆到天花板了。这批电动牙刷全是给某大牌代工的同款磁悬浮马达杜邦刷毛，平时卖三九九，现在老板发话了，不计成本，清完为止。他不是想送福利，是怕老板娘知道了跟他急。第二种，畅销福利， 真的感谢各位粉丝朋友的支持，我们这款乳胶枕销量霸榜了，一个月复购还达到百分三十，所以我胆子大了，直接包下泰国工厂的三条生产线，以前卖二九九，现在中间成本砍到底，只卖九十九，全部让利回馈给大家。 热点福利。我做外贸的兄弟跟我吐槽，中东那边现在乱的一塌糊涂，还是国内好，但是确实各方面成本都在涨，我也有点扛不住了，这批货还是这个价，库存就三千件了，下一批是否涨价，我真的没办法给大家保证。 稀缺机制，恋爱谈黄了可以再谈，头发掉光了可以直发，但是这一波空调的夏季补贴错过了，那就真没了，你找谁都没用，一级能效变频空调，平时二八九九，补贴后直接减百分之二十，妥妥便宜大几百。别说我没提醒你， 其实就是想一个理由啊，告诉客户为什么要有福利，要让客户觉得占到了便宜才会有消费冲动。 五月十号杭州，五月二十号广州，我也会围绕全域素材团队流程搭建，重点讲差异化开头内容可塑化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的真好转 ai 素材系统，欢迎老板们带着素材团队来学习交流。

我们素爱团队有五个人，两个编导，一个摄影，两个剪辑，但是素材效果一言难尽，怎么规划 啊？你这个其实就是大部分啊中小素爱团队的配置了。首先呢，可以把两个编导啊分成开头编导和格式化编导。 开头编导的规划啊，第一，每日主导所有素材的原创开头钩子设计，确保有差异化。第二，研究本类目跨类目优质素材创作逻辑，迭代成自己的原创开头模板。第三，兼顾团队整体整合啊，审核成片啊，数据复盘。 格式化编导规划，第一，梳理产品核心卖点，那用户核心痛点转化为格式化画面。第二，摞写素材脚本除开头外的主体内容，衔接开头和第一卖点。第三，配合指导啊摄影，提前完成素材六大库搭建。 那摄影规划，第一，按照开头脚本每日重点完成差异化勾子的拍摄。第二，提前储备卖点痛点可照画面要求尽量丰富并入库。第三，对核心场景核心动作，放大视觉冲击力。 剪辑规划，第一，根据素材脚本完成开头加格式化的拼接，产出高质量母素材。第二，熟练运用 ai 工具生成一些复杂画面，对开头和格式化做补充。第三，配合编导，根据复盘数据优化素材剪辑细节，比如开头节奏调整，核心卖点镜头突出。 小团队呢，需要的是一人多能，大团队可以专业生根。总之呢，大家要清楚素材的组成逻辑 开头很重要啊，那就安排能力强的编导去做。卖点痛点格式化需要稳定迭代，安排效率高的人去做。而 ai 创意素材啊，需要追热点，脑洞大开，可以安排一些零零后小年轻去做。 五月十号杭州，五月二十号广州，我也会围绕全素颜团队流程搭建，重点讲差异化开头内容，素材原创啊，还会赠送我们自研的，真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素颜团队来学习交流。

现在痊愈，每天产多少条素材合适？怎么分类？ ok 啊，和大家分享一个规划表啊，可以做参考。首先呢，我们会以周围单位去安排素材产出，假设啊，一周我要产出五十条素材，然后再分原创素材、迭代素材、达人素材三大类。 原创素材呢，在分口播、场景动作、 b、 g、 m 等等不同类型同时设计。差异化开头迭代素材呢，会分自有素材、同类目素材、跨类目素材、非电商素材、达人素材会分 q、 c、 q、 l， 明星等等，主要以采买为主。 然后呢，根据团队的一个实际情况做比例分配，比如说，素材团队的原创变老能力是比较强的，可以原创三十条，迭代十五条，达人五条，如果能力相对弱，可以增加迭代和达人的条数。同时结合素材库和开头模板， 定期对上周素材投放的情况进行复盘，确定下一周啊，哪些框架是可以重点裂变的，哪些需要改进优化 啊。但是切记啊，不要无脑堆量，我们有些老板啊，只看数量啊，一个人一天必须要完成二十条，三十条，其实毫无意义啊，基本上就是混检凑数。 全运是赛马逻辑，就算七百五十条堆满，真正能跑的也是前面那几条，而且无效的素材越多，同质化概率越高，要科学规划啊，素材的数量和类型，重质稳量，产出更多的团队的能力。 三月十号广州我也会重点啊，围绕全域素材讲差异化开头和卖点，痛点可塑化，欢迎老板们过完年，带着素爱团队来学习交流。

最近啊，我一刷视频，抖音电商三月行规四月行规，五月行规啊，不要说你们老板焦虑，我一个电商博主，我看了我都焦虑啊，赶紧打开规则中心 啊，就看一公式的，可以看到具体的规则生效时间啊，其实也没那么多新规啊，不用焦虑，但是今年平台不断传达的内容力提升，这块确实要重视。以短视频素材内容来说，我觉得主要就是两块差异化开头，内容升级卖点可塑化。内容升级， 卖点可塑化，就是对产品卖点的画面丰富，比如充电宝、快充、服装透气、鞋子增高、 生鲜肥美这些卖点对应的用户使用场景、痛点、情绪、需求、动作，怎么让客户一目了然，并且足够丰富。 当然啊，再丰富，核心卖点也是相对固定的，想要进一步的提升内容力的差异化，就要优化各种开头，可以使悬念疑问引发用户好奇，可以使对话冲突吸引吃瓜群众，还可以使实验演示激发客户求知欲。 开头是可以千变万化的，从各个角度哎触达用户。而这些开头和卖点可直观的表达形式，可以是实拍 ai 或者 ai 加实拍组合框架，可以是原创迭代、本类目迭代、跨类目迭代社区内容，也可以借助 qc 达人 啊，不用纠结固定的形式，利用一切可利用的，但是目标很明确，每天更新不同角度的开头，定期迭代，丰富的卖点可直观就能让我们的素材内容力保持高水平，再用全域城方去放大交易力，完成稳定的消耗和投场表现。 五月三十号杭州，六月八号广州，我也会围绕全素颜团队流程搭建，重点讲差异化开头卖点可塑化 ai 素材原创，还会赠送我们四研的真好转 ai 素材系统，欢迎老板们带着素颜团队来学习交流。

刚收到我们上一期的学员给我发的信息啊，说用了开头灵感奖励，拉动了整个赛团队的积极性啊！那么我也给大家分享一下真正的团队激励。灵感奖励 什么意思呢？就是全员参与，集思广益，想各种开头钩子啊，不管是你原创的，还是迭代本类目，迭代跨类目，亦或者网上的一个热点梗，逛街看到一条广告，电影里的一句台词，都可以把这些灵感转化成差异化的开头钩子， 可以使社交痛点、冲突反转、情绪共鸣、热点关联、悬念、好奇等等，从各个角度触达用户。后面啊，还是正常接产品卖点个性化硬广部分，而个性化可以搭建素材库，中台团队共用，定期更新即可。 动脑子的地方就是开头钩子，谁能产出差异化的钩子，谁的钩子能在痊愈成方里跑出消耗和投产，就给谁奖励为灵感奖励啊！对于老板来说，哎，能激发团队产出源源不断差异化的素材， 太值了！对于团队小伙伴来说，获得奖励的同时自身也在成长，再也不是机械化的混剪，完成下任务，妥妥的双赢。 五月三十号杭州，六月八号广州，我也会围绕全素材团队流程搭建，重点讲差异化开头卖点可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素材团队来学习交流。

