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况阳1年前
你不知道的绩效冷知识。令人”头秃”的绩效考核起源于哪？#绩效 #职场 #观点分享 #知识领航者 #未来新职人
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我的叔叔娱乐9月前
绩效考核到底是谁发明的#冷知识 #绩效考核
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HR老鹿实操教学咨询工作室7月前
员工绩效考核该谁来打分 #hr #人力资源 #绩效 #考核 #绩效考核
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宝姐的强者进化论3月前
HR干货系列-绩效考核岗，岗位职责、考核指标#人力资源 #考核 #管理 #干货分享 #找工作
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烛律3年前
KPI是谁发明的？KPI到底好不好用？ #创作灵感 #商业故事 #企业管理 #产品经理 #kpi
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张小峰-组织与人才发展6月前
绩效考核四大阶段，90%的企业还处于初级阶段 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #绩效考核 #干货分享
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张律师｜读史记版3月前
绩效不是公司想扣就扣的，扣绩效的两大前提，给我牢牢记好了！#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
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Vam聊维权7月前
公司通过绩效考核克扣工资不用怕，因为那大概率不合法#法律咨询 #拖欠工资 #维护权益 #劳动纠纷 #绩效
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盛律师4月前
恶意进行绩效考核 #职场 #劳动法
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谢理-国企大讲堂6月前
#职场 #企业管理 #干货分享 #国企 #商业思维
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Sara日常实用英语🗣2周前
谁发明的绩效考核？你们公司都是多久一次绩效考核？……#真实的样子 #英语 #职场英语
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李祖滨-管理课堂2月前
为什么绩效考核变得毫无价值了？ #企业 #企业管理 #职场 #智慧人生
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妖言江1月前
绩效考核就是个纯阳谋#绩效考核 #职场真相 #职场那些事 #领导 #打工人逆袭
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企管部落3年前
绩效考核的背后原理（1）#员工绩效考核 #企业管理 #企业管理培训 #个人成长 #企业战略
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张应春谈管理1年前
生产部门的绩效考核这样做就不会有大问题！ #生产管理 #工厂 #绩效考核
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露西的HR日记6月前
Deepseek生成绩效考核方案#绩效考核 #薪酬绩效 #人力资源 #deepseek
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绩效郎老师6月前
基层岗位绩效指标该由谁来设计？ #绩效考核 #绩效管理 #岗位职责 #薪酬绩效 #绩效郎老师
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卞律师（企业法律顾问）5月前
公司有权变更绩效考核规则吗？ #公司法 #劳动法 #律师 #企业管理
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匠媒-许林芳说管理3年前
看#阿里 是如何做#绩效考核 的，你学会了吗？#企业管理 #绩效 #许林芳
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朱朱律师~3月前
不认可绩效考核结果，公司还是扣了绩效，该怎么办？（附异议函）#绩效考核#扣绩效#劳动争议 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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雷志军谈管理3月前
绩效考核根本不是为了克扣员工工资 #制造业 #企业管理 #绩效 #管理思维 #远大方略
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藤井树3月前
到底谁发明的绩效工资，绩效不合格就不给与发放！#打工人 #找工作 #工资 #内容太过真实 #上班的精神状态
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姜晓梅-服务倡导者10月前
华为总部是怎么做行政绩效考核的 行政绩效考核到底怎么考？来看看华为行政服务部是怎么设计这些核心考核指标的#行政 #行政管理 #考核 #考核指标
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张小峰-组织与人才发展4月前
研发人员绩效考核指标如何设计更科学？ #企业管理 #人力资源 #绩效 #干货分享
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上海｜韩律师5月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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疯批恶女2月前
细讲一下绩效考核 #土木工程 #裁员 #打工人 #辞退 #绩效考核
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职场人生智库2周前
你们公司的绩效，是“梯子”还是“天坑”？ 为什么绩效考核总是公司花钱、员工憋气？干了20多年的人力总监，两句话说透本质！ 对公司，它是发动机，不是砍刀！ 对员工，它是爬梯子，不是跳火坑！ 守住“二八原则”，才能告别内耗！ ❓你见过最离谱的绩效目标是什么？评论区聊聊，我来支招！#绩效考核 #绩效管理 #人力资源#企业管理 #职场 @职场人生智库@DOU+小助手 @DOU+好生意
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🌈曾经的网络装维1周前
装维兄弟的不平等条约，装维薪资公司可随意更改，各种考核更是日渐加重，员工基本劳动权益无法保障。没有底薪，只有计件工资，计件工资更是被私自更改为绩效工资，百分百考核！！#装维小哥 #广东广州
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长安酱婶儿7月前
那些年经历的教师绩效考核 #中小学教育 #教师#绩效考核#末位淘汰#教育
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建造师-王少杰8月前
成本绩效考核方法区分 #二级建造师 #一建 必考一分大家做好区分#考证
