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宝姐的强者进化论3月前
HR干货系列-绩效考核岗，岗位职责、考核指标#人力资源 #考核 #管理 #干货分享 #找工作
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斯令聊HR（每晚8点直播）2月前
想要学习成长升职加薪？看我个人简介 来社群找我#hr #hrbp @斯令聊HR·职无忧
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黄伟物业课堂3年前
#创作灵感 物业公司各岗位月度、季度、年度绩效考核表！#绩效 #考核 #员工 #物业课堂 @DOU+小助手 @抖音小助手
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人力资源实操百科9月前
HR入门——如何设计绩效考核表 一、指标分类 在设计绩效考核表时，我们首先需要定义考核的指标。这些指标通常分为以下六个方面： ㅤ 1. 结果：包含过程和最终成果。 2. 行为：考核员工的具体行动和执行次数。 3. 协作：评估员工在信息化工具使用和团队协作方面的表现。 4. 一票否决项：违规或违反公司原则的行为，一旦发生，绩效评分为零。 5. 加分项：激励员工表现出色的偶然事件。 6. 减分项：需要避免的不当行为。 ㅤ 二、结果指标设计 对于结果类指标，我们采用以下“万能公式”： - 数量金额：如销售额、毛利、签订代理商数量等。 - 时间：完成任务的时间，反映员工的工作效率。 - 质量满意度：工作成果的质量和客户满意度。 ㅤ 总结：绩效考核表的设计需考虑多方面指标，并通过合理的评分标准和权重分配，实现企业管理目标。同时，要确保企业文化与绩效考核相辅相成，以提高执行效果。 建议到人力资源实操百科进一步学习相关知识。谢谢！ #人力资源管理#绩效考核 #hr #人事 #绩效考核表
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倪铭老师HR课堂3月前
正确的绩效考核应该考核什么？#绩效考核
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超市全套管理文件包5月前
超市保洁员月度绩效考核评分表 以下是“超市保洁员月度绩效考核评分表”在公司里重要性的四点总结： 1. 明确工作标准：评分表围绕保洁员工作内容，设定具体考核指标，如货架清洁、地面卫生等。能让保洁员清晰了解工作要求，也为管理者提供了衡量工作成果的依据，保障超市清洁工作有序开展。 2. 激励员工提升：通过对保洁员月度工作进行量化评分，表现优秀者获奖励，差者有改进方向。能激发保洁员工作积极性，促使其不断提升工作质量，如提高清洁效率、加强细节处理，营造更好购物环境。 3. 优化人员管理：管理者借助评分表掌握保洁员工作表现，便于人员调配、培训安排等。对表现不佳者培训指导，对能力突出者晋升机会，合理配置人力资源，提升保洁团队整体水平。 4. 保障顾客体验：超市清洁程度影响顾客购物体验，评分表督促保洁员做好工作，确保超市环境整洁，给顾客留下良好印象，吸引更多顾客，提升超市竞争力，对公司长期发展意义重大。#超市保洁员月度绩效考核评分表 #商超超市保洁员绩效考核表 #超市打扫卫生阿姨绩效考核表 #超市门店扫地阿姨工作考核表
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知行管理4周前
生产管理（技术）人员绩效考核表#生产管理#工厂管理#技术人员#绩效考核
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何麟销售管理3月前
如何做好绩效考核，有4个方法！#企业管理 #薪酬绩效 #老板 #销售
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应立锋律师5天前
企业如何做好绩效考核和管理？我总结了四部合规法，供参考。 #安吉律师 #法律顾问 #绩效考核管理#用工管理#劳动合同
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HR私享课-倪铭老师5天前
3个抓手，玩转KPI+工作计划考核 #绩效考核
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管理制度大全5天前
生产车间员工绩效考核方案 #绩效考核 #生产 #生产车间 #绩效管理 #员工管理
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老汪说管理5天前
这样做绩效考核才能真正解放老板#企业管理 #老板 #绩效考核
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HR墨沫说职场4年前
《个人绩效考核登记表自我鉴定总结》范例参考#云上大课堂 #绩效总结 @企业号小助手 @DOU+小助手
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疯批恶女3月前
