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北京刘志叶律师-劳动者护法1年前
离职超过一年就不能提仲裁了吗？ 仲裁时效，超过一年是否就一定会败诉？#北京劳动律师 #仲裁需要什么材料 #劳动纠纷 #仲裁时效 #辞退赔偿
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临沂律师阿伟2月前
什么时间提劳动仲裁，劳动仲裁时效问题#临沂阿伟律师 #临沂律师 #临沂 #法律咨询 #劳动纠纷
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希姐聊用工5月前
员工离职后还能仲裁公司吗 #员工离职 #仲裁 #劳动仲裁 #劳动法 #用工风险
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法律人老曹3年前
离职前仲裁，还是离职后仲裁？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #辞退 #离职
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成都马超律师2年前
超过1年的仲裁时效，还可以申请劳动仲裁吗？会受理吗？总结4点！#劳动法 ##劳动合同法#劳动仲裁 #成都律师 #辞退
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成都邓大宝律师5月前
离职后还可以劳动仲裁吗 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同 #仲裁
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许昌鄢陵吕海超律师7月前
大家好，今天来分享一下劳动争议仲裁的时效规定。 简单来说，一般诉讼时效就是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 例如，某位劳动者从单位辞职或者被单位解除合同了，因为工资或者押金的问题产生了纠纷，那么仲裁时效就从辞职之日或者解除合同之日开始起算，一年后终止。 有朋友就要问了，这个时间能否延期呢？根据法律规定，如果劳动者想用人单位主张过权利，或者到劳动监察部门请求救济，那么一年的仲裁时效就重新计算。 有一个例外情形，就是拖欠工资。比如劳动者被拖欠工资两年了，辞职时，最早的一个月工资在时效上也过去了两年了，那么，再提出仲裁申请是否就超出仲裁时效了？这明显是不公平的。所以法律规定，因劳动报酬发生争议的，从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。 好的，随着法治社会逐渐推进，用工单位和劳动者之间的纠纷会越来越多，例如劳动合同的签订，工资报酬、培训费、押金、加班费、工伤等等，劳动者一定要拿起法律武器，来保障自己的合法权利。有法律问题需要咨询，请联系我。 #法律咨询 #劳动争议#律师#许昌#鄢陵
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阿飞聊管理1年前
万万没想到员工离职后还能仲裁公司，干货分享员工离职后一年内还能仲裁公司，劳动仲裁时效#关注我每天坚持分享知识 #干货分享 #劳动法
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暴走廖律师2月前
劳动仲裁时效全解析：1年和3年别搞混！ 啥叫时效？就是你打官司的时间限制，超过这时间打官司，你就丧失了胜诉权。民法的时效是3年，劳动仲裁时效是1年，这两别搞混了。数字很好记，怎么算才是关键。今天我们就来讲讲打劳动官司最先会碰到的时效问题。#劳动仲裁 #仲裁时效 #劳动律师 #离职 #要工资
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贾玉婷律师5月前
劳动仲裁时效，错过时间等于白忙一场！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动合同 #职场 #裁员
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汤西律师5月前
离职后想仲裁，还能被受理吗？ #劳动仲裁 #劳动法 #律师咨询
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胡侃劳动关系3年前
劳动仲裁诉讼时效离职1年内吗，别被忽悠了#劳动仲裁 #诉讼时效 #劳动合同 #hr #劳动法
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李晓婷6月前
劳动者如果想仲裁必须在离职一年内进行#拖欠工资 #经济纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
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晨辉律师3年前
劳动争议有一个时效问题，那我过了时效还能不能去仲裁？ #离职 #劳动法律师
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洪文律师事务所（晨辉直播）2年前
公司拖欠工资，多久可以提出仲裁或被迫离职，#拖欠工资 #抖来普法2023 #劳动法
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王彪-解决企业用工风险1年前
离职员工仲裁公司，时效期间为一年#用工风险#劳动合同#企业管理#员工管理#工厂管理
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广东河源｜田律师5月前
申请仲裁、诉讼，有时限要求，法律上称为“诉讼时效”，时效过了，将丧失胜诉权！劳动争议诉讼时效是多久？怎么计算？ #河源律师 #劳动争议纠纷 #诉讼时效 #律师咨询 #抖来学法
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劳动法闺蜜6月前
离职之后再仲裁风险真的很大，一定优先考虑在职仲裁，拿捏老板！ #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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杨律师普法6月前
员工离职之后，还可以去告公司吗？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #律师普法 #律师咨询 @抖音小助手
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张老师聊职场2年前
主动辞职之后就不能仲裁了吗？其实不是的！#仲裁 #劳动法知识 #劳动争议 #职场经验
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嘴瓢的汪律-卿缘律所劳法团队1年前
自己离职还能提劳动仲裁吗#劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #法律咨询 #河南
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胥子讲老板用工1年前
员工离职了，就不能仲裁企业了吗？ #员工离职 #劳动争议 #用工风险 #老板必看 #企业管理
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广州劳动律师陈通1周前
仲裁时效的3个冷知识 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #立案 #职场那些事 #打工人
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上海冯律师2年前
劳动关系确认有仲裁时效限制吗？ 必须在离职之日起一年内申请确认劳动关系的仲裁吗？#法律咨询 #法律常识 #企业法律顾问 #劳动纠纷
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劳法一姐讲职场4周前
离职仲裁攻略教你把握时效与细节 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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梅法说3年前
签了离职协议，就不能劳动仲裁吗？
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镇江凌烨律师6月前
