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北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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河南执星律师事务所4月前
每日工作超8小时，属于违法加班#劳动法 #法律常识 #焦作律师事务所 #法律咨询 #加班
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馍都袁律3月前
加班费，是法律保障的权利，不是老板的恩赐#西安律师 #劳动法 #加班 #你不干有的是人干 #抖来普法2025
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邱老师讲劳动争议3月前
企业延长劳动者工作时间，每天超过8个小时，不发加班费或者少发加班费都是违法的！！！#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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上海徐律师3月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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经纬通夏律9月前
劳动法规定的工作时间与休息时间 #劳动法 #劳动纠纷 #加班费 #带薪休假 #律师咨询
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安望舒律师5月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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深圳劳动任律师2月前
每天工作时间超过八小时的打工人看过来！#劳动法 #律师普法 #深圳律师 #加班费 #违法加班
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齐鲁王律4月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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中智四川6月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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恒信人才丹丹（用工管理）3月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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海哥打工 20年2月前
最新通知劳动法将严查 8 小时制情况#打工人
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成都肖然律师6月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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宝哥说厂2月前
这才是现实啊兄弟们#进厂 #找工作
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祁琪律师说7月前
签不定时工作制，就不用付加班费了吗？ #不定时工作制 #加班费 #劳动人事 #法律咨询
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习法小生7月前
公司强制加班到什么程度算违法？ 有打工人竟然连续3个月，天天工作12小时，简直被“加班”狠狠拿捏。 《劳动法》第41条明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 每月加班一旦超过36小时，妥妥违法！要是你正遭遇这种情况，别忍气吞声，可直接向劳动监察大队举报，勇敢捍卫自己的休息权！ #法律常识 #法律科普 #劳动法科普 #劳动权益保护 #每天学习一个法律知识
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北京市京师（秦皇岛）律师事务所3月前
劳动者可以拒绝加班吗？ 为了保障公民的休息权，根据《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》第41条规定：用人单位基于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，加班时长每日不得超过1小时，特殊情况下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。除非特殊情况，用人单位不能强迫劳动者加班。#北京市京师律师事务所 #律师实务 #劳动纠纷 #加班
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泉州王平律师4月前
员工拒绝违法超时的加班，公司能开除吗？#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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威能律所2月前
工作超过8小时找老板要加班费了吗 #加班费 #工资 #法律咨询
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胡燕来3月前
综合工时加班时长不限？ 对综合计算工时工作制的岗位，是否受“每天加班不得超过3小时，一个月最多加班不得超过36小时，每周至少休息一天”的限制？受限制。因为这是劳动基准，目的是为了保障劳动者的身体健康。一般情况下都需要遵守，综合计算工时工作制的岗位的也不能例外。
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叶子讲留学(双元制/本/硕）7月前
对于五天八小时工作制，对于全民都是福音，但是要考虑，目前大部分群体属于在工厂，靠加班挣钱，在国内经济效益不好的情况下，也实行过五天八小时，工人收入减少进行罢工#加班 #劳动法对加班是如何规定的
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鹿邑县司法局5月前
落实带薪休假，严查超时加班！#劳动法#加班费#打工人#普法
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炸毛姐评述3月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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合肥于律师4月前
律师揭秘：大小周，你必须知道的劳动法真相！#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
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上海夏能豪律师4月前
一百个打工知识：加班费 学好劳动法，走南闯北都不怕 #加班费 #律师 #法律咨询 #劳动纠纷
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拟人宅律3月前
《劳动法》对加班时间明确规定 #劳动法 #加班
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青岛魏律师2月前
拒绝加班 #加班 #劳动法
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高律师江苏5月前
#生活服务热点中心 #五一 #传递正能量 #最新消息 #法律
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上海途阳劳务~阿杰4月前
#打工人#劳动法#加班#分享 活用劳动法，守护你的“8小时工作制”
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劳动法张律师3月前
加班费、绩效及双休必须全都给你！ 工作是服务于生活的，那工作占用生活时间就必须得到相应的补偿，而且这也是法律赋予我们的权利！#加班#绩效#双休#被迫离职#经济补偿金
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湖南湘莱律师事务所官方号3月前
工作超过8小时找老板要加班费了吗？ #加班费该不该给 #工作时间规定 #加班费证据 #工作8小时制度 #双休制度
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说劳动的张律师5月前
过度加班，何时停止#劳动仲裁律师 #劳动争议 #猿辅导 #加班
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小崔聊仲裁3月前
