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Wenbo职场手记5月前
公司强制你“自愿加班”，该怎么办？ #强制加班 #互联网大厂 #自愿加班 #职场生存
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盛律师6月前
拒绝加班就是不服从管理？#职场 #劳动法
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盛律师4月前
可以拒绝加班吗 #职场 #劳动法
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师1月前
员工拒绝加班，公司依据《员工手册》规定记大过并罚款100元，是否合法？如果员工拒绝执行制度，公司依据制度作出的决定是否有效？企业应如何制定规章制度在实施中才能降低违法风险？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#拒绝加班#员工手册
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杭州劳动法李律师2年前
单位要求劳动者加班，但是不给加班费，劳动者拒绝加班，单位以劳动者不遵守公司规章制度辞退。 #劳动争议 #劳动仲裁 #拒绝加班 #加班不给加班费 #劳动法 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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为人民服务的sage6月前
值班可以拒绝吗？ 值班和加班的界限是什么#职场 #劳动法 #法律咨询 #打工人 #内容过于真实
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济南齐律师2周前
国庆假期老板让我加班，我可以拒绝吗？ “自愿加班”和企业文化中的“隐形加班”也在法律规制范围内。最高法和人社部已明确表示，996工作制本身就是违法行为，即使写进劳动合同也是无效的。随着10月15日新修订的《反不正当竞争法》施行，对“算法压榨”等变相强迫员工超时工作的行为将有更明确的处罚规定#加班费#加班#国庆假期#济南律师
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晨辉律师1年前
员工拒绝996加班，被公司辞退，认定公司违法解除！#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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大同李勇律师5月前
#法律 #律师 #山西 #大同 #法律科普 公务员五一加班算违法吗
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温岭律师2周前
拒绝公司强制加班被罚款？合法吗？ #一公司给不加班员工记过并罚款100元 #强制加班 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #温岭律师
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浙江法峻律师事务所1年前
周六拒绝加班算不算旷工？ #劳动法 #劳动纠纷 ##律师咨询 #杭州律师 #普法小剧场
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张欢律师1月前
公司处罚员工“私自不加班”？？ #律师 #加班 #私自不加班 #内容太过真实 #每天跟我涨知识 @DOU+上热门 @今日热点 @热门推荐💕 @热门 @热点关联
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四川时誉津英律师事务所1月前
拒加班被扣工资，是否合法 #加班 #劳动法 #律师
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大湾区劳动律师潘过2周前
公司答辩：合同约定了加班需要履行审批手续，否则不属于加班 #抖来普法2025#深度理性计划#加班工资#审批制度#劳动仲裁
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胡律师谈民事2周前
员工拒绝加班 算旷工吗？ #劳动仲裁
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乌鲁木齐律师李刚1月前
因为拒绝加班被罚款 #乌鲁木齐律师#新疆律师#建设工程律师#工伤律师#刑事律师
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侠姐劳资小课堂5月前
拒绝加班就是不服从管理吗？如何拒绝加班，拒绝做牛马！ #劳动法 #打工人 #劳动仲裁
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合肥于律师4月前
律师揭秘：大小周，你必须知道的劳动法真相！#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
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四川廉民法律5月前
单位强迫无偿加班违法吗？#加班费 #劳动法 #法律常识 #无偿加班怎么举报
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张张张律师（上海执业）1月前
未经公司审批的加班算加班吗？可以主张加班费吗？ 分享一个案例 #上海律师 #劳动纠纷 #劳动法律师 #加班 #加班费
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上海牛律师5月前
员工拒绝周末加班被开除，合法吗？ #劳动 #加班 #劳动纠纷法律咨询 #律师咨询 #开除员工
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耳东陈律2周前
员工拒绝加班被辞退合法吗？#职场#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法咨询#厦门律师
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蓝海股份7月前
哪些情况下，员工拒绝加班可做违纪处理？#蓝海股份 #人力资源 #员工管理 #劳动法 #加班
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酸辣HR3月前
通透讲解 不定时工时制 #职场 #干货分享 #职场那些事 #职场干货 #企业管理
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北京杜培文律师4月前
公司要求周末必须加班不加班就要辞退？ #加班 #劳动法 #职场
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山水聊人6月前
拒绝加班严重违纪，公司可以辞退你吗？有民主程序，就合法吗？ #职场 #打工人 #山水聊人 #干货 #正能量
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劳动法包律师6月前
和公司签订了合同每月工作 26 天，没有法定假日没有加班费 和公司签订了合同每月工作 26 天，没有法定假日没有加班费#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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广州劳动律师-姚厅1月前
996违法，违法，违法!#996 #加班 #劳动仲裁#广州劳动律师
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阳新县（才俊所）彭颢律师2周前
不加班就罚款，企业违法了#抖来普法2025 #法律科普 #彭律师阳新县
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深圳毕方人力资源有限公司3月前
您知不知道不让员工加班居然也是违法 #加班 #企业管理 #员工管理#中小微企业 #知识分享
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刘斌北京劳动工伤律师2周前
公司给不加班员工记过并罚款100元？处罚已撤销！ #劳动纠纷 #劳动工伤 #抖来普法2025 #法律咨询 #北京律师
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凯哥讲劳动法3周前
一公司通告“员工私自不加班” 罚款100元 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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陈律师｜武汉5月前
