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进击的社畜4月前
关于年假问题 基本上你想问的所有关于年假问题、看这条视频就够了#年假 #未休年假 #劳动仲裁 #干货
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红菲4月前
法律规定：未休的年假，企业应当给予年假补贴 法律规定：未休的年假，企业应当给予年假补贴！20多年，从来没有休完过一次完整的年假，都“敬业”了～真不知道还有年假补贴哦#大连#法律#
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莫律师溯流而上11月前
未休年休假？二倍工资补偿！#劳动纠纷 #年休假
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庚静 律师6月前
年假没修完就离职了，怎么拿补偿？ #年假 #年休假 #离职#辞职 #补偿标准
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北京京声律师事务所4月前
年假没休完，到底能追多久的补偿？一般是1-2年 ！从离职那天倒推 1 年，往前能追多少算多少！提醒一下，发过年假工资或主动放弃的不能再追溯!#年假补偿 #离职 #劳动仲裁律师 #免费法律咨询 #北京京声律师事务所
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三剑客5月前
【第243集】未休假补贴，有变化！#剑客有话说
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会计一点通1年前
未休年休假补贴的账务处理，你会吗？ #会计干货 #会计基础 #会计实操 #行政事业单位会计 #会计做账 #会计 #会计人生 #财务人 #年假 #财务
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贺（劳动纠纷）8月前
公司不让休年假？！不让休年假怎么合法获取自己该得的补偿，有哪些陷阱值得注意⚠️视频详细且长，双击关注不会迷路。#年假补偿 #公司年假 #贵州贵阳
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刘敏律师在深圳7月前
离职未休年假，可折成现金补偿！ 离职之前公司让你用完年假？不要！可折成现金补偿！ #年假补偿 #年假不休 #离职补偿 #未休年假工资 #劳动法律咨询
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厦门兴富源财务服务有限公司1年前
没休年假取得的补贴需要缴纳个人所得税吗?#个税 #带薪休假 #补贴
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侠姐劳资小课堂3月前
劳动仲裁中最容易拿到的一笔赔偿#劳动法 #劳动仲裁 #赔偿金
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舟山宁波灵通律师事务法律服务1年前
未休年假补偿的工资要交税吗 #年假 #劳动纠纷 #抖来普法2024 #舟山律师 #舟山律师事务所
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劳动法夏律师1年前
未休年假的补偿怎样计算？#年假 #年休假 #年休假工资 #年假补偿 #年休假待遇
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深圳劳动仲裁助手7月前
年假没休，折现3倍工资！ #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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小费的职场历险7月前
被裁员时有未休的年假怎么办？ 未休的年假有两种方案，一个是休假，一个是折现。如果选择折现，需要注意...#职场 #年假 #裁员
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劳动权益行动派3月前
#未休年假可获三倍工资赔偿 #合同到期不续签 #拖欠工资 #劳动仲裁
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章律师在深圳5月前
年假没休可以拿三倍工资#劳动纠纷#年假工资#深圳律师#法律咨询
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律师浩哥8月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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上海任律师 Robinson4月前
离职时，未休年假可以折算3倍工资 未休年假可以折算3倍工资，但是（1）未休年假最后一年需要按照实际工作天数折算，并且向下取整；（2）公司有权安排员工把年假休掉；（3）福利年假一般不能顺延或折现。#年假 #劳动仲裁 #外企打工人 #离职 #上海律师
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讲职事7月前
被辞退员工要看！未休年假补偿=日薪×200%×未休天数，错过可要亏大了！” #每天学习一点点 #劳动法 #打工人 #创作者中心 #创作灵感
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烟台小杨讲劳动4月前
年底年假被清零，你该怎么办？#年假补偿 #年假清零#劳动纠纷
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单祥律师1年前
最高法：未休年假工资属于补偿金，不属劳动报酬，需受一年仲裁时效约束#未休年假工资#经济补偿金#劳动报酬#一年仲裁时效#盐城律师
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青岛劳动-刘律师7月前
年假没休完就离职？这笔钱别忘要！#年假 #劳动争议纠纷 #劳动律师 计算公式很简单： （月薪÷21.75）× 未休天数 ×3 如下操作指南务必收藏好： ① 离职前书面申请休假； ② 公司拒绝就发《未休年假补偿通知》； ③ 如果还不行，带着考勤记录申请仲裁。 这是法律赋予你的权益，记得主动争取哦！
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HR职场老师机-王叔10月前
#年假 #未休年假可获三倍工资赔偿 #法律常识 #职场 #维护权益
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崔恩来律师（山东日照）3月前
劳动仲裁千万加上这条，大概率能多拿一笔补偿！ #劳动仲裁 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年休假 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音创作小助手
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宋律在魔都4月前
年休假到期未休视为自动放弃？别被公司给忽悠了 #年休假 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #赔偿金
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衡阳雷律师3月前
未休年休假追溯年限，你算对了吗？#未休年休假 #年假未休可以补偿吗 #衡阳律师 #律师咨询
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亦知舟法律9月前
你不放年假公司给补偿了吗？ #抖来普法2024 #法律科普#年假 #年假未休
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上海徐律师5月前
第一次劳动合同到期不续签补偿到底怎么算？ 按照不续签补偿（一年一个月）+加班+未休年假三块计算。#职场 #劳动合同到期 #裁员补偿 #经济补偿金 #不续签劳动合同
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天津崔律师（专注劳动）3月前
打工人的年假终于有人撑腰啦！ 你的带薪年假休了吗？没休是不是被清零啦？#年假 #劳动争议 #天津律师 #劳动法 #职场
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上海徐律师3月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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拉萨一哥！🔥🔥🔥3月前
跨年休假作废规定违法 #年假能跨年休吗 #跨年休假作废规定是否违法？#跨年休假制度#职工带薪休假制度 #年假未休如何补偿？
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每日经济新闻4月前
年假能跨年吗？#未休年假按300%日工资补偿 ！有人获赔2.9万余元
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常德姚涛2月前
体制内年假众生相：能休满吗？应休未休有补贴吗？ #每日分享 #正能量
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上海夏能豪律师4月前
公司未安排年休假的，应当支付三倍工资 #年休假 #劳动法 #律师咨询 #加班费
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港新律所劳动法团队9月前
主张未休年假工资，大概率可以得到支持。#劳动纠纷 #工伤赔偿 #劳动法律师
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讲社保的刘豆豆（扶持创业版）2年前
未休年假工资一定要注意拿呀！不要再被剥削了#劳动法 #年假 #退休工资
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外企资深HRM，人力资源管理师-珍妮璐璐4月前
#上热门话题🔥🔥🔥 #未休年假可获三倍工资赔偿 #未休年假 #仲裁时效 未休年休假工资是否能补？仲裁时效要弄清楚，否则逾期不补！
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及时予戴律师7月前
单位不给批年假，我能提离职吗？能主张赔偿吗？（一）#2025每天学习一个法律知识 #年假补偿 #劳动纠纷我支招 #及时予律师团队 #法律咨询
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俏佳人不律4月前
#劳动仲裁#未休年假可获三倍工资赔偿 员工的未休年假公司怎么安排？
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股权律师朱大壮（公司法律顾问）6月前
未休年假的用工风险 公司给员工放假，能放出什么问题来？聊聊未休年假对公司的风险问题。#劳动争议 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年假 #企业法律顾问 #企业合规
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律师浩哥6月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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北京劳动法杨璐律师3月前
