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劳动法张律师5月前
用人单位为什么会害怕员工去社保投诉？ 用人单位必须为在职员工缴纳社保，如果没交会有相应的处罚机制，员工也可以以此提出被迫离职，拿到经济补偿。#被迫离职#违法辞退#劳动争议#劳动仲裁#经济补偿
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杭州朱雁飞律师2月前
没交社保的员工，可以横着走！#劳动争议司法解释二 #未交社保 #被迫解除 #经济补偿 #抖音普法
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🌻HR～小静6月前
公司劝退套路 #劳动仲裁 #裁员 #职场 #社保 #劳动合同 当被辞退的时候，没有缴纳社保没有签订劳动合同一定要维护自己的权益。
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上海徐律师2月前
社保新规对打工人有什么影响？ 单位没交社保的，劳动者可以提出被迫离职，并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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上海徐律师2月前
签过放弃社保协议，依然可以被迫离职拿n的补偿 劳动争议司法解释二第十九条解读 #职场 #不交社保 #社保 #劳动争议司法解释二 #被迫离职
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呯呯嗙嗙4月前
当被公司裁员，哪些是离职不能少的赔偿#剧情演绎 #女性力量 #女性智慧 #一人分饰多角 #内容过于真实
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是加贝呀11月前
面对裁员不用慌，这份补偿金攻略请收好！ 被辞退了能拿多少钱？ 月平均工资怎么算？ 当月社保怎么办？ 签协议需要注意什么？ #裁员 #经济补偿金 #职场 #辞退赔偿n+1和2n的区别 #辞退
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小张说劳动4月前
公司不交社保，可以走被迫离职拿经济补偿#劳动仲裁#劳动法#社保#法律咨询
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重庆万律师（值得信赖）3月前
自愿放弃社保，补贴500元=违法无效！ #放弃社保能免除公司责任吗 #养老金 不买社保给你500元，你愿意? #企业法律顾问 买社保是公司的法定义务，不能免除！不买就是违法！不买就要面临法律责任！即使公司给了社保现金补贴，被起诉后仍然要补缴社保！
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成都邓大宝律师3月前
劳动法第46条：打工人最后的底牌！ 劳动法第46条：打工人最后的底牌！学会这招，离职让公司倒贴10年工资！#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#劳动法
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诉裁顾问李大可2月前
公司不交社保，随意降薪、辞退都属于违法#劳动法#劳动合同法#社会保险法#降薪#辞退
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洋洋老师职场劳动2月前
不签合同不交社保，双倍工资、补偿金，通通到手。#未签劳动合同 #未签劳动合同双倍工资 #补偿金 #被迫离职 #被迫离职怎么操作
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讲职事8月前
用人单位不交社保，你赚大发了！多数人还不知道，拿回补偿的门道在这里#创作者中心 #创作灵感 #辞退 #劳动法 #打工人
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泉州王平律师1月前
员工故意不交社保，公司有权要求退回补偿 #抖来普法2025 #社保 #不交社保 #社保新规 #王平律师
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廖华波说企业用工风险3周前
老板注意：不交社保，员工能向你索要这6大赔偿！一个比一个狠！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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广州普华国际管理5月前
员工自愿不交社保，离职就到劳动局告公司，老板含泪赔偿了26万#裁员#仲裁
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整点劳动法1年前
没有签合同，没有交社保，干了3个月被公司开除，可以要求非法辞退赔偿2倍赔偿金和未签订劳动合同2倍工资赔偿以及未缴纳社保补偿吗？#人力资源 #非法辞退 #劳动法
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李晓婷7月前
公司欠缴社保这样搞钱！#经济纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
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炸毛姐评述2月前
最高法已明确不交社保属于违法，任何约定无效#社保 #劳动法
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兔子叔叔2月前
员工不交社保多要工资，反手告公司赔偿26万，社保必须交#社保新规 #9月1日社保 #百姓生活 #热点新闻事件 #创业
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田军锋律师1月前
新司法解释实施之后，如果还不缴纳社保的，劳动者离职后都可以主张经济补偿金，并要求补缴社保，不管之前是否已经同意不交社保。#普法 #涨知识 #社保新规 #干货分享
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汪小状律师2月前
社保新规定，你被裁员了吗？ 即将实施的司法解释，有人欢喜有人愁，你是哪一种？#抖来普法2025 #硬核胜诉 #汪小状律师
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青岛金融倩儿爷2月前
