社工中级法规导盲犬那道题考哪个

中级社工法规背了就忘记住，也做不对题，别担心，这条视频用十分钟带你吃透第十六章全部重点考试怎么出题？秒选答案的关键词是什么？一次性给你讲的明明白白，这绝对是你在全网能刷到的最实用的应试总结视频，同款秒提关键词也整理好了， 大家看完视频记得来找我拿。那第十六章的话，我们说的直接一点就是围绕着我们五险相关的内容来去学习的，哎，所以这块的话，就是与他相关的一些法规呀，规定呀，啊，老师的把其中的一些重难点已经给大家去讲到了， 那他大概的一个分支占比是在我们的六到八分。那第一节我们说了，首先是讲到关于我们养老的，那养老这块先是从总的概数讲到它有关的体系和运行， 那他的构成，这里面的话我们说了，一般情况下，包括城镇职工的，还有我们城乡居民的这个养老保险，哎，分别的对象要搞清楚。 那在这块我们是给大家去强调了，我们用人单位再去签订合同的时候，是不应该是要去给我们的职工去缴纳我们的，哎，养老保险， 那如果或是我们的社会保险，如果我们的用人单位说，哎，我们签订协议了，哎，我不缴纳，免除我的责任，那这个合同是无效的，是吧？而且我们可以向人民法院提出解除合同啊，去什么呀？要有相关的经济赔偿， 那我们现在我们整体的啊，这个什么呀？相关的养老保险的话，它是由中央啊整体来去调剂的， 那运行机制这块的话，关于城镇的话就是共同去缴费，而关于我们的城乡居民的养老是我们个人去选择缴费的档次，那当然你的缴费档次越高，你后面领取的费用就会越多，那在这里面对于我们的 困难群体啊，我们政府也是有一些补贴的，那我们形成的就是两个账户，一个是我们的基础养老金账户，一个是我们的个人账户，那这块在我们考试过程中设计比较少，如果要考的话也是基本的一些考点企业， 那接下来讲到关于我们重点的城镇职工的基本养老保险，讲到关于他的参保对象缴费规定，那么说是双方共担， 那这个双方一个就是我们的用人单位，大概是按照百分之十六的啊，用人单位的总公司啊来去进行缴纳，那在这里面他缴纳所形成的就是我们的统筹基金账户。 另外就是我们的职工个人按照本人的工资啊，本人的工资大概是百分之八去缴，那缴的这部分钱就在个人账户中。那我们也讲到了那个人的工资，我们是有一个范围，那最低的是我们当地的啊，这个平均工资的零点六倍 就是百分六十，那最高就是百分之三百三倍之间，就是最低额和最高额之间待遇季发。在这块我们说有两个账户，一个是我们的啊这个基础养老金，另外一个是我们的个人账户养老金， 那我们说了个人账户的养老金一般情况下不得提前支取，但是个人账户的余额是可以去继承的。另外我们的领取条件他是要满足两个，一个是你要达到法定退休年龄， 另外一个就是累计缴费要满十五年。那我们在书上给大家讲到了，如果我们不足十五年的，哎，我们是通过什么办法，哎，可以去啊，补缴，也可以去把它并入到我们的城乡居民的养老保险啊，也可以去什么呀？停止把钱给取出来，个人账户的钱取出来，所以把那块钱去看一下。 那关系转移这块的话，大家注意一下，就是我们的养老关系是随着你的劳动关系啊，是同步转移的，那虽然是在不同的时间，但是大家注意一下，它是累计计算，所以最后的话就是分段计算，统一支付。 那我们在这里面也会涉及到一个啊，这个转移啊，在一九九四年之后的话，就是我们统计基金按照百分之十二来进行转移 把这个了解，那在这块的话，大家注意一下，涉及到数字的还是需要大家去记一下啊，那涉及到我们其他的，那我们就在考试中，他会以具体案例形式来去考察 城乡居民的基本养老保险，在我们考试中相对于城镇职工呢，就考试概率要低一点点了。那讲到他的参保和筹资机制这块的话，要注意一下，我们的城乡的基本养老保险，他有一个年龄限制，就是年满十六周岁 啊，当然的话，如果你年满十六周岁，还是在校学生，那也是不符合的，哎，自主选定，哎，有补贴，我们对一些缴费困难群体也是有相关的一些补贴的， 那在领取这块同样是包括基础养老金和个人账户，那么说原则上不得一次性补缴，那丧葬的话有一些补助金就是等等这些， 那我们说跨制度衔接和全国统称，我们重点了解一下跨制度衔接，那这里面一个是注意下年份，一个注意下是谁转谁， 那我们说了，居民如果转职工的话，你想你是往高走了，所以你的缴费啊，要满十五年， 而职工转居民，你的待遇是比较低了，大家注意一下，你转到哪块，你就是按照哪块的，这个什么呀，标准或者是基本来去领的，那就是不够十五年，但是不管谁转谁，我们说了他的个人是全部合并的，哎，你个人缴个人账户的钱， 但是我们的年限，如果是你转到职工，你往高走，你是要单独的，哎，你的年限是要单独的，不能合并啊，计算或折算，那如果转到居民是可以合并的，所以我们在这里面一定要搞清楚谁转谁啊。在考试过程中也同样是以我们的案例形式考察， 那第二节讲是关于我们的啊，这个有医疗，我们来先看一下医疗，那医疗的话，同样是职工，这块考的比较多，也是我们的共同缴纳哎，包括统筹的，哎，单位百分之六，个人百分之二，同样，你看他是不是有个比例关系， 那在我们的门诊报销这块的话，我们说有个人账户的钱，当然也有门诊统筹啊，门诊统筹他的一个起付标准啊，起付的比例线是百分之五十，了解一下。 那除此之外的话，我们说了我们个人账户中的钱，一般情况下在定点的医疗机构啊，个人账户的一些钱数可以给到我们的配偶呀，父母呀，子女也可以去用。 那城乡这块的话，我们说了有政府补贴，那政府补贴的对象是谁？咱了解一下。哎，我们说， 哎，属于我们的低收入住的中的谁呀？一老满六十岁以上的，哎，一小未成年人，哎，这个重度残疾的，还有就是我们的这个收入的低保家庭等这些，哎，我们可以多渠道的缴费等等这些 在这里面大家注意一个点，就是如果我们要去异地就医的话，一定要提前做好我们的异地就医备案，因为这个做好这个的话，一般情况下我们在住院呀，啊，这些报销时候他就直接的给你啊，及时结算了啊。我们这块的话也是整体偏向于考点企业。 另外就是我们的生育保险，那生育保险大家一定要注意一下，是我们的职工个人是不需要缴费，哎，我们的这个什么呀，咱们相关的啊，这个什么单位呀，企业呀，来去进行缴费。 那现在的话，我们的生育和医疗啊，他基本是核定实施的，那就是把他两个比例分别叠加， 那在这里面的话大家也要注意一下啊，就是我们的这里面我们讲到我们的生育保险待遇，是包括我们的啊医疗费用和生育津贴，那劳务派遣单位给咱交保险，所以咱的生育保险费用从这走， 而生育津贴的话是从你的实际用人单位，这个是端专门对于我们的劳务派遣工而言的。 那生育保险待遇和领取这块，哎，尤其是大家跟我们前面讲到的女性职工保护，有关于他的这个什么产假有关，那在这个产假中我们说了，哎，除了我们正常产假九十八天，咱们比较长就是十五天， 哎，比如说不满三个月流产的，哎，难产的，哎，还有多胞胎的，每多一胎是不是十五天？那在这里面我们大概的一个期限，大家也要去知道，哎，就是我们说在这个哎五日内啊，要进行这个如果我们发放了生育津贴，你是要去给到个人的， 这个后面是讲是我们的生育津贴，要么你直接给到个人，那你给到单位，单位就要在五日内给到。所以我们这块也整体是偏一个考点记忆啊，重点还是要考记忆，那虽然是考记忆的话，但是我们可以去结合生活经验或是案例去了解 那失业保险这块的对象和脚垫啊，他是一个强制参保，大家也要注意一下，单位是百分之二，个人是百分之一，那这里面也是我们省级统筹专款专用。 那待遇啊，相关待遇这块的话，我们讲到了基本生活的费用啊，一次性的丧葬补助，还有就是啊职业介绍等等这块，那在这个申领要求的话，我们有个期限就是在七日之内，还有就是我们的失业保险金，我们说了跟他的 小的年限是有关系的，那这个就是一五十，而我们说能够享受到的话，是不是最低就是十二个月？然后下面的话是不是各就是往上走的话，分别是加六加六，因为他们之间是不是刚好是六个啊？