不定时工作制需获得相应审批#律师 #劳动纠纷 #不定时工作制
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肖颖律师 Shawn3月前
不定时工作能拿加班费吗 #不定时工作制 #加班费
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大连~郭律师3周前
员工“私自不加班”被罚100元记大过 #一公司给不加班员工记过并罚款100元 #强制加班 #劳动纠纷 #抖来普法2025#大连律师
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花开富贵啊5月前
“违法加班”这个所有打工人深恶痛绝的东西，都2025年了还屡见不鲜，监察部门就应该主动介入，并进行处罚通报，才能以儆效尤啊！#劳动法 #打工人 #加班
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彭绿丝很靠谱3月前
拒绝违法加班被公司开除的，员工可以拿起法律武器保护自己。#知识分享 #法律咨询 #律师 #分享 #科普一下
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鲸鱼妹妹5月前
五一不让加班 #神奇公司在哪里 #劳动节 #加班
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章律安康7月前
上班八小时因准时下班，拒绝加班，被算旷工扣3天工资的后续来了，涉事工厂发文回应，劳务公司又出现。#强制加班 #8小时工作制 #欧盟 #律师普法 #内容启发搜索
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重庆林鹏律师1月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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Law王律师在北京3月前
拒绝职场PUA！员工可以拒绝加班吗？ ——勇敢地向不合理的加班文化说“不”！ 在职场中，加班似乎已成为了一种新常态，甚至有的单位把员工必须服从加班写进了劳动合同或者员工手册里，如不服从，则认为严重违反规章制度，以开除、辞退相威胁。 员工是否可以拒绝加班？拒绝加班是否会构成违反劳动纪律或公司制度而被开除？ 结论：一般员工完全有权拒绝加班！用人单位也不得以员工拒绝加班进行处罚或辞退，即使把这些写进劳动合同和规章制度里也是无效的！ 相关法律法规： 1.《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2.《劳动法》第四十二条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 3.《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 #拒绝加班 #拒绝职场pua #职场必备 #劳动争议 #法律咨询
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高律司南2月前
996工作制合法吗？律师为你解读！ #加班 #996 #律师 #律师普法 #劳动法
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恒信人才-刘老师【用工管理】3月前
强制员工加班，老板你违法了#义乌#用工管理#劳动风险#劳动法
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广东同福律师事务所3月前
吐槽拒绝周末加班被辞退了合理吗？能不能申请仲裁呢？法院到底会怎么判？#上热搜 #劳动仲裁 #拒绝加班被开除 #职场那些事 #广州律师
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范律师（沈阳）2月前
拒绝加班，能被开除吗？ #劳动 #加班 #开除 #经济补偿金 #拒绝
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顾法师是律师6月前
迟到早退一分钟就是违反公司制度，可以合法辞退？ 不可以，一两分钟以此开除明显侵犯了劳动者合法权益。用人单位这样执行规章制度显然不合理。#劳动争议 #辞退 #违法解除劳动合同 #迟到 #职场法律锦囊
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南京李律4月前
李律说｜未经审批的加班，算加班吗？#南京律师
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包头律师韩律师7月前
公司以劳动者不遵守加班规章为由解除劳动合同，是否支付赔偿金？ #职场法律锦囊 #劳动纠纷#包头律师
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郑州商事王律师2周前
#劳动纠纷 #郑州 #律师 #劳动法咨询 #创业
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田洁律师3周前
员工“私自不加班”被罚款，合法吗？ #一公司给不加班员工记过并罚款100元 #强制加班 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #开封律师
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会日语的老范2月前
没有经过审批流程的“加班”就不能得到保护了吗？#法律常识 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #经济补偿金 #加班
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于子旭律师3月前
3种工时制度核心差异！ #工时 #加班 #标准工时 #综合工时 #不定时工时
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包头律师韩律师7月前
用人单位未履行审批制度，能否拒绝支付劳动者的加班费？ #职场法律锦囊 #劳动纠纷 #包头律师
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夏律师3月前
当劳动合同没有约定时，公司规章制度可以约定加班费标准 #劳动争议 #加班费计算公式 #劳动合同 #打工人 #职场
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邱老师讲劳动争议2周前
企业说他们实行弹性工作制，就没有加班费，这个是合法的么#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）2月前
员工拒绝“996”违法加班被开除，仲裁判公司违法！快递公司因强制超时加班制度无效，需支付赔偿金。企业规章绝不能违法！#劳动争议 #996违法 #试用期维权 #劳动法案例 #违法解除赔偿
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朱律讲仲裁3月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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熊律说劳动法1月前
熬夜加班是常态 #熊律说劳动法 #劳动法律师
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金约利契4月前
#企业#劳动法#迟到早退#加班#法律合规
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陕西天信爆笑喜剧人3周前
当我违反公司<不准加班的规定>，你还不来瞧瞧 #办公室日常 #搞笑 #神仙公司 #万万想不到 #老板和员工
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李东阳律师2月前
早退一分钟被辞退，合理吗？ #早退 #辞退 #严重违反公司规章制度 #抖来普法2025
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明哥聊职场2月前
不是公司有制度或规定，就是合法有效的 公司违反法律的强制性规定，签订的劳动合同或是公司的规章制度、管理要求，相当于免除了公司的法定责任，排除了劳动者的合法权利，并不具有法律效力。#职场干货#职场思维
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君仪合律所-劳动工伤1月前
员工手册里写的不加班就会被罚款真的合理吗 #合肥去哪找律师 #君仪合律所
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