我再说一遍啊，素材混剪这工作交给痊愈的 ai、 g c 素材团队，要做的是提供更多差异化的优质母素材，而不是啊每天吭哧吭哧产一堆同质化的混剪素材，这样等于在给系统喂毒。 ai 及 c 是 智能化混剪，会根据痊愈或者成方账户里的素材进行筛选组合，比如马上五二零了，你的素材里有送礼、男女朋友冲突等等画面，那么 ai 及 c 就 会抓取混剪推送给对五二零感兴趣的人群。 哎，但是前提是你的素材里要有这些画面元素， ai 及 c 是 没有办法凭空给你制造画面元素的， 所以我们就要给系统更多差异化的样本，而更多是集中在差异化的开头上，可以是情绪共鸣引导悬念、好奇反转、隐性痛点挖掘、节日热点关联福利转化冲刺等等。 总之，想让新老素材衔接流畅，账户多，素材体量，就一定要保持素材的差异化，而差异化又能带来稳定的消耗和投产。 今年不要指望啊，混剪大力出奇迹，只会让你无限挣扎，要学会让团队产出差异化开头钩子稳定，内容格式化，借助 ai 素材提升上线， 五月二十号广州，五月三十号杭州，我也会围绕全素团队流程搭建，重点讲差异化开头内容格式化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的。真好，赞 ai 素材系统，欢迎老板们带着素材团队来学习交流。

想要素材在全域里面消耗猛头禅稳，就要在开头加入痛点关键词，比如口腔清新喷雾。大部分人想到的是如何展示快速有效清新口腔， 这个不叫痛点，叫产品卖点。先想一下口腔有异味的人有什么痛点，比如社交痛点、职场痛点、自信痛点。举例，毁掉男生交友气运的可能不是出身和学历，而是那一张嘴就飘出来的异味。别因为这个错过了良缘。 职场谈业务，吃亏的不是没资源没背景，是明明很有实力却不敢开口，第一时间拿下客户，开局输一半。 不要害怕面对自己，你不是天生设口，只是被口腔异味逼得小心翼翼，不敢大笑，不敢说话，这不是你的错。 我们在开头针对用户的场景映射，加入对应的痛点关键词，快速和用户产生共鸣，激发他们的真实需求，既能增加素材的曝光率，也能提升转化率。 五月十号杭州，五月二十号广州，我也会围绕全域素材团队流程搭建，重点讲差异化开头内容可塑化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的真好转 ai 素材系统，欢迎老板们带着素爱团队来学习交流。

这两天啊，我刷抖音，一打开评论区全是啊蒜台，要不要蒜台免费送啊？这个梗现在很热啊，我们干电商素材的一定要有热点思维。我把蒜台和马上要到的五二零做结合，组个素材框架， 极限二选一，加灵魂拷问，加否定反转，加产品承接。举例，镜头画面左右横跳，一边是九百九十九朵玫瑰，一边是一大捆蒜薹。五二零给对象送礼，送玫瑰还是送蒜薹？我告诉你，选哪个都错了。真正的好礼， 既要有蒜台的务实，又比玫瑰更让人心动，然后引导出产品卖点痛点进行讲解。这个框架几乎五二零能送礼的产品都可以套用，加上两个大热点评论区，也非常容易买梗，带动素材的热度，大家都可以去尝试一下。 五月二十号广州，五月三十号杭州，我也会围绕全素材团队流程搭建，重点讲差异化开头内容可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的，真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素材团队来学习交流。