打工人注意！劳动仲裁最容易忽视的7个时间限制，错过全盘皆输！#法律咨询 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动争议
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胥子讲老板用工风险1年前
员工离职之后，就不再仲裁公司了吗？ #老板 #用工风险 #胥子 #离职 #劳动仲裁
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嘴瓢的汪律-卿缘律所劳法团队1年前
离职之后要马上仲裁吗 #离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #职场
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郑州王玲玲律师6天前
劳动仲裁流程太慢耗不起？5 个官方电话帮你施压，公司主动谈赔偿！#劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #违法辞退 #被迫离职
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老板用工宝典6天前
已经离职的员工，也能告企业！ #离职#劳动仲裁#老板
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郝小律5月前
都说仲裁后15天内要赶紧起诉，但你知道这个规定中隐藏的坑吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #裁员 #北京律师
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唐老师谈企业用工2月前
员工离职了，老板就不会被仲裁了吗 #离职 #用工管理 #劳动合同 #仲裁 #老板
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劳维咨询6天前
劳动仲裁时效#劳动仲裁 #法律咨询#劳动合同 #劳动法
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晨辉律师1周前
有这么一项诉求，很多劳动者希望，这维权周期越长越好！ #劳动法 #天津律师
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潜行的牛马1月前
用我惨痛的经历和血泪教训，给所有正在离职或可能要跟公司打仲裁的朋友提个醒⚠️。
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壹启咨询（劳动纠纷）1周前
5种瞎提被迫离职的情况，劳动仲裁必输#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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李月在亦庄1周前
#劳动仲裁 #一年仲裁时效#降薪裁员#欠薪
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大头不小了3月前
劳动仲裁“小白指南”！全流程自保攻略🔥 💢 合同到期拒开离职通知？老板冷笑：“后面项目你是不愿意做了？” 反手甩出仲裁指南🔥｜1人血书求在职存好这些证据！ #劳动仲裁 #职场维权 #违法辞退 #违法解除劳动合同 #打工人的心酸
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恒想乐1周前
判决结果还得等一个月#00后 #劳动仲裁 #vlog日常 #vlog十亿流量扶持计划 #青年创作者扶持计划
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打工人专属人力侠姐5月前
离职根本不需要公司审批！老板不放人？拖两个月再批准？离职扣工资？别被吓住！今天的视频里法条、实操全都有，快来get硬核职场之道！ #职场 #打工人 #劳动法 #离职 #劳动仲裁
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柴高八斗1周前
小伙伴开完庭后的分享 小伙伴如果你有类似的问题都欢迎加入我们#真实还原 @中国劳动保障报 @抖音创作小助手 @大象新闻 @苏州新闻
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你的梓煦律师6天前
员工离职没提前30天通知可以吗？#劳动法 #劳动纠纷 #员工主动离职 #职场那些事 #创作者中心
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上海劳动仲裁黄律师3月前
离职协议写了“再无争议”，还能申请劳动仲裁吗？ #抖来普法2025 #打工暂停离职快乐 #职场避坑指南 #劳动合同 #上海
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聊聊安全用工1周前
什么情况下企业可以对员工反仲裁 #用工风险 #员工 #劳动仲裁 #老板 #企业
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犀首律师事务所6天前
不要离职再仲裁，在职仲裁更有效! #法律 #法律服务 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师事务所
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张大师爷1周前
劳动仲裁进度同步，2N，年假折算调解失败，意料之中罢了。 调解阶段公司拒绝调解，案件10月13日移交至仲裁等待庭审排期，也节约了15天时间，勇敢牛马，不怕困难，干就完了！#调解 #劳动仲裁 #真实事件
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深圳市龙华区菲儿书店6天前
一人半年内连续仲裁，劳动碰瓷就应该被制裁 #企业用工 #用工风险 #企业 #职场 #老板
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清梦日常分享6天前
#每日分享 #每天学习一点点 #正能量 #法律 #上热门 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手
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法务张老师1周前
#热点 #劳动仲裁#劳动法#热点#我要上热门🔥 @DOU+上热门 @抖音小助手 @DOU+小助手
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老板用工风险规避-张邂企业管理咨询6天前
离职20年后再来投诉社保老板 你怎么办 #社保 #公积金 #劳动仲裁的时效 #人力资源 #老板
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职场分享-h1周前
#仲裁 #劳动纠纷 #离职
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齐燕律师-专注劳动纠纷6天前
离职当天，必须做完这件事！#离职 #工资 #结清 #劳动仲裁 #维权
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是徐州的杨律师～6天前
#劳动仲裁 #法律咨询 #徐州律师 维权要及时，因为时效不等人！
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晓谈用工风险1周前
#劳动应诉#劳动纠纷#反仲裁 #小微企业
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上海律师周钰淇团队（招办案熟练工）6天前
#创作灵感 律师揭秘｜案子不能让仲裁员回避换人吗965 #白嫖试用期 #劝退员工 #劳动仲裁 #职场干货
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大麦6天前
#知识分享 #正能量 #维权 #知识科普
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保啦科技3年前
离职20年的单位有社保纠纷？怎么仲裁？哪种情况适用时效期一年？#劳动争议 #社保 #社保知识 #退休 #劳动法 #涨知识
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