大家注意一下， 那我们说失业保险金的话，如果你在不同的单位之间的话，我们之前没有领完的是可以继续申领的，但最高合并计算也是不超过二十四个月，所以你看这里面同样涉及到一些数字，大家要进行相关的考点记忆， 那工伤保险这块设计会比较多一点啊，那我们参保对象的一些缴费的一些规定，我们说同样是个人是无需承担的，哎，有我们的企业，另外就是对于一些我们的新就业群体，我们的平台要有什么呀？ 职业伤害保障试点，这个说白就是跟咱的这个工伤保险有点像，但是可能有一些比例啊等等规定还是不太一样的。 那来源，哎，不多说，专款专用那支出这块的话，重点讲到一个就是工伤的预防费，大概是百分之三， 那具体的费用支出，老师前面已经给大家去讲到了，哎，要去与我们的用人单位的做一个区分，那常见的补助金呀，啊，鉴定费等这些， 那认定这块大家一定要注意下认定情形，或是试图试图啊，或是试图我们工商情形，那在这里面的话，我们是需要去注意，就跟上班有关的。哎，在出差路上的，履职的啊，职业病伤的这些都算， 那我们在办理过程中，一般情况下的伴侣做决定是六十日，如果整体比较清新的话，我们的整个时间是压缩到十五日的， 那相关的支付的话，就是符合我们的三目录啊，以我们的一些啊，一次性待遇的呀，长期待遇的啊，工商王的这个补助金，这个大家就简单看一下，那涉及到数字的是做一些记忆， 尤其是涉及到我们认定的这块，他特别容易就我们的啊，一些认定工商，工商情形或是不符合的一些情形做案例考察。 第四节是我们的社会保险基金，还有就是经办和监督，那在这个保险基金构成，我们说的是独立建账啊，分账核算，那目的是实现它的保值和增值，我们有相关的这个理事会来去做。 那这个征缴的话，大家注意一下，相关的征缴单位是税务部门啊，那我们说一般用人单位成立之后是要在三十之内啊，去登记的呀，那你如果变更也是三十之内，把这个期限了解， 那如果我们单位没有去啊，这个忘了，没有去缴纳一定费用的话，就上个月的这个啊，百分之一百一，还要记相关的一些啊罚款，那这里面同样还有滞纳金这个数字了解一下， 那金办这块的话，我们说就是管办分开，那监督这块的话我们讲的比较多的，如果我们的权益受到侵犯，我们是可以有行政的副业，或者是我们的行政的诉讼，那整个这块也是偏向于我们的考点企业。

中级社工法规背了就忘记住，也做不对题，别担心，这条视频用十分钟带你吃透第十五章全部重点考试怎么出题？秒选答案的关键词是什么？一次性给你讲的明明白白，这绝对是你在全网能刷到的最实用的应试总结视频，同款秒提关键词也整理好了， 大家看完视频记得来找我拿。那我们来整体来回顾一下，那这块是讲到我们卫生健康的法规政策，那考察分值大概是在我们的四到六分，那第一节在突发事件卫生应急，在法规政策这块，我们说要有全流程的 响应框架，哎，我们要早发现快报告，还有就是我们的速干预，那主要内容的话，就是我们要有一个相关的监测预警，让不同的部门之间分工明确，协调高效。 那在污染病的防控，哎，我们讲到了要预防为主，防止结合，尤其是强调了关于联防联控啊，我们这里面不同主体发挥是什么样一个重要作用，那全国的话，我们有相关的这个监测网络，也要发挥我们社区的一个基础作用。 那整个这块的话我们已经给大家说了，就是基本的一个考点，记忆、预防接种，那就是预防为主，生命至上，那智慧接种呀，儿童一类的免费政策，还有一个非常重要，就是我们的疫苗的电子追溯，哎，大家注意一下， 那在这里面如果我们说了就是你触犯了相关的一些规定的话，甚至最严重就是行业终身进入。 那慢性病管理这块，我们也是全周期的啊，基层的一个强化多病协调防控，那这里面的数字大家重点关注一下，年度是四次随访，一次全面体检， 那主要内容这块的话，我们尤其强调了长处方的一个服务，所以整体这块的话也是偏我们的考点记忆。 职业健康这块，我们讲到了，哎，关于职业防护的一个三同时以及我们整体的一个责任体系。哎，企业主责，国家监督，还有我们的劳动者参与， 那我们说为了去更好监督，我们这个叫做双随机一公开。