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唐老师谈企业用工2月前
工资晚发，企业赔了15万 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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涂工的工厂管理笔记4周前
不都是15号发工资吗？这也不合法？？你们都是几号发工资？#企业老板 #分享创业干货 #合法经营 #涂工的笔记
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避险奥特曼4周前
工资晚发两天，赔了15万！老板必看的发薪日避坑指南 #工资 #拖欠工资 #风险 #劳动法 #避险奥特曼
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成都魏律师6月前
请了一天事假，扣了两天工资，这合法吗？#劳动仲裁#事假#事假扣工资#劳动纠纷#请假
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李老师讲劳动5月前
拖欠工资打工人必知#劳动纠纷#拖欠工资#普法#热点#离职
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西湖鲤鱼2月前
深度揭秘：为什么说15号之后发工资的公司是垃圾公司 不要去，也算是给同学们避雷了#找工作 #求职 #大学生 #应届生 #秋招
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大马谈企业用工3周前
工资晚发两天也不行吗#老板#老板思维#劳动仲裁#员工管理
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宝珠聊财税7月前
请假一天，工资该怎么算呢？ #请假 #工资 #财务
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劳动法包律师6月前
法定假日请假扣双倍工资合法吗 法定假日请假扣双倍工资合法吗#法律咨询 #劳动法律师 #律师咨询
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猎头宋老师3月前
病假跨了周六周日怎么算工资？如果是事假要按照工作日算？麻烦的问题，又是日常管理中绕不过去的问题！#病假工资 #事假工资 #加班工资#小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论
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上海劳动仲裁黄律师4月前
生病请假被开除，还被拖欠病假工资？ #抖来普法2025 #职场干货 #劳动纠纷 #病假工资 #职场坦白局
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劳动法内狂徒徐律3月前
员工请假回消息反被公司扣工资？律师教你硬核维权 #热点 #扣工资 #律师 #离职 #深圳劳动律师
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罗应雄律师3月前
#律师 请假结束回去就没班上了？变相辞退？？？#劳动者权益 #法律咨询 #法律
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深圳劳动仲裁助手5月前
病假被拒？医疗期工资这样算 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #深圳律师 #劳动法
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职场卷心菜2月前
上班晚到1分钟下班晚走1分钟，是不是抵消了？ #人事小姐姐 #内容过于真实 #迟到 #职场新人 #打工人
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壹启咨询（劳动纠纷）1年前
公司拒绝你请假，怎么办#劳动争议 #经济补偿金 #劳动法 #拖欠工资 #劳动法咨询
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刘老师7月前
工资发放日赶上休息日？提前发放就好啦！ #劳动法 #职场 #工资 #拖欠工资
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亿米代理记帐5天前
我就请假了一个月而已，黑心老板居然不给我发工资！！！#企业管理#财税销售#销售日常#请假#上班哪有不疯的
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质朴认知1月前
员工跨周末请假，老板竟说周末休息时间是公司给员工的福利，也要算在请假时间内，扣除工资？#每日分享 #请假
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职场风云3周前
公司提前预支假期的背后，是不可告人的阴谋！ #职场 #职场反转剧情推荐 #剧情 #职场段子短剧 #办公室趣事
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令同律所企业法律顾问账号1月前
工资晚发两天竟赔15万？这些发薪潜规则老板必须知道 #劳动法 #法律知识 #劳动争议 #工资发放 #企业管理
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都市报道8月前
公司俩月工资发不出，复工还推迟。“很无助!我只是要我应得的工资”劳动监察:建议申请劳动仲裁#河南dou知道 #媒体精选计划 #打工人
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佳欣律师3月前
标题： 【律师支招】没签合同+拖欠工资+违法开除？3步教你用劳动仲裁拿回赔偿！#劳动纠纷 视频简介： 遭遇职场不公别忍气吞声！佳欣律师手把手教你维权： 🔥 公司这些行为都违法！ • 半年不签劳动合同→可索赔5个月双倍工资 • 强制加班无加班费→需补发1.5-3倍工资 • 无理由开除员工→赔偿金=1个月工资+经济补偿 📌 关键证据清单 1⃣ 工资转账记录/工资条 2⃣ 考勤打卡记录（电子或纸质） 3⃣ 加班通知（微信/邮件/录音） 4⃣ 同事证人证言 5⃣ 解除劳动关系证明 ⚖ 仲裁全流程指南 ① 准备材料→② 提交仲裁申请→③ 45天内出结果 （仲裁免费！劳动者胜诉率超80%） ⚠ 重要提醒： • 仲裁时效1年！离职后需在1年内申请 • 社保补缴需另行向社保局投诉 #劳动仲裁 #维权指南 #打工必看
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小豆网6天前
有病假证明，企业必须批准员工病假吗？ 有病假证明企业必须批？不一定！医疗期看工龄，病假工资不低于最低工资 80%！6 种病假无效（来源不明 / 代开 / 涂改等），企业指定三甲合法但急诊可就近！怕纠纷？小豆网帮企业规范病假管理，7000 + 企业选～ #小豆网 #病假 #证明 #企业 #三甲
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运营商天下事4周前
装维师傅请个假，工资直接"打折扣"？ #运营商#装维师傅的真实生活 #劳务派遣那些事 #底层打工人的无奈#内容启发搜索
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深圳劳动仲裁助手6月前
年假没休，折现3倍工资！ #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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劳动纠纷-陈sir1周前
职工资拖延发违法工人血汗钱不能被随意推迟 #法律 #东莞律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师咨询
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一米八八的小陈律4周前
在日常工作中，难免会因为各种原因需要请假。 很多员工都有一个疑问？ 请假是不是就一定意味着工资会被扣？ 老板说扣多少就扣多少吗？ 其实，答案并非简单的“是”或“否”。 根据我国相关法律法规，请假的类型是决定是否扣薪、扣多少薪的关键。 了解这些规定，既能保护自己的合法权益，也能避免与用人单位产生不必要的纠纷。#知识分享 #干货 #普法 #请假 #扣工资
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厦门游律师|民商事|劳动仲裁|瀛坤律所6月前
