00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞539
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞118
00:00 / 02:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞514
00:00 / 02:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞1073
00:00 / 08:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
00:00 / 04:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞4434
00:00 / 03:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞63
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞439
中国移动校招已开启,5个原因会导致网申失败 #中国移动 #三大运营商 #校招 #创作者中心 #创作灵感 中国移动26届校招已开启! 网申环节5个高频问题,容易被机筛, 提前规避! 每年中国移动校招季,大量毕业生因网申环节被筛而错失机会。其实,许多失败源于细节疏忽或策略偏差。 …… 第一个是敏感词触发: 中国移动网申系统通常采用AI关键词过滤机制,若网申填写中出现“百分号”、“分号”、“加号”等符号,词汇例如“多维度”等,都视为敏感词会导可能触发系统自动拦截。建议通过“替换法”规避。 …… 第二个是照片不规范 许多学生忽视其规范性。常见问题包括:生活照代替证件照、背景杂乱、穿着随意(如T恤、浓妆)、像素模糊或比例失调。中国移动作为央企,更倾向庄重得体的形象,建议着正装、白背景,露出双耳与肩膀,避免修图过度。 …… 第三是缺乏关键词: 中国移动的招聘系统会自动筛选包含关键技能的简历。务必仔细研究职位描述,融入如“5G”、“云计算”、“物联网”等相关技术词汇。 招聘岗位描述中反复出现的词汇就是核心关键词。例如,技术岗的“Java”、“Python”、“云计算”、“网络安全”;市场岗的“品牌策划”、“用户增长”、“新媒体运营”等。如果你的简历中没有出现这些关键词,系统可能会判断为“不匹配”而筛掉。 …… 第四是岗位匹配度低: 中国移动通常允许填报多个志愿,可以申请多个岗位,但不要盲目海投。申请与自己背景毫无关联的岗位(如文科生硬投核心技术岗),不仅毫无成功率,而且会给HR留下不好的印象,觉得你认知不清。 …… 第五是自我评价模板化: 使用“吃苦耐劳、学习能力强”等泛滥词汇,缺乏个性化和具体例子支撑。更好的做法是:结合中国移动的企业文化(创新、务实、责任)来设计自我评价。例如应聘“通信工程师”时,可写“具备5G网络优化实践经验,曾主导完成校园基站覆盖调研项目”。用“数据+案例”替代空泛描述,方能脱颖而出。 …… 报考三大运营商 如果还有疑问, 打在评论区。 我来为您详细解答。
00:00 / 03:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞214
00:00 / 37:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞5