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全网最爱发钱老板再出手:1000万礼金暖员工父母心 2025年中秋期间,河南省矿山起重机有限公司第十二届中秋孝文化节火热举办,公司创始人崔培军因给员工父母发放超1000万元礼金,再次成为全网焦点,被赞“全网最爱发钱老板”。 10月4日至5日,这场盛大的孝文化节热闹开启,19000余名员工、员工父母及合作伙伴齐聚一堂。活动现场,崔培军连续两天亲自为每位员工父母送上600元节日礼金与鲜花,暖心的举动让现场洋溢着温馨与感动,这一传统已延续十二年之久。 崔培军有着独特的“家长式”管理理念,他坚信企业应以员工为核心,对员工的关爱是企业高质量发展的基石。在物质关怀上,公司毫不吝啬,每年为员工发放超1亿元奖金,2023年年终奖总额超7300万元,销售冠军最高能获500万元奖金。精神层面,公司设立“河南矿山贫困大学生助学基金会”,资助4800多名学生,发放助学金超3500万元,还鼓励受助学生为国家和社会做贡献。工作保障方面,引进焊接机器人减轻员工劳动强度,承诺不因技术升级裁员,员工月薪扣除五险一金后可达七八千元。 面对部分网友“作秀”的质疑,崔培军坦然回应,十二年的坚持足以证明诚意。事实上,他的做法赢得了员工的高度认同,一位12年工龄的员工感慨公司照顾周到,老板会帮忙解决家庭困难。 崔培军的管理模式也引发了社会对“企业人文关怀”的深入讨论。他将60% - 70%的利润分配给员工,2024年发放1.7亿元员工奖金,这种“利润共享”模式践行了“共同富裕”理念。其管理实践表明,员工是核心资产,以员工为本、履行社会责任、坚持长期主义,才能构建高忠诚度团队,提升企业竞争力,赢得市场认可。
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