社保新规后，我被裁员 #社保新规 #员工 #小微企业主
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（法师小易）2月前
厂里工作10余年，不交社保，如何维权。#法律咨询 #劳动争议纠纷 #退休待遇 #劳动合同和劳务合同的区别 #经济补偿金标准
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Money姐的日常1月前
社保新规都出了，老板还是不给交，怎么办？#办公室日常 #会计 #裁员赔偿 #社保新规 #打工人
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张主任办实事4月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #被迫离职
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镇江凌烨律师2月前
自愿不交社保？别笑了，是废纸一张！9月1日起，不交社保=违法，直接赔钱！#社保 #放弃社保能免除公司责任吗 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师
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唐老师教企业用工.2月前
员工自愿不交社保 离职后告公司反而赔了公司8万 #劳动法 #补缴社保 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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盖文哥聊职场5月前
#打工人 #裁员 #职场 裁员赔偿大不了咱就不要了！ @DOU+小助手 @DOU+上热门
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成都魏律师在线说案5月前
职工自愿放弃社保，还能否以未缴纳社保为由解除劳动合同并主张经济补偿金呢？#劳动法 #劳动合同法 #被迫离职 #经济补偿金 #成都律师
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李晓婷5月前
你想让公司给你补缴社保，那这两样东西一定不能少！#拖欠工资 #法律咨询 #裁员 #劳动仲裁 #经济纠纷
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陈年说事1年前
入厂五年多，公司没有签订劳动合同，不交社保，现在被裁员，应该申请n+1还是2 n补偿金?
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闲余闲话2月前
社保新规强制社保后，淘汰了不交社保的企业真的解气吗？#社保新规 #双休
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这里有王法6月前
公司签了劳动合同但不交社保？被迫辞职可拿双倍补偿！ #劳动合同 #社保知识 #王律师 #律师咨询
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一叶子讲财税2月前
回复 @古柯的评论 工资+保险赔偿约定无效，向个人追偿扯平行的通吗？#社保 #社保新规 #解决问题 #干货分享 #涨知识。修改个人工资结构，签合同约定赔偿金不交社保行吗？风险分析
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梅法说3月前
公司未足额缴纳社保，怎么投诉举报？#职场干货 #社保 #劳动仲裁 #裁员补偿 #经济补偿金
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南京-汪正楼律师-劳动法2月前
9月1日社保新规？自愿不交社保可以要经济补偿金吗？#社保 #经济补偿金 #劳动争议司法解释二 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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欢乐马1月前
@#劳动争议 #单位不交社保员工可以离职要补偿么
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太原法科生郭腾2月前
企业缴纳社保是劳动者的福利，也要注意到可能造成的裁员降薪问题#社保缴纳 #强制社保 #员工福利
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峰哥聊汽修2月前
汽修实体店 降薪员工不干，交社保又难以为继。很有可能会成为压垮某些门店的最后一根稻草。#汽车维修 #汽修#实体老板 #汽修人#社保
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小妞玄子4月前
姐妹们一直在问的社保/公积金补缴全流程来了，打工牛马一定要备好，真的分分钟又多赔好几万！#社保追缴 #非法辞退 #裁员 #劳动仲裁 #公司劝退
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师3月前
企业裁减人员，员工以举报社保税务为由要求高额赔偿或不想离职，如何应对和处理#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#社保#税务
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孙律师｜北京2周前
不给员工交社保，搞不好可能有上百万的赔偿 #交社保 #不交社保 #劳动仲裁 #法律咨询 #企业合规
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郴州龙律师2周前
自愿不交社保，公司要不要赔钱？#律师#法律#郴州律师
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牛马的维权之路4月前
遭遇公司突然裁员，跟HR谈补偿时，对方至少有六套话术陷阱！学会这六个反制技巧，该拿的补偿一分别少，赶紧收藏备用—— 第一回合：HR假意关心探底线 HR话术：“公司效益不好，你有没有其他考虑？” 反制：“公司是要单方面解除合同吗？离职日期定了吗？补偿按N加几算？工作交接给谁？社保交到哪天？” 💡关键：把“协商离职”掰成“公司单方解除”，直接掌握谈判主动权。 第二回合：HR否认辞退甩锅 HR话术：“这是双方协商，不是公司辞退你。” 反制：“我愿意继续上班。如果公司坚持解除，按《劳动合同法》第46条，协商解除最低给N，具体N加几可以谈。另外，未结算的工资、奖金、年假折算都得同步算清。” 💡关键：用法律条文撕开伪装，明确补偿构成，让HR知道你懂行。 第三回合：HR软硬兼施恐吓 HR话术：“闹僵了对你背调、下份工作都不好。” 反制：“我在职期间工作都有留痕，同事评价也不错。如果公司违法解除，按第48条，我可以要求继续履行合同，或者拿2N赔偿。” 💡关键：怼回“穿小鞋”威胁，暗示自己手握证据，清楚法律权利。 第四回合：HR假意让步设陷阱 HR话术：“最多只能给N，其他真没办法了。” 反制：“N是法定最低标准，但我的加班费、年终奖、社保差额必须解决。要是公司有困难，可以折算到N+2或N+3里谈。” 💡关键：拆穿“N是上限”的谎言，用具体权益提出替代方案。 第五回合：HR终极施压下通牒 HR话术：“好好考虑，别最后连N都没了。” 反制：“协商不成我明天正常上班。如果公司单方面降薪、调岗，我马上申请劳动仲裁。要是出解除通知，记得写明理由。” 💡关键：强调协商是双向的，逼公司出具书面证据，保留仲裁权利。 第六回合：HR认怂求和 HR话术：“咱们好聚好散，我再帮你争取点。” 反制：“我的底线是N+2或N+3，因为社保没足额缴纳。今天能签协议，我可以放弃社保投诉，否则我继续上班。” 💡关键：设定明确底线，用“时间压力”促成谈判，优先拿N+3（2N耗时难执行）。 划重点：全程录音、保留书面证据，绝不签“自愿离职”文件！谈判时别死磕2N，N+3内谈成最划算（当然，谈判能力强可以多争取）。记住：你懂法、有证据，HR才不敢随便忽悠！#正能量 #原创视频 #裁员 #劳动纠纷 #离职谈判
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莎莎会计实操2月前
用人单位未足额缴纳社保能申请经济补偿金吗？ #涨知识 #司法解释 #劳动法 #社保 #干货分享
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杭州朱雁飞律师2月前
不缴社保的老板天塌了！这次真的谁也帮不了你了！#劳动争议司法解释二发布 #放弃缴纳社保 #经济补偿 #补缴社保 #被迫解除经济补偿
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洪律在上海5月前
被迫离职的时候，公司的违法行为要在持续中才可以！！ #被迫离职 #上海洪律师 #裁员补偿 #劳动法咨询 #劳动争议
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嘉里敦大学客座教授3月前
不管是什么保险，核心就是保障，适合自己的保障 #失业 #社保 #裁员 #职场 #打工人
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北京劳动法杨鑫律师3月前
公司不交公积金，可以被迫离职要补偿吗？#不交公积金 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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广州劳动律师陈通4月前
公司不交社保自己去交了还能不能提被迫 #社保 #被迫离职 #劳动纠纷 #法律咨询
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王汐彤3月前
什么？被裁啦，这个大礼包您收好~打工人必备！！！ #裁员 #裁员补偿
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烟台律师徐学春6月前
有网友问，在公司工作十年，且没签合同，有社保，公司裁员，该怎样补偿？#裁员 #律师咨询 #劳动争议 #经济补偿金 #劳动纠纷
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人在律途2月前
#公司法律顾问找我们#劳动法司法解释二#约定不交社保免责无效#员工辞工要补偿#
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贵阳的杨律师2月前
公司不交社保，无论什么情况，劳动者都可以直接主张补偿！#律师 #知识分享 #法律咨询 #贵阳律师 #律师咨询
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子豪律师2月前
法律新规：劳动者放弃缴社保约定无效，对劳动者有什么影响呢？
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希姐聊用工6月前
不交社保也合法，但要满足这三种情况！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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申复涵（暮鼓）化不良2月前
企业交社保是义务！不懂别瞎忽悠！ #社保#个体工商户#劳动仲裁
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都市隶人ing2月前
社保新规变相逼企业裁人？养老金怎么算？ #社保新规 #社保 #养老金 #机器人 #裁员
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Da律说1月前
即使#员工与公司约定不交社保，公司仍然存在一定风险！#不交社保 #经济补偿金
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黄律师普法2月前
单位不缴纳社保，员工离职能拿到经济补偿金吗？ 单位不交社保，属于违法行为。#放弃社保能免除公司责任吗 #经济补偿金标准 #抖音精选计划 #每日分享
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路遥知创业2周前
老板注意了，不交社保员工可以向你索要6大赔偿，一个比一个狠。 #职场 #分享创业干货 #社保新规 #职场生存
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趣史瓜姐2月前
大小老板，每一个上班的都要休息了，社保新规来了……#原创视频 #社保#内容过于真实 #老百姓关心的话题 #社保新规
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荣和城王老师3周前
#违法辞退 #不交社保
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