因为请假被公司开除了，公司要给赔偿吗？#普法小剧场 #辞退赔偿 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #瀛坤游律说劳动仲裁
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绿茶鹏老板4月前
请假不批涨薪不给，干不下去了怎么办？是你会怎么做 #职场 #00后 #00后整顿职场 #请假理由 #工资
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职场问题找邓律师4月前
请假被拒反赚3倍工资？打工人必学的维权狠招！ #职场#劳动纠纷#请假被拒#维权狠招#深圳邓景文律师
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szlilv0013周前
生病了请病假公司不批，员工应该怎么办？#病假 #病假单 #劳动纠纷 #请病假 #病假工资
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崔律很正义2周前
老板们请注意 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同 #广州律师
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陕西石梦豪律师劳动纠纷24小时在线咨询1周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #公司违法行为 #职场干货 竟然因为迟到给员工罚款！你遇到过吗？
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张律聊法6月前
孕期女职工频繁请假产检，扣工资合法吗？#女职工怀孕被辞退 #违法解除劳动合同 #怀孕后要不要继续上班 #劳动仲裁 #法律
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会日语的老范7月前
延迟发放绩效工资和公司拒绝员工加班或是请假申请，被迫离职能成功吗？#劳动纠纷 #被迫离职 #劳动仲裁 #法律咨询
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企业用工帮帮看1周前
工资一定不要晚发，否则公司将面临赔偿#劳动仲裁#劳动合同#用工风险#公司经营#劳动法
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北京信凯民事律师团4月前
请假不批，不去上班就按旷工处理？这也太不合理了。 #请假 #请假理由 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询
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云南南博律师事务所6天前
发薪日在假期里怎么办呢？会推迟发工资吗？#发薪日 #普法 #每天跟我涨知识 #法律咨询 #云南律所
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宁波劳动纠纷姚律师2周前
国庆加班？3倍快乐！！ 法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，调休并不能替代3倍工资。#劳动法律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波律师 #国庆加班三倍工资 #律师咨询
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劳动仲裁朱老师5天前
劳动法新规这些行为是违法的 #劳动仲裁
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广东徐律师5月前
住院请病假被通知“自动离职”，这合法吗？#劳动法 #职场 #法律咨询 #裁员
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潘微律师4月前
员工没有请假而不上班怎么办 #法律科普 #劳动纠纷 #法律咨询
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🎬藍茑传媒7月前
劳动能力鉴定后,公司让工伤员工请假待岗是否合法?#deepseek #调岗既要合法也要合理 #裁员套路 #违法待岗
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云南蔡律师7月前
请病假被辞退，员工获赔十万元 #律师 #法律咨询 #法律科普 #病假工资#抖来学法
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叶子讲企业用工1月前
工资晚发了两天，老板就赔了十几万 #老板 #用工
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玉德祥人力1月前
用工风险#用工风险防控 #未及时足额支付劳动报酬
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联塑管道运营中心4月前
当老板的记住了，万万不能拖欠员工的工资 #公司日常 #建材 #拖欠工资的老板 #剧情 #市政管道
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劳动纠纷-小陳2周前
假期还没开始就结束了？加班费一点都没见到吗？ #国庆假期 #劳动纠纷我支招 #欠薪农民工 #调休安排 #加班费
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正义帮民2周前
#劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷
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老板企业宝典2周前
工资晚发两天，企业竟然赔了15万 #老板 #企业
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高佑辰财合规6月前
员工请假工资到底该怎么算？#财税 #公司 #请假 #员工
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广州劳动法律师陶坤玲1周前
拖欠哪些工资，可以提被迫离职，主张经济补偿金？ #劳动仲裁#经济补偿金#拖欠工资 #广州劳动法律师 #抖来普法2025
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铁韩韩2周前
#劳动仲裁 #一审 #诉讼 #老板和员工谁是弱势群体 现在的状况是请神容易送神难！他可以说离职立马走人，说请假就不来了，干的不好也得让他慢慢干，造成大的损失也是公司承担。
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舜翔法务周3月前
公司拖欠工资，员工集体罢工，如何合法解决危机？ #劳动法#企业管理#劳动纠纷#普法#薪资 @DOU+小助手 @抖音小助手
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瑃喻HR3天前
工资有关的这些做法不合理 #劳动法知识 #职场经验分享 #工资计算
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诚贰法务2周前
台风天停工不能用调休、请假冲抵！#遵纪守法 #社会热点新闻事件 #热点新闻 #法律咨询 #佛山律师事务所
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梁宸瑞律师3天前
这五种扣工资的行为都是违法的#劳动法 #律师 #劳动者权益 #扣工资 #干货分享
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铁律李老师1周前
请假被辞退#社保 #劳动#涨知识 #辞退#请假被辞退
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张主任聊劳动保护2周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益
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爱办案的熊律师4天前
#劳动 #劳动仲裁 #劳动法 #打工人
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阳阳姐2天前
不懂劳动法的我可以给你解答！
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