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纪荣榴律师（同翔律所）4月前
劳务合同能不能随时解除，是否需要赔偿 公司招用退休人员，跟他建立的是劳务关系，不是劳动关系。这劳务关系不归劳动法管，而是适用民法典的规定，和双方之间签订的劳务合同的规定。#劳务合同 #退休年龄 #律师
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三尺法4月前
公司拖欠工资，员工可以单方面解除劳动合同并要求赔偿吗？#企业法务 #法律咨询 #劳资纠纷 #三尺法
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杨律师普法6月前
无固定期限员工不能随便解除，否则可能面临高额赔偿。 #法律咨询 #法律科普 #劳动纠纷 #劳动争议 #违法解除
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PERSOLKELLY4月前
协商解除劳动合同，你真的了解吗？ #干货分享 #职场 #企业 #劳务 #人事
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李超律师7月前
你的劳动合同中有约定解除条件吗？ #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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成都马超律师5月前
这5种情形，签了解除协议也无效？ #解除协议 #解除劳动关系 #辞退 #劳动仲裁 #解除合同
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小何律师4月前
公司提前30天通知解除劳动合同，员工还能主张经济补偿金吗 #职场 #职场干货 #劳动合同法 #重庆律师 #解除劳动关系
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西安贾律师（招助理）6月前
用工单位辞退劳务派遣员工合法吗？#劳动仲裁 #辞退赔偿 #拖欠工资 #法律咨询 #工伤赔偿
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律政姐妹吴李头2月前
打工人必看系列 签劳务合同就能甩锅？ 怎么让公司照样赔2N!#劳务合同 #劳动纠纷 #2N #违法解除劳动合同 #上热门🔥
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邹丽容律师5月前
签了劳务合同，就能随时开除不赔钱?#劳动争议 #违法解除
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河南卿缘律所汪律（劳动纠纷）7月前
长时间请假 公司可以单方面解除劳动关系吗？#劳动争议 #劳动纠纷 #劳务合同 #被公司辞退了该怎样要求赔偿 #劳动仲裁
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邹丽容律师5月前
签劳务合同，就能随时开除不赔钱?#违法辞退 #违法辞退#劳动争议 #劳动律师
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无忧吴律2月前
劳动者单方面解除劳动合同？ #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询 #普法
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上海徐律师6月前
什么情况下公司可以合法开除员工并不给赔偿？ 没坐，有6种。#外企打工人 #职场 #解除劳动关系 #劳动法 #解除劳动合同
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刘律师(内蒙包头)5月前
开除员工，公司需要证明开除的合法性，员工无需自证清白，如果公司没有证据，需要承担赔偿责任#劳动仲裁 #违法解除劳动合同 #2n #内蒙古 #包头
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成都魏律师在线说案5月前
职工自愿放弃社保，还能否以未缴纳社保为由解除劳动合同并主张经济补偿金呢？#劳动法 #劳动合同法 #被迫离职 #经济补偿金 #成都律师
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杭州朱雁飞律师5月前
员工离职这样写，老板损失很多万！#被迫解除劳动合同 #公司原因离职 #个人原因离职 #经济补偿离职 #劳动法律师杭州
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你的瑾囊6月前
#违法解除劳动合同 #创作者中心 #创作灵感 #旷工解除 #公司单方调岗 公司想逼你走人，先单方调岗，后以你不到新岗位上班旷工为由解除与你之间的劳动合同，这种情况，该如何应对呢？这个视频手把手教你应对话术！
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胡青林律师1月前
员工能否单方解除劳动合同？#深圳#胡青林律师#劳动人事
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Maynur adukat3月前
合同能单方面解除吗？#法律咨询 #合同 #维语配音 #正能量 #热门
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专注劳动纠纷（中禧）1周前
特殊工种如何解除劳动合同 #劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#拖欠工资#赔偿金
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南宁律师玉涵3月前
公司以旷工为理由，要求解除合同，该怎么办？#职场那些事 #劳动纠纷 #劳动争议 #打工人的心酸
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合肥张律师1月前
