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四点职昶1年前
面试官问期望薪资，这样回复就👌#面试 #职场 #面试技巧 #涨薪 #面试问题及回答技巧
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兰宗晓成长盈2周前
领导跟你谈绩效应该怎样回答？ 关注兰院 如您所愿#职场 #人情世故 #向上管理 #女性智慧 #心眼子练习
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二十九岁发达3月前
你以为的绩效提成VS我的绩效提成 #银行 #考核 #达标 #绩效 #提成
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劳动法孟律师1年前
离职后如何索要未发的提成和绩效奖金？孟律师告诉你！ #抖来普法2024 #绩效奖金 #离职 #法律
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广东河源｜田律师3月前
公司调整工资结构，固定工资变更为基本工资加绩效，合法吗？能不能拒绝？员工应该怎么办？#薪资结构 #变相降薪 #劳动争议 #河源律师 #抖来学法2025
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李老师求职陪跑职业规划3月前
谈薪资技巧有以下3点，这么要薪资的人，通常让HR给到预算内顶格薪资，1.不直接报价，先反问薪资结构，2.给出自己的预期，说出具体期望薪资，3.薪资超过HR预算能合理争取，而不是不知所措#求职 #面试 #找工作 #dou+上热门 #面试技巧
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黄山吴律1年前
基本工资、绩效、提成分别是什么意思？#律师#诉讼代理#代写诉状#
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熊林谈管理5月前
底薪+提成害死人？因为已经过时了！#管理思维 #员工管理 #薪酬绩效 #绩效考核 #团队管理
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牛马小师妹7月前
离职以后，绩效没发怎么办？ #离职 #职场 #绩效 #劳动法
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娄哥商业创业3年前
提成制和绩效制哪个好？销售企业一定拿提成#提成 #绩效 #企业 #赚钱 #员工 #销售 #市场营销 #创业
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企动职场1年前
提成绩效不按时发怎么办 #劳动法咨询 #干货分享 #职场 #职场那些事 #职场干货 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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你的胡律4月前
一个案子 单位设置了季度绩效和每月提成，本季度绩效于下个季度核算完毕发放，员工本季度上完之后离职，单位却在离职之后不发放员工在职期间的绩效，最后走到仲裁，还是要保留好证据噢~#律师 #劳动仲裁 #工伤 #劳动法 #劳动纠纷
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峰哥讲销售1年前
客户问：这单提成有多少钱？如何正确的回复 #销售 #B2B销售 #大客户销售 #销售就是搞定人 #峰哥讲销售
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是颖宝呀6月前
底薪≠基本工资，7 年HR发现大部分面试者不会谈薪资，不会去深入了解薪资体系，这样入职往往会踩大坑！#大学生就业 #职场 #谈薪 #求职面试 #面试干货
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杨律师普法4月前
绩效工资可以随便扣吗？如果扣了，要怎么处理？ #法律咨询 #法律科普 #劳动纠纷我支招 #法律常识 #律师咨询
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最懂劳动法的韦律1年前
公司莫名其妙扣绩效工资，应该这样应对！ 经常跟大家说公司无理由降薪一定要提出书面异议，到底怎么提？让我们来看看我的当事人姐妹的回复，可以说是降薪异议教科书，勇敢一点冲冲冲！ #抖来普法2024 #高薪 #绩效工资
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Joy 勇闯外贸和Tk4月前
外贸小白必看:面试绩效转正要求必须问清楚！！ 首先薪资底薪是否包含绩效?绩效又是怎么核算的?核算方法是什么样?一定要问清楚哦。跟你讲的模糊的，大概率你后面就拿不满能拿到一半就不错了 还有提成是按销售额还是净利润?净利润的可操作性比较多，我建议能拿销售就去找按销售额算提成的公司。 转正是否有明确的业绩目标?是多少?没有达成会不会扣底薪?或者扣绩效。确确实实有没有达成业绩目标给你扣底薪的公司。所以面试的时候一定要问清楚。 欢迎家人们评论更多外贸面试细节 大家一起来避坑！#外贸新人 #英专生 #外贸业务员 #vlog十亿流量扶持计划
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大川电商-全域素材内容团队流程课7月前
短视频素材团队的工资怎么发？绩效如何设置？ 回复 @四点五的评论
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文律师4月前
公司克扣绩效和提成，可以仲裁要回吗？
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职场风云8月前
刚开过年，公司提成的规则改的都离谱！ #内容过于真实 #反转剧情 #意想不到的结局 #真实还原 #办公室趣事
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洪文律师事务所（晨辉直播）8月前
已经办了离职，还能仲裁奖金 绩效 提成 加班费吗？#劳动法 #天津律师 @晨辉律师
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劳动法孟律师2年前
还有提成和绩效没有发，离职了怎样索要？#法律 #孟洁律师 #提成绩效 #离职 #抖来普法2023
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北京杜培文律师2月前
劳动仲裁时，公司拿工资条压你，怎么应对？ #职场 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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杭州朱雁飞律师4月前
克扣绩效工资，合法吗？只需要两步，既能补齐绩效，又能要到经济补偿！#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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魏禾（税务）6月前
销售人员提成太高了，成立个体户解决！？ 回复 @🍎🍰的评论 #销售 #个体户 #个人所得税 #魏禾 #魏禾税务
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杭州朱雁飞律师8月前
提成奖金不发，要不到提成奖金怎么办？和销售们聊一聊。#销售 #提成 #奖金 #劳动仲裁律师 #薪酬绩效
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做夢1月前
沉浸体验30岁男保姆八月工资日做大餐vlog#方太隐形油烟机Y8 #方太智慧厨房专家#男保姆
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心语姐说职场5月前
不要被忽悠三言两语就自己主动离职了。多做七步不怕拿不到经济补偿金。#职场 #经济补偿金 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #辞退赔偿