还有就是我们要把我们的新就业啊，这个劳动者纳入其中，那企业一定要去落实自己的主体责任， 那妇幼保健又是全周期等等这些管理，哎，要做好下沉啊，限于一共工体的话，一定要把我们的妇幼这块的能力去加强等等。哎，简单看一下，也是总体是偏我们的考点记忆。 那关于老年人保健这块，首先就是一种整体的观念或是整体的规划，就是我们的积极的老龄观啊，健康老龄化也强调我们居家社区的一个养老模式，尤其是居家养老现在是我们最基础的， 那医养结合，那长期的护理保险，我们后面会讲到，那这里面还强调了我们的智慧健康养老服务，那残疾人康复这块也是啊，预防优先呀，保基本，那这块我们要了解一下不同的，哎，机构或组织发挥一个重要作用，那社区 是最基础的，机构是骨干的，家庭为一托。那在这里面我们还强调了我们的一些订单式的一些服务呀，啊，就近就便的这些，那总体来说也是我们的一个考点记忆啊，偏考点记忆的一种。考法 院前急救这块强调以公益性为啊，定向要覆盖我们城乡，那有一个三级的一个体系，就是急救中心站加我们的网络医院，那对于我们的这种紧急救援，或者是我们在一些公共场所的话，我们是第一目击者的应急响应体系， 那精神卫生和心理健康一定要去注意一下，我们的精神诊断只能是精神科的这医生， 而且住院除了哎这个伤害自己，伤害他人之外，是自愿的啊啊，那这些伤害的有这种行为的，那就是强制医疗。那再次的诊断和鉴定，我们已经给大家说的是三日内， 而且是除了初次给你诊断的另外两个人才可以啊，要做到隐私保护呀等等这些，那这块也是我们的考点基业。 那第二节我们讲到了分级诊疗是我们的一个关键，所以这块的基层手诊，双向转诊、极慢分治和上下联动，在我们之前考试中不止考过一次，所以一定要关注。 那我们的一连体呀，网格化布局啊，还有就是我们大病不出现三步走的路线图，大家要把那个时间和目标要了解， 那家庭医生签约到我们的健康守门人，签周期为多久，哎，首诊能力，还有我们预留号源啊，给到我们转诊是多久？慢病的长处方到了我们的十二周，所以这里面的数字大，一定要去重点关注。那考试也是我们的考点记忆，重点是考记忆的 知情，同意和医疗质量，这里面他讲到了关于我们的全程防控，就不多说了，那关于我们的知情同意，我们就是书面的啊，其他形式必须是明确同意。那如果我们的病人啊，就是昏迷了，没有办法去，就是签这样一个字的话，那就是近亲属， 那医疗风险我们是要风急的去预警的，还有就是我们的双实现原则，这里面强调了，哎，对于急救啊，六小时内是要补剂的， 那医疗卫生机构这块的话，大家注意一下，就是我们的定期叫验啊，定期叫验的话就是我们说了一百张，还有另外一个数字三，一百张以下的，我们说到就是我们的每年一检，那一百张以上是不是每三年一检，所以要分清楚啊，整体也是我们的考点记忆。 医疗卫生人员保障这块的话，我们是在职业的全周期啊，在我们的防护呀，身心健康待遇呀，职业安全都要做到要常态化的配备我们的防护物资。还有就是在我们的突发事件啊，突发卫生医疗事件，尤其是啊全科医生的一些津贴等等，还要作为我们的一个核心标准。 那城市社区啊，卫生服务这里面我们要把一些数字性的了解一下，比如说十五分钟医疗卫生服务圈每三到十万，我们要设立一个中心等等啊，还有就是相关的一个机制模式啊，总额预付和绩效考核整体也是偏考点记忆的。 第三节的话主要讲是我们药品安全的，那么说重点在环节，那么说在研发环节。哎，论理原则要如实告知，如果没有经过批准是不得擅自开展的。哎，我们的药品审评中心在这里面发挥了重要作用， 那生产环节要按照国家标准啊，那这里面的话我们说了，就是我们要一些中药变更呀，啊，相关的企业要进自检或验证， 那流通环节要有相关的一些资质，尤其是在网上销售的时候，哎呦，在线的制度呀，哎，我们的网络销售呀，实名制管理等等这些啊，所以这个也是偏我们整体一个记忆。 那接下来讲到关于我们的使用环节呀，上市之后呀等等这些，那其中的话尤其关注一下不良反应的监测报告制度，还有在我们上市之后的话还要进行什么呀？