职场实操 | 入职前避开99%的💩公司 ✔️HR教你上万人都在用的避坑技巧 今天教你们入职前3步查清公司底裤,避免入职踩雷!尤其第二点,90%的求职者根本不知道! 🌟第一步:扒光公司黑历史 裁判文书网搜公司全称+「劳动争议」,重点看败诉案件(比如拖欠工资、违法辞退)。像西藏某铜业公司高管1174万工资纠纷这种大案,一查就现原形 避雷神器组合拳:看准网看评分+脉脉匿名区搜「仲裁」关键词+小红书搜「公司名+离职」,你会发现员工吐槽的加班费套路、绩效扣钱陷阱 🌟第二步:盯死3大爆雷点(举证难!仲裁输在这的最多!) 1. 玩文字游戏 ❓「绩效考核是什么?怎么实施?」(绩效考核不知晓或衡量条件无客观数据❌无效) ❓「年终奖写入合同了吗?」(口头承诺都是泡沫) 💣签空白合同?等于给公司递刀捅自己💔合同写「按公司制度执行」却不给制度文件?快跑!后期克扣绩效你连证据都没有 ✅正确操作:签约时索要纸质版《绩效考核办法》并拍照 2. 加班费藏在暗处 「自愿加班协议」?无效!聊天记录截屏+考勤表才是铁证。警惕合同写「月薪包含所有加班费」——这是违法条款! 3. 文件不盖章=👻废纸 Offer/离职协议/调岗通知没公章?仲裁时公司直接否认。 血泪案例:员工手持赔偿协议却因没盖章败诉! 不要留隐患 🌈如何选择offer为系列作品,尽量本周末前⚡完成所有内容更新。 求职困难、选择困难的人就来关注我☀☀☀ 并把本视频转给你身边有需要的同学或者朋友吧~ 🎉后续内容更精彩。#求职 #打工人 #创作者中心 #创作灵感
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#于适yosh #于适 #于适告黑 #于适三次告黑成功 #谣言粉碎机 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 没有人知道我在2024年9月份,提前了解完你所有的“黑料”并采用科学手段(术数)验明真伪之后,又眼睁睁的看着你被人往死里欺负,连续一周恶狠狠地反复羞辱,将一些你永远都不会做出来的事情往你身上套时,我是有多么的想哭。 于适,你那个时候该有多难受,该有多难过啊🥹 我很担心你,更想在之后的日子里好好保护你,如果没有人帮你,假使你的公司一直都不给你配专业的舆论公关团队,那就由我和在你身后永远支持着你的我们来做你的刀与剑,以擅长的方式扭转舆论方向,扫清前路雾霭。 即便“蚍蜉撼树”,也要为你所遭受到的不公而大胆发声,不再让你孤立无援。 感谢祖师爷留下的一些玄学术数助我剖析并直观的还原了一个最真实的你;同时也感谢我们的法律制度所提供的维权渠道还了你一个清白。 “被误解是表达者的宿命”,请番茄小汁继续勇敢地往前走吧,即使你的好运总是来的比别人慢一些晚一些也没关系,不要害怕,命运有它该有的伟大与正直,会在合适且正确的时间段,把你值得的、该得的全都交给你,毋庸置疑。 而我们永远都会站在你的身后,永远和你站一起;无论你想做什么,都会永远永远支持你
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