您是不是在找：

胥子讲老板用工8月前
员工长期请病假，能不能直接开除？ #开除员工 #用工风险 #老板 #企业
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞4184
江湖k叔2年前
员工请病假可以请多久？谁说新员工只能请几天？#普法行动-律师来帮忙 #法律咨询 #律师 #劳动法咨询 #工伤赔偿
00:00 / 02:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
上海｜韩律师2月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞547
金益强律师4年前
员工病假最长可以请多久？#劳动争议 #病假 #请假 #工资 #抖来学法 #多问律师
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞558
猎头宋老师3月前
病假跨了周六周日怎么算工资？如果是事假要按照工作日算？麻烦的问题，又是日常管理中绕不过去的问题！#病假工资 #事假工资 #加班工资#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
00:00 / 02:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞128
干货满满实操菲菲2月前
请假后的工资怎么计算#知识分享 #每天跟我涨知识 #涨知识 #干货分享 #知识科普
00:00 / 02:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞68
恒信人才丹丹（用工管理）3月前
员工长期病假如何处理？#内容过于真实 #每日分享 #办公日常
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
蓝海股份11月前
劳动法新规下，这6种病假无效！（下）#蓝海股份 #人力资源 #员工管理 #劳动法 #病假
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
潍坊卢会艳律师3月前
病事假能冲抵年休假？！#劳动关系#病假#事假 #年休假 #劳动用工合规
00:00 / 02:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
具具哦4月前
员工发烧请假遭 HR 辱骂，企业管理不能这样“病” 了 如果说，你发着烧想请假去看医生，HR不但不批，还把你PUA了一顿！这心情？想想就憋屈！#愿景娱乐 #员工管理 #热点新闻 #具说
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞119
侃一侃1年前
给一生病就请假的学生的建议，看看我说的是不是有点道理。#记录校园生活 #校园教育 #教育
00:00 / 03:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞99
扬州律师陈岭4月前
某混凝土公司制定的《员工手册》强制要求员工请病假时必须到二级甲等以上综合性医院就诊并出具证明，侵犯患者的自主就医权，有悖我国分级诊疗制度的政策导向，造成员工就医不便，加重员工的医疗费用负担，上述规定对员工无约束力。因此，某混凝土公司以袁某旷工、自动离职为由，不为袁某安排工作应认定为违法解除劳动合同，应承担赔偿责任。#扬州律师#扬州劳动法律师 #江都律师
00:00 / 02:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
好孕于妈妈3月前
于妈小建议 很多粉丝是外地专门过来的，特别是上班族不知道应该请假几天，于妈妈在这里给你们提醒一下#抖出健康知识宝藏 #不孕 #备孕 #怀孕
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞97
黄大湿1月前
普通人一定要明白时间复利的重要性 当我生病不舒服的时候，不会因为身体垮了去不了工作手停口停而恐慌的时候，我很感谢我平时利用工作之余去开拓其他收入来源! #内容过于真实 #vlog十亿流量扶持计划 #日常生活 #睡后收入 #经济独立
00:00 / 03:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
缓学复学咨询(代办)1月前
休学好还是请长假好 需要根据自身需求来选择决定 所以休学和请长假并没有好坏之分#休学 #家长必读 #休学复学 #无病休学证明怎么开 #孩子不爱学习
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
向红9月前
#抖音普法 #员工请病假多久单位可以解除劳动合同#劳动纠纷 #每天学一点，让你了解更多法律知识
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
杨保全律师1231年前
员工病假可以休几天#普法 #劳动法 #病假工资
00:00 / 03:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞526
刘律师(内蒙包头)1月前
员工生病，无论多重的病，一定要请病假，千万别辞职，很多钱可以拿#律师 #医疗期 #劳动仲裁 #内蒙古包头
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞1728
廖风华律师2月前
工亡赔偿#为信念奔走#做律师的意义
00:00 / 05:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞282
唐老师讲老板用工3周前
企业应该如何处理，员工长期请病假的情况 #老板#劳动法#员工管理#用工风险