分级分类和逐级报告。 下面的监管责任这块，大家就了解一下不同的主体发挥了什么样的责任，或者是发挥了什么样的作用。那这块也是偏我们的，搞点基业。 第四节，健康人才培养。哎，我们说全科医生是我们重点，我们有院校教育，毕业后教育，还有继续教育，让我们的医科啊，我们的工科、理科、文科是融合的， 那健康监测这块的话就是多元信息，那健康教育的话，我们就是分层的教育体系，尤其是对于我们学校而言啊，把它纳入到我们的教学规划中，这块也是偏考点记忆的。 那重点领域干预的全民健身了解一下数字，我们现在的房子啊，你要去交互的，交互的话你在这里面要明白一下，人均零点三是室外的啊，是室内的啊，这样一个标准 控烟啊，不多说了，健康管理就是我们现在的话也要去进行我们心理方面的，比如压力管理啊啊，抑郁症筛查等等啊，这块也是偏我们整体一个考点，基因 妇女儿童计划这块的话，妇女我们说为了降低这个什么呀？死亡率，所以没有五色管理啊，二零二五年的这个死亡的一个目标是要下降的。 那儿童这块的话我们也是简单看一下啊，医育结合那长期护理保险我们说的宽进啊，严管要把他的这个待遇啊，跟他的私人等级和服务形式是挂钩的，这个整体也是偏考点记的。

中级社工法规背了就忘记住，也做不对题，别担心，这条视频用十分钟带你吃透第十四章全部重点考试怎么出题？秒选答案的关键词是什么？一次性给你讲的明明白白，这绝对是你在全网能刷到的最实用的应试总结视频，同款秒提关键词也整理好了， 大家看完视频记得来找我拿。那第十四章的话，就是结合我们生活实践，我们要去学习和了解有关劳动就业方面的法规政策， 那这块内容的话，在我们考试过程中占比还是比较高的，哎，是在我们的六到八分左右，那第一节是讲到与劳动合同有关政策，那首先讲的是他的定力，那在这块的定力原则一般考试不怎么容易考察到， 如果要考的话，他也不太可能直接问你原则是什么，而是会给你举个例子，问你他违反了或体现的个原则，哎，比如说双方的，哎，这个一方强迫另外一方，那就是违背了我们的平等资源，哎，所以这种 那书面劳动合同的定力这块是一个重中之重，哎，我们的劳动关系确定是通过什么来去确定的，一般情况下，那这个开始劳动，哎，就是我们的建立劳动关系之时，就应该去签订我们的书面合同， 但是我们说给一个缓冲期，就是一个月之内啊，那集体合同的一些相关规定，那在这里面的话，我们是不是关于，哎这个什么呀？如果没有去按照规定的时间去签订的，我们是不是有相关的一些责任承担，那这个时间的话，就一个月之内，那就是按照正常的 超过一个月不满一年，那中间这个部分的钱是不就是我们说两倍？那我们说满一年之后的话，除了我们刚才讲的中间满就是应该是什么两倍之外的话，那我们是不就默认为是签订了无固定性劳动合同？所以这块涉及到数字比较多，需要大家进行考点记忆。 电子劳动合同的规定我们就了解一下就可以了，比如说，哎，我们有这个什么建议用我们政府相关的劳动合同示范文本呀，哎，不得向我们劳动者收取费用，要什么呀？有电子签名，要去做到通知 劳动合同的种类和内容，这也是一个重点，大家要搞清楚，一共是分为三类，固定期限的考试过程中基本不怎么设计，设计比较多，就是我们的无固定期限的劳动合同，哎，他的情形我们已经讲到了，比如说我们的双十呀等这些， 那在这里面的话，还有就是我们的在劳动合同过程中的他的法定到期时保保他， 那约定条款中的话，大家注意下我们的试用期，根据我们的劳动期限的，哎，这个长与短，他的试用期是多久，以及试用期的一些具体规定，那这个在考试过程中容易进行案例考察。 接下来讲到关于我们劳动合同的履行和变更，那在履行这块的话，我们讲到了正常情况下你应该是足额的，哎，应该是什么呀？及时的给到人家劳劳动报酬，那如果没有的话，我们可以向当地人民法院申请什么呀？支付令，我们人民法院可以去强制执行的， 而且在这个过程中我们是可以拒绝超出我们线路的一些工作等等变更这块大家就了解一下。