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DLDF2年前
劳动合同法与工作时间：员工每周合法工作时间是44小时还是40小时
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邹一虎职场法务咨询工作室2年前
双方签订劳动合同约定是综合工时制，公司安排只上五天八小时工作制，只给你支付最低基本工资逼迫你自己受不了辞职，这样做合法吗？#劳动法咨询 #拖欠工资 #劳动法律师 #劳动纠纷
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陕西稼轩王喜娟律师3月前
暑假工签劳动合同会不会影响应届生身份?#暑假工 #劳动合同 #应届生 #工作
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名人日报5月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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上海徐律师4月前
签了兼职协议就一定不是劳动关系吗？ 不是的，看本质。看工作时间，工资结算方式等。#职场 #兼职 #劳务合同 #劳动合同 #劳动关系
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洪文律师事务所（晨辉直播）8月前
劳动合同签的不定时工作制，那工作超8小时可以维权吗？#劳动法 #天津律师
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中浩人才8月前
劳务知识：《劳动法》全文，#一起学习 #劳动纠纷我支招 #法律常识
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胥子教用工管理6月前
每周单休的公司，小心要赔钱了！ #单休合法吗 #用工风险 #劳动争议 #企业 #老板
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胡律师谈民事3月前
你真的是“临时工”吗？别再被公司给忽悠了！#法律咨询 #劳动仲裁#深圳劳动律师
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3月前
依法严查超时加班，拒绝义务加班 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #加班 #加班费
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上海徐律师5月前
不定时工作制加班没有加班费吗？ 不定时工作制需要向有关部门提出申请，经批准后可以实行；不定时工作制只有法定节假日有加班费。#职场 #外企打工人 #不定时工作制 #加班费 #加班
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邹丽容律师5月前
签劳务合同，就能随时开除不赔钱?#违法辞退 #违法辞退#劳动争议 #劳动律师
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邱老师讲劳动争议3月前
企业延长劳动者工作时间，每天超过8个小时，不发加班费或者少发加班费都是违法的！！！#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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邹丽容律师5月前
签了劳务合同，就能随时开除不赔钱?#劳动争议 #违法解除
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劳法一姐讲劳法1年前
8小时工作制是怎么定义的？#劳动争议 #8小时工作制 #计算上班时间
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南宁律师玉涵4月前
签了兼职协议，就一定不是劳动关系么？不是的！#兼职 #劳务合同 #劳动关系 #违法解除劳动合同
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上海｜韩律师3月前
劳动关系一定要参考事实的状态，有些没签合同或者签了劳务协议、非全日制协议的朋友们不要担心，如果你们正常的每天工作8小时，工资按月固定的发放，接受用人单位的管理，那依然可以成立劳动关系。#劳动关系 #劳动仲裁 #违法解除劳动合同
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肖颖律师 Shawn7月前
兼职也要签书面劳动合同？ #兼职 #劳动合同 #劳动法
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湖南劳动争议3月前
合同上约定上班时间为12个小时正常吗？ #法律咨询 #劳动纠纷法律咨询 #职场 #劳动法咨询 #维护权益
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HR三之的求职电台3月前
劳动合同上的薪资与实际不符？ #内容太过真实 #涨知识 #职场 #工作 #00后
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南京赵律师｜民刑交叉（8：00直播）3月前
员工带薪上厕所时间太长被开除，公司的做法值得学习。 #律师 #法律 #法律咨询 #劳动法 #普法
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小何律师5月前
公司增加工作时间、变更异地工作，员工可以拒绝吗？ #重庆律师 #劳动合同法 #变更工作地点 #延长工作时间 #违法辞退
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浙江劳动仲裁｜罗老师3月前
值班≠加班?7.5/小时你的血汗钱被这样合理克扣了#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动合同#劳动诉讼#劳动咨询
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郑州张志德律师5月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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劳动法包律师5月前
