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2026普华永道测评杀疯了!90%的人栽在这两关😭 附避坑秘籍 家人们!普华永道2026秋招测评已经开考,别再瞎刷题了!这两部分才是刷人重灾区,今天把考点和救命技巧全说透,照着做直接避开淘汰坑✅ 一、综合能力测试:36分钟24题的生死竞速 这关是纯纯“速度战”,平均1.5分钟1题,没技巧真的做不完! 必考4大题型(附实例) • 数据类:给图表算生产占比、股份分配,计算器没备好直接凉半截 • 逻辑类:拖拽排序、图形推理是高频题,分类决策考反应速度 • 应用类:日历排期、会议分组,简直是打工人提前演练 • 匹配类:元素连线推理,本质是考逻辑链条梳理能力 3个救命技巧(亲测有用) 1. 工具必带:纸、笔、计算器老三样,缺一样速度慢一半 2. 吃透练习:正式答题前有练习环节,别浪费时间瞎点 3. 刷透题库:直接刷同款题型,比盲目刷题效率高10倍 二、性格测试:不是选“好的”,是选“对的” 约100道题不限时,但乱选必挂!普华要的特质早藏在题里了👇 核心考点(踩中就赢) • 团队协作:毕竟审计、咨询都是集体作战 • 诚信:行业红线,一点不能含糊 • 持续学习:新人必须快速上手业务 • 客户导向:服务岗的核心能力 3个避坑铁律 • ❌ 别装“完美”:全选“自愿加班”反而像伪装,HR一眼识破 • ✅ 保持一致:前面说“爱独处”,后面就别吹“擅长协作” • ✅ 抓准刚需:优先体现责任感、协作力,这是普华刚需 紧急提醒!这3点错了直接作废 1. 留足90分钟安静时间,网络断了别刷新!刷新算退出,次数多了直接没机会 2. 做完有视频反馈,正好用来分析优势,为面试铺路 3. 现在测评正在筛人,早准备早占坑,别等截止前扎堆 想冲四大的宝子注意了!普华的品牌背书和培训体系真的香,这关过了半只脚进职场!祝大家都拿offer!✨#普华永道 #求职季 #普华永道秋招 #国企招聘 #内推码
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