全运素材的脚本规划有带路感，投放效果不单单是事半功倍，往往可以事半功多倍啊！给大家分享一种很好用的素材框架啊，叫场景带路对比。 不要光说一件短袖 t 速干透气，用户无感。要说因为穿了这件短袖 t 参加儿子学校的家长运动会，我成了最靓的仔，别的家长衣服都出汗湿透了，很狼狈。我的 t 速干透气， 不要光说粉底液，持妆不脱妆，用户也无感。要说同学聚会、火锅局吃的大汗淋漓，班花的脸都脱妆卡粉了，就像戴了个假面具。而我的这瓶粉底液，越出油越自然，全程不脱妆。 框架格式如下，第一，带入生活化场景，让用户联想到自己的日常生活，聚会、带娃、通勤、送礼等等，增强共鸣，降低抵触。 第二，制造反差对比，用他人的尴尬衬托自身的便捷体面，凸显产品的优势。第三，补充正向反馈，增加真实感，强化产品价值，引导用户认可，产生转化行动。 三月十号广州我也会围绕全域素材设计，重点讲差异化开头和痛点，卖点可塑化。欢迎老板们过完年带着素材团队来学习交流。

素材开头想要快速的吸引人，光靠空讲用户已经听麻了。加入数字框架框架一，如果你的错误行为超过临界数字，你就会有负面数字。结果现在用高性价比价格的产品就能直接规避。举例， 如果你家孩子每天在光线不均匀的环境下写作业超过两小时，视力每学期可能要长一百度，真的不是开玩笑，而这台不到两百的护眼台灯，就能更好的保护孩子视力。 框架二，提出疑问，高数字的传统解决方案巨蓝，不如低数字的产品管用。专门解决核心痛点。举例， 你猜我家门口的老店，做一碗地道的螺蛳粉需要几步？整整十二步，但现在我只需要一步就搞定这款免煮螺蛳粉用的都是门店同款原汤，调料包都一样，开水泡五分钟，香辣扑鼻。 框架三，干了多少年的身份推荐，搞定多少个场景的核心痛点，这一个产品就够了，别再乱买一堆没用的东西了。 举例，干了十年保洁的阿姨偷偷告诉我，搞定厨房、卫生间、客厅、卧室、皮具这五个场景的清洁难题，靠这一罐多功能清洁膏就够了。别再乱买一堆所谓的专用清洁剂，占地方还费钱。 加上了数字就可以增加信息的明确性，让痛点和卖点更直观。五月十号杭州，五月二十号广州，我也会围绕全素颜团队流程搭建，重点讲差异化开头内容可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的中好传 ai 素材系统，欢迎老板们带着素颜团队来学习交流。

我这个类目上榜的基本都是混剪素材啊，我们一天也混剪一百多条，但是今年起量很不稳定，生命周期也短，怎么突破？ 首先啊，我不会和你说哎，混剪素材都是垃圾，千万别用啊。那事实证明，像家禽、客户、图书教辅等等类目啊，确实啊，有很多上榜的爆款素材哎，就是混剪的， 但是不要无脑混剪啊，每天一两百条，那就是纯看运气了，要学会有方向性的正确混剪。围绕差异化开头加混剪可式化 不同角度的开头，比如情绪共鸣、身份推荐、悬念、好奇、对话冲突、正话反说等等。那可以原创迭代几百种钩子 后面的混剪部分也不是胡乱组合的，要根据使用场景、卖点，展示痛点、情绪需求、动作福利机制来设计不同的可塑化画面，再做排列混剪。而对于素颜团队来说，那可以先安排一组人更新混剪可塑化。而混剪的画面不管是实拍的还是 ai 生成的都可以， 并且建立完善的素材七大箍，方便剪辑，混剪的时候随时可以调用。那么至于差异化的开头，建议全员参加啊，每个人每天啊想两到三个有意思的钩子开头原创的，迭代的，都可以 发挥创造力，编导在收集归类和后面的可缩画面做衔接组合。这样的模式呢，既不需要颠覆你们现有的混剪模式，也有了明确的差异化改善方向，更容易在全域或者城坊里赛马出爆款素材。 五月三十号杭州，六月八号广州，我也会围绕全素爱团队流程搭建，重点讲差异化开头，卖点可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的争好战 ai 素材系统，欢迎老板们带着素爱团队来学习交流。