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天诺老吴投流教学5月前
主播工资怎么给，投手绩效跟什么挂钩#天诺老吴 #直播带货
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胖虎吃不胖2月前
“法律顾问”周末双休，但是要加班。 #求职 #面试
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青岛劳动赵律师2周前
居然还有公司不发绩效？和赵律师学三招，教教单位怎么做人😜#青岛律师 #劳动仲裁
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许林芳说管理-盛媒6月前
提成制是有后遗症的，换套薪酬才有好未来 #老板 #薪酬设计 #绩效考核 #管理者 #降本增效
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工伤周老师来帮忙3月前
绩效工资说扣就扣，怎么要回被克扣的钱#劳动仲裁 #潍坊法律咨询 #绩效考核 #潍坊律师事务所咨询 #潍坊律师
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杨律师普法1周前
每个月都扣绩效，离职可以一起要求补回来吗？ #法律咨询 #法律 #普律法律咨询 #劳动纠纷 #劳动争议
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顺德梁俊宏律师7月前
顺德劳动仲裁办案记录 单位拖欠员工工资绩效，第一次仲裁主张补足工次提成，第二次仲裁主张经济赔偿，劳动仲裁立案申请#佛山律师 #顺德律师 #劳动仲裁
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你的姨律2月前
公司逼你主动离职？律师3步教你拿赔偿金！#法律咨询 #劳动纠纷 #民事赔偿 #律师普法 #你的姨律
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玖点聊修车2月前
汽修门店绩效考核，只会让自己更快倒闭！ #玖点聊修车 #汽车 #商业思维 #汽车服务 #汽车维修
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英姐·劳动维权4月前
公司乱扣绩效，等于给你送钱 #克扣绩效 #违法辞退 #拖欠工资 #调岗降薪 #辞退赔偿
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张霖杰刑事律师团队-北京声驰律师事务所1周前
公司拖欠工资提成，反告我职务侵占#拖欠工资 #北京律师 #职务侵占罪
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袁少帅美业论坛（今晚10点直播）2年前
客户问你拿多少提成，你怎么回答，不知道就看完这个视频。#销售 #销售成交 #成交技巧 #销售话术 #美业手艺人 #美业袁老师
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育方泉餐饮知识库3天前
餐厅员工提成、分红、奖惩管理制度 提高员工积极性，提高营业额最有效的方法：制定好提成、分红的分配标准，并且定期做好考核和奖惩！#提成 #分红 #绩效考核 #奖惩 #餐饮管理资料
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路总（求职赋能）3周前
HR问期望薪资，别傻傻报数字！先问这5句，反客为主防压价！ #面试回答技巧 #应届生求职有什么技巧 #求职招聘抖起来 #找工作 #期望薪资
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霸道冰美4月前
面试时一定要问清楚问的5个问题✅避免被坑 #面试技巧 #求职 #找工作 #面试 #职场干货
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恋爱教官4月前
当女生提成aa改怎么回复加分？#聊天记录 #追女生#恋爱思维
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售前售后客服4年前
我们怎么算客服怎么算工资@博芸文化传媒（客服外包） #客服工资 #绩效考核 #规章制度
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周恩俊｜管理学2月前
销售客服怎么发提成？ #管理思维 #老板思维 #企业管理 #绩效考核
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一点木（创投）6天前
薪酬设计的最高境界，是让员工为自己赚钱的感觉，同时恰好完成了公司的目标。一个好的薪酬结构，应该能自动筛选和激励你想要的人。#知识分享 #薪酬 #绩效 #管理 #认知
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新励成口才培训3年前
当面试官问你上一份工作薪酬时应该如何回答？#面试技巧 #职场 #面试
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晨辉律师1月前
面对公司跟你协商解除，能不能多提点价码？ #劳动法 #天津律师
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顺德梁俊宏律师7月前
劳动争议小知识 绩效提成规则制度改变？如何应对#每天学习法律知识 ##佛山律师 #顺德律师
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泽希职场教练4月前
面试遇到这些问题，一定要学会反问 面试遇到这4种情况，先不要高兴，一定要学会反问 #面试避坑 #求职 #面试技巧 #斩获offer的秘诀 #互联网大厂
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长沙周婧律师4天前
公司把工资分两次发，要如何应对？ #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人
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白姐有话说3年前
客户问销售提成多少，如何回复应对？#销售话术 #高情商回复 #白姐有话说 @抖音小助手
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凯伦律所—砰砰劳法1周前
员工被克扣工资如何维权 #劳务纠纷 #劳动争议 #克扣工资 #职场那些事 #干货分享
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长松咨询姜旭讲企业管理4天前
很多企业的#绩效考核 流于形式，它是对#工作分析 和工作质量的评估。#长松咨询 两天一夜线下#薪酬绩效管理 课程火热进行中，欢迎咨询！#企业咨询
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起业家杨一6月前
代账公司怎么发工资，怎么做绩效，怎么发提成？ #代账营销 #代账公司营销获客#代账公司怎么找客户 #代账会计 #起业云
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人间小董4周前
遭冷遇工资照发？别慌！抓紧提升自己！遇变数这样聪明应对～ #抖音广告分成计划 #职场冷板凳 #打工人生存指南 #职场潜规则 #职场干货
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优仕蒋晖讲视频号绩效管理7月前
主播提成太高怎么办？#干货分享 #老板 #绩效 #薪酬 #管理
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餐饮律师-孔律师1月前
餐厅想要解决加班费问题，其实有一个非常简单的小技巧。#餐饮加班 #绩效奖金 #加班费该不该给
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