哎，书面形式我们要各执一份， 那再到后面的合同的解除和终止，我们考到比较多是解除以及他相关的情形，那包括三种吗？第一种就是我们的协商一致，第二种的话就是提前解除，劳动者提前解除一般是提前三十日书面，那如果是试用期的话就是三天就可以了。 那用人单位的提前解除的话，我们在这个过程中的话，如果是人家无过错解除，你要么是提前三十书面通知，或者是额外的给人家一个月工资，哎，还有就是相关的经济补偿的情形，大家要了解 那劳动合同终止这块的这些情形，不不多说了，我们是要了解，就是我们不管是解除的还是终止的，这个什么呀，啊，这个相关文本它是要备案的啊，或者是被查的要保存两年。 所以整个这块的话，其实总体还是案例考察，但是涉及到数字的我们还是偏向于考点记忆。 最后是讲到，哎，第一节最后是讲到关于我们集体合同的，哎，劳务派遣还有非全职用工，那集体合同这块的话，我们重点是在于个理解，哎，它包括集体合同，还有集体什么呀？专项集体合同， 那么后面会讲的它是通过集体协商方式达成的书面协议，要报送给我们的劳动行政部门，时间是十五日之内，哎，具有约束力。 哎，有行业性的，那就是对我们这个行业有约束，哎，对相关的用人单位和我们相关劳动者，那区域性的，那就是对这个区域的，哎，劳动者或者是我们的相关单位 劳务派遣这块大家了解一下，两个数字啊，一个是他不能超过哎，我们这个用工单位整体的百分之十啊，还有就是我们的这个什么呀，两年以上，一般是我们的这个固定期限，一般是按月去支付， 非全职员工稍要注意一下他这个时间啊，数字，每天工作时间与同一家，哎，与同一个单位是不超过四，每周不超过二十四啊，定力，口头的书面的都可以，也可以不定力啊， 那我们说了无需支付经济赔偿，还要注意一下他的整个的报酬结算期是不得超过十五日。那整个这块涉及到数字的还是我们要考点记忆，总体在考试过程中是结合案例来考察的。 那第二节是讲到关于我们劳动权利一些保证来看一下，首先就是关于钱的劳动报酬的分配原则，简单看一下 支付的规范，在这块我们讲到了一般情况下和关于我们的农民工的，那我们不管是谁，一般情况就是我们的按月支付， 那对于我们农民工的话，你在开始项目的话要有足额的资金安排，要有我们的专用账户，要做好实名制管理，还有就是责任是要分级追查的，而我们的最低工资保障的话，大家了解一下，时间就是每两年至少要调整一次，这块总体是偏安利考察 工作时间和休息时间这块涉及到比较多的数字，所以他是跟我们的考点记忆相关，就是考记忆的， 那工作时间的话，哎，我们说这个如果要加班的话，你必须要协商一致，每天不超过一啊，特殊不超过三啊，三个小时哈，每个月不超过三十六个小时， 但是有特殊情况是不受我们上面限制的，比如说，哎，紧急的抢险呀，抢修呀，我们说这个就是遇到一些突发事件的情形， 那休息休假这块的话，我们重点关注一下，就是我们在加班过程中的加班费，能明白吗？哎，如果是在正常的，哎，加班的话，我们说的是正常工资一点五倍，休息日的话是两倍啊，那我们说这个法定假日是三倍， 那带薪年假我们是给大家总结口诀，就是看你的工作年限是一十二十，哎，一到十的，十到二十的，还有我们二十以上是什么样子的，那看五的倍数，那就是五的什么一二三五天，十天和十五天，最长也就十五天了。 劳动保护这块啊，没有什么特别重要知识点，那女职工，还有就是我们未成年人的话，我们重点关注下女职工，哎，在我们的孕期、产期、哺乳期， 尤其是关于产假，咱们在产假里面见到天数最多就是一般就是十五天啊，比如说我们的多胞胎的，或者是难产的，哎，就是再增加十五天，那在这里面的话，还是涉及到数字是考点，而我们其他的整体还是偏我们的案例考察 第三节的话是讲到关于我们劳动保障监查内容，哎，这块设计内容也比较少，负责机构的话一般就是我们劳动保障的行政部门，那监，哎，这个什么呀？