#劳动法 #法律咨询 #劳动仲裁
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慧。。。。3月前
2025年中华人民劳动法 严查超时加班! 拒绝"义务劳动” 《劳动法》第41条、第44条明确规定: 1、每日加班不得超过3小时，每月累计不得超过36小时 2、加班必须与员工协商一致，不得强制 3、加班费必须依法支付(工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍) 一、违法后果 补发加班费: 企业需支付1.5-3倍工资差额 行政处罚: 劳动监察部门可责令整改，逾期不改的处以罚款 刑事责任: 若涉及强迫劳动，企业负责人可能面临刑事处罚 二、维权步骤 1、收集证据：考勤记录(电子/纸质) 加班通知(邮件、微信、公告等) 工资条(证明未支付加班费) 2、维权途径 向劳动监察大队投诉(时效2年) 申请劳动仲裁(时效1年，可主张加班费+经济补偿)#每天跟我涨知识 #上热搜 #内容过于真实 #快来看看 #万万没想到
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缪苏宁律师6月前
劳动者有权拒绝加班！ #劳动法对加班是如何规定的 #加班 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #南京律师
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超头条5月前
职场996违法吗？资深执业律师葛钰玮敲黑板：996工作制，每周72小时，远超法定44小时！打工人需知：自愿加班是前提，企业违法加班侵害劳动者权益。#超头条 #996工作制下的你还好吗 #劳动者权益
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唐 Sir 说8月前
HR攻略之员工加班认定及加班工资支付问题 📌 原则上，加班时间必须严格控制，法律有明确规定： 1. 每日加班不得超过1小时； 2. 特殊原因经批准，每日加班不得超过3小时； 3. 每月累计加班时间不得超过36小时。 📌 超时加班的后果是什么？ 1. 对员工： 企业仍需按照法定标准支付加班费，不能因超时而拒绝支付。 2. 对企业： 劳动监察部门可对违法加班的企业发出警告，责令限期整改，并可能处以每人100-500元的罚款。 📌 HR如何准确认定加班？ 1. 建立完善的考勤制度： • 企业必须有明确的考勤规则，记录员工上下班时间，确保加班时间可追溯。 2. 明确加班的审核机制： • 企业需在规章制度中规定加班的审批流程，未经批准的加班可不视为有效加班。 3. 避免将正常工作延长时间认定为加班： • 员工在正常工作时间内未完成任务而主动加班，不应认定为企业安排的加班，HR需要严格区分。 #干货分享 #律师普法 #劳动法咨询
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赵跃律师5月前
下班后回复老板消息也算加班？律师教你这么做#加班 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同
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杨律在成都5月前
每天加班的你还好吗…… #成都律师 #劳动仲裁律师 #996工作制下的你还好吗 #法律科普
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
加班费计算基数可以约定吗？#加班费 #加班 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所3月前
每日超8小时工作违法 可依法主张加班费 #8小时工作制 #加班 #每日工作 #法律常识 #法律
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广州劳动法｜操律6月前
用人单位只让调休，不给加班费合法吗？#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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杭州｜商事刑事｜华律师7月前
劳动仲裁加班工资怎么算的？啥是仲裁时效？🤔#劳动仲裁#劳动法#杭州
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蒙奇号6月前
这家公司明目张胆用社保威胁员工，嘴上说“自愿”，实则变相强制加班！更离谱的是，加班费+提成的“甜头”背后，是否藏着违法扣薪的套路？劳动法规定每月加班不得超过36小时，而10晚加班已逼近红线！ #神奇操作 #黑心公司 #劳动法
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彦军聊6月前
新规落地 打工人将受益 #劳动法对加班是如何规定的 #热点
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三尺法5月前
企业实现单休且没有加班工资，合法吗？ #企业法务 #企业法律顾问 #加班工资怎么算 #三尺法
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成都谷雨律师讲劳动法2月前
每周上班6天，该不该要加班费？ #加班 #法律咨询 #律师 #谷雨律师 #劳动法
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于子旭律师3月前
超过法定加班时长上限，用人单位违法！ #加班 #加班中 #违法加班 #劳动争议
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劳动律师李聿霆2月前
劳动法：每月加班不能超36小时 #职场 #加班 #加班费 #劳动律师李聿霆 #维权
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朱律讲仲裁3月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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张老师•劳动维权2月前
工作时间超过8小时必须依法支付加班费 #劳动法#劳动法咨询#劳动法知识#劳动法律#劳动合同法第三十八条
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中山劳动交通工伤专项-芙蓉律所3月前
“自愿加班”变“义务劳动” 互联网公司80小时工作制陷阱#劳动纠纷 #加班费 #劳动法 #法律咨询 #芙蓉律师事务所
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鄧鹏博律师(河南)3月前
员工离职公司单位需即刻结清员工工资，绩效，加班等款项费用。 #离职工资结清 #劳动法第30条 #劳动监察大队 #噔噔噔噔邓律啊
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小梨在干嘛4天前
月薪5千周末双休的工作你们会在公司一直干下去吗#vlog日常 #原创视频 #生活vlog #vlog十亿流量扶持计划 #普通人的生活是什么样子的
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博霖在线咨询3周前
#法律科普#普法#法律知识#法律宣传
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广西有辉1周前
劳动法的加班新规定#劳动法 #法律 #劳动合同#权益维护#法律服务
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小张律师不嚣张1月前
劳动法都规定错了？每周工作时间，究竟是多少？ #法律 #劳动法 #加班 #法律知识 #普法
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重庆林鹏律师1月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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社保规划（薛老师）2月前
#知识分享 #涨知识 #干货分享 #干货 #热点
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汇吉征合规签AI3周前
制造业加班190个小时！老板被罚一百万？ 老板小心！一个月加班 190 小时？罚你没商量！劳动监察可倒查 2 年，月度超 36 小时按人头罚 500 元！有工厂被罚 100 多万，为 GDP 做 “贡献”？别让加班费变天价罚款！ #劳动法 #贺继征 #用工合规 #劳动仲裁 #加班
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深圳小叶聊社保5天前
工作时间超过8小时必须依法支付加班费 劳动法规定，工作时间超过8小时必须依法支付加班费 #劳动法 #加班 #劳动合同 #辞退 #法律咨询
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