劳动合同里面写着离职要赔培训费，合理吗？ 劳动合同里面写着离职要赔培训费，合理吗？#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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杭州劳动法李律师4月前
仲裁员如何认定单位调岗是否违法（一）： #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法律师 #劳动法 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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杨金玲用工律师2月前
工作日每天工作不足8小时，周六上班需要支付加班费吗？ #劳动用工 #用工风险 #法律顾问 #法律
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小何律师4月前
合同约定离职违约金合法吗？离职违约金必须支付吗？ #职场干货 #劳动合同法 #劳动法 #离职违约金 #重庆律师
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滔哥很懂行(武汉金融)3月前
工作八小时闭眼三分钟，遭开除获赔5万#劳动赔偿 #工作 #传递正能量 #滔哥很懂行 #助贷人
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深圳律师杨炎彬3月前
深圳公司重新定义8小时工作制？#律师#民法典#劳动争议
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小何律师2月前
公司开早会，还要求比上班时间提前半小时可以拒绝吗❌ #职场干货 #抖来普法2025 #每天学点法律知识 #劳动法 #开会
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河源邹晓羚律师5月前
合同约定了全国可调动，员工必须服从？#调岗#打工人不套路打工人 #职场#被迫离职#河源律师
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广州李律师来支招！3月前
劳动合同里工作地点写“省内”“全国”，到底合不合法？#劳动争议 #工作地点#打工人避坑指南 #律师咨询 @DOU+小助手
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阿斌说说2月前
这些问题，撕开了社保的真相 打工人离不开社保？还是社保依赖打工人？深层问题暴露社保痛点#民生 #思维 ##科技
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红鲤鱼与绿鲤鱼与李律3月前
真实案例——工作超8小时，闭眼3分钟被开除！法院：公司违法解除劳动合同，支付经济赔偿金。#遵纪守法 #最新消息 #违法解除劳动合同 #劳动法 #快来看看
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天津卓旭律师事务所2月前
工作八小时闭眼三分钟，竟被开除，这合理吗？ #天津律师 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师咨询
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豪航Ⅰ劳动辩护3月前
中华人民共和国劳动法规定：工作超8小时违法@广东豪航律师事务所 @豪航律师事务所 #广东豪航律师事务所 #律师免费24小时在线咨询 #广州律师 #维护权益 #劳动仲裁
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觅动阿2月前
员工连续工作超八小时后，闭眼休息3分钟遭开除！#离谱 #震惊 #炸裂 #维权 #面包店
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四川观察3月前
7月13日据央视财经，广州一公司#员工工作超8小时闭眼3分钟被开除 南沙区人民法院一审判决：公司支付违法解除劳动合同赔偿金49572.24元。
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苏言法语(律师)2月前
一边抢着救一边要拔管？卡在48小时工亡认定上的拉锯战太扎心！ #沈阳律师 #法律咨询 #工亡 #工亡认定 #劳动法
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南京李律师3月前
广州一蛋糕店员工因#员工工作超8小时闭眼3分钟被开除 ，法院判决公司#违法解除劳动合同 ，支付员工#经济赔偿金 四万九千余元。#法律常识 #劳动法
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大象新闻3月前
7月12日报道，男子工作超8小时闭眼3分钟被开除，法院：违法解除劳动合同赔偿男子49572.24元，驳回公司全部诉讼请求（央视财经）#大象主播说
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南无猪猪侠3月前
员工连续工作超8小时，竟因闭眼休息3分钟遭开除！ #广州 #蛋糕店 #资本
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小粉爱讲事3月前
员工连续工作8小时，因休息三分钟被辞退，周扒皮也得说声佩服 #蛋糕店 #广州 #牛马上班
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FM107太原交通广播3月前
员工连续工作八小时后因休息3分钟遭到开除处理 #热点
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北京商报3月前
