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运投阿浩（内容流投法）5月前
遇到离职工资不给发工资的公司怎么办？ 不发工资别在走仲裁了，仲裁流程长还得收集证据，这几招让公司求着你收工资#求职 #劳动仲裁 #找工作 #离职 #应届生求职
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杨律师普法2月前
离职时工资拖到下个月发，合法吗？ #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动争议 #律师普法 #干货分享
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你的百万杜总1年前
离职后 公司拖欠工资怎么办？ #职场 #打工人 #职场那些事 #工资 #职场干货
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313/3144月前
今天离职工资压到下个月发？当然不可以 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法 #正能量 #法律宣传
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靳不戳6月前
离职后工资应该什么时候发放？#职场 #离职工资 #打工人 #失业 #干货分享
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牛马小师妹7月前
离职以后，绩效没发怎么办？ #离职 #职场 #绩效 #劳动法
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烟台劳动法牟老师3月前
离职工资当场结清#离职工资 #离职 #烟台律师 #劳动法
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宁波的张律师3月前
打工人离职还要克扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场 #打工人
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朱律讲仲裁2月前
离职后公司以交接不规范为由克扣工资？ #劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询 #法律咨询服务 #粉丝投稿
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小明自媒体4月前
员工当天离职，工资能压到下个月再发吗#劳动法 #劳动仲裁 #离职工资#短视频创业 #干货分享 #dou+小助手
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武汉爱打网球的王律🎾7月前
公司少发100元工资，劳动者可以要求支付经济补偿金吗？#劳动纠纷 #法律咨询 #法律常识
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甘浩然律师2月前
离职后才把拖欠的工资付清，之前发的被迫离职还有效吗#成都律师 #劳动法律师 #劳动争议 #被迫离职 #抖来普法2025
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律界小助手3月前
离职工资拖到下月发？小心血本无归！快看法律教你如何当场拿钱！#离职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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赋盈法律团队3月前
离职当天，工资必须结清吗？#离职当天要注意什么 #离职当天应该结清工资
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河南国基苗文博律师2月前
第11集｜公司少发工资能不能走被迫 #法律常识 #被迫离职#少发工资
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秃秃儿🐱3月前
被公司拖欠七个月工资，向公司要回公司的后续来了#原来这就是离职生活 #欢迎收看我的一天 #离职 #拖欠工资 #失业
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成都邓大宝律师3月前
离职当天不给钱＝抢钱？ 离职当天薪资必须结清#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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田律师4月前
员工离职，工资何时结算发放？一定要等到公司统一发工资的那一天吗？#员工离职#工资结算
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）7月前
不交接工作，就不发工资，就不开离职证明？ 一个视频搞清结清工资、支付经济补偿、开离职证明及社保减员的顺序。
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林姐·劳动维权3月前
公司辞退5大套路，踩中1个赔偿就没了#违法辞退#被迫离职 #劳动仲裁 #调岗降薪 #辞退赔偿
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赣活*企业用工3月前
💸 3天工资不发？小心赔5000！很多老板已中招！#劳动法#老板思维#用工风险#涨知识了#公司避雷
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云南劳动法朱律师2月前
员工离职后，工资下个月发合法吗…#离职 #二倍工资 #劳动仲裁 #赔偿金
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牛马生活3月前
公司多久不发工资，可以走被迫离职，离职后有赔偿吗？让我用我亲身经历告诉你答案#离职 #工资
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财务旭哥6月前
两处以上的工资收入，可能是原单位虚假申报，如何少交税？#个税汇算清缴 #企业所得税汇算清缴 #打工人的心酸 #财务人 #创业
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多乐4月前
员工离职当天可以拿工资走人吗？#离职 #拖欠工资 #打工人 #劳动法
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上海徐律师8月前
少发工资就能被迫离职？ 要分是基本工资部分还是绩效部分，如果是绩效，一般只是认为公司和员工在绩效方面有争议。#外企打工人 #职场 #被迫离职 #劳动法 #绩效工资
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梁晨律师4月前
因克扣工资，被迫辞职后，公司又补发工资，还要付补偿金吗？ #克扣工资 #被迫辞职 #经济补偿金
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HR爱昕3月前
工资未足额支付，如何提被迫离职#劳动法 #劳动合同法 #职场 #打工人 #离职
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长沙｜彭飞3月前
离职后工资拖欠？教你3天到账！ #离职 #拖欠工资 #劳动仲裁 #被迫离职 #长沙彭飞
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侠姐劳资小课堂2月前
工资下月统一发？学会不被公司拿捏#劳动法 #劳动仲裁 #职场 #离职
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上海徐律师5月前
公司打低绩效逼我离职怎么办？ 可以在职劳动仲裁或者离职后1年内仲裁要求补齐。#外企打工人 #职场 #绩效 #裁员套路 #绩效考核
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xianbin_805月前
工资少发了不提异议能视为默示同意吗#律师咨询 #默示同意#劳动者权益#日常普法
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顾法师是律师6月前
公司降薪/多扣绩效/罚款等少发薪资遵循2➕2拿经济补偿金 公司少发薪资遵循催告两次，等待超过一个工资支付周期(2个月)原则，就可以被迫离职拿经济补偿金。#职场法律锦囊 #工资 #被迫离职 #经济补偿金
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上海徐律师3月前
收到工资3天内不提出异议就等于默认工资金额正确？ 并不是。#外企打工人 #职场 #拖欠工资 #少发工资 #劳动法