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞256
储锦华律师7月前
员工生病请假一个月，公司辞退该员工合法吗？#法律 #律师 #法律咨询 #劳动法#岳西
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞66
周老师讲管理2周前
员工长期请病假开除违不违法？ #企业用工 #用工风险 #老板 #企业 #职场
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
法伴云杨老师1年前
员工病假到底能请多久，你知道吗？#法律咨询 #打工人 #劳动法 #医疗期如何计算 #劳动纠纷 @抖音小助手
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
定制假条vs请假条5月前
身体不适向单位请病假，在病假期间病情未痊愈还能继续申请病假吗？#病情未愈如何申请病假#病假期限 #病假证明#病假条#如何申请病假#病休申请书
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
十里鲸图文设计3周前
短期病假单请假攻略 短期病假单攻略 一般来说，短期病假多适用于病情较轻、需要短暂休息的疾病，常见有： 急性呼吸道感染（感冒、咽炎、支气管炎等） 急性胃肠炎（胃痛、呕吐、腹泻） 急性扁桃体炎、咽喉炎 轻度外伤（扭伤、轻度擦伤） 轻微发热或病毒感染 眼疾（急性结膜炎、中度角膜炎） 其他经医生评估需要短暂休息的情况 一般病假时长根据病情不同一般在3~7天左右，超过7天可能需要更详细的病历说明。 🌟 二、去医院开病假条的准备工作 确定就诊科室 根据自己的症状选择相应科室，如内科、耳鼻喉科、消化科、眼科等。 携带证件和病历资料 身份证、医保卡最好带齐。如果之前有相关病历或者检查报告，带上更方便医生了解病情。 记录症状和病史 提前整理好自己的症状表现、发病时间、既往病史，方便与医生沟通。 #病假条 #医院就诊 #短期病假 #病历单 #健康生活 #医疗知识
00:00 / 01:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
迪亚卢姐-织带源头工厂2周前
织带源头工厂 员工生病算请假还是调休呢？大家觉得我这样做的对吗#织带#织带厂#定制织带#病假#人性化管理
00:00 / 00:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞66
成都子静律师1周前
员工请病事假，导致到手工资低于最低工资标准，公司需要补差额吗？#用工风险 #老板必看 #最低工资标准 #劳动法律师 #法律咨询
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
杭州朱雁飞律师1年前
员工提出休病假、事假、年休假，用人单位可以不批吗？#病假 #事假 #年休假 #请假 #劳动法工伤
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞188
好人贷新网银行借钱平台1周前
员工遇到工伤，那停工留薪可以持续多久？#工伤 #职场#财经 #新网银行好人贷
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
王多鱼（胡言乱语版）1周前
给牛马的实用小建议#内容过于真实 #经验分享
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞352
深圳市龙华区菲儿书店2周前
员工长期请病假，企业应该怎么办 #企业用工 #用工风险 #企业 #职场 #老板
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
大胖呀1周前
员工请假一天照顾尿毒症母亲，公司：不要再来上班了，这个事情经过以及最新后续#湖南 #株洲 #员工请假一天照顾尿毒症母亲 #你怎么看 #正能量
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞180
医销君1月前
每一个员工都应该温柔以待~#牛马 #创作者中心 #创作灵感 #打工人的心酸 #热点
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
北京劳动法杨鑫律师10月前
#抖音热点宝 #抖来普法2024 员工病假期满未返岗，公司能以旷工解除吗？ #请假 #赔偿 #劳动纠纷
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
逗趣老板摸娱社1月前
请假都可以请四年的了吗？#老板 #请假 #员工 @DOU+上热门 @抖音小助手
00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞51
江苏沛翔律师事务所（徐州）3月前
老板不批假装精神病发病请假可以吗？#抖音创作季 #抖来普法2025
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
躺躺（执业律师）1周前
国庆别走，一键回到国庆前，律师说说请假 看视频，律师帮你一键撤回国庆尾巴，可以怎么请假! 话虽如此，忠实的打工人为了果腹的我们，还是会提着疲惫的躯壳去工位。 下一个假期倒计时，正式开始! #合肥律师 #病假 #年休假 #不想上班
00:00 / 02:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
小豆网3周前
有病假证明就得批病假？这6种病假无效！ 有病假条也能不批！6 种病假无效：来源不明、代开、涂改、病假旅游、医生越权开、无证明装病！医疗期看工龄（最高 24 个月），工资不低于最低工资 80%！小豆网帮企业避用工风险～ #小豆网 #病假 #用工风险 #风险转移 #社保托管