申请劳动仲裁时，别忘了算未休年假工资！ #劳动仲裁 #年假工资 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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云南劳动法朱律师3月前
离职时，还有年假没休完怎么办？？？#法律咨询 #劳动争议 #劳动纠纷 #经济补偿 #二倍工资
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馍都袁律4月前
工作累计满一年，每年最少有五天带薪年休假，如果公司不安排年休假，必须支付三倍工资#西安律师 #带薪休假 #抖来普法2025 #劳动法 #干货分享
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小强热线浙江教科4月前
未休年假按300%日工资补偿 7月2日，据央视财经：北京一男子两年未休年假离职后向法院提起诉讼，公司称年假不跨年安排跨年作废，法院:赔偿男子2.9万余元，年休假可以集中安排 也可跨1个年度安排。 #小强热线主播说 #年休假
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胡言有理4月前
年假“过期作废”？法院一锤定音：无效！员工这笔钱企业必须赔！ “年假当年不休就清零？” 当企业用 “过期作废” 的霸王条款，试图 “偷走” 你的休假权益，你会选择默默妥协，还是奋起维权？#年假 #休假 #权益 #劳动纠纷 #争议
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长江云新闻4月前
员工未休年假获赔2.9万余元
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陆律4月前
未休年假工资如何主张？ #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法律师
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封面新闻4月前
员工未休年假获赔2.9万余元，法律规定：年休假可跨1个年度安排，因工作需要不能安排休假的，应按日工资的300%进行补偿
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新派观察4月前
员工未休年假获赔2.9万余元，未休年假报酬应为日工资300%，法院：公司年假“跨年清零”规定无效，员工年假可跨年休 #休假 #年假
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海报新闻4月前
未休年假按300%日工资补偿！男子获赔2.9万余元 （每日经济新闻 工人日报）
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张律日记3月前
社保低缴 、年假未休？离职后这样追回你的血汗钱！#生活服务热点中心 #奇葩法律问题 #社会话题 #
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佛山旷章洪律师6月前
劳动仲裁 除工资外，还有未签劳动合同二倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费、未休年假工资、工伤赔偿、代通知金、社保公积金。
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劳动案例库4月前
主张12个月停工留薪期间的未休年假工资，法院为何不支持？#劳动关系#劳动争议年休假#天津律师#劳动法律师
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福田鸿博人力资源4月前
新员工有年假么？人社局答复来了 #带薪年假 #累计工龄 #年假折算 #跨公司工龄 #未休年假
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广州律咨询3月前
我离职了，但是我的年假还没休完，公司要怎么赔偿我？#离职补偿 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #年假多少天
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齐鲁晚报·果然视频4月前
未休年假按300%日工资补偿（央视财经）
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件6月前
如果你准备跟公司提仲裁，有一笔最容易到手的钱，你知道是什么吗？那就是未休年休假工资。有些黑心公司，一边让你全年无休拼命卷，一边还不给年休假补偿，这和明抢有什么区别！根据《职工带薪年休假条例》，职工工作 1 到 10 年，年休假 5 天；10 到 20 年，10 天；20 年以上，15 天。要是公司不让休，也没给 3 倍工资补偿，这就是违法！别听公司 HR 那套话术，说什么自愿放弃年假，这在法律上根本无效。你只需收集好劳动合同、工资条，以及能证明工作年限的材料，一定能拿到这笔钱。很多打工人因为不懂，白白放弃。记住，这是我们应得的报酬，不是公司的施舍。与其忍气吞声，不如勇敢维权，让公司把该给的钱吐出来！要是你在仲裁过程中遇到难题，评论区留言，飞姐教你解决。#年假 #沈阳律师 #劳动纠纷 #法律咨询
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德林律师4月前
解除或终止劳动合同时未休年休假工资怎么计算 #法律科普 #知识分享
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阳江律师周律师6月前
阳江老板们，都给员工休年假了吗？未休年假，需要补偿双倍工资。#阳江律师#阳江律师事务所#企业法律顾问
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杭州律师徐照生3月前
年假真的有保质期，过期就作废吗 #年假跨年休 #未休年假工资 #劳动仲裁
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