员工工作超8小时后休息三分钟被解雇 #员工工作超8小时后休息三分钟被解雇 法院：公司违法，需赔偿。 #男子连续工作超8小时休息3分钟被炒 2024年9月，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台睡觉，被投诉后，其公司当日删除其工号，双方确认劳动关系解除。余某称当日从9:30工作至22:30，仅自己一人当班，晚8点多因超8小时工作疲惫歇脚，认为公司违法解除合同，遂申请仲裁，获支持。公司不服诉至法院，广州市南沙区人民法院一审判决公司支付余某工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司诉求。该案适用小额诉讼程序，判决已生效。#男子连续工作超8小时休息3分钟被开 #男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除
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乐享平湖3月前
员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除 公司提供2秒闭眼休息视频！法院：公司违法解除劳动合同！#工作 #开除
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浙江之声3月前
男子连续工作超过8小时，仅闭眼休息3分钟就遭开除，法院：公司违法赔偿5万多元！工作期间休息一会你怎么看？#工作 #工作超过8小时休息3分钟被开除
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红网·红视频3月前
员工连续工作8小时后，仅闭眼休息三分钟就遭开除，公司被判违法需赔偿，违法解除劳动合同赔偿金49572.24元。
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今视频长天新闻3月前
员工连续工作8小时休息3分钟被开除 公司提供2秒闭眼休息视频 法院：公司违法解除劳动合同 支付工资差额及赔偿金共计5万余元 #劳动法 #
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FLO湖南芙蓉律师事务所(深圳店)官方号2月前
干了几年的老员工必看 这四种情况公司要赔款! #调岗降薪#未签劳动合同#劳动纠纷#劳动纠纷律师#劳动纠纷律师咨询免费24小时在线
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海报新闻3月前
员工连续工作8小时后，因休息3分钟遭开除，公司被判违法须赔偿，一次性支付工资差额217.2元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元（广州日报）
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梨园长3月前
连续工作超8小时后休息3分钟被开除，法院判了！ #内容太过真实 #万万没想到 #涨知识 #社会 #工作
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婚姻房产张律师（上海｜杭州）1年前
每周到底工作40小时还是44个小时？#法律咨询 #法律常识 #工作时间 #劳动合同法 #干货分享
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小豆网1月前
员工口头辞职，到底有没有效？企业要知道！ 员工说 “这工作没法干了” 算辞职？不算！口头辞职缺证据易扯皮！HR 要做：留沟通痕 + 催告返岗 + 合规流程！小豆网指导离职管理，避法律风险～ #小豆网 #辞职 #返岗 #离职管理 #用工风险
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摸鱼被扁了1月前
劳务合同这个证据要去提交嘛，他是不是会影响我的劳动关系判断，劳务合同里面写了工作时间8 小时，工作地点公司，工作内容公司主营业务，工资按月发上个月工资，这么明显的劳动关系要素不能做证据嘛#劳动仲裁 #劳动争议 #劳务 #抖音推广 #仲裁
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豪航 | 劳动.辩护3月前
迟到1分钟扣8小时工资？违反劳动法！@广东豪航律师事务所 @豪航律师事务所 #广东豪航律师事务所 #律师免费24小时在线咨询 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动合同
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新闻夜航3月前
7月13日（发布），广东广州。广州一员工连续工作超8小时，闭眼3分钟遭开除。一审法院作出判决：一次性支付工资差额217.2元 住房补贴3000元 违法解除劳动合同，赔偿金49572.24元。
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周 律1年前
劳动合同约定“不定时工作制”， 一定合法吗？#不定时工作制 #抖来普法2024 #劳动法 #南宁律师 #普法
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中正调解用工风险企业管理-林3周前
#中正调解 #企业用工 #劳动法 #社保 #工资 #加班 #加班费 #违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制 #自愿放弃社保#工伤#劳动合同
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洪文律师事务所（晨辉直播）3月前
劳动合同约定工作地省内，他换工作地点可以仲裁吗？#劳动法 #天津律师
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临沂律师阿伟1月前
签了非全日制合同，却天天上班 8 小时？辞退没赔偿？#临沂阿伟律师 #律师 #劳动争议 #临沂 #法律咨询
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王焕焕律师｜郑州1月前
工伤篇｜上班第一天工伤还没签合同，工资咋算？律师揭秘！#法律咨询 #律师 #工伤律师 #郑州工伤 #郑州工伤律师免费24小时在线咨询
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成都欣律2月前
工作超过八小时，闭眼三分钟被开除！ 看看法院如何判？#工作超过八小时闭眼三分钟被开除#普法#劳动法#法律咨询
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