00:00 / 05:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
一直想躺平2周前
员工请假1天照顾尿毒症母亲，公司：不要再来上班了！法院判赔4.6万余元。 #请假 #闪电主播说 员工请假1天照顾尿毒症母亲，公司：不要再来上班了！法院判赔4.6万余元。 #请假 #闪电主播说 
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
妙语启智2周前
员工因照顾重病母亲被辞退，是否合法？法院给出了明确答案。 近年来，员工因个人或家庭原因请假遭到辞退的情况屡见不鲜，引发了广泛的社会关注。近日，一起员工请假1天照顾尿毒症母亲被辞退的案例再次引起了热议。法院最终判决该公司的行为违法，需赔偿员工4.6万余元。这一案例不仅揭示了劳动关系中的法律盲区，也引发了关于企业人文关怀和法治精神的讨论。
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
田军锋律师2周前
突发疾病身故认定为工伤的前提：一是直接到医院去治疗，另一个是48小时。如果选择回家休息或者是回宿舍休息之后再到医院去的，一般很难被认定为工伤。#法律咨询 #普及知识 #健康 #普法小剧场
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
930老友记2周前
#湖南dou知道 #上班日常 #请假 #员工请假1天照顾尿毒症母亲被辞退 湖南株洲醴陵市人民法院依法判决某公司向朱某玲支付违法解除劳动关系赔偿金26854元，未休年休假工资2873.65元，失业保险金损失16704元，共计46431.65元。目前案件已生效。
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞90
闪电新闻2周前
员工请假1天照顾尿毒症母亲，公司：不要再来上班了！法院判赔4.6万余元。#请假 #闪电主播说
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
法治水城2周前
员工请假1天照顾尿毒症母亲，公司：不要再来上班了！法院判赔4.6万余元。 （来源：闪电新闻）
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
太原王忠铭律师2周前
员工请假1天照顾尿毒症母亲被辞退
00:00 / 02:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
劳动·老刘2周前
#劳动法#劳动纠纷
00:00 / 00:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
张家港市苏阳教育官方号3周前
你们的假请好了吗？#幼儿园 #幼师 #张家港 #一定要看到结尾 #国庆假期被安排明白了
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞3952
李霞李霞1月前
#病假#劳动仲裁争议#企业员工管理#律师免费咨询#公益普法
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
炸毛姐评述2周前
这个结果您觉得怎么样？#劳动合同 #解雇赔偿
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞56
心想事成2周前
员工请假1天照顾尿毒症母亲被辞退 #请假 #照顾老人 #尿毒症 #被辞退
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
企律网1周前
#企律网 #李金伟说法 #企业法务 #企业法务顾问 #企业法务咨询
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞873
唐老师讲用工风险2月前
请假扣薪有规定，统一按21.75天算#老板 #劳动法 #员工管理 #用工风险
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞1132
湖州立讯官方直招3月前
“员工心声小课堂”还挺让人好奇的呢！第二段具体讲了啥呀？是关于员工福利、工作沟通，还是大家关心的其他话题呀？快给透透风，不然这期待值可要拉满咯～ 下期解答什么你们来决定！评论区说出你的疑问#湖州立讯精密工业有限公司
00:00 / 04:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
李律师讲劳动法4月前
女员工怀孕后，可以一直请病假吗？ 医疗期满受不受影响？#女员工 #怀孕 #病假 #医疗期 #劳动纠纷 @DOU+上热门
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞218
Po姐在努力2月前
被00后小登们上了一课又一课... 我以前当员工的时候也没这样啊 #老板和员工的日常 #00后整顿职场 #请假理由 #办公室日常 #老板名气
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞5933
慢车道1周前
疫情之后体质普遍下降
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞4494

简介:

您在查找“员工请假病做7年可以请假病多久”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-10-13 15:18

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: