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学校不教,但你必须要懂的,大家好,我是帮助你们打破信息差的次人学长,今天给大家讲解一下什么是五险一金?五险一金是国家立足社会保障体系建设,维护劳动者合法权益,针对就业群体推出的法定保障制度,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。下面是对五险一金的详细介绍。养老保险,由用人单位和职工共同缴纳,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。医疗保险,用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊抢救的医疗费用,由用人单位和职工共同缴纳。失业保险,失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年,非因本人意愿中断就业,且已经进行失业登记。有求职要求的,可领取失业保险金。工伤保险,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,可享受相应的工伤待遇,费用由用人单位全额承担。生育保险,用人单位已经缴纳生育保险费的女职工可享受生育保险待遇,男职工的未就业配偶也可按照国家规定享受生育医疗费用待遇,费用由用人单位全额承担。住房公积金由用人单位和职工共同交纳,缴纳比例一般在5%~12%之间,单位和个人缴纳金额相同。参保职工可提取住房公积金,用于购买、建造、大修自有住房,偿还住房贷款本息,部分城市还支持提取用于支付房租。五险一金实施多年来,一位亿万劳动者撑起安全伞,无数人通过养老保险安享退休生活,依托医疗保险减轻看病负担,借助失业保险度过失业难关。依靠工伤保险获得。工伤补偿、凭生育保险缓解生育开支压力,住房公积金更帮助千万家庭实现安居梦。从职场新人到退休老人,从城市白领到基层工人,五险一金渗透在就业生活的方方面面,让劳动者在奋斗路上更有底气,会实现病有所医、老有所养、住有所居的民生愿景,持续注入力量。#五险一金 #打破信息差 #五险一金你必须要知道的 #五险一金的作用 #五险一金缴纳比例
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