最近啊，大家肯定都听说了，抖音电商正式成立了红果电商，一级部门优先级拉满。我查了一下啊，红果目前的日活一亿加，人均日刷两小时加哎，是一个很大的增长流量池。 那红果短剧电商具体是怎么植入的呢？我一个流程给你们讲透。抖店发布商品，后台开通搜同款红果渠道， 短剧画面识别人工打标，用户看剧显示搜同款，站内直接下单啊，就是把抖店和红果打通了。那放以前呢，短剧对于普通商家来说，那个制作门槛太高了啊，不现实。 但是，哎，现在有了 ai， ai 短剧加电商植入，我觉得还是很有搞头的，而且它不是那种看剧过程中直接啊弹广告那种，是很反感的，你马上就要关掉它。 它是以搜同款的形式，就是短剧中某个道具产品啊，某件衣服穿搭，用户看剧的过程中而感觉不错，旁边还有个搜同款，那么就会很自然地去搜一下，直接进入到商品的落地页了，觉得合适就有可能下单 啊。因为是看剧为目的，所以粘性好， c p m d， 加上不是强弹窗的广告，反感度也低。那反正新的东西啊，新的渠道推出来，肯定是有红利期的 啊，加上现在电商本身比较卷，大家还是要多尝试丰富自己的流量渠道，这样痊愈的收割效果也会更好。

六幺八来了，面对这个上半年最大的电商活动，你但凡想分一杯羹的，那么接下来这一个月的素材都按我下面说的去操作。 第一，开头钩子优化，数字型钩子告诉客户六幺八到底优惠了多少。稀缺型钩子，告诉客户，错过六幺八你要损失多少。指导型钩子，告诉客户囤多少够用，怎么选择更划算。 痛点型钩子和客户共鸣，六幺八买东西最怕遇到什么坑？时效性钩子，六幺八快递堆积，告诉客户越等越慢。 劝退型钩子反向告诉客户，千万不要因为六幺八冲动消费，要理性选择。第二，内容结构优化，六幺八期间那开头用不同的钩子开场， 然后马上转六幺八专属福利，可以是大额优惠券，历史价格对比，分期免息活动，买多少送多少。同时素材画面里要营造六幺八大促活动场景，激发客户需求。 记住啊，六幺八期间什么卖点都不如福利来得直观，当然要真实，不能虚假宣传。第三，分阶段策略，预热型、预售型、机制型、预售型、 爆发期，转化型、秒杀型、冲刺期，清仓型、收割型、返场期、囤货型、错过型。同时你的直播间和商品详情页也要配合，营造撩八的氛围，让素材和落地页完美契合。 五月二十号广州，五月三十号杭州，我也会围绕全素颜团队流程搭建，重点讲差异化开头卖点可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素颜团队来学习交流。

我这两天啊，用 ai 做了个小小的调研，发现啊，百分之九十的电商公司素爱团队不超过五个人，百分之九十的电商公司素爱团队只会混剪，百分之九十的电商公司千穿消耗头产低，都是因为素材。 哎，那么 ok 了，很清晰了。现在要解决的是怎么让大部分六七十分的素爱团队干出八九十分的效率。 把团队功能拆成三块，差异化开头组、卖点可适化组、 ai 创意组。先把百分之五十的精力放在差异化开头上，让素颜团队小伙伴内部竞争集思广益。开头可以是反转悬念、情绪共鸣、对话冲突、实验揭秘等等 啊，不管是原创的，还是迭代本类目、跨类目的，只要能从各个角度吸引用户都可以。 卖点可塑化组要的是稳定啊，因为一个产品的核心卖点，核心场景、核心动作就那么几个，没必要不停的重复拍，需要的是搭建完善的素材库、中台受众库、卖点库、痛点库、情绪库、场景库、动作库， 在展示某个卖点画面的时候，随时可以从库里面调用啊。然后就是 ai 创意组了啊，可以通过 ai 生成纯 ai 素材、 ai 开头、 ai 格式化、 ai 剧情短剧来补充一些复杂比较难实现的画面。那么总结一下啊， 开头是核心，让团队一起想开头钩子啊，并且根据开头的消耗、头产表现给予绩效奖励。 卖点可适化建立啊，素材库大家共用，稳定更新即可。 ai 素材还可以脑洞大开，结合热点提升素材创意。那么作为老板或者团队负责人，要做的是怎么把素材的逻辑理清，调动每个人的主观能动性。 五月三十号杭州，六月八号广州，我也会围绕全社团队流程搭建，重点讲差异化开头，卖点可塑， ai 素材原创，还会赠送我们自研的，真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着社团队来学习交流。

