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近期,福建省福鼎市公布了2025年退役士兵选岗结果,令人诧异的是,前四名的战友没一个选择政府事业单位的!前两名的战友,选择了 “电” (电网、核电),第三、第四名的战友,选了学校,而作为政府事业单位的乡村振兴中心岗,只能排到第五位。这选岗背后的逻辑,值得战友们好好咂摸咂摸。咱先说说第一名选的国网福鼎供电公司(输电线路运检)和第二名选的宁德核电有限公司(管阀维修工程师)。选这俩岗,可不是因为活儿轻松,实在是市场认可、政策撑腰、待遇优渥!这些企业虽说不靠财政拨款吃饭,全凭市场盈利,但人家的 “稳” 可不是吹的!就说输电运检,大太阳底下爬电线杆、钻进闷热的变电站,看着是辛苦,可工资里有高温补贴、特种作业津贴,季度绩效、年终奖金更是一分不少实打实。之前认识个浙江的战友,就在电网干输电运检,一年下来比普通事业单位多挣三四万,这钱是市场给咱的 “本事钱”,干得越出彩,挣得越踏实!核电就更不用说了,管阀维修是实打实的技术活,部队里干过机电、维修的兄弟,进去好上手,妥妥的“香饽饽”。这活儿技术壁垒高,会修的人少,工资自然水涨船高,咱在部队练的手艺,到这儿直接变成 “摇钱树”。再看第三名选的福鼎市第六中学、第四名选的福鼎市民族中学,这俩学校岗,图的就是一个“稳” 字。工资由财政兜底,每个月到手的钱雷打不动,工作节奏相对规律,能顾上家、顾上生活。可别以为 “稳” 就是没追求,这里头的 “隐性福利”,懂行的人能玩出花来。在学校工作,能接触到教育系统的资源,往后孩子上学、家庭发展,多少都能沾点光;在学校待久了,攒下的人脉、资源,不管是想转型还是谋发展,都是实打实的“硬通货”。有个山东的战友退伍后就是进了学校,后来就借着教育系统的人脉,每年都能帮村里的孩子争取到入学名额,这就是看不见的隐形 “资源”。政策上,事业单位有“职级并行” 的路子,干满年限、考核优秀,职级上去了,工资自然跟着涨;要是能转成专业技术岗,薪资天花板能再往上提一大截。这可不是 “躺平”,是国家给咱留的 “上升通道”,就看咱愿不愿意在岗位上接着使劲儿。#人生感悟 #经验分享 #内容过于真实 #退役安置 #选岗
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