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CPA若彤6天前
10 月大征期来了,还在为企业所得税预缴表里的职工薪酬项目头疼吗?感觉数据对不上,越填越乱? 别担心,今天就跟着我一步步拆解,保证让你思路清晰,轻松搞定! 第一项 “已计入成本费用的工资薪金” 是 “大圈”,范围广,包含工资、福利费、教育经费、工会经费,还有基础社保、公积金、补充养老医疗等。简单说,就是账上 “应付职工薪酬” 下所有二级科目的贷方发生额总和。做账不规范没走这个科目的,就把管理、销售费用等相关明细加总。 第二项 “实际支付给职工的薪酬” 是 “小圈”,范围小很多,只算实际发员工的工资薪金,公司承担的社保、公积金和福利费都不算。其实就是员工扣个税、个人社保公积金前的应发工资,直接取 “应付职工薪酬 - 工资薪金” 的借方发生额就行。 举个栗子:小王公司 2025 年1-3季度,应发工资 100 万,公司承担社保公积金 30 万、工会经费 2 万、福利费 10 万、教育经费 5 万;个人社保公积金 15 万、代扣个税 5 万,实发 80 万。申报表怎么填?“已计入成本费用的职工薪酬”就是把这些加起来就是 147 万;第二项填应发工资总额 100 万,不是实发的 80 万。两者差 47 万,正是公司承担的社保、公积金、工会经费等,完全合规。 关键来了,第二项税务局数据会和个税申报系统的工资总额对比,对不上系统会预警,专管员可能就来找你喝茶了。 这次申报核心就是弄清俩数:公司该付的总开销、实际发员工的工资。记住大圈小圈区别,再跟个税系统对一对就没问题了。 我也整理了新版申报资料,含填报取数说明,需要的带走~今天的分享就到这里了,下期见 #会计#企业所得税预缴#会计实操#财务咨询 #报税
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