员工发出了解除劳动合同通知书后，在30天内能不能反悔不离职呢？答案是不可以的。只要员工解除劳动合同通知书到达单位，就产生了解除劳动关系的效果，双方就不存在劳动关系了，员工的单方解除权在法律上属于形政权，也就是说一经行驶也就生效。所以我们员工不要想着用这一招来吓唬公司，要知道，当单位收到你的解除通知时，你和公司之间的劳动关系就解除了。 #合肥律师 #劳动法律师
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淄博注册公司-小王4月前
劳动者可以与用人单位解除劳动合同的常见情况 #淄博注册公司 #社保 #劳动合同 #财税咨询 @久泽财税漪涵会计 @山东久德企业管理咨询有限公司
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郑州王一帆律师6月前
如果碰到公司长期拖欠公司或者没有给员工缴纳社保，可以单方面解除劳动合同吗？#劳动合同法#劳动合同 #劳动保护#法律咨询#劳动者
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德林律师3月前
劳务派遣中劳动者怎样解除劳动合同#科普 #法律 #劳务派遣 #知识分享
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朱朱律师~4月前
岗位被取消，公司单方调岗可以不去吗？#调岗 #岗位取消 #劳动争议 #劳动仲裁#抖来普法2025
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余律师2月前
用人单位协商解除劳动关系，劳动者需要写离职申请吗？#协商解除劳动合同 #补偿金 #离职申请
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宁哥7月前
员工不能胜任工作，用人单位能否直接解除劳动合同？ #劳动合同 #解除劳动关系 #解除劳动合同 #员工 #干货分享
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法衡·张律师5月前
岗位或部门被撤销，用人单位能否单方面解除劳动合同？#劳动纠纷 #辞退赔偿 #劳动争议 #客观情况
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劳动法张法师1月前
公司辞退，哪些文件不能签 公司主张解除劳动合同，办理离职手续时，有些文件可千万不能签字。#劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同 #辞退 #离职手续
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智临高律2月前
劳动者有诉讼记录，用人单位可否单方面解除劳动合同？#劳动关系 #法律咨询#单方面解除劳动合同
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上海徐律师5月前
部门撤销，我的岗位没了，公司解除劳动合同给n还是2n？ 不同地方的裁判口径不一样，上海这边大多数认为这种情况符合劳动合同法40条第三款规定，是合法解除，给n或者n+1即可。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金
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成都马超律师5月前
无固定期合同，既不是铁饭碗，也不是洪水猛兽，4种情形可解除！ #热点 #劳动仲裁 #成都劳动法律师 #合同 #离职
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长沙律师李中灿1月前
公司在员工试用期不得随意解除劳动合同 员工试用期犯错，公司以试用期考核未通过解除劳动合同被认定违法解除。#劳动争议 #长沙律师 #劳动争议纠纷 #劳动争议律师
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胥子教用工管理4月前
员工长期生病请假，可以解除劳动合同吗？ #解除劳动合同 #劳动争议 #企业管理 #老板
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老谭合规有话说1周前
公司单方面解除合同需付2倍工资#劳动法 #劳动法新规 #劳动合同
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董浩律师2月前
离职时公司会拿出来很多文件让你签字，但签字这事儿可千万别马虎 第一个叫"解除劳动合同通知书"。注意啊！ 第二个是"解除劳动合同协议书"。这个才是你要重点关注的！ 最后是离职证明，这个最简单。 #法律常识 #法律科普 #法律知识 #法律宣传正能量
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李赢律师1月前
用人单位以劳务派遣协议期满为由解除劳动合同是否合法#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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德林律师3月前
劳务派遣工要怎样解除劳动合同或者退工呢？ #科普 #法律 #法律常识
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@骆驼君子3月前
维权第8天，以违反规章制度为由就一定可以达到解除劳动合同关系么？#打工人维权＃劳动仲裁流程怎么走＃劳动法
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UP 进击的石律2月前
一分钟识别违法解除劳动关系 #违法解除劳动合同 #劳动关系 #劳动法
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鹏祥法界—段律师3周前
🌿【派遣工想走就走？法律赋予你单方解约权！】 ✅ 提前30天通知：无论用工单位是否同意，书面通知派遣单位即可解除（试用期提前3天） ✅ 随时立即解约： → 派遣单位欠薪/欠社保 → 用工单位强令危险作业或暴力胁迫 → 岗位涉嫌欺诈或违法 ⚠️ 注意事项： → 需书面通知并保留证据（邮件/快递回执） → 遭报复可申请劳动监察介入（12333热线） → 主动辞职一般无经济补偿（除非单位有过错） 📩 私信“解约”领《通知书模板》📋 含🔖《证据清单》《维权流程指南》 🌼“择业自由是法律赋予的光，无人可阻挡” 👉 关注获取《派遣维权手册》，勇敢走向下一站风景→ #劳务派遣 #单方解约权 #劳动者自主择业 #欠薪维权 #劳动合同法