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腾拓律所-苏助理2月前
辞退后工资拖到发薪日才给？#劳动仲裁#工资 #劳动纠纷
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王老师讲仲裁3月前
拖欠工资，工资就晚发了2天合理吗？#热点#普法#拖欠工资#劳动仲裁
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法宝玟⭐️2月前
公司变相降薪的正确操作流程 一个视频教会你不仅能拿到少发的工资还能拿到补偿金！ #劳动法#降薪 #补偿金 #律师 #律师咨询
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苏州袁律师5月前
公司可以随便扣发奖金么#劳动法#劳动合同法#律师普法
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长春刘律师8月前
《离职后被公司拖欠工资？记住这3个动作！》#劳动纠纷 #拖欠工资 #离职赔偿 #律师咨询 #老板拖欠员工的工资不发怎么办
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没想好3月前
干了几天中介不给工资该怎么合法的拿回自己的辛苦费呢#暑假工 #进厂打工 #找工作#励志正能量 #涨知识
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劳有松依3月前
不交接就不发工资？没这事儿！ 公司说未完成工作交接而不发我工资，休想！#职场 #离职 #工资 #劳动纠纷
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劳动法张律师3月前
压工资违法吗？ 拖欠工资与公司压工资有本质区别，按照未及时足额支付劳动报酬提被迫离职应提前发函后再做决定，确保稳妥离职！#拖欠工资#被迫离职#经济补偿金#劳动仲裁#劳动纠纷
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英姐·劳动维权5月前
公司单方面降薪，3招让公司赔到肉疼#拖欠工资 #降薪降职 #违法辞退 #辞退补偿 #调岗降薪
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九九.2月前
老板一直不发工资，今天路过公司发现里面都搬空了，说好这几天发的，现在还没发#vlog日常 #日常生活 #记录日常 #找工作 #打工人
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西安金鑫律师3月前
受工伤之后还在休息期，恢复期，单位各种打电话让你上班怎么办？单位催上班就是给你施压，给你挖坑，你要么提前去上班，少发停工留薪期工资，你要么一气之下离职影响工伤待遇，所以大家一定要冷静处理，谨慎对待，有社保的朋友一定注意离职原因。#法律咨询 #律师 #受工伤后单位催上班#工伤 #干货分享 #工伤保险
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林姐·劳动维权4月前
公司扣你绩效，等于给你送钱#克扣绩效 #拖欠工资 #违法辞退 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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烟台小杨讲劳动2月前
签了空白合同，离职时少拿这份补偿。#劳动纠纷#空白合同#两倍工资
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长沙赵成杰律师5月前
离职交接扣工资？别被吓到了。 #长沙劳动律师 #离职交接 #克扣工资 #打工人权益#合法维权
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洪律在上海3月前
法律规定的被迫离职不一定是你理解的被迫离职！ #被迫离职 #拖欠工资 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动法咨询
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健身教练龙晶3月前
为什么你干了几天就离职，老板不给发工资 #招聘 #找工作 #就业现状 #00后整顿职场
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西安招工王能行2月前
进厂自离无工资，怎么办？#进厂打工 #离职
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汪群（企业用工管理）3月前
老板们看过来！一句话就能让员工败诉仲裁！#企业用工#仲裁#员工#劳动纠纷#兰州
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长沙｜彭飞6月前
工资条上少这行字！偷偷多赔你3倍。 🥎发工资只看到转账记录？公司已经违法了！ 🥎规定工资条必须包含： ① 加班时长 ② 社保扣除 ③ 绩效明细 🥎少一项就能仲裁主张‘未足额支付工资’，直接拿赔偿金走人！ 🥎帮你专治无良公司！” #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同 #合同纠纷 #长沙彭飞
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孙茂淋律师4月前
离职当天必须结清工资，下月再发违法 #劳动法咨询 #拖欠工资 #北京劳动律师 #离职补偿金 #法律常识
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上海徐律师3月前
公司乱罚款，我能被迫离职吗？ 如果少发到基本工资以内的，可以找劳动监察投诉后视情况被迫离职；少发绩效，不要被迫离职，可以在职劳动仲裁要求补齐绩效工资。#职场 #被迫离职 #扣工资 #公司罚款 #公司罚款违法吗
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夏律师3月前
以未足额发放工资提出被迫离职，需要注意的四个要点 #未足额发放劳动报酬 #被迫离职 #打工人 #职场 #劳动争议
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桂花姐自媒体3月前
员工当天离职，工资可以压到下个月发吗？#劳动法 #离职工资 #原创视频 @DOU+小助手
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富士康内部推荐🐲2月前
有老铁问在富士康干几天或自离有工资吗，答案是有，不管干几天、以何种方式入职和离场，工资都不会少一分，因各部门离职流程有差异，如果干得不开心，记住一定要正常离职 归还工牌，工衣工鞋等物品在走#工作日常记录 #富士康小时工 #富士康正式工
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文静主持人2月前
工作9年不查工资，12年后才发现，公司少发了15万 #打工 #工资 #民生
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许老师帮你职场维权2月前
被拖欠工资也能拿补偿，3招教你拿！ #拖欠工资 #拖欠工资怎么办 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动监察
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北京哈律师6月前
别被公司待岗套路了！ #法律咨询 #律师咨询 #劳动仲裁 #被迫离职 #赔偿金
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可可在律所做市场3月前
离职后拖欠工资怎么办？口头承诺什么时候发工资，没给发怎么办？#拖欠工资 #劳动仲裁 #找律师 #离职 #厦门
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胥子教用工管理3月前
订单少就放假？小心高额离职赔偿！ #离职赔偿 #用工风险 #员工管理 #老板
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火律师劳动法3月前
少缴社保 虚报工资 怎么处理？ #劳动法 #劳动纠纷 #社保补缴 #劳动法咨询
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法务安老师3月前
绩效被克扣，三招教你拿赔偿 #劳动纠纷 #克扣工资 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动仲裁
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