监查的职责事项就不多说了， 那在这里面的实施，那管辖制度咱们一般是以地域管辖为主的啊，形式也比较多样化，哎，日常巡查等这些措施， 在程序这块大家关注一下与数字有关的，哎，就是我们的至少两个人啊，一般情况下是六十个工作日，如果延长的话也是在此基础之上延长三十，最多延长三十工作日，所以涉及到数字的话，我们考点及其余的话还是偏案例考察。 第四节涉及到关于我们劳动争议的处理，那原则简单看一下处理范围，一般情况下就是跟我们劳动啊本身有关的劳动合同呀，那我们说了，还有就是，哎，关于我们的这些保险等等这些， 那在流程处理这块的话，我们注意一个点就是仲裁是诉讼的必经程序，这个我们应该是多次给大家去讲的， 那争议调解的组织不多说了啊，程序这块的话有书面口头的，那期限，那我们这块的话有一个什么呀？支付令，那还是向我们的法院去申请，那总体平安的考察， 那我们的仲裁是我们这块的一个重中之重，哎，他的受理机构不多说了，哎，那在这里面的实像我们说一般情况下是一年的，但是如果是在劳动关系的存续期间，那就不受这个时间限制。 仲裁的程序如果有矛盾的话，哎，或者是没有办法达成统一意见，裁决时候我们就是参长首席的。还有先与执行的一个情形，就是跟我们的前挂钩的 一裁终局这块的话，大家也是要注意一下他的情形，就是跟用人单位他没有办法再去诉讼了，但是他可以申请我们的中级法院进行撤销啊，明白一下那个情形，这块也是更多是以案例考察， 那关于我们争议的裁审衔接，哎，我们的范围呀，法律适用就不多说了，那在这个程序这块的话，大家要去注意一下，我们申请保全哎，就用人单位去隐匿转移财产的，还有先遇执行，哎，这块的话也是整体案例考察， 第五节讲是关于我们集体协商，哎，就是我们前面讲到集体合同是怎么得来的，就是通过我们集体协商的方式， 哎，原则这块大家也是简单看一下，那我们的内容啊，内容这块的话需要大家注意一下，就是我们正常情况下就是跟劳动合同有关的， 但是这里面有个就是我们的补充保险和福利，大家注意一下他也是我们协商的内容，因为老师给大家去强调了我们的集体协商面对的是一类人啊，那如果是我们的建筑工人的话，他就需要有一些啊，补充保险， 那协商代表这块是我们一个重中之重啊，就是对等，哎，每方至少要三人等等。那在程序这块一般情况下就是轮流主持，涉及到数字的需要大家记，那其他的那就是需要我们案例的情况来去理解了， 那合同的这个规定的话，了解一下他的一个期限啊等等，还有审查的话，知道一下相关的一个时间规定，那争议处理的话，也是了解一下相关的一个这个什么呀？这个时间或者是我们的一个日期就可以了。 那最后一节内容的话，老师说了，这个在考试过程中设计非常少，而且他基本上也是考一些简单记忆点的，所以就简单看一下啊，这个原则规定这块就不多说了。那我们在政策知识这块的话，在我们的财政政策明确讲到了我们有专项啊，资金 在就业服务和就业管理这块的话，公共就业服务啊，我们要明白一下，它不能做一些盈利性的，所以它的这个预算是纳入到我们的统计财政预算的，还有就是关于我们共享啊员工的，哎，这样一些相关内容， 那职业中介的话，它不得的情形，哎，大家注意一下哎，比如说你不得扣人家身份证呀，不得提供一些虚假信息或者歧视信息等等。 那就业失业管理这块的话，哎，我们要明白一下，哎，他可以去领取我们的一些失业保险金，这个我们在后面也会给大家去讲的好点记忆。 最后讲是关于我们的职业技能和培训这块，哎，就业前的培训，就业后的培训等等，有相关的培训补贴，还有的话就是我们的新型师徒制里面的啊，这些关于数字一些规定，大家进一个记忆就可以了。

