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湖南湘莱律师事务所官方号3月前
公司要求加班不愿支付加班费？合法吗？ #加班费 #加班费该不该给 #义务加班 #加班费三倍 #加班费证据
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北京沐潼律师事务所1年前
工作时间不足8小时，公司安排加班来补够时间这样是否合法？#法律咨询 #普法小剧场 #律师
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邱老师讲劳动争议3月前
企业延长劳动者工作时间，每天超过8个小时，不发加班费或者少发加班费都是违法的！！！#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr3月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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上海徐律师3月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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田妮律师4月前
还在实行大小周？已经违法了！ #法律 #律师 #律师咨询 #劳动纠纷 #民事纠纷
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羊城杨律师7月前
八小时工作制包括午休时间吗？#午休#劳动纠纷#加班费#法律咨询
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胥子讲老板用工风险9月前
8 小时工作制，吃饭午休时间有争议？ #8小时工作制 #职场 #企业 #老板
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大强讲用工安全5月前
天天上班，你知道工作时间怎么算的么#劳动纠纷 #劳动仲裁 #企业管理
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劳有松依2月前
疯狂加班，能否坚决拒绝？ #加班 #辞退 #劳动法
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馍都袁律3月前
加班费，是法律保障的权利，不是老板的恩赐#西安律师 #劳动法 #加班 #你不干有的是人干 #抖来普法2025
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羊城杨律师4月前
工作超过八小时就能认定加班吗#加班费#劳动纠纷#律师普法
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王智律师团队4月前
公司双休改单休，但又不想辞职怎么办？ #双休 #打工人 #普法宣传
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晚点LatePost2月前
上班人要的自由，除了 8 小时工作制，还有什么？#职场 #工作 #晚点latepost
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上海徐律师5月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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简一5月前
在公司一天只上8个小时班，是一种什么样的体验呢？#打工人日常vlog #打工人 #职场 #打工人的精神状态 #八小时工作制
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胥子讲老板用工风险1年前
怎么才算是8小时工作制？ #工作时长 #用工管理 #企业 #老板
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秋某纪录片传奇3月前
#瓜子二手车 工作时间超8个小时，空闲时间休息3分钟，结果被公司直接开除！大型纪录片《休息3分钟被开除》
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劳动法包律师6月前
公司每天工作十二小时整月无休，违法吗 公司每天工作十二小时整月无休，违法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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杨律师普法5月前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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北京武晓锐律师3月前
还在实行大小周？已经违法了！ #武晓锐律师 #律师咨询 #劳动纠纷 #民事纠纷
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辫子姐姐3月前
刚上班三天，连续加班了十个小时，老板却认为你适应不了工作强度，同事也经常把杂事推给你，事情明明是你做的，功劳却是组长的，同事当面一套 背后一套#职场那些事 #职场新人生存图鉴 #职场避坑指南
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恒信人才丹丹（用工管理）3月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3月前
工作超8小时算加班，企业需依法支付加班费 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #加班费 #普法
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滔哥很懂行(武汉金融)3月前
工作八小时闭眼三分钟，遭开除获赔5万#劳动赔偿 #工作 #传递正能量 #滔哥很懂行 #助贷人
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成都欣律2月前
工作超过八小时，闭眼三分钟被开除！ 看看法院如何判？#工作超过八小时闭眼三分钟被开除#普法#劳动法#法律咨询
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胥子讲老板用工风险1年前
8小时工作制怎么算？ #8小时工作制 #规章制度 #用工风险 #老板 #企业
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小何律师2月前
公司开早会，还要求比上班时间提前半小时可以拒绝吗❌ #职场干货 #抖来普法2025 #每天学点法律知识 #劳动法 #开会
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深视新闻3月前
一男子连续工作8小时后，仅仅休息了3分钟竟遭公司开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。#工作8小时休息3分钟被开除 #劳动纠纷
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吕胜楠律师5月前
打工人看过来，八小时工作制到底包不包括午休，天天律师怎么讲。#打工人 #八小时工作制#八小时工作制包含午休 #劳动法 #劳动法律师 #咨询律师
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上海劳动法律师黄潇2月前
2025年员工离职可获得五项赔偿 离职员工可获得五项赔偿。到2025年，员工离职时可获得5项赔偿。无论你是主动辞职还是被迫离职，先点个赞收藏一下，我们一起来看看是哪5项。第一，每天加班超过8个小时的部分，公司必须支付加班费，工作日加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资。第二，未休年假可以折算成三倍工资，包括已发放的工资，这是法律规定的福利，单位不能随意剥夺。第三一年有13天的法定节假日，如果在这期间上班，公司应支付三倍工资，少一分都不行。第四，如果公司没有与你签订书面劳动合同，你最长可以获得11个的双倍工资。第五，社保缴费基数低于实际工资的，公司必须补缴差额部分，这关系到你未来的养老、医疗等重大问题。这些都是你实实在在的权益，不会受离职原因的影响。我们坚决帮助员工维护这些合法权益。#劳动仲裁 #劳动纠纷 #上海劳动法律师 #上海劳动法律师在线咨询 #上海浦东法院
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暴老师｜劳动合同定制4月前
工作时间8:30-16:30，工作时长算7小时 还是8小时呢？ #工作时长 #加班时长计算 #加班费 #员工管理 #用工风险
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高不凡人力：工厂培训咨询特种就业5月前
一直以来靠加班费生存的一线作业人员，如果真的只是每天8小时，这个世界将变成什么样子#找工作 #8小时三班倒
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大光砸4月前
加班时长与绩效挂钩#职场#公司规定#规章制度#绩效#加班@抖音小助手
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郑州张志德律师5月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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董哥聊用工风险1年前
八小时工作制,究竟怎么规定的？ #老板 #用工风险 #企业家 #老板思维 #员工
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人间游记-承影2月前
社保问题解决了，下一步就该落实8小时工作制了#社保 #工作 #八小时工作制 #承影
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临沂律师阿伟1月前
签了非全日制合同，却天天上班 8 小时？辞退没赔偿？#临沂阿伟律师 #律师 #劳动争议 #临沂 #法律咨询
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小颖在日本4月前
日本打工、领导不会强制、要求员工加班。每天8个小时、超过时间算加班1.25倍的工资。#在日本
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刘律师呢2月前
工作超8小时，闭眼3分钟，居然被开除？ #抖来普法2025 #法律咨询 #法律常识
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@老兵筛厂一把手（厂区工作推荐版）5月前
上班人，这次要好起来了#进厂打工 #8小时工作制 #劳动法 #双休 #加班文化
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娱乐佟掌柜2月前
工作超八小时闭眼休息3分钟被开除#牛马 #万万没想到 #离谱 #蛋糕店
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南京李律师2月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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Aaaaa4月前
木鸟创始人黄越：严格实行八小时工作制可以提高生育率！#木鸟黄越#黄越单固法上班首推人#八小时工作制#就业率#加班
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李总居间服务（北京）3月前
工作超过八小时竟被公司开除？#内容过于真实 #职场 #北京#银行 #贷款
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爱济南新闻客户端3月前
男子连续工作超8小时后休息3分钟遭开除！#开除 #员工
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包大娱记2月前
连续工作13个小时，却因为休息三分钟就被开除？ #热点新闻事件 #被开除 #员工工作超8小时闭眼3分钟被开除 #蛋糕店 #打工人
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😶3月前
员工连续工作8小时后因休息3分钟遭开除，公司被判违法须赔偿 #正能量 #热点 #打工人
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木鸟是个民宿平台5月前
八小时工作制应该是基本人权而非是施舍，中国何时能实现八小时工作制？#木鸟黄越 #黄越单固法上班首推人 #八小时工作制 #工作制度 #上班族日常
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陈洪 [进厂私信]2月前
员工连续工作8小时后休息3分钟被开除#离谱#炸裂#上班#工作 #万万没想到
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案例学劳动法3天前
员工连续工作超8小时，被拍到闭眼休息，被辞退，要是你怎么办？法院判了！#劳动法知识 #正能量 #
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青岛魏律师2月前
拒绝加班 #加班 #劳动法
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东莞卢庆波律师1周前
工作超8小时闭眼3分钟被开除？公司的做法对吗？ #工作 #摸鱼 #被开除 #东莞律师
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杨金玲用工律师2月前
工作日每天工作不足8小时，周六上班需要支付加班费吗？ #劳动用工 #用工风险 #法律顾问 #法律
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杭州网3月前
男子连续#工作 超过8小时，仅闭眼休息3分钟就遭开除 #劳动法
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大象新闻3月前
7月12日报道，男子工作超8小时闭眼3分钟被开除，法院：违法解除劳动合同赔偿男子49572.24元，驳回公司全部诉讼请求（央视财经）#大象主播说
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希姐聊企业用工6月前
工作8小时制是否包含午休？ #午休时间#职场#工作时长
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章律安康7月前
上班八小时因准时下班，拒绝加班，被算旷工扣3天工资的后续来了，涉事工厂发文回应，劳务公司又出现。#强制加班 #8小时工作制 #欧盟 #律师普法 #内容启发搜索
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说劳动的张律师2月前
员工长时间值班休息三分钟被开除 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #职场 #张博学律师
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胡燕来3月前
延长工作时间时长限制？ 我们单位实行计件工资制，为了多拿工资，延长工作时间上班，是很正常的，每天几乎都延长，我们单位的这种做法，是不是合法的呢？ 不一定，要看具体情况。其实，延长工作时间的长度，也是有限制的，不能为所欲为。根据劳动法规定，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了以上3小时和36小时的规定，就是违法的。
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成都谷雨律师讲劳动法2月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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长江云新闻3月前
男子连续工作超过8小时，仅闭眼休息3分钟就遭开除，法院：公司违法赔偿
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逃离996的青儿3月前
彻底摆脱工作做不完的焦虑感，学会适当摆烂，不要太把工作当回事，工资只是买你上班的8小时，不是买你的命#工作压力 #摆烂
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中国白杏之乡2月前
男子连续工作超过八个小时，闭眼休息三分钟就遭开除？#工作#老百姓关心的话题 #劳动法
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