00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞44
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞31
如何让孩子乐意去参加徒步之类的“苦活动”?我们换个场景来思考一个类似的问题:公司如何让员工乐意接受“苦差事”?唯一的答案就是这个苦是阶段性的,员工对未来是有盼头的。 比如说一些短期的苦差事,苦过这一段时间就可以换个轻松一点的差事,或者放个假,然后再继续奋斗,如此往复。又比如说一些长期的苦,比如某些大厂过的是996、715的日子,员工之所以愿意在那熬,就是因为他们知道熬过这几年苦日子,或许就能过上好日子——有的是图成长,历练出水平和资历就跳更好的平台,有的是图薪酬,攒够首付就换个可以躺平的地方。 作为一个教育博主,我跟你扯这些,是因为说教育你不一定懂,但是同为职场牛马,以上我说的这些你一定秒懂。我又得重复之前说过的一段话:人在生活中各方面的能力是通用的。对于家长而言,教育孩子的能力并非孤立存在于教育领域,而是生活、社交与工作能力的综合运用。 所以如何让孩子乐意去参加徒步之类的“苦活动”,答案自然是要让孩子有盼头。我们虐娃没问题,但得张弛有度。我带旺家徒步,大多数都是跟着成人的徒步团,对孩子来说,难度强度都很大。但每隔一段时间,我们就会跟一次亲子团,要么是难度不大的,要么是中间有一些游戏环节的,让她轻松一下,玩一玩。上次我们带小二走的凤凰山路线是纯徒步的,如果每次都带她走这样的路线,可能走几次她就不愿意去了。所以这次我带她走六片山的路线,途中有一处户外爱好者建立的健身基地,可以让她玩一玩。 其实公司管员工,团队leader管下属,不也是一样的套路。作为职场牛马,你我都应该深谙此道,为啥在教育孩子的时候就忘了这些技能呢?#内容启发搜索 #小型生物 #徒步 #爬山 #亲子
00:00 / 04:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞3266
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
00:00 / 04:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞340
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞4