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基于SSM框架的公司员工绩效积分管理系统 技术路线:java ssmt框架 mysql数据库 vue前端框架 一、员工角色功能分析 1、个人信息查看:员工可以查看自己的基本信息,如姓名、部门、职位等。 2、绩效指标查看:查看当前设定的绩效指标,了解工作要求和评分标准。 3、积分记录查看:查看自己的绩效积分记录,包括加分和扣分详情。 4、任务完成情况查询:通过个人账号查询自己的任务完成情况,支持按时间范围筛选。 5、个人信息修改:在允许的范围内,修改自己的部分个人信息(如联系方式)。 6、注册登陆 二、人事管理部门功能分析 1、员工信息管理:添加新员工的基本信息,根据姓名、部门、职位等条件查询员工信息。更新员工信息,删除离职或无效的员工信息。 2、绩效指标管理:发布员工需要完成的工作任务,并且设定工作完成的几个等级,总积分100分,比如:完成较差20%得分比例,正常完成 30%,超前完成 80%等, 3、积分统计:关联员工,任务、选择员工完成的任务等级,一键统计员工获得的积分 4、加分扣分管理:录入员工额外的加分扣分的情况,在总积分的基础上进行加分和减分 5、积分查询与分析:按员工姓名、部门、时间等条件查询员工积分情况。 5、积分可视化分析:分析员工每月的积分趋势,用折线图表示 6、报表统计与导出:生成绩效积分报表,包括员工个人报表和部门汇总报表。将生成的报表导出为Excel或PDF格式。 7、部门管理:添加、修改或删除部门信息。 8、部门人员调整:将员工从一个部门调整到另一个部门。 9、通知与公告:向员工发布关于绩效管理的通知或公告。 三、管理员角色功能分析 1、对所有数据进行管理 2、数据可视化:分析员工每月的积分趋势,用折线图表示 3、报表统计与导出:生成绩效积分报表,包括员工个人报表和部门汇总报表。将生成的报表导出为Excel或PDF格式。 #计算机毕业设计 #计算机专业 #软件设计与开发 #员工绩效积分管理系统
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