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王长荣聊创意1月前
#服装行业 #创新机制 #团队管理
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G老师爱碎碎念8月前
绩效工资只能拿来激励领导……#教育#教师#老师#教师日常#绩效工资
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小young(HR版）1月前
很多单位绩效考核表面公平，其潜在规则越来越成为领导主观意志管理的工具了#绩效考核 #潜规则 #打工人 #职场 #人生感悟
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一颗牙1月前
#教师 #教师节 #考核奖#绩效
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北大冯涛讲薪酬11月前
绩效考核 #薪酬设计 #薪酬设计“6 1”创始人 #冯涛老师 #薪酬管理 #绩效考核
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蜗牛先声🐌5月前
不要再给街舞老师设计绩效奖励了！#街舞机构运营
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办公搭子3月前
上班摸鱼还有奖金？老板带头反内卷！这公司我咋没遇上！#职场那些事 #反内卷 #摸鱼文化 #万万没想到 #办公室搞笑
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魏恩权讲绩效薪酬3年前
你知道绩效考核都考核什么吗？#绩效#考核#绩效管理#工资#薪酬
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不是老师的张良老师1年前
期末的绩效考核总到手了吧，满意吗？另外你了解绩效的前世今生吗 #教师 #教育 #老师 #绩效考核
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张江多律师7月前
绩效是不是可以随便扣#绩效#劳动纠纷 #劳动律师#深圳律师
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中焜咨询（职业生涯）6月前
为什么现在公司都要有绩效? #企业管理 #hr #陈老师谈管理 #面试 #面试技巧
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燕子爱生活3周前
奖励！#教育#教师#学校#绩效工资#奖励
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了凡日记2周前
视频很长，但是这个真的有点万能，希望你能Get （夸夸我新学的Ae特效，求你们了）#公考 #结构化面试
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燕子爱生活7月前
到底是谁的绩效？ #教育 #中小学教育 #教师 #绩效考核
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小龙不累3月前
救命！急诊护士第一次单独上eicu碰上绩效考核！是谁的天塌了#护士 #护士懂护士 #护士日常 #急诊 #日常vlog
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微观学社陈平3月前
雷军谈小米公司绩效考核制度，做成国内头部行列，才拿到A绩效？ #雷军 #小米 #绩效 #绩效考核 #公司管理
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绩效郎老师3月前
企业绩效考核的关键流程。#企业管理 #绩效管理 #薪酬绩效 #咨询公司 #绩效郎老师
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是小渐啊2月前
#内容过于真实 #职场 #甄嬛传 #领导 #抽象
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顾法师是律师3月前
绩效维权只有0和100% 绩效是公司的阳谋，存在主观评价部分，所以只有在公司完全扣掉，或者以往绩效都拿满的情况才好维权#抖来普法2025 #绩效 #绩效考核 #劳动争议 #劳动纠纷
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易武同庆号旗舰店茶业1周前
35岁到40岁人生的“KPI” ，到底是谁定的？#茶生活#茶人茶事茶生活#普洱茶#喝茶聊天#生活感悟
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卿绮5月前
董明珠高薪与巨额分红背后：绩效绑定研发助推企业增长解析 #财经知识
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康至军讲德鲁克2周前
为什么绝大部分员工都对绩效考评很反感？#管理智慧#管理思维#领导力#康至军讲德鲁克#彼得德鲁克
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在粤袁律1周前
绩效真不是公司想扣就能扣的 #法律知识 #普法 #工资 #绩效
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TOP老杨2周前
绩效管理 绩效考核的本质就是大家齐心协力，排除万难，达到公司目标#绩效考核 #企业文化 #目标管理
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楠言大实话1月前
#职场生存 公平？嗯，公平！#职场
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绩效郎老师4月前
第一次做绩效考核要考核谁？ #薪酬绩效 #薪酬设计 #绩效考核 #咨询顾问 #绩效郎老师
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企管部落3年前
绩效考核是以人力资源部为纽带，总经理挂帅，被考核者直接上级的事，你们公司的绩效考核是谁来考核呢？#绩效 #绩效管理 #企业管理
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黑森林酒吧曾姐5月前
这个月的绩效考核稳了？#黑森林酒吧 #黑森林酒吧曾姐
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洪律在上海6月前
多次绩效考核不合格，用人单位能否直接解除劳动关系 #绩效考核 #不能胜任工作 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动法咨询
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点米三顾茅庐HR课堂3月前
一分钟告诉你 绩效考核考什么，背后逻辑是什么？ #绩效考核 #绩效落地 #薪酬绩效 #人力资源 #职场
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外派字幕组1月前
比亚迪日本公司社长东福寺采访 比亚迪绩效考核工资每月会变动，但是日本不行... #比亚迪 #BYD #王传福 #比亚迪日本 #日本比亚迪
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凯哥讲劳动法1周前
这究竟是绩效考核还是变相克扣工资 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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