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劳动案例库3月前
人社系统办理了退工，退工理由可以作为解除原因？#劳动争议#辞退#退工#劳动法律师#天津律师
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苏州律师在线4周前
公司正当合法的调岗员工应当服从，拒不到岗公司可以旷工为由单方解除劳动合同，不需要支付赔偿金。#职场 #职场干货 #调岗 #苏州律师 #劳动争议
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法眼扫描3月前
什么情况下可以单方面解除合同？#解除合同 #违约 #解除权
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法能量传递4月前
劳动合同：怎么解除和宿迁兆盈的劳务合同 今日法律问答 劳动合同
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重庆郑佳斌律师4周前
警惕！公司不交社保，劳动者可主动解约，拿经济补偿金！ 重要提醒！公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，属于违法行为！根据《劳动合同法》，劳动者有权单方面解除劳动合同，同时要求公司支付经济补偿金（按工作年限，每满 1 年支付 1 个月工资）。别让自身权益受损，赶紧收藏！# 社保维权 #劳动者权益 #劳动合同法
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果酱说吧2月前
好消息好消息，新鲜出炉的好消息，关于员工就算跟公司签了自愿或主动放弃社保补缴协议的，只要公司从来没有帮员工缴纳社保的，员工就可以走被迫离职要求经济补偿，从2025年9月1日实施。#违法解除劳动合同赔偿金 #被迫离职补偿 #主动放弃社保协议 #劳动纠纷
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张延红律师2月前
公司能以末位淘汰为由，单方面解除劳动合同吗？#知识分享 #末位淘汰
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劳动专业委2周前
#试用期辞退 #试用期 #违法解除 #试用期解除 #试用期解除劳动合同
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安吉郭律师2月前
用人单位让员工离职，承诺后续有新工作新岗位，但是员工签订解除劳动合同协议之后却发现并不存在上述内容。 #法律咨询 #解除劳动关系 #经济补偿金 #经济赔偿金 #安吉律师 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官 @抖音
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苏州律师在线3周前
因劳动合同的客观情况发生的重大变化，用人单位尽到与劳动者就调整岗位、合同变更尽到协商义务，还是不能达成一致的，可以在支付经济补偿金、代通金的情况下单方解除劳动合同。不构成违法解除。#职场 #职场干货 #劳动合同 #变更劳动合同
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青岛林森律师4月前
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是哪些？ #青岛律师 #青岛靠谱律师 #青岛去哪找律师 #青岛法律咨询 #青岛林森律师
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大琨1周前
#劳动关系解除 #劳动关系 #劳动合同 #赔偿
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北京张律1月前
公司可以与劳动者约定劳动合同的解除条件吗？ 不可以哦！ 但是可以通过规章制度来实现 规章制度要经民主程序设定，且进行了公示告知，有证据证明员工知情。 #劳动法律师 #劳动合同签订 #用工风险 #用工管理
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法财税综合法务顾问·陈漫柔4月前
用人单位单方面解除劳动合同，你知道经济赔偿金怎么计算吗？#劳动法 #劳动合同 #劳动用工法律风险及防范
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刘律师（吉木萨尔县）2周前
单位以劳动者入职时未如实告知情况单方解除劳动合同，劳动者能获得赔偿吗？
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曲会乐律师讲劳动仲裁2周前
老板让员工主动提解除劳动合同，社保还是员工自己出钱缴纳的
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周小萌律师2月前
#律师 #律师咨询 试用期内，公司能单方面以“不符合录用条件”为由解除合同吗？#劳动合同 #试用期辞退
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范祖文2周前
#劳动合同法#被迫解除劳动合同#维权
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合博律所3月前
员工以被迫解除劳动合同为由能要到赔偿吗？ #劳动争议 #调岗降薪如何应对 #赔偿
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劳动法闺蜜2周前
企业合法解除劳动者，且不用支付任何补偿金。 #劳动纠纷#劳动法#劳动争议#劳动仲裁#劳动律师
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牛肉珊菜2周前
离职后续，关于公司违法解除劳动合同和合法解劳动合同的赔偿问题解读#创作人计划 #上热搜 #牛肉珊菜 #公司辞退员工补偿标准2022怎么算 #哺乳期被逼离职怎么办 @牛肉珊菜
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