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【涛老师|AI助力案例选题,提示词要包含哪些内容?】 1. 案例教学的黄金法则:V字形案例比 perfection(完美成功) 案例更有穿透力——困境中的思考比成功后的光环更值得干部学习。 2. AI不是案例分析的替代者,而是"智能研助"——它能处理海量资料,但提炼"失败中的反转智慧"仍需人类洞察力。 3. 数智化案例开发=田野调查一手资料×AI结构化分析×问题穿透力。 4. 对AI提问的能力=案例教学的核心竞争力——不会设计prompt的老师,终将被会设计问题的AI取代。 5. 干部培训数智化不是简单的技术叠加,而是"传统案例教学×数智工具"的内驱聚变 6. DeepSeek式案例分析:让AI从研究助手进化为战略对话伙伴,释放干部多元思考维度。 7. 案例主题选择三原则:学员需求痛点×地方发展战略×数智化转型焦点 8. 利益攸关方分析+AI多维度建模=干部决策模拟的"数字沙盘" 9. 调研资料处理黄金比例:1小时访谈=3小时整理=30分钟AI深度语义分析 10. 数智化案例教学的四步闭环:选题数字化→调研智能化→分析结构化→教学场景化 11. 跟AI学案例开发:人类负责"为什么失败"的深度,机器负责"如何成功"的广度。 12. 智能语音转写+人工意图解码=案例一手资料处理的双引擎。 13". 学会提问"不仅是人脑必修课,更是驾驭AI的“操作系统”。#立德数智研究院 #人工智能 #案例教学 #数智领导力 #干部培训
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