今日公考知识科普主题:应届生考公有多香,应届生想考公千万别签三方协议和缴纳社保! “去年我带的两个学生,同专业同分数,应届生小张报‘应届专属岗’30:1轻松上岸,往届生小李挤‘三不限’300:1遗憾落榜。差的不是实力,是应届生这个‘黄金身份’!” 一、应届生身份是体制内的“绿色通行证”。 什么是应届高校毕业生?不仅指当年毕业的学生。还包括毕业两年内未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原学校,或相关就业服务机构的毕业生。这意味着,2024年、2025年毕业但未就业的学生,依然可以应届生身份报考2026年国考。 二、应届生考公的独家优势 1. 政策倾斜:25年国考计划招录3.97万人,其中2.67万个岗位专门面向应届毕业生招录,约占67%。25年河北省考共招录10104名 ,其中,面向25届高校毕业生招录4274人 ,占比达42%。这些岗位非应届生连报名机会都没有,直接过滤掉了大量竞争对手。 例如25年国考,西藏阿里地区邮政管理局三不限的岗位,最终报名人数达1.6万人,这是多么恐怖的数据。 2. 考试机会多:作为应届生,你可以接连参加国考、省考、选调生、事业编考试,全年备考不断线,大幅增加上岸机会。 3.备考“占尽天时”:应届生最大的资本就是时间!在校时没工作、没家庭拖累,每天能学8小时。反观在职考生,下班累到只想躺,一天能挤2小时复习就不错了。 三、长远发展“赢在起点”:年轻就是硬资本 进了体制内,年龄就是优势。应届生22、23岁入职,比30岁才上岸的人多了七八年成长时间,提拔机会自然更多,晋升更有优势。 四、小心!这些行为可能让你失去应届资格 1. 社保缴纳是“应届资格杀手”。全国通用规则是:缴纳社保即失去应届身份。 2. 档案管理至关重要。毕业后的档案应保留在学校、各级毕业生就业主管部门或人才交流服务机构。 切勿将档案转入工作单位,否则将丧失应届生身份。 3. 三方协议要谨慎签署。签约三方协议但未入职,不影响应届资格,但需在政审时提供未入职证明。 应届生身份是考公赛道的“黄金门票”。 希望每一位考生都能抓住这个短暂而珍贵的机会,提前规划,合理利用政策红利,成功上岸! 如果你觉得对你有帮助,请点赞、收藏并关注我,我们下期再见! #应届生考公 #考公考编 #国考 #应届生身份#青年创作者成长计划 @DOU+上热门 @抖音创作小助手
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如果你是24、25年毕业的,就算已经找了工作并且缴了社保,只要没在重庆的机关事业单位、央国企工作过,就能以应届生身份参加重庆的央国企校园招聘,还能报考事业单位!这可不是骆老师乱劈柴,而是重庆人社局在今年三月底发布的新的应届生界定标准。你毕业头两年在私营单位工作,工作经历和社保缴纳,劳动合同都不影响你报考重庆的央国企和事业编,依旧都算应届生。所以,完全可以先找个工作,在职备考,骑驴找马,先找个班上,哪怕上不到岸,你的简历也不会是空白以后好跳槽更优质的企业。 不过,重庆省考的情况就不太一样了。它要求档案必须在户籍所在地的人才就业服务中心,意味着不能是在职状态,只有没找到工作的同学才能报考重庆公务员考试里的应届生岗位。而且,重庆省考的应届生岗位往往限制当年应届。就像今年25年的省考,应届生岗位全是限2025年毕业的高校应届生。 我个人认为这个3月底改革的新政策,跟重庆省考应届生岗位的报名条件有点矛盾。按道理,后续明年的省考应该会有所调整,比如打开限当年应届的限制,不再区分当年应届和择业期内应届;或者新增一种应届生岗位,让当年应届生和择业期内两年的应届生都能报考。这只是我的个人推断,不然报考和新政策之间自相矛盾,说不通。 重庆为啥子能出台这样新的应届生界定标准呢?因为这几年重庆处于编制黄金补编期,很多老辈子退休,释放出大量编制岗位。所以我一直跟大家说,要抓住机会,在2028年之前考上公务员、事业编,进入体制内。目前这个形势很明显就是在补编,过了2028年就是70后退休了,大家都知道70后进体制内的不多,那时候机会就不多了。 另外只有像上海浙江这些经济发达地区才会先行不限制社保缴纳,大家都算应届生,但重庆能出台类似不区分缴纳社保的应届生政策,说明我们重庆政府是真的在关心应届大学生的就业问题,西南f4只有重庆做得到,为我们重庆政府点赞!虽然骆老师不是土生土长的重庆人,但我真的很喜欢这座城市还有我们的政策,我们从来不是一家独大,再远的区县都有我们市zf的身影,也有我们优秀的qw书记,这也是我喜欢重庆的原因,大家一定要好好珍惜这些机会!希望大家都能成功上岸!#应届生#重庆应届生#国考#省考#央国企
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