中级社工法规背了就忘记住，也做不对题，别担心，这条视频用十分钟带你吃透第一章全部重点考试怎么出题？秒选答案的关键词是什么？一次性给你讲的明明白白，这绝对是你在全网能刷到的最实用的应试总结视频。同款秒题关键词也整理好了， 大家看完视频记得来找我拿。朋友们，好，我们接下来对我们第一章内容做一个总的总结和回顾。那在我们的第一节，我们首先啊讲到了与法规有关的内容，那讲到了它的含义和特点。 含义这块简单了解一下，就是我们的依法机关、行政机关那些各类规范性文件的一个总称啊，是我们法律和规章的一个集合体。 那关于特点这块，我们说了大家需要去理解性的记忆，比如说我们的强制性就是我们的红线不能碰，规范性就是我们的相关流程步骤不能乱，稳定性更加强的是我们可以对细枝末节做一些修改，但是整体框架是不变动的。 公开信就是我们的信息要保持透明，那这个更加偏向于是考点记忆，那在法规的构成这块是我们的一个重中之重啊，我们要区分清楚法律法规还有我们的规章，尤其是我们前面说到过了考试中会考三个方面，就是关于他的 主体是吧？关于他的名称，还有关于他的整个的一个法律的一个效力，那在这块的话，他除了有考点之外的话，还可能结合案例来去考察。 那另外讲到我们的政策，那政策的含义这块的话，尤其对于我们社会政策的范畴，他更加是偏向于体检，比如说关于我们教育的、就业的，哎，跟人力相关，关于维护我们社会把公共安全的， 哎，就是我们基础保障的，哎，救助保险的这些，那这个就是一个简单案例考察，那么社会政策的主要特点也是偏向于案例考察，所以我们要去区分清楚。 比如说人民性，他更加强调是为了谁，哎，我们要去立足啊，人民群众那发展导向性，他更加强调是我们实施了这个政策之后，他有了一个好的一个结果。 而价值导向性是强调我们要有一个好的理念，向上向善的理念。而时代创新性他更加强，是新的啊，这就是新方法、新方式、新手段。 第二节强调的是我们的主要功能，那这个主要功能的话，他主要包括三个方面，就是我们的制度保证啊，就是我们进入了一个十八大洲的加速期，我们有不同领域的，哎，提升我们的空间和啊这个认可度。 另外的话，他就强调我们要对基本的法律和政策要了解，所以强调是有法可依、有策可循。 那第二类强调是我们的高质量发展，那高质量发展的话，那高质量哎，就是我们有多领域、多层次的，哎，还有我们的职业资格制度，以及我们要提升我们这个专业工作的的实践就业能力，所以他是从有到优，服务人员是从少到强。 最后的话就是我们要规范有序开展，那一个是对于机构的一个相关管理，另外是对我们的资金，尤其是我们政府购买相关的一个内容，所以这个是关于我们第二节的一个内容。 那这块我们就把我们整个第一章内容的话做了一个讲解。那第一章内容的话整体内容不多，但是的话我们需要有一个转变，就是对它内容有一个基本的了解。

好，我们来看第三个问题，就是决定与接收程序啊，与接收程序，那么矫正决定的机关是哪呢？这里边有一个人民法院， 就是这样的几类的啊，判处管管制、宣告缓刑等等的。人民法院就是法院，他是决定的机关啊，决定机关，那么另外还有是什么呢？就批准咱与监外执行，都还有咱与监外执行是吧？啊的一个监狱管理机关啊，包括公安机关啊，公安机关啊，这是这个。 另外一个呢，就是社区矫正的执行地，这个执行地这个地方也是出过真题的，你标一个单选啊，标一个单选啊， 一个呢就是矫正的居住地，矫正对象的居住地如果有多个居住地的话呢，要确定呢？经常居住地啊，这个地方是出过真题的啊，出过真题的还是要把握啊，还是要把握啊。 好，那么调查评估，调查什么？就是我们说的被告人也好，罪犯也好，很可能对于居住地的社区带来的这种影响 啊，带来了影响，你比如说他到一个社区去进行角质了，其他的人过的这种鸡犬不宁的啊，这种时候就不适合放在这个社区当中，要把握这个。另外一个来讲呢，就是社区的，就是社区矫正的这种接收啊，矫正的决定机关在 裁决生效之后五日内要通知矫正地啊，就执行地，你在哪执行吗？执行地的矫正机构啊，矫正机构那么十日内要送达文书，同时操纵呢啊？检查机关和公安机关为什么操纵检查机关呢？因为检查机关就是搞监督的吗？ 这里边不是监督吗？啊，就是监督的是吧？公安机关呢是做保障的呀。啊，是做好保障的，有了特殊问题呢，你该找找啊啊，你该追追啊，该逮逮啊，是吧？就这个意思啊。

这道题要掌握两个知识点，一个是这个条件，一个是收养孤儿， 看到吗？所以说只有弟带一子的单亲爸爸。