我相信啊，每个塑业团队肯定都想，哎，马上了解最近的爆款塑业框架和当下的热点哎，但是纯靠人工去收集太慢，而且也找不全。那么给大家分享一套我们自己团队一直在用的飞书工作流，操作也很简单， 打开飞书云文档，新建多维表格，先设置定时推送啊，比如设置工作日早上十点，再设置一个 engine， 告诉 ai 你 是一个啊！电商短视频内容收集专家，每天全网收集各种热点和爆款素材，并总结归纳，然后用豆包二点零大模型，结合我们自己的产品受众，卖点、痛点场景去生成素材脚本。 最后呢，把素材内容再推送给指定的团队人员，以此类推呢，你还可以再做啊，日常脚本产出啊，修改复盘团队绩效的工作流。 ai 时代，学会利用工作流提升团队人效。五月二十号广州，五月三十号杭州，我也会围绕全素爱团队流程搭建啊，重点讲差异化开头内容可塑化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的，真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素爱团队来学习交流。

大家觉得现在很多素材不体谅的主要原因是什么？就是太想进补了，恨不得马上把产品的核心卖点功能一次性的灌到客户的脑袋里 啊。但这是自嗨，第一，客户看素材的就那么几秒的专注，他吸收不了。第二，你觉得这个卖点很强，而对于客户来说无感。 所以一定要在素材开头先讲痛点。比如你卖羽绒被，不要上来就强调，哎，充绒量多少，多保暖。你可以说各位牛马们白天被工作生活压的还不够累吗？晚上睡个觉难道还要被压？又比如你卖吹风机，不要上来就强调十万转马达负离子护发 啊。要说我们这种长发的苦，二十分钟吹不干，上个班都没时间吃早饭啊。再举一个更有意思的啊，我们有个学员是卖办公椅腰靠的，他之前的素材上来就不停的强调腰靠的人体工学面料透气啊。后面学完后，他悟了， 直接改成，我敢说，过了三十岁还整天久坐的夫妻，生活都不幸福，哎，直接把普通的一个久坐腰酸疲劳的一个痛点上升了一个层级，还能带来很多有意思的评论梗， 大家要记住啊，卖点要讲，但更重要的是怎么挖掘用户的显性和隐性痛点，放大产生共鸣。 五月三十号杭州，六月八号广州，我也会围绕全素爱团队流程搭建，重点讲差异化开头，卖点可化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的，真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素爱团队来学习交流。

素材里如果一直讲产品的常规痛点，用户早就无感了。我们可以来一点戒勿比喻美妆客户肤色就像灯泡，出了什么问题后就会昏暗。某某产品就像调光器，让你的灯泡恢复明亮。教辅产品， 孩子的学习习惯就像书架上的书，用了什么错误的方法就会变得杂乱无章。某某产品就像图书管理员，让孩子书架上的书更加有序， 滋补、保健身体。就像一块昂贵的机械手表，你不维护还总是做一些错误的事情，这块表怎么会走的准？ 某某产品就像一名资深的钟表匠，让你的时钟分秒不差。我们既想突出产品的功能，但是也要避免违规表达，就可以借物比喻，激发用户内心的需求。 五月二十号广州，五月三十号杭州，我也会围绕全域素材团队流程搭建，重点讲差异化开头内容可塑化， ai 素材原创，还会赠送我们自研的真好赚 ai 素材系统，欢迎老板们带着素爱团队来学习交流。