暮蝶当hr是什么梗

我只有十五分钟时间，请你先做个自我介绍吧。啊，我叫 lina。 哎，不是不是应该你先自我介绍吗？我的简历你没有看吗？这还要我亲自来做自我介绍，那我简历不是白做了？我当然看了，要不然怎么会通知你来面试呢？行，那既然你看过了，你说说你对这个岗位有什么理解吧，或者你觉得什么样的求职者更适合这个岗位呢？以及你认为贵公司的优缺点是什么呢？ 不是我面试你吗？面试是双向的，如果你前面工作做到位的话，你应该充足的看过我的简历了，我们就不要走没有意义的流程了。呃，如 我面过，贵公司能给我提供什么呢？呃，这个岗位薪资预算是八 k， 不好意思，从市场环境和生活成本各方面来综合计算的话，这个是没法满足你的预期的。我最多可以让不到一万加班需要有加班费和调休，同时五险一金一定要正常缴纳。 这个啊，这个也不是我说了算的呀，没关系的，一面如果合适的话还会有二面的，你有足够的时间去思考，包括这个岗位的晋升情况，公司能投入到这个岗位上多少来进行员工的提升，未来三年到五年内的职业发展路径是什么样的？ 这个我们后面都要综合个人情况看的，空口号就不要说了。丽娜是吧，你这今天这个面试准备的不太充分。行，那今天的面试吧，先到这吧，你等我通知吧，因为我还约了别的 hr。 嗯，再见。

老板，我们这样真的能招到人吗？咱们初创公司嘛，而且招人我觉得就要用最朴素的方式才对嘛，你看那什么提升员工工资，你说我扰乱市场，人家不也是一个人做大做强的吗？而且人家用的不也是这种朴素的方式吗？ 要不要来看看我们优胜美泰公司啊，我们公司正在招人。 您好，这是我的简历，可以聊聊吗？不好意思啊，您这个年龄好像不太合适，而且我看您这空窗期也有点久了，哎，不可以聊聊，我会主动承担更多工作的，我可以加班，任劳任怨，绝不含苦的。 我叫赵明轩，这是我的简历。牛马，该个性拥有者会主动承担更多的工作时间。管理大师，该个性拥有者可以更好的分配工作，按时完成。你这行动啊，我早就在剧中见过了， 我给你一万，马上入职。这也行，我也得看看红果短剧恶补一下，看看怎么招人呢。

三个销售岗招了一个月人呢，老板我每天刷简历，打电话约面试，真的没有闲着没闲着，结果呢，上周你就面了八个人，一个 offer 都没发。我， 我注册了七八个软件，忙得上下翻飞，可就是招不到人，你这都什么乱七八糟的，你到底会不会当人事？我，行了行了，你出去吧。 啊？三个销售岗招了一个月人呢？王总，给您看一下数据，上周我聊了四十个，回了三十个，约了十五个面试，最后发了三个 offer， 全部入职， 一周三个，你用了几个软件？用这个啊， boss 直聘，上真人真在线真沟通，发布岗位，操作简单，首页就可以发布职位直闪闪，还可以帮写职位描述，真的省时又省力。岗位发布后，根据候选人标签精准匹配，直接开聊，花钱少，招人快，不踩坑，不错不错， 对了，我有个哥们也开了家公司，缺人，你顺手帮他招二十个吧，王总，嗯， 我是您公司的 hr， 不是 您哥们的 hr， 再说，我是招人的，不是骗人的，您给我多少预算，多少时间，我干多少活，顺手二十个，您自己看看合理吗？我是老板，合理的我干，不合理的，您还是找别人吧。