土木工程绩效考核提示 #土木 #土木工程 #土木人 #工程人 #裁员
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支稻-邹老师讲管理3周前
小公司怎么做绩效管理。#绩效考核 #企业管理 #企业培训 #OKR
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张承志-人力资源咨询5天前
一线班组考核抓3点，做好及时激励。#人力资源管理#绩效考核 #一线 #知识分享 #热点话题
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代代生活智慧5天前
老板们和HR注意：薪资结构里，把构成约定清楚，在入职时签字确认，避免扯皮。#劳动合同 #绩效考核 #劳动纠纷 #入职培训 #薪酬结构
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HR私享课-倪铭老师1周前
仅需8项工作，从0-1搭建绩效管理体系。 #绩效管理
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安之爸说职场1月前
绝大多数职场"烂事"源于绩效考核 #扶持计划 @DOU+上热门 #绩效考核 #kpi #绩效 #考核
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莹姐人事行政说1月前
第22讲：人力资源第四大模块绩效管理，什么是SMART原则你知道吗？职场纯干货 #企业管理 #人力资源 #HR #职场 #绩效考核
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超市全套管理文件包5月前
超市采购员月度绩效考核评分表 以下是“超市采购员月度绩效考核评分表”在公司里重要性的四点总结： 1. 规范采购工作：该评分表能明确超市采购员月度工作的考核标准，从采购成本控制、商品质量把控等方面量化指标，规范采购员日常工作行为，促使其按标准高效完成采购任务。 2. 合理评估绩效：通过评分表，公司可依据具体数据和标准，客观公正地评估采购员月度绩效，区分优秀与待改进人员，为薪资调整、奖金发放、晋升等提供可靠依据，使激励机制更公平合理。 3. 提升采购效益：以评分表为导向，采购员会关注各项考核指标，努力降低采购成本、提高商品质量、优化供应商管理等，从而提升超市整体采购效益，增强市场竞争力。 4. 促进个人成长：对于采购员而言，评分表能清晰展示工作中的优缺点，便于他们了解自身不足，有针对性地学习和改进，在完成月度考核目标的过程中实现个人能力的成长和职业发展。#超市采购员月度绩效考核评分表 #超市采购人员绩效考核指标 #超市采购绩效考核指标明细表 #商超超市采购员工作考核方案
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文博谈珠宝5天前
绩效目标就像一张工作地图，清晰地指明了前进的方向和要到达的目的地#绩效 #绩效考核 #绩效管理 #绩效目标 #文博谈珠宝
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外贸小刚老师（10.29-30）东莞有课1周前
90%的绩效考核都在鼓励外贸业务员躺平 而没有真正的激励他们#外贸业务员 #外贸管理 #外贸经验 #外贸绩效 #外贸团队
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忠诚的狗叔5天前
隔考核周期考核，这样合理吗？#职场 #绩效 #绩效考核 #不胜任工作 #职场干货
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yuyy5天前
#法律 #法律常识 #法律咨询 #法律冷知识
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人事行政陪跑-钱静5天前
跪了！人事总监耗时1周搭的绩效制度，落地超丝滑 之前公司考核要么太严要么太松，直到总监拿出这套制度！现在做绩效再也不内耗，同事都夸专业！ #HR必备 #人力资源 #绩效考核#绩效管理 #人事
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老刘说企管5天前
#绩效 #绩效考核 #人力资源 #HR #老板必知
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吖吖好物 ྀ5天前
企业管理制度表格+管理工具包-公司管理流程中小企业薪酬绩效考核 #企业管理制度表格 #管理工具包 #公司管理流程 #中小企业薪酬绩效考核
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绩效私人订制1周前
销售团队如何通过绩效提高转化率？#薪酬绩效管理 #管理思维 #薪酬设计 #绩效考核表
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